بنك برقان يبرم اتفاقية شراكة مع SAP لتطبيق نظام SuccessFactors لإدارة الموارد البشرية
وقد وقع الاتفاقية كل من فاضل محمود عبدالله، الرئيس التنفيذي– الكويت في بنك برقان، وسندس بوشهري، المدير التنفيذي لشركة SAP في الكويت، وذلك بحضور أعضاء من الإدارة العليا من كلا الجانبين.
وتعليقاً على الاتفاقية، قال براك جاسم المطر، مدير عام- نظم المعلومات في بنك برقان: «يُعدّ تطبيق نظام (SuccessFactors) من شركة SAP خطوة استراتيجية ومدروسة ضمن رحلة بنك برقان في التحول الرقمي، مما يعكس التزامنا بتوظيف أحدث التقنيات العالمية لتطوير البنية التحتية الرقمية وتعزيز كفاءة العمليات الداخلية، لاسيما في مجال إدارة الموارد البشرية. فهذا النظام يعتبر منصة متكاملة تعتمد على الذكاء الاصطناعي وتحليل البيانات، مما يمكننا من توفير تجربة تقنية متقدّمة تدعم موظفينا. وسيواصل بنك برقان تطبيق جميع الأنظمة المتطورة ضمن استراتيجيته لخلق بيئة عمل رقمية وآمنة تواكب آخر تطورات القطاع المصرفي العالمي».
من جانبه، قال علي أكبر، نائب مدير عام- الموارد البشرية والتطوير للمجموعة بنك برقان: «سعداء في بنك برقان أن نعلن عن شراكتنا مع شركة SAP لتطبيق نظام (SuccessFactors)، حيث يعتبر من أبرز الحلول في مجال إدارة رأس المال البشري على مستوى العالم. وتأتي هذه الخطوة ضمن جهود البنك المستمرة لتحديث البنية التحتية للموارد البشرية وتقديم تجربة رقمية متكاملة ومتميّزة لموظفينا لأنهم من أهم أولوياتنا وأساس نجاحنا المستدام. ومن خلال هذا النظام سنتمكن من دعم مسيرتهم المهنية بشكل أكثر فعالية وابتكاراً بما يتماشى مع استراتيجية وتطلّعات البنك نحو التميّز على مستوى القطاع المصرفي وفي مجال التحول الرقمي».
وأضاف أكبر: «هدفنا من خلال هذا النظام المتطور والشامل، استقطاب الكفاءات الطموحة، وتعزيز مهارات موظفينا، التدريب والتطوير وتخطيط المسارات الوظيفية، مراحل الانضمام الأولى مما يسهل على الموظف الجديد الاندماج بسلاسة في بيئة العمل التي تعكس ثقافة بنك برقان في تسهيل وتسريع الإجراءات الداخلية. بالإضافة إلى بناء بيئة عمل مرنة ورقمية تحفز وتمكن موظفينا من النمو والتطور لتسهيل تجربة العمل اليومية بما يواكب أفضل الممارسات العالمية ويعزز مكانتنا في السوق المحلي».
بدورها، قالت سندس بوشهري: «يمثل تنفيذ بنك برقان لنظام SuccessFactors من SAP خطوة مهمة واستراتيجية في مسيرته نحو التحول الرقمي، مع التركيز على تطوير الأفراد وتعزيز أدائهم. ومن خلال تحديث العمليات الأساسية للموارد البشرية والاستفادة من قدرات الذكاء الاصطناعي للأعمال التي تقدمها أس ايه بي، يعمل بنك برقان على بناء أسس قوة عاملة أكثر مرونة واستعداداً للمستقبل، ما يعكس التزاماً راسخاً بالتطوير المستمر والابتكار.»
ويؤكد بنك برقان من خلال هذه الخطوة حرصه المستمر على تبنّي أفضل الحلول الرقمية العالمية، مما يعكس التزامه بتطوير بيئة العمل وتعزيز تجربة الموظفين ودعم تطورهم المهني.
