هايدريك آند سترغلز: الشركات الإماراتية تفضّل توظيف رؤساء تنفيذيين من خارج المؤسسة

كشفت شركة هايدريك آند سترغلز، المزوّد الرائد لخدمات البحث التنفيذي والتقييم والتطوير القيادي، والمدرجة في بورصة ناسداك عن نتائج دراستها البحثية بعنوان «الطريق نحو القمة» لعام 2025 وتوازياً مع التحولات الجيوسياسية الحادة وأجندات التحوّل الوطنية الواعدة التي تشهدها دولة الإمارات، أظهرت ملفات الرؤساء التنفيذيين الحاليين حاجة واضحة إلى القادة ذوي الخبرة القادرين على دفع عجلة النمو والمرونة والإبداع ضمن بيئة معقدة وسريعة التطور.
وتناولت الدراسة السنوية تحليلاً لملفات 1,232 رئيساً تنفيذياً في أكبر الشركات المدرجة في البورصة على مستوى العالم، منهم 44 رئيساً تنفيذياً في دولة الإمارات من الشركات المدرجة في سوق أبوظبي للأوراق المالية وسوق دبي المالي، اعتباراً من 1 فبراير 2025.
وتزامناً مع التحولات الجيوسياسية والاقتصادية، أشارت الدراسة إلى أن الخبرة السابقة في المناصب التنفيذية لا تزال تمثّل معياراً أساسياً لتولّي هذه المناصب، ويتمتع 95% من الرؤساء التنفيذيين في دولة الإمارات بخبرات سابقة في المناصب التنفيذية، وهي نسبة أعلى بكثير من المتوسط العالمي الذي يبلغ 77%.
وبالمقابل، جرى تعيين 5% فقط من الرؤساء التنفيذيين دون خبرات سابقة في مناصب تنفيذية، بل وصلوا إلى مناصبهم عبر الترقية من مناصب أخرى، مثل نائب الرئيس أو المدير الإقليمي أو غيره من المناصب القيادية العليا. إضافة إلى ذلك، يمتلك 64% من الرؤساء التنفيذيين في دولة الإمارات خبرة سابقة في منصب الرئيس التنفيذي قبل انضمامهم إلى الشركات التي يعملون فيها حالياً، مقارنةً بالمتوسط العالمي الذي يبلغ 42%. وتعكس هذه الأرقام الميل إلى تفضيل القادة المتمرّسين أصحاب الكفاءات والخبرات ذات الصلة.
الرؤى المتنوعة
وتمنح المؤسسات في دولة الإمارات الأولوية للرؤساء التنفيذيين الذين يحملون رؤى عملية متنوعة، مثل خبرات العمل السابقة ضمن أسواق أو قطاعات تختلف عن مجالات الشركة الحالية. ويتميز 50% من الرؤساء التنفيذيين في دولة الإمارات بخبرة دولية، وهي نسبة أعلى بكثير من المتوسط العالمي الذي يبلغ 37%.
وحلت دولة الإمارات في المرتبة الرابعة عالمياً من حيث نسبة الرؤساء التنفيذيين من غير المواطنين (43%)، بما يتجاوز المتوسط العالمي (26%)، بينما احتلت هونغ كونغ المرتبة الأولى بنسبة 69%، تليها سويسرا (62%) والمملكة المتحدة (46%) علاوةً على ذلك، لا يقتصر بحث الشركات الإماراتية على شبكة قياداتها الداخلية لتحديد أفضل المواهب واستقطابها، حيث بلغت نسبة الرؤساء التنفيذيين من تعيينات خارجية 41%، متجاوزةً المتوسط العالمي البالغ 31%.
تنوع الجنسين
وعلى الرغم من التقدم الملحوظ من حيث تنوع الخلفيات القيادية، لايزال التنوع بين الجنسين موضع اهتمام في المنطقة، إذ تبلغ نسبة تمثيل النساء في منصب الرؤساء التنفيذيين 7% في دولة الإمارات، مقارنة بالمتوسط العالمي الذي يبلغ 8%.
الكفاءات القيادية
وقالت مليحة جيلاني، شريك في مكتب هايدريك آند سترغلز في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا: «إن التركيز المتزايد على الكفاءات القيادية المتكاملة يعكس تحولاً في منهجية المؤسسات في دولة الإمارات. فإذا أرادت الشركات تأسيس أعمال مزدهرة في ظل التقلبات التي تشهدها المنطقة، يجب عليها أن تجتذب القادة الذين يحملون رؤى مختلفة، مع مرونة وقدرة على التعامل مع التعقيدات العالمية، إلى جانب إلمامهم بأدق الخصوصيات المحلية. وبإمكان المؤسسات أن تلجأ إلى أدوات التقييم القيادية من أجل تحديد هذه السمات في مرحلة مبكرة من مسار استكشاف المواهب، بما يضمن قدرتها على بناء فريق قيادي مرن وبارع يتسم بمزيج من الخبرات والكفاءات المطلوبة مستقبلاً».
س
مات القادة
ومن جانبه، قال د. جاي بفينغتون، شريك في مكتب هايدريك آند سترغلز بدبي ورئيس قسم شؤون الرؤساء التنفيذيين ومجالس الإدارة في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا: «تُظهر نتائج تحليلات هايدريك آند سترغلز كيفية تطوّر سمات القادة استجابة لتغيرات بيئة الأعمال. ويتعين على المؤسسات ومجالس الإدارة أن تكون أكثر يقظة في رسم مسار القيادات المستقبلية. فمن خلال الاستثمار في بناء عمليات واضحة للتعاقب الوظيفي، يمكن للمؤسسات أن تطور مجموعة قوية من القادة المستقبليين المجهزين للقيادة في مختلف مراحل التحول المؤسسي، فضلاً عن تحقيق التوازن المطلوب من أجل ضمان اتخاذ قرارات فاعلة على مستوى مجلس الإدارة».

