أحدث الأخبار مع #Ooredoo
الأنباء
منذ 4 ساعات
- أعمال
- الأنباء
«الوطني» يختتم بنجاح النسخة الثانية لبرنامج «NBK RISE»
اختتم بنك الكويت الوطني بنجاح فعاليات النسخة الثانية من برنامج «NBK RISE» لتطوير القيادات النسائية، الذي استمر على مدار 9 أشهر بزيارة خاصة لجامعة IE Business School في إسبانيا، ضمن المحطة التدريبية الأخيرة للمشاركين في البرنامج. ويعد برنامج «NBK RISE» مبادرة فريدة من نوعها، صممت خصيصا لدعم القيادات النسائية وتمكينهن من الوصول إلى أعلى المناصب القيادية، حيث تأتي هذه المبادرة تماشيا مع الاستراتيجية الطموحة لبنك الكويت الوطني الهادفة إلى تعزيز دور المرأة في القيادة على مستوى المؤسسة والدولة والمنطقة والعالم، وترسيخا لالتزامه بمبادئ التنوع والمساواة والشمول وفقا لأرقى المعايير العالمية. وشهد البرنامج مشاركة 25 متدربة متميزة من خلفيات مهنية متنوعة، شملت موظفات من بنك الكويت الوطني - الكويت ومواقعه الدولية، بالإضافة إلى مجموعة الوطني للثروات، وممثلات عن شركات إقليمية مرموقة مثل مؤسسة البترول الكويتية، وشركة Ooredoo، واتحاد مصارف الكويت، وشركة أبيات، وبنك الخليج، وشركة المركز المالي، وJ's Bakery، وإنترفست كابيتال بارتنر نيويورك. وينقسم البرنامج إلى وحدات تدريبية متعددة تهدف إلى تطوير المهارات القيادية والإستراتيجية وكيفية التواصل والتعامل مع الآخرين، مع التركيز على تجهيز وإعداد المشاركات لتولي مناصب قيادية مميزة في المستقبل. وعقدت الوحدة التدريبية الرابعة والنهائية من البرنامج، والتي ركزت على المهارات السلوكية والتأثيرية بالتعاون مع IE Business School في مدريد، وتناولت مواضيع محورية بالغة الأهمية، مثل قيادة ومواجهة التحديات، القيادة الاستراتيجية، الاتجاهات الكبرى ومستقبل العمل، اتخاذ القرارات الفعالة، التفويض والتمكين، والرفاهية العامة. كما استعراض المتدربون القدرة على العمل مع مدربهم التنفيذي من كلية IE للأعمال في مدريد، لمواصلة تطوير مشاريعهم النهائية استعدادا للعروض التقديمية للإدارة التنفيذية، من أجل التطبيق العملي للمعارف والمهارات القيادية المكتسبة خلال رحلتهن في البرنامج. ولم يقتصر التركيز في هذه الدفعة على تطوير المهارات القيادية فحسب، بل امتد ليشمل تعزيز التواصل العالمي والتعرف على الخبرات الدولية المتنوعة، وقد ساهم ذلك في تعميق الفهم المشترك وتعزيز التعاون الاستراتيجي عبر الحدود، ما أثمر عن إنشاء شبكة قوية من القيادات النسائية المتصلة عبر مختلف القطاعات والدول. وشارك رئيس الموارد البشرية لمجموعة بنك الكويت الوطني عماد العبلاني بالزيارة، وتم تنظيم مأدبة عشاء على شرف سفير الكويت بإسبانيا زياد الأنبعي ونخبة من القيادات النسائية البارزة، إلى جانب حضور مدير العمليات لمنطقة الشرق الأوسط في جامعة IE مدريد كونستانتينو دي زبالا، وقيادات الجامعة وعدد من الطلبة الكويتيين المنتسبين للجامعة. وعلى هامش فعاليات ختام البرنامج، أقيمت حوارات