أحدث الأخبار مع #«برقان»
الرأي
منذ 9 ساعات
- أعمال
- الرأي
«برقان» يشارك في «بناء بنك للمستقبل»
- رامي الظفيري: «برقان» يواصل إستراتيجيته للتحول الرقمي بأعلى المعايير العالمية شارك بنك برقان في ندوة «Cedar-IBSi» تحت عنوان «بناء بنك جاهز للمستقبل»، وجمعت نخبة من كبار القادة في القطاع المصرفي والخبراء المتخصصين في التكنولوجيا المالية في فندق جميرا شاطئ المسيلة، لمناقشة آفاق تطوّر الصناعة المصرفية في الكويت، بما ينسجم مع التوجهات الوطنية لتحقيق رؤية «كويت جديدة 2035.» ومثّل البنك في الفعالية مساعد المدير العام – التحوّل الرقمي، رامي الظفيري، مؤكداً التزام البنك الدائم بتبادل الخبرات وتعزيز التعاون مع الشركاء في القطاع، بما يسهم في دعم نمو الاقتصاد الوطني وتطوير المنظومة المصرفية على المستوى المحلي. كما شارك الظفيري في حلقة نقاشية، بعنوان «الخدمات المصرفية والمدفوعات من الجيل الجديد»، حيث تطرّق إلى التأثير المتنامي للتقنيات الحديثة على مشهد المعاملات المالية، مسلّطاً الضوء على أبرز الاتجاهات المستقبلية التي بدأت تتبلور بفعل التطورات المتسارعة التي يشهدها القطاع المصرفي. وبهذه المناسبة، قال الظفيري: «يشرفني أن أكون جزءاً من مؤسسة طموحة كبنك برقان، التي تتبنى رؤية مستقبلية واضحة في سوق يتمتع بمقومات رقمية متقدمة مثل السوق الكويتي. وبفضل البيئة الداعمة التي ترسّخها رؤية كويت 2035، يواصل البنك تنفيذ استراتيجيته القوية للتحول الرقمي بخطى واثقة، بما يضمن له مواكبة أعلى معايير التميز العالمية». كما شهدت الندوة مناقشة محاور مهمة في مجالات المصرفية الرقمية والذكاء الاصطناعي، من بينها: «مستقبل المصارف من منظور استراتيجي للقيادات»، و«الذكاء الاصطناعي في التطبيق العملي: الموجة التالية من التحوّل الرقمي»، إضافة إلى استعراض شامل لأبرز الاتجاهات المصرفية والتقنية الناشئة على الساحة.
الرأي
منذ 5 أيام
- أعمال
- الرأي
«برقان» ملتزم باستقطاب كفاءات تتحلّى بروح الابتكار والشغف
شارك بنك برقان أخيراً، في النسخة السادسة والعشرين، من معرض التوظيف السنوي، الذي نظّمته جامعة الخليج للعلوم والتكنولوجيا «GUST»، إلى جانب نخبة من أبرز الجهات والمؤسسات في الكويت، من مختلف القطاعات، في إطار التزامه المستمر بتنمية رأس المال البشري، وحرصه على دعم وتأهيل الكفاءات الكويتية الشابة. وبهذه المناسبة، قال مدير تنفيذي – استقطاب المواهب عبدالوهاب عبدالرحيم: «يسرّنا تجديد مشاركتنا في المعرض السنوي، حيث سعدنا بلقاء نخبة من المواهب الكويتية الطموحة والمُلهمة، التي نؤمن بقدرتها على بناء مسارات مهنية ناجحة ومؤثرة، متى ما توفرت لها البيئة المناسبة والدعم اللازم». وأضاف: «في ظلّ مواصلة البنك لمسيرة التوسّع والنمو، نؤكد التزامنا باستقطاب الكفاءات الوطنية التي تتحلّى بروح الابتكار، والشغف بالتعلم، والقدرة على تقديم حلول مبتكرة للتحديات اليومية». وخلال أيام المعرض الثلاثة، أتيحت لممثلي «برقان» فرصة التواصل المباشر مع الطلبة والخريجين المهتمين بالعمل في القطاع المصرفي والمالي، سواء عبر برامج التدريب أو فرص التوظيف المباشر. وقدّم فريق البنك شرحاً وافياً عن أقسامه المختلفة، مع تسليط الضوء على برامجه الرائدة في تطوير المهارات والتعلم المستمر، والمصممة خصيصاً لتلبية احتياجات الموظفين بمختلف تخصصاتهم ومستوياتهم المهنية، بما يضمن لهم تجربة وظيفية متكاملة تعزز من نموهم المهني والشخصي. كما أتيحت للزوار فرصة التعرف على المزايا الوظيفية التي يوفرها البنك، إضافة إلى بيئة العمل الشاملة والداعمة التي يتميّز بها. وفي إطار التزامه المتواصل بحملة «لنكن على دراية»، التي أطلقها بنك الكويت المركزي بالتعاون مع اتحاد مصارف الكويت ودعم البنوك المحلية، شارك «برقان» عبر فريق إدارة الموارد البشرية واستقطاب الكفاءات في نشر الوعي المصرفي خلال فعاليات المعرض. وحرص الفريق على تقديم نصائح مهمة حول سبل الحماية من الاحتيال الإلكتروني، إلى جانب التعريف بخدمات ومنتجات البنك المصممة لتلبية احتياجات العملاء، ومن أبرزها حساب «Youth» للشباب بحلته الجديدة، والموجّه للفئة العمرية من 15 إلى 25 عاماً، بما يتماشى مع أسلوب حياتهم العصري وتطلعاتهم المصرفية.