Try Our AI Features

Explore what Daily8 AI can do for you:

Learn with AIFact CheckingText to SpeechAI Summary

Related Articles

Al Khaleej

21 minutes ago

• Al Khaleej

كودجو لابا يتلقى عروضاً خارجية

متابعة: علي نجم علم «الخليج الرياضي»، أن التوغولي كودجو لابا هداف العين ودوري أدنوك للمحترفين، تلقى عدة عروض من فرق خليجية ترغب في التعاقد معه. وذكرت مصادر أن إدارة العين تدرس العروض ولم تتخذ بعد أي قرار نهائي، لاسيما أن «الزعيم» يشارك في كأس العالم للأندية التي تستضيفها الولايات المتحدة في 14 يونيو المقبل. من جهته، هنأ لابا عبر حسابه في «إكس» نفسه بلقب الهداف وكتب: «لا تنتظر دائماً التصفيق من الآخرين، وصلنا إلى نهاية مشوارنا في دوري أدنوك مع لقب الهداف، فخور برحلتي شكراً لكم جميعاً»، مع هاشتاق «الزعيم».

Emarat AlYoum

24 minutes ago

• Emarat AlYoum

أحمد بن محمد يلتقي رئيس مجلس الوزراء اللبناني على هامش قمة الإعلام العربي في دبي

التقى سموّ الشيخ أحمد بن محمد بن راشد آل مكتوم، النائب الثاني لحاكم دبي، رئيس مجلس دبي للإعلام، اليوم (الثلاثاء)، الدكتور نواف سلام رئيس مجلس الوزراء في الجمهورية اللبنانية الشقيقة، وذلك على هامش أعمال قمة الإعلام العربي في دبي. ورحّب سموّ النائب الثاني لحاكم دبي برئيس مجلس الوزراء اللبناني، خلال اللقاء الذي حضرته سموّ الشيخة لطيفة بنت محمد بن راشد آل مكتوم، رئيسة هيئة الثقافة والفنون في دبي، مؤكداً سموّه عمق علاقات التعاون الإماراتية اللبنانية في ضوء الروابط التاريخية والأخوية التي طالما جمعت البلدين والشعبين الشقيقين، وأعرب سموّه عن حرص دولة الإمارات ودبي على توثيق هذا التعاون وتوسيع دائرته في مختلف المجالات، بما في ذلك المجال الإعلامي، بما تتمتع به لبنان من تاريخ ريادي طويل وحافل في هذا المجال، وما تتمتع به الإمارات من قدرات تقنية وطاقات بشرية أهلتها لتكون مركزاً متطوراً للإبداع والابتكار في مختلف المجالات، لاسيما على صعيد العمل الإعلامي. من جانبه، أثنى رئيس مجلس الوزراء اللبناني على جهود دولة الإمارات وإسهاماتها البناءة بما لها من أثر إيجابي واضح على دفع مسيرة التطوير والتنمية على الصعيدين الإقليمي والدولي، مثنياً على استضافة دبي وتنظيمها لحدث إعلامي بحجم قمة الإعلام العربي، وقيمة ما تحتضنه من نقاشات وفرصة نموذجية لتبادل الأفكار والرؤى حول سبل تعزيز قدرات الإعلام العربي والارتقاء برسالته بما يخدم الشعوب العربية ويدعم طموحاتها نحو مستقبل مزدهر عنوانه