حصرية تناولت قضايا الموارد البشرية والتطوير التنظيمي، شارك فيها عماد العبلاني، وأدارتها البروفيسورة كريتي جين من جامعة IE، حيث تم تبادل وجهات النظر والرؤى العالمية حول أحدث الاستراتيجيات المتبعة في مجالي الموارد البشرية والقيادة، وقد أتاحت هذه الفعالية فرصة استراتيجية للمشاركات في البرنامج للتواصل المباشر مع شخصيات ديبلوماسية وأكاديمية بارزة، ما ساهم في توسيع شبكاتهن المهنية العابرة للحدود وتعزيزها. ويحرص بنك الكويت الوطني دائما على تعزيز تكافؤ الفرص ودعم التنوع والمساواة والشمول في بيئة العمل من خلال مختلف المبادرات الإستراتيجية والبرامج المتخصصة التي يوفرها لدعم وتطوير القيادات النسائية، وهو ما ساعد في زيادة عدد النساء اللواتي يتولين المناصب القيادية والإشرافية في البنك. وتعد زيادة تمثيل القيادات النسائية ومنحهن فرصا للمشاركة في صنع القرارات الحاسمة للمؤسسات من أبرز التوجهات الاستراتيجية للمؤسسات العالمية، لاسيما أن المرأة تنخرط بشكل أكبر في القضايا الاجتماعية، وهو ما يسهم في تهيئة بيئة تعزز التنمية المستدامة وتخلق تأثيرا إيجابيا في المجتمع على المدى الطويل. ويسعى برنامج «NBK RISE» إلى إحداث تأثير مستدام على مختلف القطاعات من خلال تعزيز مجتمع متنوع من القيادات النسائية، حيث يقمن خريجات البرنامج بتوجيه المرشحات الطموحات في المستقبل، ما يؤسس لدورة مستدامة تدعم استمرارية البرنامج ومواصلة تأثيره الإيجابي. ويعكس البرنامج التزام بنك الكويت الوطني الراسخ بتعزيز التنوع بين الجنسين وتمكين المرأة لتحقيق طموحاتها المهنية، وحصل على إشادة واسعة النطاق، وحصد العديد من الجوائز المرموقة من بينها جائزة التميز في تنمية وتطوير القيادات النسائية من مؤسسة «MERIT»، كما حصل على الجائزة البرونزية في فئة التميز في الشمول والمساواة والتنوع ضمن جوائز الشرق الأوسط وشمال أفريقيا للعام 2023 من جمعية إدارة الموارد البشرية الأميركية «SHRM». ويفخر بنك الكويت الوطني بريادته في اتباع مبادئ المساواة في مكان العمل عبر كافة مواقعه الدولية، حيث تمثل المرأة 43.2% من القوى العاملة بالمجموعة كما تمثل الإناث 29.7% من الكوادر الوطنية العاملة بالمناصب الإدارة العليا وما فوقها، كما يفخر البنك بعدم وجود فجوة بين رواتب الذكور والإناث من العاملين لديه، وتعد مبادرة «NBK RISE» بمثابة شهادة تؤكد المكانة الريادية لمجموعة بنك الكويت الوطني في تنمية وتطوير الدور المؤسسي في المجتمع. وبالتعاون مع أبرز الجامعات ومراكز التدريب حول العالم يوفر البنك وبشكل مستمر برامج متخصصة وورش عمل لتطوير القيادات النسائية وزيادة الوعي بالاختلافات بين الجنسين، وكيفية تسخير هذه الاختلافات لتحسين الإنتاجية وزيادة الابتكار، كما يقوم الوطني بتوسيع التزامه بالتنوع والشمول لعملائه، حيث أطلق بعض المنتجات والخدمات للعميلات ورائدات الأعمال، ويواصل مساعيه في هذا المجال بشكل أكبر، وذلك في إطار التزامه بتعزيز الشمول المالي.