الرأي
١٠-٠٥-٢٠٢٥
- أعمال
- الرأي
«برقان» يحتفي بـ 35 من كفاءاته لإعدادهم لمناصب قيادية واعدة
- بشار القطان: البحث عن أفضل الكفاءات الواعدة وتوظيفها لمواصلة التميّز تأكيداً على التزامه الراسخ بالاستثمار في رأسماله البشري، احتفى بنك برقان أخيراً بتخريج 35 موظفاً من جميع الإدارات بعد اتمامهم وحدات دراسية مختلفة ضمن البرنامج التدريبي الرائد «رؤية» المصمم وفق منهج متطور بهدف تعزيز المسيرة المهنية للموظفين وإعدادهم لتولي مناصب قيادية واعدة. وأصبح البرنامج ركناً محورياً في الإستراتيجية الشاملة للبنك لتنمية الكفاءات، والتي لاتزال جوهر رؤيته، وبما يتماشى مع التزامه بأعلى معايير الحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية (ESG). وحضر حفل التخرج عدد من أعضاء فريق الإدارة العليا في البنك، إضافة إلى نخبة من مسؤولي إدارة الموارد البشرية، الذين يلعبون دوراً محورياً في تعزيز إستراتيجية البنك التي تضع الموظفين أولاً. واحتفاءً بهذا الإنجاز الذي حققه الخريجون، قال مدير تنفيذي - التعلم وتطوير الكفاءات بشار القطان: «بالنيابة عن إدارة البنك، أودّ أن أعرب عن فخري بجهود وتفاني مواهبنا الاستثنائية طوال المدة التي قضوها في برنامج (رؤية)، كما يسعدني أن أتقدّم بالتهنئة إلى جميع الخريجين على إنجازاتهم». واعتبر أن «النجاح الذي نحتفي به اليوم والنمو الذي نطمح إليه مستقبلاً يعتمدان بشكل كبير على تفاني مواهبنا وقدرتهم على الابتكار وشغفهم بالمعرفة. ولهذا السبب نسعى دائماً للبحث عن أفضل الكفاءات الواعدة في الكويت وتوظيفها من أجل مواصلة التزامنا بالتميّز وإثراء مسيرتهم المهنية بالتطوير وفرص التعلّم المتوفرة على مدار العام بما ينعكس إيجاباً على ازدهارهم كأفراد وموظفين وقادة المستقبل». وشهد البرنامج الرائد تنمية المواهب امتداداً لمسيرة من التطوير المستمر منذ إطلاقه عام 2020، ويتضمن 4 مسارات رئيسية وهي:«Future Leaders، Rising Leaders، Transformational Leaders، Visionary Leaders» حيث يلبّي كل مسار خبرة الكفاءات واحتياجاتهم وتطلعاتهم. وفي أحدث نسخة منه، تم اختيار 35 موظفاً من أصحاب الكفاءات، شارك بعضهم في برنامج «Future Leader» المُصمم لشهر واحد للخريجين الجدد، فيما شارك آخرون في برنامج «Rising Leaders» المُصمم لمدة 6 أشهر للموظفين الذين تصل خبرتهم إلى 4 سنوات، أو برنامج «Transformational Leaders» النموذجي الممتد لمدة 6 أشهر للمديرين وكبار المديرين الذين تصل خبرتهم إلى 10 سنوات. وفي إطار جهوده المستمرة لتطوير البرنامج، أعلن فريق التعلم وتطوير الكفاءات عن إطلاق برنامج التوجيه والإرشاد القيادي في مسار «Visionary Leaders» الذي يندرج تحت برنامج «رؤية» لتطوير الكفاءات. وتتعلّق النسخة التي تم إطلاقها في الربع الثالث من 2024 بإعداد القادة الناشئين على الصعيدين الشخصي والمهني تحت إشراف كبار المديرين التنفيذيين في «برقان».
