أحدث الأخبار مع #Etsy
مجلة رواد الأعمال
٢٠-٠٥-٢٠٢٥
- أعمال
- مجلة رواد الأعمال
دليل رواد الأعمال للبحث عن أسواق جديدة
تكمن الخطوة الأولى لرواد الأعمال في تحديد السوق التي تقدم فيها المنتجات أو الخدمات. وهذا يتطلب التعرف على نقاط قوتك والتخطيط للنجاح على المدى الطويل. وقد يؤدي ذلك إلى بناء قاعدة عملاء مخلصين، وزيادة الإيرادات. بالإضافة إلى إنشاء عمل تجاري مربح. إنه أشبه بالعثور على خريطة كنز لنجاح ريادة الأعمال، وإتاحة الفرص، وتقليل المنافسة. كيف يبحث رواد الأعمال عن أسواق جديدة؟ فيما يلي نوضح إستراتيجيات لمساعدة رواد الأعمال الطموحين على إيجاد مكانتهم المثالية. ما يجعل الرحلة إلى الربحية أكثر مرونة. البحث عن منافذ جديدة قبل أن نستكشف كيفية العثور على المنافذ دعنا نتعمق في سبب أهميتها: تقليل المنافسة: تتيح الأسواق المتخصصة لرواد الأعمال العمل في أسواق أصغر وأقل تنافسية. ما يسهل الحصول على موطئ قدم وجذب العملاء. الجمهور المستهدف: من خلال التركيز على مكانة معينة يمكنك فهم الاحتياجات والتفضيلات الفريدة لجمهورك المستهدف وتلبيتها بشكل أفضل. قوة العلامة التجارية: يساعد التخصص في مجال على بناء الثقة والمصداقية. ما يجعل العملاء أكثر عرضة لاختيار منتجاتك أو خدماتك. تعزيز الربحية: غالبًا ما يسمح العثور على أسواق متخصصة بأسعار أعلى بسبب انخفاض حساسية الأسعار. وهذا يؤدي إلى تحسين هوامش الربح. إستراتيجيات البحث عن مجالات عمل مربحة التأمل الذاتي: ابدأ بتقييم شغفك واهتماماتك ومهاراتك وخبراتك. وحدد المجالات التي تثيرك حقًا وتتماشى مع خبراتك. أبحاث السوق: عليك إجراء بحث شامل للسوق لتحديد الاتجاهات والثغرات والفرص. وذلك استنادًا إلى البحث عن احتياجات العملاء غير المخدومة أو غير الملباة في مجالات اهتمامك. تحليل المنافسين: حلل المنافسين المحتملين في المجال الذي اخترته. وقيّم نقاط قوتهم وضعفهم ووضعهم في السوق. ثم حدد الفرص المتاحة لتمييز نفسك بفعالية. تحديد ملامح الجمهور: حدد جمهورك المستهدف بالتفصيل. افهم خصائصهم الديموغرافية وسلوكهم وتفضيلاتهم ونقاط ضعفهم وتطلعاتهم. وكيّف مكانتك لتتماشى مع احتياجاتهم الخاصة. التحقق من صحة الطلب: قبل الالتزام الكامل بالمجال المتخصص تحقق من الطلب عليه. أنشئ حدًا أدنى من المنتج القابل للتطبيق (MVP) أو نموذجًا أوليًا لاختباره. واجمع الملاحظات وأجرِ التعديلات حسب الحاجة. معايير اختيار المجال المناسب يتطلب الاختيار الفعال للمكان المناسب إستراتيجيات محددة: حل المشكلات: غالبًا ما تدور المجالات الناجحة حول حل مشكلة ملحة أو معالجة مشكلة شائعة. يمكنك البحث عن المشاكل التي يبحث الناس بنشاط عن حلول لها. الاستغلال الأمثل لأحدث الصيحات: واصل الاطلاع على اتجاهات الصناعة والأسواق الناشئة. يوفر لك أن تكون في الطليعة ميزة تنافسية. استكشاف المجالات الفرعية: تعمّق أكثر في المجال الذي اخترته للعثور على مجالات قد تكون أقل تنافسية ولكنها مربحة. المرونة والتكرار: لا تتردد في تغيير محورك أو تعديل مجال تخصصك بناءً على ردود الفعل في العالم الحقيقي. المرونة سمة قيّمة في ريادة الأعمال. المزج بين الاهتمامات: إذا كانت لديك