وكالة الفضاء السعودية تعلن عودة ناجحة لتجارب الفضاء مداك من محطة الفضاء الدولية إلى الأرض

جرب ميزات الذكاء الاصطناعي لدينا

اكتشف ما يمكن أن يفعله Daily8 AI من أجلك:

التعلم مع الذكاء الاصطناعيالتحقق من الحقائقتحويل النص إلى كلامملخص الذكاء الاصطناعي

أخبار ذات صلة

مجلة سيدتي

منذ ساعة واحدة

• مجلة سيدتي

المنتخب السعودي يشارك في أولمبياد الفيزياء الدولي 2025 بفرنسا

شارك المنتخب السعودي للفيزياء في منافسات أولمبياد الفيزياء الدولي 2025 ، المقام حاليًا في العاصمة الفرنسية باريس، ويستمر حتى 25 يوليو 2025، بمشاركة نخبة من طلبة المرحلة الثانوية من مختلف دول العالم. ويُعد أولمبياد الفيزياء الدولي من أعرق المسابقات العلمية العالمية، إذ انطلقت نسخته الأولى عام 1967 في بولندا، ويهدف إلى تنمية مهارات الطلبة في التفكير الإبداعي والتحليل العلمي وحل المشكلات. المشاركون في أولمبياد الفيزياء الدولي 2025 وفقاً لوكالة الأنباء السعودية "واس"، يمثل السعودية في هذا المحفل العلمي الدولي أربعة طلاب أهلتهم مؤسسة الملك عبدالعزيز ورجاله للموهبة والإبداع"موهبة" بآلاف الساعات التدريبية، بالشراكة الإستراتيجية مع وزارة التعليم ، وبدعم من الراعي الحصري "أرامكو السعودية". ويضم منتخب السعودية في هذه النسخة كلًّا من: مازن زيد الشخص من إدارة تعليم الأحساء، وعلي محمد الحسن من إدارة تعليم الشرقية، ومحمد عبدالرحمن العرفج من إدارة تعليم الشرقية، وحسين حبيب الصالح من إدارة تعليم الرياض. وبدأت السعودية مشاركاتها في هذه المسابقة منذ عام 2011، وحققت خلالها 6 ميداليات فضية، و20 ميدالية برونزية، إلى جانب 22 شهادة تقدير. وتأتي هذه المشاركة ضمن برنامج موهبة للأولمبيادات الدولية والمسابقات، الهادف إلى تمكين الكفاءات الوطنية الشابة، وإعدادهم للمنافسة العالمية في مختلف مجالات العلوم والابتكار. وأولمبياد الفيزياء الدولي IPhO هو أعرق مسابقة فيزياء دولية لطلاب المرحلة الثانوية. يهدف الأولمبياد بشكل رئيسي إلى اختبار أعلى مستويات المعرفة، والتفكير النقدي، وحل المشكلات، ومهارات العرض والتحليل السليمة، والمهارات العملية في الفيزياء النظرية والتجريبية. ويُنظم الأولمبياد سنويًا في دول مختلفة، ويستمر لمدة 9-10 أيام، حيث تشارك فرق وطنية تضم خمسة من أفضل طلاب الفيزياء كحد أقصى، بالإضافة إلى قائدي فريقين. نبذة عن مؤسسة موهبة مؤسسة الملك عبدالعزيز ورجاله للموهبة والإبداع "موهبة" هي مؤسسة وقفيّة غير ربحيّة وأحد كيانات مؤسسة الملك عبدالله الإنسانية​. وتهدف موهبة إلى إكتشاف ورعاية الموهوبين والمبدعين في المجالات العلمية ذات الأولوية التنموية، وهي تسعى للمساهمة في بناء منظومة وأنموذج للموهبة والإبداع محلياً وإقليمياً وعالمياً، مستمدةً ذلك من رؤيتها أن تكون موهبة مرجعاً عالمياً رائداً في مجال تمكين ألمع العقول الشابة الموهوبة لإيجاد أثر مستدام، ورسالتها الجليّة نحو بناء رحلة ناجحة مدى الحياة للموهوبين, من خلال إقامة شراكات استراتيجية وبناء قوة معرفية عالمية في الموهبة والإبداع، عبر قيم الشغف​، التميز، الإبداع، التعاون، والثقة، ومن خلال أهدافها وتطوير خططها الاستراتيجية في رعاية الموهبة والإبداع ودعم الابتكار؛ استرشاداً بأفضل التجارب العالمية وبمساهمة خبراء دوليين ومحليين، وذلك سعياً إلى المساهمة الفاعلة في تحقيق مستهدفات رؤية المملكة 2030م، وبناء الإنسان أينما كان والاستثمار في قدراته وإمكاناته وما يزخر به من طاقات موهوبة ومبدعة في شتى المجالات.​