وانطلاقاً من حصوله على شهادة Great Place to Work®، كأفضل بيئة عمل، يواصل بنك برقان التزامه بتحقيق التميّز المؤسسي من خلال إبرام الشراكات الاستراتيجية مع أفضل مزودي الخدمات وتوظيف أحدث التقنيات في السوق، على غرار شراكته مع شركة «تاتا للخدمات الاستشارية» لترقية نظامه المصرفي الأساسي عبر الاستفادة من مجموعة حلول ™TCS BaNCS.
جرب ميزات الذكاء الاصطناعي لدينا
اكتشف ما يمكن أن يفعله Daily8 AI من أجلك:
التعليقات
لا يوجد تعليقات بعد...
أخبار ذات صلة
الرأي
منذ يوم واحد
- الرأي
«برقان» كرّم أوائل الثانوية العامة على مستوى الكويت
- فاضل عبدالله: التفوق ثمرة جهد سنوات من الجد والمثابرة لرفع اسم بلدهم الكويت عالياً - مريم العنزي: نثمّن دور المؤسسات المصرفية في ترسيخ بيئة تعليمية محفزة ومنتجة - نقيب أمين: دعم التعليم باعتباره ركيزة أساسية لبناء مجتمعات مزدهرة انطلاقاً من إيمانه الراسخ بأهمية التعليم في بناء المجتمعات وتحقيق التنمية المستدامة، نظّم بنك برقان بالتعاون مع وزارة التربية، حفلاً خاصاً لتكريم أوائل الطلبة من خريجي الثانوية العامة على مستوى الكويت للعام 2025، تقديراً لإنجازاتهم الأكاديمية وتميّزهم في كل من القسمين العلمي والأدبي ومدارس التربية الخاصة التابعة للوزارة، وذلك تجسّيداً لالتزامه بالاستدامة التعليمية والدمج المجتمعي وتنمية الموارد الوطنية. وأقيم الحفل بحضور الوكيل المساعد لقطاع التنمية التربوية والأنشطة بوزارة التربية، مريم العنزي، والرئيس التنفيذي – الكويت في بنك برقان، فاضل عبدالله، ومدير عام – الموارد البشرية والتطوير لمجموعة بنك برقان، نقيب أمين، وأعضاء من الإدارة العليا في البنك، وأولياء أمور الطلبة المتفوقين. وسادت أجواء السعادة والبهجة بين الطلبة وأسرهم، تقديراً لما بذله الطلبة من جهود استثنائية خلال العام الدراسي 2025 والتي توجت بتفوقهم. وشمل البرنامج كلمات ترحيب من قياديي البنك و«التربية»، تبعه تكريم رسمي بتوزيع دروع تقديرية إضافة إلى المكافآت، إلى جانب مشاركة الطلبة بعبارات مؤثرة عبروا فيها عن طموحاتهم وخططهم المستقبلية. وتم تكريم أوائل الطلبة المتفوقين من القسمين العلمي والأدبي، إضافة إلى تكريم أبناء موظفي «برقان» المتفوقين، تقديراً من إدارة البنك وتأكيداً على حرصها على الاحتفاء بإنجازات أسرتها الداخلية. وتندرج هذه المبادرة ضمن التزام البنك الراسخ، بصفته جهة عمل حاصلة على شهادة «Great Place to Work®»، وإستراتيجيته الطموحة، في أن يكون جهة العمل المفضلة، تقديراً لجهود موظفيه ومساهماتهم في بناء جيل واعٍ ومثقف. وكرّم البنك أوائل الطلبة المتفوقين من مدارس التربية الخاصة، الذين تجاوزوا التحديات وأثبتوا قدراتهم في تحقيق التميّز الأكاديمي. وبهذه