اهتمامات أو مهارات متعددة ففكر في دمجها لتوليد مكانة فريدة تعكس مواهبك المتنوعة. إيجاد دراسات حالة على أرض الواقع يتعين على رواد الأعمال استلهام أفكار من أسلافهم الذين نجحوا في إيجاد مجالاتهم الخاصة: تسلا: وجدت شركة تسلا مكانتها من خلال التركيز على السيارات الكهربائية عندما كانت شركات صناعة السيارات التقليدية بطيئة في تبني هذه التكنولوجيا. Etsy: حفرت شركة Etsy مكانة مناسبة للحرفيين والحرفيات في عالم التجارة الإلكترونية؛ حيث وفرت منصة مخصصة للمنتجات اليدوية الفريدة من نوعها. سبوتيفاي: كانت أهمية سبوتيفاي في البداية بتقديم خدمات بث الموسيقى بواجهة سهلة الاستخدام. ما أحدث ثورة في طريقة استماع الناس إلى الموسيقى. التحديات والعقبات في حين أن العثور على مكانة متخصصة يمكن أن يكون مجزيًا إلا أنه ينطوي على تحديات: الإفراط في التخصص: قد يؤدي اختيار تخصص ضيق أو غامض بشكل مفرط إلى الحد من إمكانات النمو. تجاهل الاتجاهات: يمكن أن يسبب إهمال التكيف مع اتجاهات السوق المتغيرة عدم ملاءمة المكانة المتخصصة. الانفصال عن الشغف: قد يؤدي السعي وراء مجال متخصص من أجل الربح المحتمل فقط إلى الإرهاق إذا كنت تفتقر إلى الاهتمام الحقيقي. المنافسة: حتى داخل المجالات المتخصصة يمكن أن تصبح المنافسة شرسة. لإيجاد مكانة متخصصة يجب أن تميز إستراتيجيتك بفعالية بين أعمالك التجارية. المقال الأصلي: من هنـا
سواليف احمد الزعبي
٠٩-٠٤-٢٠٢٥
- سواليف احمد الزعبي
فانيا أغراوال.. مهندسة هندية غادرت مايكروسوفت انتصارا لغزة / فيديو
#سواليف #فانيا_أغراوال #مهندسة_برمجيات أميركية من أصل هندي، ولدت في الولايات المتحدة الأميركية عام 1997. درست هندسة البرمجيات في #جامعة_أريزونا في الفترة ما بين 2016 و2019، وحصلت على البكالوريوس بامتياز مع مرتبة الشرف. عملت في قسم #الذكاء_الاصطناعي لدى شركة #مايكروسوفت عام 2023، وشاركت في احتجاجات نظمتها مجموعة 'لا أزور للفصل العنصري' (No Azure for Apartheid)، وهي حملة داخلية أطلقها موظفو الشركة في مايو/أيار 2024 للدعوة إلى استخدام التكنولوجيا بشكل أخلاقي ولرفض تقديم الشركة خدماتها للجيش الإسرائيلي. في احتفالية الذكرى الـ50 لتأسيس مايكروسوفت وبحضور 3 رؤساء تنفيذيين، قاطعت فانيا حلقة نقاش، وذلك للاحتجاج على تورط الشركة في تزويد الجيش الإسرائيلي بخدمات الذكاء الاصطناعي والحوسبة السحابية في #حرب_الإبادة التي يشنها على قطاع #غزة منذ أكتوبر/تشرين الأول 2023. فانيا أغراوال زميلة ابتهال أبو السعد هي أميركية من أصل هندي أُبلغت عبر البريد الإلكتروني بفصلها من الشركة April 8, 2025 مباشرة بعد احتجاجها، وجهت رسالة لزملائها تشرح فيها موقفها، وأعلنت أنها ستستقيل يوم 11 أبريل/نيسان، غير أن الشركة أرسلت لها بريدا إلكترونيا في السابع من أبريل/نيسان 2025 تبلغها فيه قرار فصلها من العمل. المولد والنشأة ولدت فانيا أغراوال عام 1997 في الولايات المتحدة لأبوين هنديين، ودرست في جامعة ولاية أريزونا في الفترة ما بين 2016 و2019، وحصلت على البكالوريوس في علوم الحاسوب تخصص هندسة البرمجيات بامتياز مع مرتبة الشرف. حصلت على منحة غريس هوبر المرموقة، التي مُنحت لـ35 