عكاظ

منذ ساعة واحدة

• عكاظ

المنتخب السعودي يشارك في أولمبياد الفيزياء الدولي 2025 بفرنسا

يشارك المنتخب السعودي للفيزياء في منافسات أولمبياد الفيزياء الدولي 2025، المقام حالياً في العاصمة الفرنسية باريس، ويستمر حتى 25 يوليو 2025، بمشاركة نخبة من طلبة المرحلة الثانوية من مختلف دول العالم. ويُعد أولمبياد الفيزياء الدولي من أعرق المسابقات العلمية العالمية، إذ انطلقت نسخته الأولى عام 1967 في بولندا، ويهدف إلى تنمية مهارات الطلبة في التفكير الإبداعي والتحليل العلمي وحل المشكلات. ويمثل المملكة في هذا المحفل العلمي الدولي أربعة طلاب أهلتهم مؤسسة الملك عبدالعزيز ورجاله للموهبة والإبداع «موهبة» بآلاف الساعات التدريبية، بالشراكة الإستراتيجية مع وزارة التعليم، وبدعم من الراعي الحصري «أرامكو السعودية». ويضم منتخب المملكة في هذه النسخة كلًّا من: مازن زيد الشخص من إدارة تعليم الأحساء، وعلي محمد الحسن من إدارة تعليم الشرقية، ومحمد عبدالرحمن العرفج من إدارة تعليم الشرقية، وحسين حبيب الصالح من إدارة تعليم الرياض. وبدأت المملكة مشاركاتها في هذه المسابقة منذ عام 2011، وحققت خلالها (6) ميداليات فضية، و(20) ميدالية برونزية، إلى جانب (22) شهادة تقدير. وتأتي هذه المشاركة ضمن برنامج موهبة للأولمبيادات الدولية والمسابقات، الهادف إلى تمكين الكفاءات الوطنية الشابة، وإعدادهم للمنافسة العالمية في مختلف مجالات العلوم والابتكار. أخبار ذات صلة

