أحدث الأخبار مع #عمل
اليوم السابع
منذ 2 أيام
- اليوم السابع
محافظ سوهاج يوجه بتوفير فرصة عمل لسيدة كفيفة بقرية الصلعا تحفظ القرآن بأحكامه
فى استجابة لما تم نشره مؤخرا على موقع اليوم السابع، وجّه محافظ سوهاج بتوفير فرصة عمل لسيدة كفيفة بقرية الصلعا تحفظ القرآن بأحكامه، وذلك بعد نشر تحقيق بعنوان: "آمنة تحدت الظلام والأمية.. سيدة كفيفة عمرها 55 سنة من سوهاج تحفظ كتاب الله وترتله بأحكامه فى 8 سنوات.. كانت تسير مسافة بعيدة 3 مرات أسبوعيًا لأجل القرآن الكريم.. وتصبح محفظة وتحلم بالعمرة". حيث قرر اللواء الدكتور عبدالفتاح سراج، محافظ سوهاج، فى لفتة إنسانية بالتوجيه باتخاذ الإجراءات اللازمة لتوفير فرصة عمل للحاجة آمنة أحمد، السيدة الكفيفة التي تحفظ القرآن الكريم بأحكامه ترتيلا وتجويدا بقرية الصلعا، وذلك من منزلها والحصول على راتب شهرى، تكريماً لها بعد توفير أداء العمرة لها أيضا خلال الأيام القادمة، وتم الحصول على عقد العمل الخاص بها والذى يضمن لها حياة كريمة.
LBCI
٢٣-٠٧-٢٠٢٥
- أعمال
- LBCI
بري يرد على نقولا صحناوي: لا نبحث موضوع حصانتك
التالي نيكولا الصحناوي: في شأن ملف مبنى كسابيان موظّفو شركة زين الدولية وجدوا المبنى أفضل الأمكنة مكانًا لعملهم في حال الاكتظاظ فعرضوا عليّ السند التوقيعيّ مع صاحب المبنى كاسابيان وأنا من فاوضه على السعر الأقل
العربية
٢٢-٠٧-٢٠٢٥
- العربية
لاعب المغرب: اتهموا والدتي بالسرقة في إسبانيا بسبب سلوك المهاجرين
كشف المغربي عمر الهلالي لاعب إسبانيول المنافس في دوري الدرجة الأولى الإسباني لكرة القدم، أن والدته تم اتهامها بالسرقة في إسبانيا "بسبب الصورة السيئة التي يصدرها بعض المهاجرين" على حد تعبيره. وأثارت تصريحات عمر الهلالي جدلاً واسعاً في إسبانيا، حيث شدد على ضرورة طرد كل من يسيء لصورة المهاجرين ويرفض العمل. ويبلغ الهلالي من العمر 21 عاماً وولد في لوسبيتاليت دي يوبريغات في برشلونة، وصاحب الأصول المغربية. وقال الهلالي في تصريحات نقلتها "موندو ديبورتيفو": معظم الأجانب، سواء كانوا من المغرب أو رومانيا أو غيرها، يأتون إلى هنا للعمل. هذا هو الواقع. لكن هناك أقلية لا تأتي لتكسب لقمة العيش، وإنما تسيء لصورة من يعملون بجد، مثل والديّ. وأضاف: لا أعرف كيف تسير القوانين، لكن من يأتي ولا يرغب في استغلال الفرص المتاحة له، يجب أن يُعاد إلى بلده. لأنه يسيء لصورتنا ويجعل الناس ينظرون إلينا بنظرة سيئة. وتابع: أمشي في الشارع أحياناً، ولا أحد يعرف أنني لاعب كرة، وهناك من ينظر لي وكأنني مجرم ارتكب 40 جريمة... هذه التصرفات تلطخ الصورة، والحل بسيط، من لا يأتي للعمل ويسعى لتشويه السمعة، يُعاد من حيث أتى، إلى أي بلد كان. واستذكر حادثة عنصرية تعرضت لها والدته، قائلاً: دخلت والدتي إلى سوبرماركت برفقة حفيدها، وتم اتهامها بالسرقة. اضطررت إلى الحضور بنفسي، وعندما عرفوا أنها والدتي، تغيّر كل شيء فجأة. وأتبع: لا يمكن أن نعمم بسبب قلة من الناس. هذا ما يصنع التوتر الحقيقي داخل المجتمع. وعن اختياره تمثيل المغرب على إسبانيا أوضح: جاء الوقت الذي كنت قادرا فيه على اختيار المنتخب الذي أريد اللعب له، إسبانيا منحتني كل شيء، فأنا وُلدت هنا، لكن أصول والديّ جعلتني أقرر اللعب للمغرب، وهما فخوران بذلك جدا. ولعب الهلالي، في مختلف الفئات السنية للمغرب، وفاز مع منتخب تحت 23 عاماً بكأس أفريقيا 2023، كما استُدعي لقائمة المنتخب الأول مؤخراً تحت قيادة المدرب وليد الركراكي.