طالبا فقط في جامعتها، مما سمح لها بحضور مؤتمر غريس هوبر لعام 2017، وهو أحد أهم المؤتمرات العالمية التي تعنى بالمرأة وتجربتها في مجال التكنولوجيا والحوسبة، إذ يستضيف سنويا عالمات وباحثات متميزات من أنحاء العالم كافة لمناقشة آخر ما توصل إليه العلم في هذه المجالات. المسار المهني بدأت مسارها المهني في سن مبكرة، إذ أدارت عام 2012 متجرا صغيرا اسمه 'فانوشكا' على منصة 'إيتسي' (Etsy)، وهي واحدة من أشهر الأسواق الإلكترونية، وكانت تبيع فيه منتجات مصنعة يدويا. عملت فترة وجيزة فنية صيدلة عام 2014، وبعدها بعام عملت مستشارة ومسؤولة عن مواقع التواصل الاجتماعي في شركة شاي، وعام 2016 عملت مساعدة طبية في مركز طبي في إلينوي. في عام 2018 انضمت إلى شركة أمازون متدربة في تطوير البرمجيات، ثم عينت موظفة في الشركة بدوام كامل في سبتمبر/أيلول 2019 إلى أن غادرتها في أكتوبر/تشرين الأول 2022. في سبتمبر/أيلول 2023، بدأت العمل في شركة مايكروسوفت في وظيفة مهندسة برمجيات في قسم الذكاء الاصطناعي، ثم انضمت إلى مجموعة 'لا أزور للفصل العنصري'، وهي حملة داخلية أطلقها موظفو مايكروسوفت في مايو/أيار 2024 احتجاجا على تورط الشركة في تقديم خدمات للجيش الإسرائيلي وتدعو إلى استخدام التكنولوجيا بشكل أخلاقي. واكتسبت هذه المجموعة زخما بعد توقيع الشركة عقدا بقيمة 133 مليون دولار مع وزارة الدفاع الإسرائيلية في مجال الحوسبة السحابية والذكاء الاصطناعي. الاحتجاج على #مايكروسوفت في الرابع من أبريل/نيسان 2025، وفي أثناء احتفال مايكروسوفت بالذكرى الـ50 لتأسيسها بمقر الشركة في ريدموند بواشنطن، قاطعت أغراوال حلقة نقاش ضمت بيل غيتس وساتيا ناديلا وستيف بالمر (وقد شغل الثلاثة منصب الرئيس التنفيذي للشركة) وقالت 'عار عليكم جميعا، أنتم جميعا منافقون'. وأضافت 'قُتل 50 ألف فلسطيني في غزة باستخدام تقنيات مايكروسوفت. يا لوقاحتكم؟ هل تشاركون إسرائيل الاحتفال بسفك دمائهم'. قبل أن يخرجها رجال الأمن من قاعة الاحتفال. بعد احتجاجها أعلنت أغراوال قرارها الاستقالة من الشركة في رسالة إلكترونية مطولة وجهتها لزملائها جاء فيها: 'مرحبا بالجميع، اسمي فانيا، بعد عام ونصف العام من العمل مهندسة برمجيات في هذه الشركة، قررت مغادرة مايكروسوفت. آخر يوم عمل لي سيكون الجمعة المقبلة، 11 أبريل/نيسان 2025. ربما رأيتموني أقف، في وقت سابق اليوم، لأنتقد ساتيا في أثناء خطابه في الذكرى الـ50 لتأسيس مايكروسوفت. إليكم سبب قراري مغادرة الشركة وسبب حديثي اليوم'. وقالت فانيا في رسالتها إنها لم تعد قادرة على العمل في الشركة التي ساهمت في ارتكاب إسرائيل جرائم إبادة جماعية، مستشهدة بتقارير لوكالة أسوشيتد برس الأميركية كشفت عن 'الدور الحاسم لشركة مايكروسوفت في تمكين نظام الفصل العنصري الإسرائيلي والإبادة الجماعية للفلسطينيين في غزة'. وتابعت 'كل هذا يطرح السؤال: أي أشخاص نُمكّنهم من تقنيتنا؟ هل هم المضطهِدون الذين يُطبّقون نظام الفصل العنصري؟ أم مُجرمو الحرب الذين يرتكبون إبادة جماعية؟'