
تعديل آلية تطبيق الضريبة الانتقائية على المشروبات المحلاة في الإمارات
ويهدف النظام المعدل إلى تشجيع المصنعين على خفض نسبة السكر في منتجاتهم، عبر فرض معدلات ضريبية أقل على المشروبات ذات المحتوى المنخفض من السكر، مقابل نسب أعلى على المنتجات الغنية بالسكر. كما يشمل التعديل جميع المشروبات المحلاة سواء كانت محلية أو مستوردة.
وأوضحت الجهات المعنية أن هذا التعديل يأتي في إطار الجهود الوطنية لدعم الخيارات الصحية وتعزيز الوعي المجتمعي بأهمية تقليل استهلاك السكر، تماشياً مع توجهات الدولة في تعزيز جودة الحياة والوقاية من الأمراض المرتبطة بنمط الحياة.
وأكدت وزارة المالية والهيئة الاتحادية للضرائب أنه سيتم إطلاق حملات توعوية شاملة خلال الفترة المقبلة لتسهيل فهم الآلية الجديدة وضمان الامتثال السلس من قبل المعنيين، داعية الشركات والمصنعين إلى بدء الاستعداد المبكر لتطبيق النظام المحدث.
هاشتاغز

جرب ميزات الذكاء الاصطناعي لدينا
اكتشف ما يمكن أن يفعله Daily8 AI من أجلك:
التعليقات
لا يوجد تعليقات بعد...
أخبار ذات صلة


البيان
منذ 8 دقائق
- البيان
«إجراءات إحالة الحالات بين الجهات الحكومية» في ورشة بالشارقة
نظّمت الأمانة العامة للمجلس التنفيذي لإمارة الشارقة، عبر إدارة التطوير الحكومي، ورشة تصميم وتطوير الخدمات الحكومية بعنوان «ورشة تصميم وتطوير إجراءات إحالة الحالات بين الجهات الحكومية»، بمشاركة رؤساء ومديري عدد من الجهات والدوائر الحكومية في الإمارة، بهدف تطوير الإجراءات الداخلية ووضع نظام موحد لإدارة وتحويل الحالات الاجتماعية، بطريقة سلسة وفعالة تتيح الربط المباشر بين الجهات الحكومية بما يعزز تكامل الأدوار وصولاً إلى سرعة الاستجابة ودقة التنسيق. وتأتي هذه الورشة ضمن سلسلة ورش تنـظمها الأمانة العامة للمجلس التنفيذي في إطار مشروع «برنامج الشارقة لتحسين تجربة المتعامل» الذي يستهدف تطوير الخدمات الحكومية في جميع الجهات الحكومية، لتبسيط الإجراءات، وتقديم خدمات فعالة وسلسة بما يعزّز من جودة الحياة في الإمارة. واستمرت الورشة على مدار أسبوعين بمشاركة 9 جهات حكومية، وهي دائرة الخدمات الاجتماعية، دائرة القضاء (مركز الإصلاح الأسري)، القيادة العامة لشرطة الشارقة، دائرة شؤون الضواحي، دائرة الإسكان، دائرة الموارد البشرية، دائرة الشارقة الرقمية، إدارة التنمية الأسرية، وجمعية الشارقة الخيرية، ومشاركة أكثر من 30 موظفاً حكومياً. وركزت الورشة على تحليل واقع الإجراءات الحالية ضمن منهجيات عملية لرصد التحديات التي يواجهها المستخدم من خلال دراسة الفئات المستفيدة ومراجعة التجربة الميدانية عند إنجاز المعاملات وتحليل البيانات وصولاً إلى وضع تصورات تطويرية تستند إلى مقارنات معيارية وبناء نماذج أولية لتجربة الخدمة.


البيان
منذ 8 دقائق
- البيان
نهيان بن مبارك: برامج «صندوق الوطن» منصة لاكتشاف المواهب
وأكد معالي الشيخ نهيان أن رسالة البرامج الصيفية لصندوق الوطن، تعكس الرؤية الحكيمة للقيادة الرشيدة، والتي تهدف إلى تنمية الإنسان، وتمكين الشباب والأجيال الجديدة، وتعزيز قيم المواطنة الأصيلة في نفوسهم، بما يجعلهم أكثر اعتزازاً بهويتهم وانتمائهم لهذا الوطن، موضحاً أن القيادة الرشيدة تؤمن إيماناً راسخاً بأن أبناء وبنات الوطن هم الثروة الحقيقية، وعماد المستقبل، ووسيلة المجتمع للتعامل مع كافة المتغيرات المتلاحقة. وعبّرت المدربة الدولية انتصار عيسى عن فخرها واعتزازها بالمشاركة في جميع نسخ البرامج الصيفية لصندوق الوطن، مشيرة إلى أن أهداف هذه البرامج، وحسن تنظيمها، شجّعاها على الانخراط في فعالياتها، والتواصل المباشر مع طلبة المدارس، لاكتشاف المواهب، وتشجيعهم على التعبير عن أنفسهم باللغة العربية الفصحى، دون خوف أو تردد.


صحيفة الخليج
منذ 2 ساعات
- صحيفة الخليج
720 متطوعاً يشاركون في تنظيم «جائزة الشارقة»
احتفت جائزة الشارقة للعمل التطوعي مؤخراً بتكريم الفائزين بجائزة «الداعم المتميز للعمل التطوعي» ضمن دورتها ال22، والتي تعد إحدى الجوائز الرئيسية في منظومة الجائزة، إذ تسلط الضوء على الجهات والأفراد الذين يقدمون دعماً مستداماً ومؤثراً في مجال العمل التطوعي، سواء من خلال السياسات أو المعرفة أو الدعم المادي أو المعرفي. وشارك في تنظيم هذه الفعالية أكثر من 720 متطوعاً أسهموا في توزيع الوجبات وتنظيم الحركة لحضور المائدة، التي وصل طولها إلى 4,100 متر، واستفاد منها أكثر من 15 ألف شخص من مختلف الأعمار والجنسيات. وتمثل جائزة «الداعم المتميز للعمل التطوعي» تكريماً للجهات والأفراد الذين يسهمون بفعالية في تمكين العمل التطوعي وتطويره، سواء بالدعم المادي أو المعرفي أو عبر السياسات التنظيمية، كما أنها تؤمن بأهمية تكامل الأدوار بين الجهات الحكومية والخاصة والمجتمع المدني لترسيخ ثقافة التطوع. وتمنح الجائزة للجهات التي قدمت دعماً مادياً أو معرفياً أو وضعت سياسات لمشاريع ومبادرات العمل التطوعي، ففي مجال الدعم المادي، الدعم يكون عبارة عن دعم مادي نقدي أو عيني أو بخدمات، لبرنامجين تطوعيين بحد أدنى، وبمبلغ لا يقل عن 500,000 درهم، أما في الدعم المعرفي، فيتطلب نشر وتطوير المعرفة المختصة بالعمل التطوعي بمؤلفات ودراسات وبحوث. وإذا اختارت المؤسسة الدعم بالسياسات، فيتعين عليها المساهمة في وضع سياسات فعّالة لتمكين وتنظيم العمل التطوعي في المؤسسات.