الإمارات اليوم
١٧-٠٧-٢٠٢٥
- سياسة
- الإمارات اليوم
حمدان بن محمد.. قيادة استثنائية ترسم المستقبل بثبات وثقة
عام حافل بالعمل والإنجازات مرّ على تولي سمو الشيخ حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم، ولي عهد دبي، مهام منصبه نائباً لرئيس مجلس الوزراء ووزيراً للدفاع، ففي ١٨ يوليو ٢٠٢٤ - بمباركة واعتماد صاحب السمو الشيخ محمد بن زايد آل نهيان، رئيس الدولة، حفظه الله - أعلن صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، رعاه الله، تولي سمو الشيخ حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم، ولي عهد دبي، مهام منصبه نائباً لرئيس مجلس الوزراء وزيراً للدفاع في حكومة دولة الإمارات العربية المتحدة. وقال صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، خلال إعلان سموه انضمام سمو الشيخ حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم إلى التشكيل الجديد للحكومة: «حمدان عضيد.. وسند.. وقائد يحب الناس.. ويحبه الناس.. وثقتنا كبيرة بأنه سيشكل إضافة كبيرة لحكومة الإمارات.. ويكون مساهماً رئيسياً في صياغة مستقبل دولة الإمارات، بإذن الله». وقال سمو الشيخ حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم، في شكره للقيادة الرشيدة: «نشكر صاحب السمو الشيخ محمد بن زايد آل نهيان، وصاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، على هذه الثقة الغالية والتكليف، ونجدد العهد والوعد لقيادتنا الرشيدة وشعبنا العزيز بمواصلة السير على نهج زايد وراشد لتبقى راية الاتحاد خفاقة، وأن نعمل بروح الفريق الواحد من أجل صون مكتسباتنا التنموية وبناء مستقبل أفضل لدولتنا وشعبنا.. ونسأل الله التوفيق والسداد». وحظي إعلان تولي سمو الشيخ حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم وزارة الدفاع في حكومة دولة الإمارات، بترحيب واسع النطاق بين المواطنين، إذ يمثل تعيين سموه وزيراً للدفاع إضافة كبيرة لحكومة الإمارات، ويعكس حجم الثقة الكبيرة التي وضعتها القيادة الرشيدة في شخص سموه، الذي يتمتع بباع طويل في القدرة والريادة وحسن القيادة، وتلقى سمو الشيخ حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم، دراسته بمدرسة راشد في دبي قبل التوجه إلى بريطانيا لاستكمال دراسته، حيث تخرج عام 2001 في أكاديمية «ساند هيرست» العسكرية الملكية، وهي إحدى أعرق الكليات العسكرية في العالم، وإضافة إلى دراساته العسكرية حصل سموه على عدد من الدورات التدريبية الاقتصادية المتخصصة في أرقى الجامعات العالمية. الأرقام تتحدث وبلغ إجمالي الأنشطة التي باشرها سموّه، خلال الفترة من يوليو 2024 حتى يوليو الجاري، 131 نشاطاً اتحادياً، توزعت بين 33 نشاطاً متعلقاً بوزارة الدفاع، و98 نشاطاً اتحادياً رسمياً متنوعاً، منها ست زيارات دولية. قدرات قيادية فريدة ونهل سموه مهارات القيادة والإدارة الحكومية على أرض الواقع من مَعين والده صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، حيث حرص سمو الشيخ حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم، على حضور مجلس والده ومرافقته