الجريدة الكويتية
منذ 11 ساعات
- أعمال
- الجريدة الكويتية
«الوطني» يختتم فعاليات النسخة الثانية من «NBK RISE»
اختتم بنك الكويت الوطني بنجاح فعاليات النسخة الثانية من برنامج «NBK RISE» لتطوير القيادات النسائية، الذي استمر 9 أشهر، بزيارة خاصة لجامعة IE Business School في إسبانيا، ضمن المحطة التدريبية الأخيرة للمشاركين في البرنامج. ويُعد «NBK RISE» مبادرة فريدة من نوعها، صُممت خصوصاً لدعم القيادات النسائية، وتمكينهن من الوصول إلى أعلى المناصب القيادية، حيث تأتي هذه المبادرة تماشياً مع الاستراتيجية الطموحة لـ «الوطني»، الهادفة إلى تعزيز دور المرأة في القيادة على مستوى المؤسسة والدولة والمنطقة والعالم، وترسيخاً لالتزامه بمبادئ التنوع والمساواة والشمول وفق أرقى المعايير العالمية. شهد البرنامج مشاركة 25 متدربة متميزة من خلفيات مهنية متنوعة، شملت موظفات من «الوطني- الكويت»، ومواقعه الدولية، إضافة إلى مجموعة الوطني للثروات، وممثلات عن شركات إقليمية مرموقة، مثل: مؤسسة البترول الكويتية، وشركة Ooredoo، واتحاد مصارف الكويت، وشركة أبيات، وبنك الخليج، وشركة المركز المالي، وJ's Bakery، وإنترفست كابيتال بارتنر نيويورك. وينقسم البرنامج إلى وحدات تدريبية متعددة تهدف إلى تطوير المهارات القيادية والاستراتيجية، وكيفية التواصل والتعامل مع الآخرين، مع التركيز على تجهيز وإعداد المشاركات لتولي مناصب قيادية مميزة في المستقبل. وعُقدت الوحدة التدريبية الرابعة والنهائية من البرنامج، التي ركَّزت على المهارات السلوكية والتأثيرية بالتعاون مع IE Business School في مدريد، وتناولت مواضيع محورية بالغة الأهمية، مثل: قيادة ومواجهة التحديات، والقيادة الاستراتيجية، والاتجاهات الكبرى ومستقبل العمل، واتخاذ القرارات الفعالة، والتفويض والتمكين، والرفاهية العامة. البرنامج مبادرة فريدة صُمم خصوصاً لدعم القيادات النسائية وتمكينهن من الوصول إلى أعلى المناصب القيادية كما استعرضت المتدربات القدرة على العمل مع مدربهن التنفيذي من كلية IE للأعمال في مدريد، لمواصلة تطوير مشاريعهن النهائية، استعداداً للعروض التقديمية للإدارة التنفيذية، من أجل التطبيق العملي للمعارف والمهارات القيادية المكتسبة خلال رحلتهن في البرنامج. ولم يقتصر التركيز في هذه الدفعة على تطوير المهارات القيادية فحسب، بل امتد ليشمل تعزيز التواصل العالمي، والتعرف على الخبرات الدولية المتنوعة. وساهم ذلك في تعميق الفهم المشترك، وتعزيز التعاون الاستراتيجي عبر الحدود، مما أثمر إنشاء شبكة قوية من القيادات النسائية المتصلة عبر مختلف القطاعات والدول. وشارك رئيس الموارد البشرية لمجموعة «الوطني» عماد العبلاني في الزيارة، وتم تنظيم مأدبة عشاء على شرف سفير الكويت بإسبانيا زياد الأنبعي، ونخبة من القيادات النسائية البارزة، إلى جانب حضور مدير العمليات لمنطقة الشرق الأوسط في جامعة IE مدريد كونستانتينو دي زبالا، وقيادات الجامعة، وعدد من الطلبة الكويتيين المنتسبين للجامعة. وعلى هامش فعاليات ختام البرنامج، أُقيمت حوارات حصرية تناولت قضايا الموارد البشرية والتطوير التنظيمي، شارك فيها عماد العبلاني، وأدارتها البروفيسورة كريتي جين من جامعة IE، حيث تم تبادل وجهات