12 جامعة إماراتية ضمن الأفضل عالمياً في تصنيف 2026
وتفصيلاً، حافظت الجامعات الإماراتية على وجودها في التصنيفات العالمية، حيث ضمت قائمة أفضل 1000 جامعة 12 جامعة في تصنيف «كيو إس» للجامعات العالمية لعام 2026، فقد احتلت جامعة خليفة المركز 177، تلتها في الترتيب جامعة الإمارات العربية المتحدة (229)، والجامعة الأميركية في الشارقة (272)، وجامعة الشارقة (328)، وجامعة أبوظبي (391)، وجامعة عجمان في الإمارات (440)، وجامعة العين 558، والجامعة الأميركية برأس الخيمة (591)، وجامعة زايد (595)، والجامعة الكندية بدبي (604)، والجامعة الأميركية بدبي (678)، وجامعة دبي في قائمة من 851 إلى 900.
وحققت سبع جامعات إماراتية تقدماً ملحوظاً مقارنة بتصنيف العام الماضي، حيث حققت جامعة خليفة تقدماً بمقدار 25 مركزاً، فيما تقدمت جامعة الإمارات 32 مركزاً، والجامعة الأميركية في الشارقة 60 مركزاً، وجامعة الشارقة 106 مراكز، وجامعة أبوظبي 110 مراكز، وجامعة عجمان 37 مركزاً، وجامعة زايد 35 مركزاً.
ويعتمد تقييم «كيو إس» للجامعات، الذي يُعد أحد أشهر مصادر البيانات الأكاديمية المقارنة في العالم، على خمسة معايير، تشمل البحث والاكتشاف، وتُمثل 50% في وزن التقييم، وقابلية التوظيف والنتائج بنسبة 20%، والمشاركة العالمية 15%، وخبرة التعلم 10%، والاستدامة 5%.
ووفقاً للبيانات الصادرة عن التصنيف، حافظت الجامعات الإماراتية على تفوقها في مجال التدويل، محققةً درجة مثالية بلغت 100 في نسبة أعضاء هيئة التدريس الدوليين، و84.5 في نسبة الطلاب الدوليين.
جدير بالذكر أن التصنيف الجديد لشركة كواكواريلي سيموندس «كيو إس»، وهي شركة بريطانية لتحليل بيانات التعليم العالي، قيم أكثر من 1500 مؤسسة حول العالم، منها 115 جامعة في 16 دولة عربية.
أفضل 10 جامعات عربية
ضمت قائمة أفضل 10 جامعات عربية في تصنيف «كيو إس» للجامعات لعام 2026، جامعة الملك فهد للبترول والمعادن، التي احتلت المركز 67، وجامعة قطر 112، وجامعة الملك سعود 143، وجامعة الملك عبدالعزيز 163، وجامعة خليفة للعلوم والتكنولوجيا في الإمارات 177، وجامعة الإمارات العربية المتحدة 229، والجامعة الأميركية في بيروت 237، وجامعة حمد بن خليفة في قطر 244، والجامعة الأميركية في الشارقة 272، وجامعة الشارقة 328.
هاشتاغز
جرب ميزات الذكاء الاصطناعي لدينا
اكتشف ما يمكن أن يفعله Daily8 AI من أجلك:
التعليقات
لا يوجد تعليقات بعد...