في جولاته المختلفة، ما أكسب سموه مهارات وقدرات نوعية جمة في فنون القيادة، حتى أصبح فارس الميادين كلها، وترسخت لسمو الشيخ حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم، مكانة رفيعة كقائد يجمع بين القدرات القيادية الفريدة، وسمات التواضع والبساطة والكرم، ما أكسبه منزلة متميزة في قلوب أبناء الوطن، وقد حرص سموه دوماً على متابعة قضايا الناس وهمومهم والتواصل المباشر معهم، كما حرص على الالتقاء بهم من دون حواجز أو قيود، مشكّلاً نموذجاً يُحتذى في القيادة، ومجسداً المعنى الحقيقي للقائد الذي يعزز روح الفريق. وحرص سمو الشيخ حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم، ولي عهد دبي نائب رئيس مجلس الوزراء وزير الدفاع، منذ توليه وزارة الدفاع، على إجراء العديد من الزيارات الميدانية للوقوف على جاهزية قواتنا المسلحة، مؤكداً سموّه مواصلة دولة الإمارات الاستثمار في تطوير منظومتها الدفاعية، وتعزيز قدراتها الاستراتيجية، بما يواكب التطورات العالمية. أول زيارة لـ «الدفاع» وأجرى سمو الشيخ حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم، في 22 يوليو الماضي، أول زيارة لوزارة الدفاع بعد تعيينه نائباً لرئيس مجلس الوزراء وزيراً للدفاع، وقال سموه، خلال الزيارة ولقائه قيادات الوزارة والقوات المسلحة وكبار الضباط، إن «تطور المؤسسة العسكرية ومنظومتها تحت راية صاحب السمو الشيخ محمد بن زايد آل نهيان، وصاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، منذ عقود، كان ولايزال يُضرب به المثل في قوة التنظيم والكفاءة عالمياً، وسنواصل هذه المهمة لحماية وصون مكتسبات الوطن وتحقيق تطلعات القيادة»، كما أكد سموه أن «حماية وحدة الاتحاد وكيان الاتحاد وتراب الاتحاد مهمة مقدسة، وأتشرف بأن أكون جزءاً من هذه المهمة، ونثمن بكل تقدير وعرفان كل الجهود التي تركت بصمة بارزة ولاتزال لحماية الوطن». الرؤية النافذة للقائد وأكد سموّ الشيخ حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم، خلال زيارة سموّه إلى مدينة زايد العسكرية في أبوظبي، في يناير الماضي، برؤيته النافذة وقدرته على قراءة الواقع واستشراف آفاق المستقبل، أن المؤسسة العسكرية الإماراتية تضطلع بدور رئيس كحصن منيع يصون مكتسبات الوطن، ودرع متينة تحمي إنجازاته وتحفظ عليه مقدراته. قائد ميداني وشارك سموّ الشيخ حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم، في مارس الماضي، خلال شهر رمضان المبارك، طعام الإفطار مع فِرَق حرس الحدود بمنطقة حتا في إمارة دبي، بعد جولة التقى خلالها عدداً من عناصر دوريات حرس الحدود أثناء تأديتهم واجبهم الوطني، متبادلاً معهم التهاني بقدوم الشهر الفضيل. وشارك سموّه أيضاً طعام الإفطار مع مجندي الخدمة الوطنية بمركز تدريب سويحان في أبوظبي، وزار سموه، في سبتمبر الماضي، المصابين والجرحى من رجال قواتنا المسلحة البواسل الذين أصيبوا في حادث أثناء أداء الواجب بالدولة، حيث اطمأن سموه خلال الزيارة على حالتهم وأوضاعهم الصحية وتبادل معهم الأحاديث الودية، وتمنى لهم الشفاء العاجل، كما زار سموه قيادة قوات الاحتياط