المناسبة، هنأ فاضل عبدالله، الطلبة المتفوقين على النتائج المبهرة التي حققوها خلال عامهم الدراسي، معرباً عن فخر واعتزاز أسرة بنك برقان بهذا التفوق الذي يعد ثمرة جهد سنوات طويلة من الجد والمثابرة لرفع اسم بلدهم الكويت عالياً. ومن جانبها، أعربت العنزي، عن اعتزاز الوزارة بهذا التعاون المثمر مع بنك برقان، مؤكدة أن الشراكة بين القطاعين العام والخاص تمثل نموذجاً يحتذى به في خدمة المجتمع والنهوض بالقطاع التعليمي. وقالت: «نشكر بنك برقان على تنظيم هذا الحفل المميّز لأبنائنا الطلبة الأوائل على مستوى الكويت. فيعكس دعم المؤسسات المصرفية الكويتية للطلبة المتفوقين على روح المسؤولية الوطنية ويعزز لهم بيئة للتفوق والتقدم، كما يشكل حافزاً قوياً لبقية الطلبة للسير على خطاهم. ونحن نثمن هذا الدور الذي يدعم ويكمل جهودنا في ترسيخ بيئة تعليمية محفزة ومنتجة». من جانبه، قال أمين في كلمته: «يأتي التكريم امتداداً لنهج البنك في دعم التعليم باعتباره ركيزة أساسية لبناء مجتمعات مزدهرة»، مشيراً إلى أن «برقان» يحرص من خلال إستراتيجيته في المسؤولية الاجتماعية والاستدامة على «إطلاق مبادرات عديدة تمكن الشباب من تحقيق طموحاتهم، وتسهم في إعداد جيل قادر ومتفوق على قيادة المستقبل في شتى المجالات. كما نؤمن بأن تمكين الطاقات الشبابية هو استثمار حقيقي في مستقبل الكويت. ومن خلال شراكاتنا الفاعلة مع الجهات الحكومية، نسعى إلى دعم أهداف التنمية الوطنية وتعزيز ثقافة التميّز والابتكار لدى الطلبة». وأكد نقيب أن المبادرة تأتي ضمن برنامج البنك للمسؤولية الاجتماعية ومبادئ الاستدامة، وتمكين الكوادر الوطنية الشابة وأيضاً دعم القطاع التعليمي بما يتماشى مع رؤية كويت جديدة 2035، مشيراً إلى أن المتفوقين يشكلون ثروة وطنية يجب الاستثمار فيهم وإحاطتهم بكل مقومات الرعاية والاهتمام لإعداد جيل مثقف وواعد لمستقبل الكويت. احتفاء بخريجي «Burgan Cares» شمل الحفل تكريم نخبة من موظفي البنك بمناسبة تخرجهم بشهادة الماجستير من برنامج كفاءة والشهادة الجامعية من برنامج «Burgan Cares»، تقديراً لحرصهم على تطوير أنفسهم مهنياً، ضمن رؤية وإستراتيجية البنك، لتعزيز الكفاءات الوظيفية والاستثمار في رأس المال البشري. تدريب أوائل الطلبة المتفوقين امتداداً لتقديره لجهود الطلبة المتفوقين وحرصه على تمكينهم بمهارات المستقبل، أعلن البنك خلال الحفل عن تنظيم ورشة عمل تثقيفية مخصصة لهم بالتعاون مع أكاديمية«CODED»، وتتضمن محتوى تدريبياً في الذكاء الاصطناعي والبرمجة (AI & Coding)، بهدف تعريفهم بأساسيات هذه المجالات الحيوية وتحفيزهم على استكشاف الفرص التعليمية والتقنية الحديثة التي تؤهلهم لسوق العمل في شتى المجالات لاسيما القطاع المصرفي.
