#أحدث الأخبار مع #Boubyanالرأي١١-٠٥-٢٠٢٥أعمالالرأيخالد الرحماني: «بوبيان» يستثمر في مستقبل الشباب... مهنياًكرّمت جامعة الشرق الأوسط الأميركية (AUM) بنك بوبيان تقديراً لدوره البارز في دعم الطلبة والخريجين، من خلال رعايته ومشاركته الفعالة في المعرض الوظيفي يومي 5 و6 مايو الجاري وعلى هامش المعرض، تم تكريم «بوبيان»، وتسلم التكريم كل من مساعد المدير العام في مجموعة الموارد البشرية خالد الرحماني والاختصاصي في إدارة استقطاب المواهب فواز العجيل ممثلاً عن إدارة البنك. وأعرب الرحماني، عن اعتزاز البنك بالتكريم، مؤكداً أن مشاركة «بوبيان» في مثل هذه المبادرات تأتي انطلاقاً من التزامه الإستراتيجي بدعم الكوادر الوطنية الشابة، وتمكينها من استكشاف مساراتها المهنية والاستفادة من فرص العمل المطروحة، انسجاماً مع رؤية البنك في الاستثمار طويل الأمد في العنصر البشري كركيزة أساسية للتنمية المستدامة. بيئة عمل جاذبة وأضاف: «في (بوبيان) نؤمن بأن شباب اليوم هم قادة المستقبل، ولذلك نحرص على توفير بيئة عمل جاذبة ومحفزة تتيح لهم تطوير مهاراتهم وتحقيق طموحاتهم المهنية، كما نعمل على تسخير كافة الإمكانيات التدريبية والتطويرية التي تساعدهم على اكتساب خبرات عملية حقيقية، إلى جانب شهادات مهنية معتمدة تؤهلهم لبناء مستقبل واعد في قطاع واعد مثل القطاع المصرفي». وأوضح الرحماني أن تواجد «بوبيان» في المعارض الوظيفية يأتي من قناعة راسخة بأهمية هذه الفعاليات كمنصات فاعلة للتواصل المباشر مع الشباب الكويتي، حيث تمنحهم مساحة للاطلاع على بيئة العمل داخل البنك والتعرف عن قرب على الفرق والإدارات المختلفة، موضحاً أن جناح البنك في المعرض شهد تفاعلاً ملحوظاً من الزوار، ما يعكس اهتمامهم الكبير بفرص العمل التي يوفرها بوبيان ودوره في بناء مستقبل وظيفي قائم على التعلم والنمو المستمر. ولفت الرحماني إلى أن «بوبيان» يعمل بصورة مستمرة على تعزيز جاهزية موظفيه الجدد من خلال تقديم برامج تدريبية متخصصة ومصممة بدقة داخل أكاديميته التدريبية Boubyan«Business School»، والتي تهدف إلى إكساب الملتحقين فهماً متكاملاً لثقافة البنك وهويته المؤسسية. وأشار إلى أن من بين هذه البرامج الرائدة برنامج «أكاديمية بوبيان للتكنولوجيا» بالتعاون مع أكاديمية «CODED». واستكمل الرحماني، كما تُعد «أكاديمية بوبيان للخدمات المصرفية الشخصية» خطوة محورية، من شأنها أن تُعزز معرفة موظفي بوبيان المنضمين حديثاً إلى قطاع الخدمات المصرفية الشخصية، وتشمل إدارة الفروع المصرفية، وإدارة خدمة العملاء الهاتفية، وإدارة المبيعات المباشرة، لضمان تأهيلهم بالمهارات المهنية المطلوبة لرفع مستوى المعرفة لديهم، موضحاً أن بوبيان يُعد أول مؤسسة مصرفية على مستوى الكويت تحصل على شهادة الاعتماد المهني لـــ Boubyan Consumer Banking«Academy» بالتعاون مع معهد لندن للخدمات المصرفية والتمويل ومعهد الدراسات المصرفية. وأكد الرحماني أن هذا التوجه يتكامل مع جهود البنك في بناء شراكات إستراتيجية ممتدة مع مختلف الجامعات والمؤسسات التعليمية في الكويت، والتي تهدف إلى تمكين الشباب وتأهيلهم عملياً وفنياً، وتحقيق الربط الفعلي بين البيئة الأكاديمية وسوق العمل. واختتم: «مستمرون في الاستثمار في الطاقات الشبابية الوطنية من خلال مبادرات نوعية وبرامج متقدمة وشراكات بناءة، إيماناً منا بأن تنمية رأس المال البشري تمثل أساساً لأي نمو اقتصادي مستدام، وتجسيداً لرؤيتنا في أن يكون بنك بوبيان دائماً في مقدمة الجهات الداعمة لتمكين الشباب وقيادة التغيير نحو الابتكار والتميز».