بأبوظبي، في أبريل الماضي، حيث اطلع على جاهزيتها وإنجازاتها المتميزة في تعزيز القدرات الدفاعية للدولة. قائد التطور ودشّن سموّ الشيخ حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم، في فبراير الماضي، زورق «كورفيت الإمارات» (P111)، الذي تم تصميمه وفق أحدث معايير التكنولوجيا العسكرية العالمية، وأكد سموّه خلال التدشين أن إطلاق «كورفيت الإمارات» (P111) يعكس التزام القوات البحرية تطوير قدراتها الدفاعية وتعزيز إمكاناتها لحماية مياه الدولة ومصالحها الاستراتيجية. القوات الجوية وشهد سموّ الشيخ حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم، في مايو الماضي، ختام فعاليات التمرين العسكري المشترك «عَلَم الصحراء 10»، الذي أقيم على أرض الدولة بمشاركة نخبة من القوات الجوية من الدول الشقيقة والصديقة، في تجسيد حي للتعاون العسكري الدولي وتبادل الخبرات في بيئة عمليات واقعية. وأكد سموّه خلال زيارة قاعدة الظفرة الجوية بأبوظبي، في مايو الماضي، أن القوات المسلحة بوحداتها كافة تقدم دائماً النموذج المشرف للانضباط والكفاءة الميدانية، بأداء يتسم بأعلى مستويات الاحترافية، والعمل الدؤوب على تطوير القدرات الذاتية والسعي لامتلاك أحدث الوسائل وأكثرها فاعلية، بما يمكنها من تحقيق التفوق الميداني في الأوقات كافة. واطلع سمو الشيخ حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم، في مارس الماضي، على التكتيكات العسكرية وأساليب التأقلم مع التضاريس الجبلية التي تعتمدها كتيبة المشاة الجبلية 11 في تنفيذ مهامها. وخاض سموه إلى جانب أفراد الكتيبة تدريبات تحاكي العمليات العسكرية في المناطق الوعرة، حيث تسلق الجبال برفقتهم، مجسداً روح القيادة الميدانية والقرب من منتسبي القوات المسلحة. وأكد سموّ الشيخ حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم، خلال حضور سموه حفل الذكرى الـ49 لتوحيد القوات المسلحة، بمعسكر بومريخة في أبوظبي، أن «قرار توحيد القوات المسلحة الإماراتية تحت قيادة واحدة كان له عظيم الأثر في ترسيخ ركائز تفوّق قواتنا المسلحة، وترسيخ قدرتها على الذود عن الوطن ومنجزاته، وحفظ أمنه وحماية مكتسباته، لتبقى راية الوطن عالية شامخة في سماء العزة والكرامة». تخريج دورات وشهد سموه، في مايو الماضي، بحضور سمو الشيخ هزاع بن زايد آل نهيان، ممثل الحاكم في منطقة العين، حفل تخريج دورة الضباط الجامعيين الـ43 في كلية زايد الثاني العسكرية بمنطقة العين، وشهد سموه أيضاً حفل تخريج دورة القيادة والأركان الـ34 المشتركة، الذي أُقيم برعاية سموّه في مقر كلية القيادة والأركان المشتركة بأبوظبي، كما شهد سموّه، في يونيو الماضي، إطلاق برنامج «رياضيي الخدمة الوطنية»، بالتعاون بين وزارتي الدفاع والرياضة، بهدف دعم رياضيي النخبة المنضمين للخدمة الوطنية، وإشراكهم في برامج رياضية متنوعة. «آيدكس 2025» وبرعاية صاحب السمو الشيخ محمد بن زايد آل نهيان، رئيس الدولة، حفظه الله، افتتح سموّ الشيخ حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم، في فبراير الماضي، معرض الدفاع الدولي «آيدكس 2025» بمشاركة