الجريدة
منذ يوم واحد
- الجريدة
بنك برقان يكرّم أوائل الثانوية العامة على مستوى الكويت لعام 2025 بالتعاون مع وزارة التربية
انطلاقاً من إيمانه الراسخ بأهمية التعليم في بناء المجتمعات وتحقيق التنمية المستدامة، نظّم بنك برقان بالتعاون مع وزارة التربية حفلاً خاصاً لتكريم أوائل الطلبة من خريجي الثانوية العامة على مستوى الكويت، تقديراً لإنجازاتهم الأكاديمية وتميّزهم في كل من القسمين العلمي والأدبي ومدارس التربية الخاصة التابعة للوزارة. وأقيم الحفل بحضور مريم العنزي، الوكيل المساعد لقطاع التنمية التربوية والأنشطة بوزارة التربية، وفاضل عبدالله الرئيس التنفيذي – الكويت في بنك برقان، ونقيب أمين، مدير عام – الموارد البشرية والتطوير لمجموعة بنك برقان، وأعضاء من الإدارة العليا في البنك، وأولياء أمور الطلبة المتفوقين. وسادت أجواء السعادة والبهجة بين الطلاب وأسرهم، تقديراً لما بذله الطلبة من جهود استثنائية خلال العام الدراسي 2025 والتي توجت بتفوقهم. وشمل برنامج الحفل كلمة ترحيبية من فاضل عبدالله، ومريم العنزي، ونقيب أمين، تبعه تكريم رسمي بتوزيع دروع تقديرية بالإضافة إلى المكافآت، إلى جانب مشاركة الطلبة بعبارات مؤثرة عبروا فيها عن طموحاتهم وخططهم المستقبلية، وسط تشجيع وفرحة الحضور بهذا الإنجاز والتفوق. تكريم الأوائل والمتفوقين من مختلف الجهات تم تكريم أوائل الطلبة المتفوقين من القسمين العلمي والأدبي، بالإضافة إلى تكريم أبناء موظفي بنك برقان من أوائل الطلبة المتفوقين وذلك تقديراً من إدارة البنك وتأكيداً على حرصها على الاحتفاء بإنجازات أسرتها الداخلية. وتندرج هذه المبادرة ضمن التزام البنك الراسخ، بصفته جهة عمل حاصلة على شهادة Great Place to Work®، واستراتيجيته الطموحة في أن يكون جهة العمل المفضلة، تقديراً لجهود موظفيه ومساهماتهم في بناء جيل واعٍ ومثقف. وفي بادرة تعكس التزام بنك برقان ضمن ركائز الاستدامة المؤسسية ودعم جميع الطاقات الشبابية دون استثناء، كرّم البنك أوائل الطلبة المتفوقين من مدارس التربية الخاصة، الذين تجاوزوا التحديات وأثبتوا قدراتهم في تحقيق التميّز الأكاديمي. كما شمل الحفل أيضاً تكريم نخبة من موظفي البنك بمناسبة تخرجهم بشهادة الماجستير من برنامج كفاءة والشهادة الجامعية من برنامج «Burgan Cares»، وذلك تقديراً لحرصهم على تطوير أنفسهم مهنياً، ضمن رؤية واستراتيجية البنك لتعزيز الكفاءات الوظيفية والاستثمار في رأس المال البشري. وبهذه المناسبة هنأ فاضل عبدالله، الطلبة المتفوقين على النتائج المبهرة التي حققوها خلال عامهم الدراسي، معرباً عن فخر واعتزاز أسرة بنك برقان بهذا التفوق الذي يعد ثمرة جهد سنوات طويلة من الجد والمثابرة لرفع اسم بلدهم الكويت عالياً. ومن جانبها، أعربت مريم العنزي، الوكيل المساعد لقطاع التنمية التربوية والأنشطة بوزارة التربية، عن اعتزاز الوزارة بهذا التعاون المثمر مع بنك برقان، مؤكدة أن الشراكة بين القطاعين العام والخاص تمثل نموذجاً يحتذى به في خدمة المجتمع والنهوض بالقطاع التعليمي. وقالت: «نشكر بنك برقان على تنظيم هذا الحفل المميّز لأبنائنا الطلبة الأوائل على مستوى الكويت. فيعكس دعم المؤسسات المصرفية الكويتية للطلبة المتفوقين على روح المسؤولية الوطنية ويعزز لهم بيئة للتفوق والتقدم، كما يشكل حافزاً قوياً لبقية الطلبة للسير على خطاهم. ونحن نثمن هذا الدور الذي يدعم ويكمل جهودنا