الرأي
٠٦-٠٥-٢٠٢٥
- أعمال
- الرأي
10.7 مليون دينار أرباح «برقان» الربع الأول... و57.9 مليون إيرادات
- عبدالله الناصر: نتطلّع إلى عام واعد وحافل بالنجاح مستندين إلى أسس متينة وإستراتيجية ثاقبة - التركيز على تعزيز استقرارنا المالي وتدعيم بنيتنا التشغيلية لدفع عجلة النمو حقّق بنك برقان إيرادات قوية بقيمة 57.9 مليون دينار الربع الأول 2025، مسجلاً نمواً بـ 8 في المئة على أساس سنوي. وتعود الزيادة بشكل رئيسي إلى ارتفاع الدخل من الفوائد 30 في المئة على أساس سنوي ليصل 44.2 مليون، مدعوماً بتحسّن كبير بمقدار 50 نقطة أساس في صافي هامش الفائدة إلى جانب النمو المستدام في محفظة القروض. وحسب بيان صحافي لـ«برقان» عن نتائج الربع الأول 2025، تحسّن صافي هامش الفائدة لدى البنك ليصل 2.5 في المئة، مقارنة بـ2 في المئة الربع الأول 2024، نتيجة لتحسّن واسع النطاق في هوامش الربحية عبر المجموعة، فيما حقّق أرباحاً تشغيلية بـ24.4 مليون، بزيادة 3 في المئة على أساس سنوي مقارنة بـ23.8 مليون. ولفت إلى أنه نتيجة لذلك، شهد صافي أرباح البنك زيادة بـ5 في المئة على أساس سنوي مسجلاً 10.7 مليون مقارنة بـ10.1 مليون، موضحاً أنه في نهاية مارس الماضي، بلغ إجمالي أصول البنك 8.6 مليار، بنمو 11 في المئة على أساس سنوي. محفظة القروض وحافظت محفظة القروض لمجموعة «برقان» على نموها لتصل 4.7 مليار دينار (+8% على أساس سنوي)، مدفوعة بشكل رئيسي بنمو قوي لمحفظة القروض في الكويت، والتي شهدت ارتفاعاً بـ 6 %على أساس سنوي. كما زادت ودائع العملاء 7 في المئة على أساس سنوي لتصل 5.4 مليار، وحافظت جودة أصول البنك على قوتها، حيث انخفضت نسبة القروض المتعثّرة إلى 1.8 في المئة، من 2.6 في المئة الربع الأول 2024، ما يعكس تحسّناً كبيراً بمقدار 80 نقطة أساس، وظلّت نسبة تغطية القروض المتعثّرة قوية عند 170 في المئة. كما حافظ «برقان» على مستويات عالية من رأس المال، حيث بلغت نسبة حقوق ملكية المساهمين (CET1) 11.7 في المئة، ومعدل كفاية رأس المال 17.5 في المئة، وهما أعلى من المتطلبات الرقابية البالغة 10.5 في المئة و14 في المئة على التوالي. إضافة إلى ذلك، ظلّت نسبة تغطية السيولة (LCR) ونسبة صافي التمويل المستقرّ (NSFR) قوية جداً، حيث بلغت 181 في المئة و113 في المئة على التوالي، وهما أعلى من المتطلبات الرقابية البالغة 100 في المئة لكلتا النسبتين. أسس متينة وفي معرض تعقيبه على نتائج الربع الأول، قال رئيس مجلس إدارة «برقان» الشيخ عبدالله ناصر الصباح «بدأنا هذا العام بزخم إيجابي كبير، مستندين إلى أسس متينة وإستراتيجية ثاقبة في ظلّ مواصلة التركيز على تعزيز استقرارنا المالي وتدعيم بنيتنا التحتية التشغيلية لدفع عجلة النمو، وتوفير قيمة عالية لمساهمينا، وتقديم خدمات مصرفية متميّزة لعملائنا. وبناءً على ما حققناه من نموٍ متواصلٍ خلال أعوام، نفخر بمواصلة دورنا المحوري في رسم المشهد المصرفي في الكويت والمنطقة. وانطلاقاً من النظرة المستقبلية المتفائلة، نتطلّع إلى عام واعد وحافل بالنمو والنجاح». حضور إقليمي ولفت الناصر إلى أن «برقان» أتمّ خلال الربع الأول عملية الاستحواذ على 100 في المئة في بنك الخليج المتحد (UGB)، ما عزّز انتشاره الجغرافي ووسع نطاق خدماته، موضحاً أن هذا الاستحواذ الإستراتيجي يتيح للبنك الوصول إلى فرص نمو مرتفعة في مجال التمويل الإسلامي من خلال ترخيص «الخليج المتحد» في البحرين، إضافة إلى تعزيز قدراته الاستثمارية عبر شركة كامكو إنفست. كما يفتح الاستحواذ آفاقاً واسعة لتحقيق