أخبار ذات صلة
الإمارات اليوم
منذ ساعة واحدة
- الإمارات اليوم
التعليم ومهارات المستقبل
تدرك دولة الإمارات أن التعليم هو الركيزة الأساسية في تقدم الأمم، وحجر أساس التنمية المستدامة، وأنه الوسيلة الأفضل لاستدامة نهضة الوطن، وترسيخ مكانته الرائدة على الصعيدين الإقليمي والدولي، وتحرص قيادتنا الرشيدة على تطوير كل مفاصل منظومة التعليم العالي في الدولة، لتكون مركزاً عالمياً للتميز الأكاديمي والبحثي، قادراً على استقطاب أفضل الكفاءات والمواهب، وتأهيل أجيال تمتلك المعارف والمهارات الحديثة. لقد بيّنت الدراسات والأبحاث العلمية، أن العائد المالي للتعليم يقدر بثلاثة أمثال العائد من الاستثمارات المالية، لذا يسهم التعليم بشكل كبير في تحقيق التنمية المستدامة من خلال بناء القدرات الفردية والمجتمعية، وتعزيز الوعي بأهمية التنمية المستدامة، وتزويد الأفراد بالمعرفة والمهارات اللازمة للمشاركة الفعالة في تحقيقها، ويعد العنصر البشري أهم العناصر الإنتاجية التي يمكن أن تسهم في تحقيق التنمية، لكن لن يؤدي هذا العنصر دوره دون تعليم يستهدف تراكم رأس المال البشري. وتعكس القرارات الأخيرة التي اتخذها مجلس التعليم والتنمية البشرية والمجتمع الأهمية الكبيرة التي توليها الإمارات لقطاع التعليم، ومساعيها الدائمة لتوفير كل الشروط المطلوبة لإنجاح العملية التعليمية والارتقاء المستمر بها، وبما يؤكد المكانة المحورية التي يحظى بها النظام التعليمي في أجندة التنمية البشرية في الإمارات. إن بناء منظومة تعليم عالٍ ناجحة ومستدامة يتطلب التركيز على جعل البيت والمدرسة شركاء حقيقيين في العملية التعليمية، وتعزيز التعاون مع القطاعات الاقتصادية، والمعاهد البحثية، والمؤسسات الوطنية، لرسم ملامح مستقبل التعليم العالي، والمساهمة في تأهيل الخريجين، وتطوير قدراتهم وإمكاناتهم، وهذا ما عكسه قرار تشكيل اللجنة الاستشارية للتعليم العالي ومهارات المستقبل، كإحدى اللجان المنبثقة عن لجنة التعليم العالي التابعة لمجلس التعليم. نحن نتطلع إلى مستقبل تعليمي أكثر تطوراً وابتكاراً وتميزاً، ومواصلة بناء منهجيات ذات أثر مستدام تتواءم مع الاحتياجات الوطنية والمستقبلية، والاستثمار في الأدوات والمنهجيات المتقدمة، بما فيها الذكاء الاصطناعي، ومنصات التعلم الرقمي، وسبل التعلم الذاتي، والتخصصات الجديدة التي تقتضيها احتياجات العصر الحالي والمستقبلي، لضمان توافق مخرجات التعليم العالي مع احتياجات سوق العمل المحلي والعالمي. *محامٍ ورائد أعمال اجتماعية لقراءة مقالات سابقة للكاتب، يرجى النقر على اسمه
الإمارات اليوم
منذ ساعة واحدة
- الإمارات اليوم
«كهرباء دبي» تحصد جائزتين من «رويترز» العالمية لانتقال الطاقة 2025
فازت هيئة كهرباء ومياه دبي بجائزتين من جوائز «رويترز» العالمية لانتقال الطاقة 2025، التي تُقدّمها وكالة الأنباء العالمية «تومسون رويترز». وحصد مجمع محمد بن راشد آل مكتوم للطاقة الشمسية الذي تُنفّذه الهيئة جائزة «إنتاج الطاقة منخفض الكربون»، فيما حصد مركز الاستدامة والابتكار التابع للهيئة جائزة «مناصر انتقال الطاقة». وقال العضو المنتدب الرئيس التنفيذي لهيئة كهرباء ومياه دبي، سعيد محمد الطاير: «نحرص دائماً على تحقيق رؤية القيادة الرشيدة وتبنّي التميز والابتكار نهجاً مؤسسياً راسخاً لتحقيق مزيد من الإنجازات التي ترقى إلى مستوى تطلعات دبي. وتعكس الجوائز التي تحصدها الهيئة جهودنا الدؤوبة لتحقيق أهداف استراتيجية دبي للطاقة النظيفة 2050، واستراتيجية الحياد الكربوني 2050 لإمارة دبي، لتوفير 100% من القدرة الإنتاجية للطاقة من مصادر الطاقة النظيفة بحلول عام 2050». ويُعدّ مجمع محمد بن راشد آل مكتوم للطاقة الشمسية، أكبر مجمع للطاقة الشمسية في موقع واحد على مستوى العالم، وفق نموذج المنتج المستقل للطاقة. وتعمل الهيئة على زيادة القدرة الإنتاجية المخطط لها للمجمع إلى 7260 ميغاواط، بحلول عام 2030. وتبلغ القدرة الإنتاجية الحالية 3860 ميغاواط، بتقنيتي الألواح الشمسية الكهروضوئية، والطاقة الشمسية المركزة. وقد سجلت المرحلة الرابعة من المجمع أربعة أرقام في «غينيس للأرقام القياسية» عن «أطول عملية تشغيل متواصلة لمحطة طاقة شمسية مركزة»، و«أعلى برج للطاقة الشمسية المركزة» في العالم بارتفاع 263.126 متراً، و«أكبر سعة تخزينية للطاقة الحرارية» في العالم بقدرة 5907 ميغاواط ساعة، باستخدام الطاقة الشمسية المركزة بتقنية عاكسات القطع المكافئ والملح المنصهر، وأعلى قدرة إنتاجية لمحطة طاقة شمسية مركزة في موقع واحد بقدرة 700 ميغاواط. ويعتبر مركز الاستدامة والابتكار، الحاصل على تصنيف الريادة في الطاقة والتصميم البيئي (LEED)، حاضنة عالمية لأحدث ابتكارات مجالات الطاقة المتجددة والنظيفة، بهدف تشجيع الأعمال والاستثمار في المجالات التي تستشرف وتصنع المستقبل المستدام.