في ترسيخ بيئة تعليمية محفزة ومنتجة». ومن جانبه، قال نقيب أمين، مدير عام – الموارد البشرية والتطوير لمجموعة بنك برقان، في كلمته خلال الحفل: «يأتي هذا التكريم امتداداً لنهج البنك في دعم التعليم باعتباره ركيزة أساسية لبناء مجتمعات مزدهرة»، مشيراً إلى أن «بنك برقان يحرص من خلال استراتيجيته في المسؤولية الاجتماعية والاستدامة على إطلاق مبادرات عديدة تمكن الشباب من تحقيق طموحاتهم، وتسهم في إعداد جيل قادر ومتفوق على قيادة المستقبل في شتى المجالات. كما نؤمن بأن تمكين الطاقات الشبابية هو استثمار حقيقي في مستقبل الكويت. ومن خلال شراكاتنا الفاعلة مع الجهات الحكومية، نسعى إلى دعم أهداف التنمية الوطنية وتعزيز ثقافة التميّز والابتكار لدى الطلبة». مسؤولية اجتماعية ومبادئ الاستدامة وأكد نقيب أن هذه المبادرة تأتي ضمن برنامج البنك للمسؤولية الاجتماعية ومبادىء الاستدامة، وتمكين الكوادر الوطنية الشابة وأيضاً دعم القطاع التعليمي بما يتماشى مع رؤية كويت جديدة 2035، مشيراً إلى أن المتفوقين يشكلون ثروة وطنية يجب الاستثمار فيهم وإحاطتهم بكل مقومات الرعاية والاهتمام لإعداد جيل مثقف وواعد لمستقبل الكويت. ويحرص البنك على مدار العام على استقبال طلبة المدارس والجامعات، ضمن برامج تدريبية محترفة يقدمها نخبة من موظفي البنك، لتأسيسهم ومساعدتهم على معرفة متطلبات التخرج المستقبلية تمهيداً لدخولهم لسوق العمل. كما يعد واجباً وطنياً واجتماعياً واستثماراً حقيقياً في جيل المستقبل. تدريب أوائل الطلبة المتفوقين وامتداداً لتقدير بنك برقان لجهود الطلبة المتفوقين وحرصه على تمكينهم بمهارات المستقبل، أعلن البنك خلال الحفل عن تنظيم ورشة عمل تثقيفية مخصصة لهم بالتعاون مع أكاديمية CODED، وتتضمن محتوى تدريبياً في الذكاء الاصطناعي والبرمجة (AI & Coding)، بهدف تعريفهم بأساسيات هذه المجالات الحيوية وتحفيزهم على استكشاف الفرص التعليمية والتقنية الحديثة التي تؤهلهم لسوق العمل في شتى المجالات لاسيما القطاع المصرفي. كما ستتضمن الورشة فقرة توعوية ضمن حملة «لنكن على دراية» لتعزيز الثقافة المصرفية والوعي المالي بين الطلبة، في إطار التزام البنك بدعم التعليم الرقمي والتثقيف المالي وتنمية المهارات المستقبلية لدى الشباب الكويتي. وفي الختام، أعرب الجميع عن فخرهم بأوائل الطلبة المتفوقين، وتمنوا لهم المزيد من النجاح والتوفيق في مسيرتهم الدراسية والجامعية. ويؤكد بنك برقان على التزامه المستمر بدعم المبادرات والشراكات التي تعنى بتمكين الطلبة والشباب. وسيواصل البنك مساهاماته بالاستثمار في نهضة القطاع التعليمي وتقدم المجتمع تماشياً مع رؤية الكويت 2035.
الرأي
٠٢-٠٧-٢٠٢٥
- الرأي
«برقان» يبرم شراكة مع «SAP» لتطبيق «SuccessFactors» لإدارة الموارد البشرية
- براك المطر: «برقان» يوظّف أحدث التقنيات العالمية لتطوير البنية التحتية الرقمية وتعزيز كفاءة العمليات - علي أكبر: تسهيل تجربة العمل اليومية بأفضل الممارسات العالمية ما يرسّخ مكانتنا في السوق - سندس بوشهري: «برقان» يعمل على بناء أسس قوة عاملة أكثر مرونة واستعداداً للمستقبل وقّع بنك برقان اتفاقية شراكة مع «SAP»، أحد أكبر مزودي برامج تخطيط موارد المؤسسات (ERP)، بهدف استخدام نظام إدارة الموارد البشرية (HCM) المتكامل والمتطور «SuccessFactors». وتمثّل الخطوة الإستراتيجية إنجازاً لكل من إدارتي الموارد البشرية ونظم