الاستقرار والتقدم، وأعرب عن تقدير بلاده للمواقف الإماراتية النبيلة حيال لبنان ودعمها للبنان وشعبها في مختلف الأوقات، متمنياً لدولة الإمارات وقيادتها الرشيدة وشعبها المعطاء مزيداً من التقدم والرخاء. حضر اللقاء، عبدالله بن محمد بن بطي آل حامد، رئيس المكتب الوطني للإعلام، رئيس مجلس إدارة مجلس الإمارات للإعلام، ومنى غانم المري، نائب الرئيس والعضو المنتدب لمجلس دبي للإعلام، رئيسة نادي دبي للصحافة، رئيسة اللجنة التنظيمية لقمة الإعلام العربي.

Al Khaleej

38 minutes ago

• Al Khaleej

72 مليار دولار سوق إدارة المرافق الخليجية 2028

دبي: «الخليج» تستضيف دبي النسخة الـ12 لمؤتمر جمعية الشرق الأوسط لإدارة المرافق «ميفما كونفكس» إلى جانب النسخة الرابعة من جوائز التميز في القطاع 28-30 أكتوبر/ تشرين الأول 2025. وتشير التقديرات إلى أن سوق إدارة المرافق في دول مجلس التعاون الخليجي بلغت حوالي 54.6 مليار دولار العام 2023، مع توقعات بنموها بمعدل سنوي مركب يبلغ 5.7% ليصل إلى 72 مليار دولار العام 2028. ويُعزى هذا النمو إلى التنفيذ الفعّال لرؤى واستراتيجيات التنمية الوطنية، مما أسهم في توسع البنية التحتية وزيادة تدفق المقيمين، وتأسيس صناعات جديدة والنمو السريع في القطاع العقاري كما تشهد المباني في المنطقة تطوراً ملحوظاً من حيث التركيز على الاستدامة وكفاءة الطاقة والاعتماد على الحلول الذكية. ويُعد الحدث الأبرز والأشمل في قطاع إدارة المرافق على مستوى الشرق الأوسط، حيث يجمع تحت مظلته قادة الفكر وصنّاع القرار والمبتكرين والخبراء من مختلف القطاعات لتشكيل ملامح مستقبل القطاع وسط نمو غير مسبوق وتحول رقمي متسارع في البنية التحتية. وعلى مدار 3 أيام، يشهد «ميفما كونفكس» برنامجاً غنياً بالحوار الاستراتيجي وتبادل الخبرات، بالإضافة إلى معرض متخصص يعرض أحدث الحلول والابتكارات التكنولوجية، كما يتضمن الحدث حفل جوائز ميفما للتميز، الذي يسلط الضوء على قصص النجاح وأفضل الممارسات التي أسهمت في تطوير قطاع إدارة المرافق على الصعيدين الإقليمي والدولي. وقال جمال لوتاه، رئيس مجلس إدارة «ميفما»: «يمثل الحدث فرصة لتعزيز التطوير في قطاع إدارة المرافق في المنطقة وبناء الشراكات، نعمل معاً لصياغة مستقبل أكثر استدامة ومرونة لهذا القطاع الحيوي، مع تزايد الاعتراف بأهمية قطاع إدارة المرافق في بناء مدن ذكية، قابلة للعيش وأكثر كفاءة، يواصل «ميفما كونفكس» ترسيخ مكانته كقوة إقليمية لتعزيز تبادل المعرفة والتأثير في السياسات وتعزيز التعاون بين القطاعات».