واسعة من الشركات العالمية وكبار القادة العسكريين وصنَّاع القرار في قطاع الدفاع. واستقبل سمو الشيخ حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم، ولي عهد دبي نائب رئيس مجلس الوزراء وزير الدفاع، منذ توليه وزارة الدفاع، عدداً من وزراء الدفاع وكبار المسؤولين العسكريين في الدول الشقيقة، مؤكداً سموه أن دولة الإمارات تتبنى نهجاً قائماً على التعاون البناء والانفتاح مع الدول الشقيقة والصديقة كافة. والتقى سموّه، في فبراير الماضي، الشيخ عبدالله علي عبدالله الصباح، وزير الدفاع بدولة الكويت الشقيقة، على هامش أعمال معرض الدفاع الدولي «آيدكس 2025» مع انطلاق دورته الـ17 في أبوظبي. كما التقى سموه وزير الدفاع في ماليزيا، محمد خالد نور الدين، ووزير الدفاع الكازاخستاني رسلان جاكسيليكوف، كلاً على حدة. زيارات خارجية وقام سموّ الشيخ حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم، ولي عهد دبي نائب رئيس مجلس الوزراء وزير الدفاع، بعدد من الزيارات الخارجية المهمة إلى عدد من الدول الشقيقة، حيث زار سموه الهند، في أبريل الماضي، والتقى رئيس وزراء جمهورية الهند الصديقة، ناريندرا مودي، في نيودلهي، كما قام سموه، في مايو الماضي، بزيارة رسمية إلى سلطنة عمان الشقيقة، حيث التقى خلالها صاحب الجلالة السلطان هيثم بن طارق، سلطان عُمان، وأجرى مباحثات مع عدد من كبار المسؤولين العمانيين حول سبل تعزيز الشراكة والتعاون الثنائي، ضمن مختلف المجالات التنموية في ضوء العلاقات الأخوية الوثيقة التي تجمع البلدين والشعبين الشقيقين. وزار سموه، في أكتوبر الماضي، دولة الكويت الشقيقة، حيث استقبله صاحب السموّ الشيخ مشعل الأحمد الجابر الصباح، أمير دولة الكويت، وتم خلال اللقاء استعراض تطور العلاقات الثنائية التي جمعت الدولتين على مدار عقود طويلة، وما تشهده الشراكة الاستراتيجية بين البلدين من نمو مستمر على مختلف الصعد. • 131 نشاطاً اتحادياً • 33 نشاطاً متعلقاً بوزارة الدفاع • 98 نشاطاً إتحادياً رسمياً • 6 زيارات دولية
الرياض
٠٩-٠٧-٢٠٢٥
- سياسة
- الرياض
أنا أكره مديري
دلف إلى مكتبي صباح أحد الأيام زميل جديد، وأثناء حديثي معه، سألني عن أحسن الإدارات في المجلس، فبدأت أحدثه عن طبيعة عمل بعض الإدارات، لكنه قاطعني قائلاً: أقصد أحسن الإدارات مديراً ، وعندها وقفت عن التفكير والحديث، وقلت في نفسي: لو أن هناك مديراً مثاليا لانضويت تحت لوائه ولعضضت عليه بالنواجذ. أعادني هذا الموقف إلى كتاب كنت قرأته بعنوان "أنا أكره مديري" لبوب وينستن، يعرض تجارب حقيقية مع بعض المديرين، ويقدم نصائح في هذا المجال، ويجيب عن كثير من التساؤلات التي تشكل على بعض المرؤوسين، والكتاب طريف في بابه ويدغدغ أحاسيس كثير ممن عانوا سطوة العمل وأربابه. يشير المؤلف في مقدمة الكتاب إلى حقيقة إدارية مهمة في هذا المجال تتمثل في أنه طالما أن هناك شخصا في بيئة العمل يأمر شخصاً آخر فإن حدوث المشكلات حينها يصبح حتميا، ويعترف المؤلف بأنه ما كان لهذا الكتاب أن يخرج إلى الوجود لو لم يتعرض لهذا العدد من أرباب العمل المتوحشين الذين تحملهم طيلة حياته المهنية