فرص التكامل وزيادة المبيعات المتبادلة عبر شبكة عمليات البنك الإقليمية. جدير بالذكر أنه ضم الميزانية العمومية لـ«الخليج المتحد»، إلى بيانات الربع الأول 2025، في حين أن مساهمة أرباح أو خسائر البنك ستُدرج في النتائج ابتداءً من الربع الثاني 2025. أول شهادات إيداع وفي فبراير 2025، أعلن «برقان» إنشاء برنامج إستراتيجي لشهادات الإيداع Deposits) (Certificate of في الكويت بقيمة 500 مليون دولار، حيث منحته وكالة «فيتش» تصنيفاً ائتمانياً عند درجة «F1» بما يعادل درجة «A»، ما يعكس الجودة الائتمانية للبنك. وبقيادة فريق الخزانة في البنك، ساهمت هذه الشهادات، التي تُعدّ من أدوات الدين قصيرة الأجل لتوسيع قاعدة التمويل، في تعزيز جهود «برقان» للحفاظ على مصادر متنوعة للسيولة، وتحسين كفاءة الميزانية العمومية. شراكات إستراتيجية انطلاقاً من رؤيته بأن يصبح البنك الأكثر حداثة وتقدّماً في الكويت، يعمل «برقان» بشكل إستراتيجي على تعزيز نطاق شبكته المكونة من الشركاء الموثوقين والالتزام معاً بتكريس جهودهم للابتكار والتميّز. وبين الشراكات القيّمة طويلة الأمد التي جدّدها البنك مطلع 2025، مع فيزا، الشركة العالمية الرائدة في مجال المدفوعات الرقمية. ويتماشى تجديد اتفاقية الشراكة مع التزام «برقان» الراسخ بالارتقاء بالتجربة المصرفية التي يقدّمها لعملائه من خلال مجموعة حلول الدفع الرقمية المتطورة المبنية على البنية التحتية الرقمية الرائدة للبنك وإمكاناته التكنولوجية. الأثر المستدام وأطلق «برقان» مبادرة جديدة لإدارة النفايات وإعادة التدوير في مبناه الرئيسي، بالتعاون مع «تدويري»، أول شركة من نوعها في الكويت متخصصة بإعادة التدوير، في إطار التزامه الراسخ بأعلى معايير الحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية (ESG) في القطاع المصرفي، وتقليص بصمته الكربونية في جميع عملياته. وبموجب هذه الشراكة، سيعتمد البنك أفضل الممارسات في إدارة النفايات المسؤولة في مجالات متعدّدة، مثل جمع وإعادة تدوير النفايات الإلكترونية والكرتون والورق والبلاستيك والخشب، إضافة إلى إعادة استخدام المواد. تقدير دولي وتأكيداً على نجاح جهود «برقان» المتواصلة للحفاظ على التميّز في جميع عملياته، والخدمات التي يقدّمها، إضافة إلى الخبرة المهنية التي يوفّرها لموظفيه، حصل البنك على تقدير من جهات عالمية، بما في ذلك المنظمة الدولية للمعايير (ISO). وتقديراً لإستراتيجياته السبّاقة في إدارة المخاطر والحد منها، حصل البنك على شهادة «الآيزو 22301:2019» الخاصة بنظام إدارة استمرارية الأعمال (BCMS)، ويؤكد هذا الإنجاز قدرة البنك على ضمان المرونة التشغيلية خلال فترات الاضطرابات، وتلبية أعلى المعايير الدولية. كما تعكس هذه الشهادة التزام بنك برقان تجاه عملائه وأصحاب المصلحة، وتعزّز سمعته كشريك مالي موثوق به من خلال أطره القوية والتقدم التكنولوجي المستمر وكوادره المتمرسة التي تضمن تقديم خدمات مصرفية سلسة. 89 في المئة من موظفي «برقان» شاركوا في «الارتباط الوظيفي» شارك 89 في المئة من موظفي «برقان» في استبيان الارتباط الوظيفي الذي أجرته منظمة (GPTW)، وهي نسبة تُعدّ مرتفعة وفقاً للمعايير العالمية المعتمدة من قبل المؤسسات العالمية المختصة. ولفت البنك إلى أن هذا الاستبيان يعكس الجهود الدؤوبة التي يبذلها البنك لتعزيز التواصل الفعّال مع موظفيه، وتقدير دورهم الحيوي في تحقيق أهدافه الاستراتيجية، وخلق بيئة عمل تشجع على الإبداع والابتكار لتحقيق تطلعات الموظفين والمؤسسة على حدٍ سواء.