. وأضافت 'مع مرور الوقت، أجد صعوبة متزايدة في مواصلة تكريس وقتي وطاقتي واهتمامي لشركة تقف في الجانب الخطأ من التاريخ. أصبح ترك وظيفتي في مايكروسوفت الخيار الأمثل بالنسبة لي، ولا أرى بديلا سوى استغلال أيامي الأخيرة في مايكروسوفت للتعبير عن رأيي بكل ما أوتيت من قوة، سواء بمقاطعة خطاب ساتيا، أو بإرسال هذه الرسالة الإلكترونية اليوم'. ودعت أغراوال إدارة مايكروسوفت إلى 'سحب استثماراتها من إسرائيل والتوقف عن بيع التكنولوجيا الفتاكة لدعم نظام الفصل العنصري والإبادة الجماعية'. وخاطبت زملاءها قائلة: 'أعلم أن ترك مايكروسوفت ليس خيارا متاحا لكثيرين، إذا كنتم مضطرين لمواصلة العمل في مايكروسوفت، فإنني أحثكم على استخدام مناصبكم وسلطتكم وامتيازاتكم لمحاسبة مايكروسوفت على قيمها ورسالتها'. وحثتهم على التوقيع على عريضة 'لا أزور للفصل العنصري: لن ننتج برمجيات قاتلة'، ودعتهم إلى الانضمام إلى الحملة لضم صوتهم إلى أصوات عدد متزايد من موظفي مايكروسوفت المعنيين. بعد هذه الخطوة الاحتجاجية، مُنعت فانيا من الدخول لحسابها الوظيفي من دون أي توضيح رسمي من الشركة، وفي السابع من أبريل/نيسان 2025 تلقت قرار فصلها عبر البريد الإلكتروني.
جو 24
٠٩-٠٤-٢٠٢٥
- أعمال
- جو 24
فانيا أغراوال.. مهندسة هندية غادرت مايكروسوفت انتصارا لغزة
جو 24 : فانيا أغراوال مهندسة برمجيات أميركية من أصل هندي، ولدت في الولايات المتحدة الأميركية عام 1997. درست هندسة البرمجيات في جامعة أريزونا في الفترة ما بين 2016 و2019، وحصلت على البكالوريوس بامتياز مع مرتبة الشرف. عملت في قسم الذكاء الاصطناعي لدى شركة مايكروسوفت عام 2023، وشاركت في احتجاجات نظمتها مجموعة "لا أزور للفصل العنصري" (No Azure for Apartheid)، وهي حملة داخلية أطلقها موظفو الشركة في مايو/أيار 2024 للدعوة إلى استخدام التكنولوجيا بشكل أخلاقي ولرفض تقديم الشركة خدماتها للجيش الإسرائيلي. في احتفالية الذكرى الـ50 لتأسيس مايكروسوفت وبحضور 3 رؤساء تنفيذيين، قاطعت فانيا حلقة نقاش، وذلك للاحتجاج على تورط الشركة في تزويد الجيش الإسرائيلي بخدمات الذكاء الاصطناعي والحوسبة السحابية في حرب الإبادة التي يشنها على قطاع غزة منذ أكتوبر/تشرين الأول 2023. مباشرة بعد احتجاجها، وجهت رسالة لزملائها تشرح فيها موقفها، وأعلنت أنها ستستقيل يوم 11 أبريل/نيسان، غير أن الشركة أرسلت لها بريدا إلكترونيا في السابع من أبريل/نيسان 2025 تبلغها فيه قرار فصلها من العمل. المولد والنشأة ولدت فانيا أغراوال عام 1997 في الولايات المتحدة لأبوين هنديين، ودرست في جامعة ولاية أريزونا في الفترة ما بين 2016 و2019، وحصلت على البكالوريوس في علوم الحاسوب تخصص هندسة البرمجيات بامتياز مع مرتبة الشرف. إعلان حصلت على منحة غريس هوبر المرموقة، التي مُنحت لـ35 طالبا فقط في جامعتها، مما سمح لها بحضور مؤتمر غريس هوبر لعام 2017، وهو أحد أهم المؤتمرات العالمية التي تعنى بالمرأة وتجربتها في مجال التكنولوجيا والحوسبة، إذ يستضيف سنويا عالمات وباحثات متميزات من أنحاء العالم كافة لمناقشة آخر ما توصل إليه العلم في هذه المجالات. المسار المهني بدأت مسارها المهني في سن مبكرة، إذ أدارت عام 2012 متجرا صغيرا اسمه "فانوشكا" على منصة "إيتسي" (Etsy)، وهي واحدة من أشهر الأسواق الإلكترونية، وكانت تبيع فيه منتجات مصنعة