النظر والرؤى العالمية حول أحدث الاستراتيجيات المتبعة في مجالَي الموارد البشرية والقيادة. وقد أتاحت هذه الفعالية فرصة استراتيجية للمشاركات في البرنامج للتواصل المباشر مع شخصيات دبلوماسية وأكاديمية بارزة، مما ساهم في توسيع شبكاتهن المهنية العابرة للحدود وتعزيزها. ويحرص «الوطني» دائماً على تعزيز تكافؤ الفرص، ودعم التنوع والمساواة والشمول في بيئة العمل، من خلال مختلف المبادرات الاستراتيجية والبرامج المتخصصة التي يوفرها لدعم وتطوير القيادات النسائية، وهو ما ساعد في زيادة عدد النساء اللواتي يتولّين المناصب القيادية والإشرافية في البنك. وتُعد زيادة تمثيل القيادات النسائية ومنحهن فرصاً للمشاركة في صُنع القرارات الحاسمة للمؤسسات من أبرز التوجهات الاستراتيجية للمؤسسات العالمية، لاسيما أن المرأة تنخرط بشكل أكبر في القضايا الاجتماعية، وهو ما يُسهم في تهيئة بيئة تعزز التنمية المستدامة، ويخلق تأثيراً إيجابياً في المجتمع على المدى الطويل. ويسعى برنامج «NBK RISE» إلى إحداث تأثير مستدام على مختلف القطاعات، من خلال تعزيز مجتمع متنوع من القيادات النسائية، حيث تقوم خريجات البرنامج بتوجيه المرشحات الطموحات في المستقبل، مما يؤسس لدورة مستدامة تدعم استمرارية البرنامج ومواصلة تأثيره الإيجابي. المبادرة تنسجم مع استراتيجية البنك الهادفة إلى تعزيز دور المرأة في القيادة على جميع المستويات ويعكس البرنامج التزام «الوطني» الراسخ بتعزيز التنوع بين الجنسين، وتمكين المرأة، لتحقيق طموحاتها المهنية، وحصل على إشادة واسعة النطاق، وحصد العديد من الجوائز المرموقة، من بينها جائزة التميز في تنمية وتطوير القيادات النسائية من مؤسسة «MERIT»، كما حصل على الجائزة البرونزية في فئة التميز بالشمول والمساواة والتنوع ضمن جوائز الشرق الأوسط وشمال إفريقيا لعام 2023 من جمعية إدارة الموارد البشرية الأميركية (SHRM). ويفخر «الوطني» بريادته في اتباع مبادئ المساواة في مكان العمل عبر كل مواقعه الدولية، حيث تمثل المرأة 43.2 في المئة من القوى العاملة بالمجموعة، كما تمثل الإناث 29.7 في المئة من الكوادر الوطنية العاملة بالمناصب الإدارة العليا وما فوقها. ويفخر البنك بعدم وجود فجوة بين رواتب الذكور والإناث من العاملين لديه. وتُعد مبادرة «NBK RISE» بمنزلة شهادة تؤكد المكانة الريادية لمجموعة «الوطني» في تنمية وتطوير الدور المؤسسي بالمجتمع. وبالتعاون مع أبرز الجامعات ومراكز التدريب حول العالم يوفر البنك، وبشكل مستمر، برامج متخصصة وورش عمل لتطوير القيادات النسائية وزيادة الوعي بالاختلافات بين الجنسين، وكيفية تسخير هذه الاختلافات لتحسين الإنتاجية وزيادة الابتكار. كما يقوم البنك بتوسيع التزامه بالتنوع والشمول لعملائه، حيث أطلق بعض المنتجات والخدمات للعميلات ورائدات الأعمال، ويواصل مساعيه في هذا المجال بشكل أكبر، في إطار التزامه بتعزيز الشمول المالي. ويعزز البنك من التزامه المستمر بترسيخ ثقافة تمكين المرأة على مستوى المجموعة بأكملها، وزيادة وجودها في المناصب القيادية، من خلال توفير التوجيه والفرص المناسبة للتطور الوظيفي، وتبني الرؤى الاستراتيجية المبتكرة في مجال الموارد البشرية، بما يخدم أهداف البنك وتطلعاته المستقبلية.