الرأي
٢٧-٠٤-٢٠٢٥
- أعمال
- الرأي
«برقان» يحتفي بتخرّج 7 من قياداته ... في «القيادة الإستراتيجية»
احتفل بنك برقان أخيراً بتخرّج 7 من كفاءاته الواعدة من برنامج «القيادة الإستراتيجية في عصر الاستدامة المالية»، الذي تقدّمه كلية هارفارد للأعمال ضمن إطار مبادرة «كفاءة» التي أطلقها بنك الكويت المركزي بالتعاون مع البنوك الكويتية ومعهد الدراسات المصرفية، بهدف تطوير الكوادر الوطنية في القطاع المالي والمصرفي. وشهد الحفل حضور عدد من قياديي «برقان» إلى جانب ممثلين عن «المركزي» وبنوك أخرى مشاركة في البرنامج. ويأتي ترشيح ودعم البنك لخريجيه انطلاقاً من إستراتيجيته الهادفة إلى الاستثمار في رأس المال البشري، وتماشياً مع جهود الكويت في تمكين الكفاءات الوطنية وتكويت الوظائف القيادية. وبهذه المناسبة، قال مدير تنفيذي - التعلم وتطوير الكفاءات في «برقان» بشار القطان: «نُهنئ خريجينا السبعة على استكمال هذا البرنامج المتميّز الذي يزود المشاركين بمهارات القيادة الإستراتيجية الضرورية لدعم استدامة القطاع المصرفي وتعزيز الابتكار والنمو فيه. نحن واثقون بأن خريجينا سيكون لهم دور فعّال في تشكيل مستقبل القطاع المصرفي في الكويت ورفع كفاءة القوى الوطنية». وتابع: «انطلاقاً من جهودنا الشاملة لترسيخ ثقافة النمو والتطور المستمر، نحرص على توفير فرص تعليمية نوعية لكوادرنا الطموحة، تُمكّنهم من التقدّم بثقة، وتزوّدهم بأحدث وسائل المعرفة والأدوات التي تدعم مسيرتهم المهنية، وتعود بالفائدة على مؤسستنا والمجتمع». وأضاف القطان: «من خلال شراكتنا المستمرة مع كلية هارفارد للأعمال، ضمن مبادرة كفاءة، نؤكد التزامنا بتمكين الكفاءات الوطنية وتزويدها بالمعرفة والخبرة العالمية التي تساهم في تحقيق أهداف رؤية كويت جديدة 2035، لاسيما في مجال تطوير القيادات وصنّاع القرار.» وجاء ترشيح الخريجين ضمن مسار «Visionary Leaders» في برنامج «رؤية» الذي أطلقه «برقان» لتطوير القيادات على مختلف المستويات الوظيفية، بهدف تعزيز النمو المستدام، وترسيخ قيم البنك، ودفع عجلة التغيير الإيجابي داخل المؤسسة. وأضاف البنك أخيراً إلى البرنامج وحدة الإرشاد القيادي لمدة 6 أشهر، والتي تهدف إلى صقل مهارات القادة الناشئين على الصعيدين المهني والشخصي بإشراف مباشر من قيادات البنك العليا. كما يضم برنامج «رؤية» عدة مسارات أخرى، منها: «Transformational Leaders،Rising Leaders Future Leaders» حيث صُمّم كل منها لتلبية احتياجات وتطلعات الكفاءات الواعدة في المراحل المبكرة من مسيرتها، مع التركيز على التحديات المتجدّدة التي يواجهها كل مسار.