المعلومات، فضلاً عن أنها تعكس رؤية وإستراتيجية «برقان» ليصبح الأكثر حداثة وتقدّماً في الكويت، وسعيه لتوفير بيئة عمل متميّزة ومحفزة في القطاع المصرفي الكويتي. ووقّع الاتفاقية كل من الرئيس التنفيذي– الكويت في بنك برقان، فاضل عبدالله، ومدير عام «SAP» الكويت، سندس بوشهري، بحضور أعضاء من الإدارة العليا من كلا الجانبين. خطوة إستراتيجية وتعليقاً على الاتفاقية، قال مدير عام نظم المعلومات في «برقان» براك المطر: «يُعدّ تطبيق نظام (SuccessFactors) من (SAP) خطوة إستراتيجية ومدروسة ضمن رحلة بنك برقان في التحول الرقمي، ما يعكس التزامنا بتوظيف أحدث التقنيات العالمية لتطوير البنية التحتية الرقمية وتعزيز كفاءة العمليات الداخلية، لاسيما في مجال إدارة الموارد البشرية. فهذا النظام يعتبر منصة متكاملة تعتمد على الذكاء الاصطناعي وتحليل البيانات، ما يمكننا من توفير تجربة تقنية متقدّمة تدعم موظفينا. وسيواصل البنك تطبيق جميع الأنظمة المتطورة ضمن إستراتيجيته لخلق بيئة عمل رقمية وآمنة تواكب آخر تطورات القطاع المصرفي العالمي». من جانبه، قال نائب مدير عام- الموارد البشرية والتطوير للمجموعة بنك برقان علي أكبر: «سعداء في بنك برقان أن نعلن عن شراكتنا مع (SAP) لتطبيق (SuccessFactors)، حيث يعتبر من أبرز الحلول في مجال إدارة رأس المال البشري على مستوى العالم. وتأتي الخطوة ضمن جهود البنك المستمرة لتحديث البنية التحتية للموارد البشرية وتقديم تجربة رقمية متكاملة ومتميّزة لموظفينا لأنهم من أهم أولوياتنا وأساس نجاحنا المستدام. ومن خلال هذا النظام سنتمكن من دعم مسيرتهم المهنية بشكل أكثر فعالية وابتكاراً بما يتماشى مع إستراتيجية وتطلّعات البنك نحو التميّز على مستوى القطاع المصرفي وفي مجال التحول الرقمي». وأضاف أكبر: «هدفنا من خلال النظام المتطور والشامل، استقطاب الكفاءات الطموحة، وتعزيز مهارات موظفينا، التدريب والتطوير وتخطيط المسارات الوظيفية، مراحل الانضمام الأولى ما يسهل على الموظف الجديد الاندماج بسلاسة في بيئة العمل التي تعكس ثقافة (برقان) في تسهيل وتسريع الإجراءات الداخلية. إضافة إلى بناء بيئة عمل مرنة ورقمية تحفز وتمكن موظفينا من النمو والتطور، لتسهيل تجربة العمل اليومية، بما يواكب أفضل الممارسات العالمية ويعزز مكانتنا في السوق المحلي». بدورها، قالت بوشهري: «يمثل تنفيذ (برقان) لنظام (SuccessFactors) من (SAP) خطوة مهمة وإستراتيجية في مسيرته نحو التحول الرقمي، مع التركيز على تطوير الأفراد وتعزيز أدائهم. ومن خلال تحديث العمليات الأساسية للموارد البشرية والاستفادة من قدرات الذكاء الاصطناعي للأعمال التي تقدمها (أس ايه بي)، يعمل (برقان) على بناء أسس قوة عاملة أكثر مرونة واستعداداً للمستقبل، ما يعكس التزاماً راسخاً بالتطوير المستمر والابتكار». تعزيز تجربة الموظفين يؤكد «برقان» حرصه المستمر على تبنّي أفضل الحلول الرقمية العالمية، ما يعكس التزامه بتطوير بيئة العمل وتعزيز تجربة الموظفين ودعم تطورهم المهني. وانطلاقاً من حصوله على شهادة Great«Place to Work®»، كأفضل بيئة عمل، يواصل «برقان» التزامه بتحقيق التميّز المؤسسي، من خلال إبرام الشراكات الإستراتيجية مع أفضل مزودي الخدمات وتوظيف أحدث التقنيات في السوق، على غرار شراكته مع شركة «تاتا للخدمات الاستشارية» لترقية نظامه المصرفي الأساسي عبر الاستفادة من مجموعة حلول «™TCS BaNCS».