الرجل

منذ 2 ساعات

• الرجل

لماذا ترتفع البطالة بين الخريجين الرجال أكثر من النساء؟

شهدت الأشهر الأخيرة تصاعدًا لافتًا في معدلات البطالة بين الخريجين الجدد، لتتجاوز لأول مرة المعدل العام للبطالة في العديد من الاقتصادات الكبرى، ورغم شيوع التفسيرات العامة التي تربط ذلك بتأثير الذكاء الاصطناعي على الوظائف، إلا أن الأرقام تُظهر ديناميكيات أكثر تعقيدًا، خاصة عند المقارنة بين الخريجين الرجال والنساء. وارتفع معدل البطالة بين الشباب الذكور الحاصلين على شهادات جامعية من أقل من 5% إلى أكثر من 7% خلال عام واحد، في حين ظل المعدل بين الخريجات الشابات مستقرًا، بل سجل انخفاضًا طفيفًا، ما يثير تساؤلات جوهرية حول أسباب هذا التباين اللافت بين الجنسين في سوق العمل. وفي تقرير نشرته صحيفة Financial Times بتاريخ 18 يوليو 2025، استنادًا إلى بيانات اقتصادية من عدد من الاقتصادات المتقدمة، تَبيّن أن الذكور هم الفئة الأكثر تأثرًا بتباطؤ التوظيف بين الخريجين الجدد، رغم أن النساء – تاريخيًا – كُنّ يواجهن تحديات أكبر في دخول سوق العمل بعد التخرج. هذا التحوّل في الاتجاهات يسلّط الضوء على تغيرات عميقة في بنية القطاعات الاقتصادية وتفضيلات التوظيف، ويتطلب قراءة أوسع لما وراء الأرقام. اقرأ أيضًا: البطالة في السعودية تسجل أدنى مستوى في تاريخها ورغم أن النظرة الأولية تشير إلى أن الذكاء الاصطناعي التوليدي، خصوصًا في قطاع التكنولوجيا، قد بدأ يؤثر على فرص التوظيف للشباب الذكور، لا سيما خريجي علوم الحاسوب، إلا أن البيانات تُظهر أن هذا التأثير كان مؤقتًا. فقد عادت وظائف البرمجة في المستويات المبتدئة إلى الانتعاش في الشهور الأخيرة، بل وتفوقت على قطاعات أخرى في وتيرة التوظيف، ما يعني أن التباطؤ الذي حدث في 2023-2024 كان أقرب إلى تصحيح طبيعي لطفرة التوظيف التي تلت جائحة كورونا، وليس نتيجة مباشرة لاستبدال الذكاء الاصطناعي للوظائف. القطاعات تحدد فجوة بطالة الخريجين بين الجنسين المؤشر الأهم الذي يكشف الفجوة بين الجنسين في سوق العمل يكمن في القطاعات التي يختارها الخريجون. إذ يتجه عدد متزايد من النساء إلى قطاع الرعاية الصحية، الذي يشهد نموًا مستمرًا نتيجة تزايد عدد كبار السن، ويُعد أكثر مقاومة للصدمات الدورية والتكنولوجية. وخلال عام واحد فقط، حصلت الخريجات الشابات على قرابة 50 ألف وظيفة جديدة في قطاع الرعاية الصحية في الولايات المتحدة، أي ما يفوق ضعف عدد الوظائف التي حصل عليها الخريجون الذكور في جميع القطاعات مجتمعة خلال الفترة ذاتها. ويُرجّح الخبراء أن المرونة النسبية للرعاية الصحية تجاه الأتمتة، إضافة إلى ارتفاع الطلب، جعلا هذا القطاع أشبه بـ "الملاذ الآمن" للخريجات في مواجهة تقلبات سوق العمل. ورغم أن النساء يبدين اليوم أكثر قدرة على التعامل مع اضطرابات سوق العمل، إلا أن ذلك لا يعني أنهن في مأمن دائم. فبحسب أبحاث أمريكية حديثة، فإن الذكاء الاصطناعي التوليدي قد يهدد مستقبلاً الوظائف الإدارية المكتبية، والتي تميل النساء لشغلها في المراحل الأولى من حياتهن المهنية، خاصة في قطاعات مثل المحاماة والاستشارات. وفي المقابل، لا تزال المناصب القيادية في هذه القطاعات تهيمن عليها نسبة أكبر من الرجال، ما يجعل النساء أكثر عرضة للتأثير السلبي في حال تسارع الأتمتة، وفي المحصلة، تُعد الفجوة في بطالة الخريجين بين الجنسين نتيجة مباشرة لاختيارات القطاعات، والديناميكيات الاقتصادية المتغيرة، أكثر من كونها انعكاسًا لتفاوت في الكفاءة أو المؤهلات. ولهذا، يرى خبراء سوق العمل أن علاج المشكلة لا يكمن فقط في دعم التعليم العالي، بل في توجيه الخريجين نحو قطاعات واعدة ومرنة، وتوفير أدوات تأهيل مستمرة تساعدهم على التكيف مع التحولات الرقمية المتسارعة، مع ضرورة أن يُراعي صانعو القرار هذه الفوارق عند تطوير السياسات.