النهار
منذ 11 ساعات
- أعمال
- النهار
Ooredoo ترعى منتدى التحول الرقمي الجزائري'رقمنة'
شاركت Ooredoo كراعٍ في الطبعة التاسعة عشر من منتدى التحول الرقمي الجزائري'رَقمنة' الذي نظمهالتجمع الجزائري للناشطين في الرقميات (GAAN). جرت فعاليات هذا الحدث الكبير في القطاع الرقمي يوم 18 ماي 2025 بالجزائر العاصمة، وتناول موضوع: 'تطبيقات الجيل الخامس كرافعة أساسية للتحول الرقمي'. تميز منتدى'رَقمنة' بحضور سيد علي زروقي، وزير البريد والمواصلات السلكية واللاسلكية،كضيف لهذه الطبعة،حيث قام خلال مداخلته. بتسليط الضوء على التطور الملحوظ الذي يشهده قطاع البريد والمواصلات السلكية واللاسلكية.كما تطرق ايضا إلى موضوع الاطلاق المنتظر لخدمة الجيل الخامس(5G)في الجزائر. جمع هذا المنتدى مختلف الفاعلين في قطاع تكنولوجيات الاعلام والاتصال. بما في ذلك الشركات الناشئة. مما شكّل ملتقى فريدا من نوعه لمناقشة التحديات والفرص المرتبطة بالابتكار والتحول الرقمي في الجزائر. للاشارةالتجمع الجزائري للناشطين في الرقميات(GAAN)، هو الجهة المنظمة لهذا المنتدى. هي منظمة مهنية مكرسة لتعزيز الابتكار ودمج التقنيات الرقمية في الاقتصاد الوطني الجزائري. من خلال منتدى رقمنة، يعمل على تعزيز الشراكات ودعم المبادرات المحلية والمساهمة في تطوير النظام الرقمي في البلاد. من خلال رعايتها لمنتدى التحول الرقمي الجزائري. تؤكد Ooredoo على التزامها بتحفيز وتشجيع الابتكار ودعم تطوير الشركات الناشئة والفاعلين في المجال التكنولوجي في الجزائر.
العرب القطرية
منذ 13 ساعات
- رياضة
- العرب القطرية
الرهيب إلى نهائي أغلى الكؤوس على حساب العميد.. الريان يحجز البطاقة الأولى لخليفة المونديالي
علي حسين حجز فريق الريان أولى بطاقات التأهل للمباراة النهائية من بطولة كأس سمو الأمير للمرة التاسعة عشرة في تاريخه، وذلك بعد فوزه على الأهلي بثلاثية دون رد في المواجهة التي جمعت الفريقين مساء أمس على ملعب جاسم بن حمد بنادي السد في نصف نهائي البطولة، وبذلك حجز الفريق تواجده في النهائي يوم السبت المقبل الذي سيقام على استاد خليفة المونديالي، سجل ثلاثية الرهيب المهاجم الأرجنتيني آدم بانيرو في الدقيقتين 30 و37، وروجر في الدقيقة 89 ليفوز الرهيب وينتظر في النهائي الفائز من موقعة الليلة بين الغرافة وأم صلال في اللقاء الذي سيقام على ملعب عبدالله بن خليفة بنادي الدحيل في تمام الساعة السابعة مساءً. بالنسبة للشوط الأول، كان الريان الطرف الأخطر والأكثر شراسة على المرمى بينما الأهلي افتقد للفعالية على مرمى سامى بلدي مفتقداً نجمه الأول الألماني دراكسلر، وكان التهديد الأول في الدقيقة 7 عبر آدم بانيرو مهاجم الريان ولكن تسديدته ارتطمت في اقدام مدافع الأهلي لتتحول لضربة ركنية، وكان اعتماد الريان في الجانب الهجومي على روجر وترزيجيه وآدم بانيرو وحازم شحاته من الطرف ومن انطلاقات اللاعب تياجو من الخلف، وشهدت الدقيقة 30 تسجيل الهدف الأول للريان عبر