يدويا. عملت فترة وجيزة فنية صيدلة عام 2014، وبعدها بعام عملت مستشارة ومسؤولة عن مواقع التواصل الاجتماعي في شركة شاي، وعام 2016 عملت مساعدة طبية في مركز طبي في إلينوي. في عام 2018 انضمت إلى شركة أمازون متدربة في تطوير البرمجيات، ثم عينت موظفة في الشركة بدوام كامل في سبتمبر/أيلول 2019 إلى أن غادرتها في أكتوبر/تشرين الأول 2022. في سبتمبر/أيلول 2023، بدأت العمل في شركة مايكروسوفت في وظيفة مهندسة برمجيات في قسم الذكاء الاصطناعي، ثم انضمت إلى مجموعة "لا أزور للفصل العنصري"، وهي حملة داخلية أطلقها موظفو مايكروسوفت في مايو/أيار 2024 احتجاجا على تورط الشركة في تقديم خدمات للجيش الإسرائيلي وتدعو إلى استخدام التكنولوجيا بشكل أخلاقي. واكتسبت هذه المجموعة زخما بعد توقيع الشركة عقدا بقيمة 133 مليون دولار مع وزارة الدفاع الإسرائيلية في مجال الحوسبة السحابية والذكاء الاصطناعي. الاحتجاج على مايكروسوفت في الرابع من أبريل/نيسان 2025، وفي أثناء احتفال مايكروسوفت بالذكرى الـ50 لتأسيسها بمقر الشركة في ريدموند بواشنطن، قاطعت أغراوال حلقة نقاش ضمت بيل غيتس وساتيا ناديلا وستيف بالمر (وقد شغل الثلاثة منصب الرئيس التنفيذي للشركة) وقالت "عار عليكم جميعا، أنتم جميعا منافقون". وأضافت "قُتل 50 ألف فلسطيني في غزة باستخدام تقنيات مايكروسوفت. يا لوقاحتكم؟ هل تشاركون إسرائيل الاحتفال بسفك دمائهم". قبل أن يخرجها رجال الأمن من قاعة الاحتفال. بعد احتجاجها أعلنت أغراوال قرارها الاستقالة من الشركة في رسالة إلكترونية مطولة وجهتها لزملائها جاء فيها: "مرحبا بالجميع، اسمي فانيا، بعد عام ونصف العام من العمل مهندسة برمجيات في هذه الشركة، قررت مغادرة مايكروسوفت. آخر يوم عمل لي سيكون الجمعة المقبلة، 11 أبريل/نيسان 2025. ربما رأيتموني أقف، في وقت سابق اليوم، لأنتقد ساتيا في أثناء خطابه في الذكرى الـ50 لتأسيس مايكروسوفت. إليكم سبب قراري مغادرة الشركة وسبب حديثي اليوم". وقالت فانيا في رسالتها إنها لم تعد قادرة على العمل في الشركة التي ساهمت في ارتكاب إسرائيل جرائم إبادة جماعية، مستشهدة بتقارير لوكالة أسوشيتد برس الأميركية كشفت عن "الدور الحاسم لشركة مايكروسوفت في تمكين نظام الفصل العنصري الإسرائيلي والإبادة الجماعية للفلسطينيين في غزة". وتابعت "كل هذا يطرح السؤال: أي أشخاص نُمكّنهم من تقنيتنا؟ هل هم المضطهِدون الذين يُطبّقون نظام الفصل العنصري؟ أم مُجرمو الحرب الذين يرتكبون إبادة جماعية؟". وأضافت "مع مرور الوقت، أجد صعوبة متزايدة في مواصلة تكريس وقتي وطاقتي واهتمامي لشركة تقف في الجانب الخطأ من التاريخ. أصبح ترك وظيفتي في مايكروسوفت الخيار الأمثل بالنسبة لي، ولا أرى بديلا سوى استغلال أيامي الأخيرة في مايكروسوفت للتعبير عن رأيي بكل ما أوتيت من قوة، سواء بمقاطعة خطاب ساتيا، أو بإرسال هذه الرسالة الإلكترونية اليوم". ودعت أغراوال إدارة مايكروسوفت إلى "سحب استثماراتها من إسرائيل والتوقف عن بيع التكنولوجيا الفتاكة لدعم نظام الفصل العنصري والإبادة الجماعية". وخاطبت زملاءها قائلة: "أعلم أن ترك مايكروسوفت ليس خيارا متاحا لكثيرين، إذا كنتم مضطرين لمواصلة العمل في