الرأي١١-٠٥-٢٠٢٥أعمالالرأيخالد الرحماني: «بوبيان» يستثمر في مستقبل الشباب... مهنياًكرّمت جامعة الشرق الأوسط الأميركية (AUM) بنك بوبيان تقديراً لدوره البارز في دعم الطلبة والخريجين، من خلال رعايته ومشاركته الفعالة في المعرض الوظيفي يومي 5 و6 مايو الجاري وعلى هامش المعرض، تم تكريم «بوبيان»، وتسلم التكريم كل من مساعد المدير العام في مجموعة الموارد البشرية خالد الرحماني والاختصاصي في إدارة استقطاب المواهب فواز العجيل ممثلاً عن إدارة البنك. وأعرب الرحماني، عن اعتزاز البنك بالتكريم، مؤكداً أن مشاركة «بوبيان» في مثل هذه المبادرات تأتي انطلاقاً من التزامه الإستراتيجي بدعم الكوادر الوطنية الشابة، وتمكينها من استكشاف مساراتها المهنية والاستفادة من فرص العمل المطروحة، انسجاماً مع رؤية البنك في الاستثمار طويل الأمد في العنصر البشري كركيزة أساسية للتنمية المستدامة. بيئة عمل جاذبة وأضاف: «في (بوبيان) نؤمن بأن شباب اليوم هم قادة المستقبل، ولذلك نحرص على توفير بيئة عمل جاذبة ومحفزة تتيح لهم تطوير مهاراتهم وتحقيق طموحاتهم المهنية، كما نعمل على تسخير كافة الإمكانيات التدريبية والتطويرية التي تساعدهم على اكتساب خبرات عملية حقيقية، إلى جانب شهادات مهنية معتمدة تؤهلهم لبناء مستقبل واعد في قطاع واعد مثل القطاع المصرفي». وأوضح الرحماني أن تواجد «بوبيان» في المعارض الوظيفية يأتي من قناعة راسخة بأهمية هذه الفعاليات كمنصات فاعلة للتواصل المباشر مع الشباب الكويتي، حيث تمنحهم مساحة للاطلاع على بيئة العمل داخل البنك والتعرف عن قرب على الفرق والإدارات المختلفة، موضحاً أن جناح البنك في المعرض شهد تفاعلاً ملحوظاً من الزوار، ما يعكس اهتمامهم الكبير بفرص العمل التي يوفرها بوبيان ودوره في بناء مستقبل وظيفي قائم على التعلم والنمو المستمر. ولفت الرحماني إلى أن «بوبيان» يعمل بصورة مستمرة على تعزيز جاهزية موظفيه الجدد من خلال تقديم برامج تدريبية متخصصة ومصممة بدقة داخل أكاديميته التدريبية Boubyan«Business School»، والتي تهدف إلى إكساب الملتحقين فهماً متكاملاً لثقافة البنك وهويته المؤسسية. وأشار إلى أن من بين هذه البرامج الرائدة برنامج «أكاديمية بوبيان للتكنولوجيا» بالتعاون مع أكاديمية «CODED». واستكمل الرحماني، كما تُعد «أكاديمية بوبيان للخدمات المصرفية الشخصية» خطوة محورية، من شأنها أن تُعزز معرفة موظفي بوبيان المنضمين حديثاً إلى قطاع الخدمات المصرفية الشخصية، وتشمل إدارة الفروع المصرفية، وإدارة خدمة العملاء الهاتفية، وإدارة المبيعات المباشرة، لضمان تأهيلهم بالمهارات المهنية المطلوبة لرفع مستوى المعرفة لديهم، موضحاً أن بوبيان يُعد أول مؤسسة مصرفية على مستوى الكويت تحصل على شهادة الاعتماد المهني لـــ Boubyan Consumer Banking«Academy» بالتعاون مع معهد لندن للخدمات المصرفية والتمويل ومعهد الدراسات المصرفية. وأكد الرحماني أن هذا التوجه يتكامل مع جهود البنك في بناء شراكات إستراتيجية ممتدة مع مختلف الجامعات والمؤسسات التعليمية في الكويت، والتي تهدف إلى تمكين الشباب وتأهيلهم عملياً وفنياً، وتحقيق الربط الفعلي بين البيئة الأكاديمية وسوق العمل. واختتم: «مستمرون في الاستثمار في الطاقات الشبابية الوطنية من خلال مبادرات نوعية وبرامج متقدمة وشراكات بناءة، إيماناً منا بأن تنمية رأس المال البشري تمثل أساساً لأي نمو اقتصادي مستدام، وتجسيداً لرؤيتنا في أن يكون بنك بوبيان دائماً في مقدمة الجهات الداعمة لتمكين الشباب وقيادة التغيير نحو الابتكار والتميز».
١١-٠٥-٢٠٢٥