الأرجنتيني آدم باريرو بعد أن وصلت للاعب وسددها داخل منطقة الجزاء، وعاد اللاعب نفسه وسجل ثاني الأهداف في الدقيقة 37، ورغم التقدم بهدفين اهدر الرهيب فرصا عديدة كانت كفيلة بزيادة الغلة قبل نهاية الشوط الأول، في المقابل الأهلي وقف عاجزاً أمام الطوفان الرياني دون خطورة تذكر، لينتهي الشوط الأول بتقدم رياني بهدفين دون رد. وفي الشوط الثاني ضغط الأهلي للعودة لمجريات اللقاء ووضحت السيطرة في النصف الأول للشوط الثاني لتذليل الفارق من خلال صناعة بعض المحاولات من إدريس فتوحي واكسبوسيتو وعمر سيكو ولكنها لم تكن كافية لتسجيل الأهداف، في المقابل الريان كان هناك اتزان كبير بين الدفاع والهجوم مع صناعة خطورة أيضا على مرمى مروان شريف، وكانت أخطرها فرصة للاعب آدم بانيرو، وفي الدقيقة 86 احتسب حكم اللقاء ضربة جزاء للريان بعد تدخل إدريس فتوحي على حازم شحاته، ليسجلها روجر بنجاح في شباك العميد في الدقيقة 89، لتنتهي بثلاثية دون رد للريان. الرهيب يكسر عقدة العميد حقق الريان فوزه الاول هذا الموسم على الاهلي مساء امس في نصف نهائي كأس سمو الأمير وذلك بعد عدم قدرة الريان في تحقيق اي انتصار هذا الموسم، بتعادل إيجابي في القسم الاول لدوري النجوم، وفي القسم الثاني انتصر الاهلي بهدف اكسبوسيتو، وأيضا في كأس Ooredoo انتصر العميد، ليكسر الريان عقدة العميد هذا الموسم بفوز غالٍ أمس. اللاعبون يحتفلون مع الجماهير عقب إطلاق الحكم محمد الشريف صافرة نهاية المباراة بين الريان والأهلي توجه اللاعبون إلى جماهير الريان للاحتفال معهم بوصول وتأهل الريان إلى نهائي كأس سمو الأمير بفوز كبير على الأهلي بثلاثية دون رد، ورسموا صورة مميزة ورائعة مساء أمس في مدرجات ملعب البطولات بحضور كبير وفعال للغاية. تياجو بدلا من جارسيا عاد البرازيلي تياجو مينديز لقائمة الريان مساء أمس وشارك بشكل أساسي في التشكيلة الأساسية للرهيب، وذلك بعد فترة غياب طويلة، وعاد اللاعب بعد أن تم تسجيله بدلاً من اللاعب الإسباني ديفيد جارسيا الذي أعلن الريان غيابه. وأفاد نادي الريان في بيان على حسابه الرسمي عبر منصة «إكس»، بأن الفحوصات أثبتت إصابة اللاعب ديفيد جارسيا بقطع في الرباط الجانبي للركبة اليسرى خلال مباراة الدحيل في بطولة كأس الأمير، وهي الإصابة التي سيغيب اللاعب على إثرها لمدة ثلاثة شهور. باريرو الأفضل حصل المهاجم الأرجنتيني آدم باريرو للريان على جائزة أفضل لاعب في المباراة أمام الأهلي أمس في نصف نهائي أغلى الكؤوس وذلك بعد تألقه اللافت بتسجيله هدفين خلال اللقاء، وظهر تألق كبير للاعب بعد أن هدد دفاعات الأهلي وارهقهم. عبدالعزيز حاتم: خطوة عن اللقب أعرب عبدالعزيز حاتم لاعب الريان عن سعادته الكبيرة بفوز الرهيب على الأهلي بثلاثية دون رد والتأهل لنهائي أغلى الكؤوس. وقال اللاعب في تصريحات له» ابارك للإدارة والجهاز الفني والإداري واللاعبين والجماهير على الفوز، وهذا الموسم كانت طموحاتنا عالية سواء في الدوري وأيضا دوري أبطال