مايكروسوفت، فإنني أحثكم على استخدام مناصبكم وسلطتكم وامتيازاتكم لمحاسبة مايكروسوفت على قيمها ورسالتها". وحثتهم على التوقيع على عريضة "لا أزور للفصل العنصري: لن ننتج برمجيات قاتلة"، ودعتهم إلى الانضمام إلى الحملة لضم صوتهم إلى أصوات عدد متزايد من موظفي مايكروسوفت المعنيين. بعد هذه الخطوة الاحتجاجية، مُنعت فانيا من الدخول لحسابها الوظيفي من دون أي توضيح رسمي من الشركة، وفي السابع من أبريل/نيسان 2025 تلقت قرار فصلها عبر البريد الإلكتروني. المصدر : الجزيرة + وكالات + الصحافة الهندية ا تابعو الأردن 24 على
الجزيرة
٠٩-٠٤-٢٠٢٥
- أعمال
- الجزيرة
فانيا أغراوال.. مهندسة هندية غادرت مايكروسوفت انتصارا لغزة
فانيا أغراوال مهندسة برمجيات أميركية من أصل هندي، ولدت في الولايات المتحدة الأميركية عام 1997. درست هندسة البرمجيات في جامعة أريزونا في الفترة ما بين 2016 و2019، وحصلت على الباكالوريوس بامتياز مع مرتبة الشرف. عملت في قسم الذكاء الاصطناعي لدى شركة مايكروسوفت عام 2023، وشاركت في احتجاجات نظمتها مجموعة "لا أزور للفصل العنصري" (No Azure for Apartheid)، وهي حملة داخلية أطلقها موظفو الشركة في مايو/ أيار 2024 للدعوة إلى استخدام التكنولوجيا بشكل أخلاقي ولرفض تقديم الشركة خدماتها للجيش الإسرائيلي. في احتفالية الذكرى الـ50 لتأسيس مايكروسوفت وبحضور ثلاثة رؤساء تنفيذيين، قاطعت فانيا حلقة نقاش للاحتجاج على تورط الشركة في تزويد الجيش الإسرائيلي بخدمات الذكاء الاصطناعي والحوسبة السحابية في حرب الإبادة التي يشنها على قطاع غزة منذ أكتوبر/تشرين الأول 2023. مباشرة بعد احتجاجها، وجهت رسالة لزملائها تشرح فيها موقفها، وأعلنت استقالتها في 11 أبريل/نيسان، غير أن الشركة أرسلت لها بريدا إلكترونيا في 7 أبريل/نيسان 2025 تبلغها فيه قرار فصلها من العمل. المولد والنشأة ولدت فانيا أغراوال عام 1997 في الولايات المتحدة لأبوين هنديين، درست في جامعة في الفترة ما بين 2016 و2019، وحصلت على الباكالوريوس في علوم الحاسوب تخصص هندسة البرمجيات بامتياز مع مرتبة الشرف. حصلت على منحة غريس هوبر المرموقة، والتي مُنحت لـ35 طالبا فقط في جامعتها، مما سمح لها بحضور مؤتمر غريس هوبر لعام 2017، وهو أحد أهم المؤتمرات العالمية التي تعنى بالمرأة وتجربتها في مجال التكنولوجيا والحوسبة، إذ يستضيف سنويا عالمات وباحثات متميزات من كافة أنحاء العالم لمناقشة آخر ما توصل إليه العلم في هذه المجالات. المسار المهني بدأت مسارها المهني في سن مبكرة، إذ أدارت عام 2012 متجرا صغيرا اسمه "فانوشكا" على منصة إيتسي (Etsy) وهي واحدة من أشهر الأسواق الإلكترونية، وكانت تبيع فيه منتجات مصنعة يدويا. عملت فترة وجيزة فنية صيدلة عام 2014، وبعدها بعام عملت مستشارة ومسؤولة على مواقع التواصل الاجتماعي في شركة شاي، وفي عام 2016 عملت مساعدة طبية في مركز طبي في إلينوي. في عام 2018 انضمت إلى شركة أمازون متدربة في تطوير البرمجيات، ثم عينت موظفة في الشركة بدوام كامل في سبتمبر/أيلول 2019 إلى أن غادرتها في أكتوبر/تشرين الأول 2022. في سبتمبر/ أيلول 2023، بدأت العمل في شركة مايكروسوفت في وظيفة مهندسة برمجيات في قسم الذكاء