الإمارات اليوم
منذ ساعة واحدة
- الإمارات اليوم
ضابط إثيوبي: شرطة دبي جعلت من الابتكار نهجاً مستداماً
أشاد كبير مدربي جامعة الشرطة الفيدرالية الإثيوبية، الرائد بيتيمريم اليمايو تولو، بجهود القيادة العامة لشرطة دبي الحثيثة لجعل الابتكار الشرطي نهجاً مستداماً تُحقق من خلاله أهدافها الاستراتيجية في جعل دبي المدينة الأكثر أمناً وأماناً في العالم. وأضاف الرائد تولو - الذي مثّل بلاده في النسخة الثانية من الدبلوم التخصصي للابتكار الشرطي والقيادات الدولية (PIL) الذي نظمته شرطة دبي، بالتعاون مع معهد روتشستر للتكنولوجيا، وشارك فيه ضباط من 39 دولة - أنه عاد إلى وطنه محمّلاً بأفكار ملهمة وتجارب ثرية، اكتسبها من بيئة شرطية تتسم بالحداثة والتطور المتسارع. وكشف الرائد تولو أن انضمامه للبرنامج كان مدفوعاً بشغفه لاكتشاف كيف نجحت إمارة دبي في دمج أحدث التقنيات، ضمن منظومتها الأمنية الرائدة، حيث وجد في الدبلوم فرصة فريدة للاطلاع على مفاهيم أمنية وتكنولوجية جديدة كلياً بالنسبة له، مثل استخدام الذكاء الاصطناعي والميتافيرس وتقنية البلوك تشين في العمل الأمني، واصفاً هذه التجربة بأنها فتحت أمامه آفاقاً جديدة حول إمكانات التكنولوجيا في تعزيز كفاءة العمل الشرطي. ويرى أن شرطة دبي تُمثّل نموذجاً متكاملًا يجمع بين القيادة الرائدة والتكنولوجيا، ويعتزم نقل ما تعلمه إلى مؤسسات الشرطة في بلاده، عبر رفع توصيات عملية إلى الجهات العليا، وتنظيم لقاءات وورش عمل مع المسؤولين في الشرطة، والأكاديمية الشرطية الإثيوبية، مؤكداً أنه يطمح لأن يرى هذه التقنيات مطبقة فعلياً في مختلف إدارات الشرطة في إثيوبيا، بما يتلاءم مع احتياجات المجتمع المحلي. كما أكد حرفية تنظيم الدبلوم من حيث المحتوى والأنشطة، بما فيها الفعاليات الاجتماعية والرياضية التخصصية، مثل تحدي الإمارات للفرق التكتيكية. كما أشاد بالزيارات الميدانية الملهمة التي تعرّف من خلالها الضباط المشاركون إلى مبادرات شرطة دبي المتميزة، كمبادرات مجلس الروح الإيجابية التي وصفها تولو بأنها «نهج رائد في التواصل يسهم في بناء مجتمع أكثر تسامحاً وانسجاماً». ويرى أن تطوير أساليب العمل الأمني ليس رفاهية، بل ضرورة لتعزيز ثقة المجتمع بالشرطة. وأضاف: «في عالم تتغير فيه أساليب الجريمة بسرعة، لابد أن تواكب الأجهزة الأمنية هذه التطورات، من خلال تبنّي حلول مبتكرة»، وأكد أن الابتكار هو السبيل لتقديم خدمات أكثر استجابة وفاعلية للمجتمع. ومن الجوانب التي تركت أثراً خاصاً لديه، فلسفة «التوازن الصحي والرفاه الوظيفي» التي تنتهجها شرطة دبي في بيئة العمل، حيث وصفها بأنها «خطوة متقدمة تحمي عناصر الشرطة من الإرهاق، وتساعدهم على الأداء بفاعلية دون التأثير في صحتهم النفسية والجسدية». وأوضح أنه يخطط لتضمين هذا المفهوم في تقاريره، بهدف طرحه للنقاش داخل أروقة الشرطة الإثيوبية.