الصعبة، وأن معه مئات من الآخرين الذين كانت معاناتهم أصعب وأقسى مما واجهه. وقد قسم المؤلف أنواع الرؤساء طبقاً لما يعانونه من أمراض وما يتصفون به من صفات، وقد أغراني ذلك بالإسهام في هذا المجال لأضيف من بيئتنا المحلية أنواعا قد تختص بها، طبقاً لإدارتهم العمل وصفاتهم الشخصية، إنصافا لها فربما ندخل في قائمة صناع الإدارة ولو من أبوابها السلبية، ومنهم المدير الذي يحاول أن يبحث عن كل مهمة هائمة لا تجد لها وليا ليضيفها لمهمات إدارته على حساب الإدارات الأخرى، ونقيضه الذي يحاول التنصل من كثير من مهام إدارته وينفض يديه من كل أمر، ولا يدري أنه يعلن بملء فيه عدم جدارته بتسيير العمل فيها. ومدير الاجتماعات الذي لا يحبذ الاجتماعات الدورية التي تعالج المشكلات الحقيقية في إدارته، ولكنه لا يتوانى عن عقد اجتماع لإبلاغ معلومة أو توزيع نموذج، ولسان حال المجتمعين "تبا لك ألهذا جمعتنا"، المدير الذي لا يرى إلا نفسه ولا هم له إلا أن يضيف بصمته الخاصة على كل خطاب ولسان حاله: "أنا أعدّل على عملك أو خطابك إذن أنا موجود"، المدير الأسد على مرؤوسيه، ولكن أمام رئيسه أو في بيته أجبن من نعامة، وكم فضح هذا النوع في الاجتماعات أو اللقاءات العامة وانكشف أمره أمام الملأ، المدير المشغول عن هموم إدارته بتأبط الأوراق جيئة وذهاباً إلى مكاتب رؤسائه، وهذا النوع الوظيفة أخطأته وظن أنه جاء الإدارة على قدر. يقدم المؤلف في ثنايا الكتاب -لمن وقع تحت سطوة أحد من هؤلاء المديرين- الكثير من النصائح والآراء، اقتطف منها:- - هناك ثلاثة أفكار لبناء الموقف الإيجابي للانسجام مع مديرك هي:- 1 - لا تستسلم وتترك العمل كونك لا تحب هذا الشخص، وإنما تقبل ما لاخيار لك أمامه. 2 - اعمل ما يفعله أغلب الناس، وتجنب العنف، ولا تسلك طريقاً يؤدي بك إلى الإخفاق، وتأكد أن استبدالك أرجح بكثير من استبدال رئيسك. 3 - تجنب جعل العلاقة في قالب شخصي، وابحث لمديرك عن عذر، فلديه مشكلاته مع مديره، فيطلق قلقه المكبوت وغضبه في وجوه مرؤوسيه. حاول أن ترى العالم من حولك كما هو، لا كما تطمح أن يكون، يقسم المرؤوسين أنهم لن يكرروا الأخطاء التي وقع فيها رؤساؤهم، ولكن أغلبهم يحنث في قسمه -ذلك أننا نتعلم بأسلوب الاقتداء. ليس كل الناس يودون أن يصبحوا رؤساء، وهناك آلاف الأمثلة عن أناس موهوبين وأصحاب قدرات رفضوا مواقع الرئاسة لأسباب متعددة، وعلى رأسها الخوف من الفشل والإخفاق، فلماذا لا تقدر لمديرك هذه التضحية وهذا الإقدام. (وأنا على استعداد تام لإعارة الكتاب لكل من ضاق ذرعاً بمديره). ومما يجدر ذكره في مقام المديرين ذوي النزعات التسلطية ما قرأته مؤخراً في إحدى الصحف عن قيام حركة عمالية في الولايات المتحدة بإنشاء موقع الكتروني يشجع الموظفين على بث شكواهم ومعاناتهم مع مديرهم، حيث دعت حركة (working America) الموظفين في جميع أنحاء الولايات المتحدة إلى المشاركة بتجاربهم السيئة التي مروا بها مع أسوأ المديرين في رابط خصص لهذا الأمر في موقعها الإلكتروني تحت اسم (my Bad Boss Contest، كما يقدم الموقع هدية لأفضل قصة تتمثل في رحلة لمدة أسبوعين وجائزة مالية قدرها 1000 دولار.