الاصطناعي، ثم انضمت إلى مجموعة "لا أزور للفصل العنصري"، وهي حملة داخلية أطلقها موظفو مايكروسوفت في مايو/أيار 2024 احتجاجا على تورط الشركة في تقديم خدمات للجيش الإسرائيلي وتدعو إلى استخدام التكنولوجيا بشكل أخلاقي. واكتسبت هذه المجموعة زخما بعد توقيع الشركة عقدا بقيمة 133 مليون دولار أميركي مع وزارة الدفاع الإسرائيلية في مجال الحوسبة السحابية والذكاء الاصطناعي. الاحتجاج على مايكروسوفت في 4 أبريل/نيسان 2025، وأثناء احتفال مايكروسوفت بالذكرى الخمسين لتأسيسها في مقر الشركة في ريدموند ب واشنطن ، قاطعت أغراوال حلقة نقاش ضمت بيل غيتس وساتيا ناديلا وستيف بالمر (وقد شغل الثلاثة منصب الرئيس التنفيذي للشركة) وقالت "عار عليكم جميعا، أنتم جميعا منافقون. وأضافت "قُتل 50 ألف فلسطيني في غزة باستخدام تقنيات مايكروسوفت. يا لوقاحتكم؟ هل تشاركون إسرائيل الاحتفال بسفك دمائهم". قبل أن يخرجها رجال الأمن من قاعة الاحتفال. بعد احتجاجها أعلنت أغراوال قرارها الاستقالة من الشركة في 11 أبريل/نيسان في رسالة إلكترونية مطولة وجهتها لزملائها جاء فيها: "مرحبا بالجميع، اسمي فانيا، بعد عام ونصف من العمل مهندسة برمجيات في هذه الشركة، قررت مغادرة مايكروسوفت. آخر يوم عمل لي هو الجمعة القادمة، 11 أبريل. ربما رأيتموني أقف في وقت سابق اليوم لأنتقد ساتيا أثناء خطابه في الذكرى الخمسين لتأسيس مايكروسوفت. إليكم سبب قراري مغادرة الشركة وسبب حديثي اليوم". وقالت فانيا في رسالتها إنها لم تعد قادرة على العمل في الشركة التي ساهمت في ارتكاب إسرائيل جرائم إبادة جماعية ، مستشهدة بتقارير لوكالة أسوشيتد برس الأميركية كشفت عن "الدور الحاسم لشركة مايكروسوفت في تمكين نظام الفصل العنصري الإسرائيلي والإبادة الجماعية للفلسطينيين في غزة". وتابعت "كل هذا يطرح السؤال: أي أشخاص نُمكّنهم من تقنيتنا؟ هل هم المُضطهدون الذين يُطبّقون نظام الفصل العنصري؟ أم مُجرمو الحرب الذين يرتكبون إبادة جماعية؟". وأضافت "مع مرور الوقت، أجد صعوبة متزايدة في مواصلة تكريس وقتي وطاقتي واهتمامي لشركة تقف في الجانب الخطأ من التاريخ. أصبح ترك وظيفتي في مايكروسوفت الخيار الأمثل بالنسبة لي، ولا أرى بديلا سوى استغلال أيامي الأخيرة في مايكروسوفت للتعبير عن رأيي بكل ما أوتيت من قوة، سواء بمقاطعة خطاب ساتيا، أو بإرسال هذه الرسالة الإلكترونية اليوم". ودعت أكراوال إدارة مايكروسوفت إلى "سحب استثماراتها من إسرائيل والتوقف عن بيع التكنولوجيا الفتاكة لدعم نظام الفصل العنصري والإبادة الجماعية". وخاطبت زملاءها قائلة "أعلم أن ترك مايكروسوفت ليس خيارا متاحا للكثيرين، إذا كنتم مضطرين لمواصلة العمل في مايكروسوفت، فإنني أحثكم على استخدام مناصبكم وسلطتكم وامتيازاتكم لمحاسبة مايكروسوفت على قيمها ورسالتها". وحثتهم على التوقيع على عريضة "لا أزور للفصل العنصري: لن ننتج برمجيات قاتلة"، ودعتهم إلى الانضمام إلى الحملة لضم صوتهم إلى أصوات العدد المتزايد من موظفي مايكروسوفت المعنيين. بعد هذه الخطوة الاحتجاجية، مُنعت فانيا من الدخول لحسابها الوظيفي دون أي توضيح رسمي من الشركة، وفي 7 أبريل/نيسان تلقت قرار فصلها عبر البريد الإلكتروني.
سويفت نيوز
٠٩-٠٣-٢٠٢٥
- أعمال
- سويفت نيوز
'ماركت بليس'.. سلاح 'فيسبوك' السري لجذب الشباب من جديد
سويفت نيوز: رغم تراجع شعبية 'فيسبوك' بين المراهقين، إلا أن منصة البيع والشراء 'ماركت بليس' باتت تشكل سببًا رئيسيًا لبقاء الشباب على المنصة. فبحسب دراسة لمركز Pew Research عام 2024، يستخدم 32% فقط من المراهقين الأميركيين 'فيسبوك'، مقارنة بـ 71% في عام 2014. ومع ذلك، فإن منصة التجارة الإلكترونية التابعة له نجحت في استقطاب المستخدمين الأصغر سنًا بفضل مزاياها الفريدة، بحسب تقرير نشره موقع 'CNBC'. يقول تشارلز ليندسي، أستاذ التسويق بجامعة بافالو، إن 'ماركت بليس أصبح بمثابة سوق إلكتروني مزدهرة للسلع المستعملة، حيث تُجرى عمليات بيع وشراء ضخمة بين المستهلكين، ما يميزه عن منافسيه مثل eBay وEtsy هو عدم فرض رسوم إدراج، وإمكانية تجنب تكاليف الشحن من خلال الاستلام المحلي'. قال البروفيسور يو كيونج سيوك من جامعة جورجيا، إن الشباب يجد في 'ماركت بليس' ميزة إضافية مقارنة بمنصات مثل 'Craigslist'، حيث توفر ملفات تعريف المستخدمين على 'فيسبوك' قدرًا أكبر من الأمان والثقة خلال عمليات البيع والشراء. في خطوة تعكس تأثير 'ماركت بليس'، أعلنت 'eBay' في يناير 2025 عن شراكة مع 'فيسبوك'، ما سمح بعرض قوائم مختارة من eBay على 'ماركت بليس' في أميركا وأوروبا. ومن المتوقع أن تساهم هذه الشراكة في زيادة مبيعات 'eBay' بمقدار 1.6 مليار دولار بنهاية العام، وفقًا لتقديرات 'Wells Fargo'. تعتمد 'ميتا' بشكل أساسي على الإعلانات لتحقيق إيراداتها، والتي بلغت 164.5 مليار دولار في عام 2024. ولكن مع تزايد اهتمام الشباب بالتجارة الإلكترونية وإعادة البيع، أصبح 'ماركت بليس' أداة مهمة لإبقاء المستخدمين على 'فيسبوك'، حتى لو كانوا يسجلون الدخول فقط للبيع والشراء بدلاً من التصفح التقليدي. في ظل تغير المشهد الرقمي، يبدو أن 'ميتا' وجدت في التجارة الإلكترونية طوق نجاة للحفاظ على تفاعل الشباب، وهو ما قد يعيد تشكيل مستقبل 'فيسبوك' كمنصة أكثر من مجرد شبكة اجتماعية. مقالات ذات صلة