آسيا ولم ننجح في حصول على اي لقب ولذلك كأس سمو الأمير هي الفرصة الوحيدة وحالياً خطوة واحدة تفصلنا عن اللقب وبإذن الله نسعد جماهيرنا في النهائي الغالي، ولا ننظر من الفريق الاخر الذي سنلاقيه ولكن المهم هو الكأس». وتابع قائلا» جماهير الريان دائما صاحبة الكلمة العليا وتواجده يفرق إيجابيا مع الفريق، وانتظر أن «تترس» الجماهير مدرجات استاد خليفة في النهائي يوم السبت المقبل». عميد محاجنة: الوعد في النهائي يا جماهيرنا أكد عميد محاجنة لاعب الرهيب أن فريقه قدم مستوى مميزاً أمام الاهلي في نصف نهائي كأس سمو الأمير واستحق الانتصار والتأهل للنهائي الغالي. وقال «ابارك للجميع على التأهل لنهائي كأس سمو الأمير، ونحن كنا في قمة الجاهزية خلال اللقاء ونجحنا في تسجيل 3 اهداف، وقدمنا مستوى مميزاً واستحققنا التأهل». وأضاف قائلا» الجماهير قالت كلمتها بحضورها المميز في المدرجات ومساندتنا خلال اللقاء، والوعد في النهائي بإذن الله، وننتظركم بقوة في النهائي وبإذن الله نحتفل سويا في استاد خليفة المونديالي يوم السبت المقبل». دراكسلر في المدرجات تواجد النجم الألماني دراكسلر لاعب الأهلي في مدرجات ملعب جاسم بن حمد بنادي السد لمساندة فريقه أمام الريان في نصف نهائي كأس سمو الأمير، ووضح على وجه اللاعب مدى تأثره بالغياب خاصة أن تواجده كان سيفرق إيجابياً مع الفريق الذي تأثر بشدة بغياب النجم الألماني الذي قدم موسما استثنائيا هذا العام مع العميد.
البوابة
منذ 2 أيام
- البوابة
باقات جواز Ooredoo السعودية تبقي حجاج بيت الله الحرام على اتصال خلال آدائهم لمناسك الحج
مع اقتراب موسم الحج وتوافد الحجاج إلى المملكة العربية السعودية، أطلقت Ooredoo باقات "جواز السعودية" لتمنح عملاءها تجربة تجوال ذكية وسلسة خلال آدائهم لمناسك الحج. وبدءا من تاريخ 15 مايو الجاري وحتى 15 أغسطس 2025، سيكون بإمكان العملاء المسافرين إلى المملكة العربية السعودية الاشتراك في باقات تجوال حصرية بقيمة تبدأ من 7 ريال عُماني أسبوعيا ليستمتعوا لمدة 7 أيام بـ7 جيجابايت بيانات و70 دقيقة مكالمات وباتصال سلس عبر شبكة شركاء Ooredoo داخل المملكة. أما الراغبين في البقاء لمدة أطول فيمكنهم الاشتراك في باقة جواز Ooredoo السعودية التي تأتي بصلاحية 15 يوم، وتمنحهم 15 جيجابايت بيانات و150 دقيقة مكالمات وكل هذا بقيمة 14 ريال عماني فقط. لقد تم تصميم باقات "جواز Ooredoo السعودية" لتقدم للعملاء مميزات أفضل بقيمة أقل، حيث توفر لهم قيمة أعلى، وتغطية موثوقة، وراحة بال أثناء تنقلاتهم لآداء مناسك الحج، وتمكنهم من مشاركة لحظاتهم المميزة من مكة المكرمة أو المدينة المنورة وغيرها مع أحباهم في مختلف الأوقات. تأتي هذه الباقات لتمنح الحجاج والمسافرين للملكة العربية السعودية تحكمًا كاملًا في اتصالاتهم خلال سفرهم، حيث تقدم لهم بيانات أكثر للتصفح، ودقائق أكثر للتواصل، وأسباب أكثر لاختيار التجوال مع Ooredoo. للمزيد من المعلومات تفضل بزيارة الرابط:
