أحدث الأخبار مع #أحمدالحماد
الأنباء
منذ 6 أيام
- أعمال
- الأنباء
بيت التمويل الكويتي يشارك في معرض التوظيف وقمة G-Summit في جامعة «الخليج»
شارك بيت التمويل الكويتي في معرض التوظيف السادس والعشرين في جامعة الخليج للعلوم والتكنولوجيا GUST، وكذلك في المنتدى الذي يعقد على هامش المعرض «قمة G-Summit»، وذلك تأكيدا على عمق الشراكة بين بيت التمويل الكويتي والجامعة، وفي إطار الدعم المتواصل لمثل هذه الفعاليات التي تستهدف دعم الطلبة والخريجين، ودعم سوق العمل، وبالتالي تعزيز الواقع الاقتصادي بشكل عام. وخلال كلمته في حفل افتتاح المعرض، قال رئيس الموارد البشرية والتحول لمجموعة بيت التمويل الكويتي بالتكليف أحمد الحماد إن معرض التوظيف السادس والعشرين وقمة G-Summit يمثلان حدثا طلابيا مهما يتطلع إليه الكثيرون ويرون فيه مبادرة إيجابية من الجامعة ومن المشاركين، من شركات ومؤسسات القطاع الخاص الكويتي بما يخدم الطلبة والخريجين، ويسهم في توفير فرص العمل والتعريف باحتياجات السوق وطبيعة العمل في القطاع الخاص، ومتطلبات تأهيل الخريج للالتحاق بالعمل في الأنشطة المختلفة. وأضاف الحماد: «ان بيت التمويل الكويتي يؤكد حرصه الدائم على استقطاب المواهب والخريجين المتميزين من العناصر الوطنية وتدريبها وتأهيلها، لتكون عناصر فاعلة في البيئة الوظيفية التي تقوم على الكفاءة والثقة والجودة والابتكار والتطور المستمر والمشاركة الفاعلة في تحقيق النمو والتميز وتعزيز روح المنافسة». وأشار الحماد إلى أن بيت التمويل الكويتي يولي أهمية بالغة لدور العنصر البشري من الكفاءات والقدرات الوطنية والمواهب، ويعتبرهم من أهم الأصول التي يمتلكها، كما ان الاستثمار في تطوير مهاراتهم وإمكاناتهم من أفضل الاستثمارات وأكثرها عائدا. وأضاف: «نطمح دوما إلى ان نظل مركزا لصقل الخبرات وإعداد قادة المستقبل في المجال الاقتصادي والعمل المصرفي، بما يحقق قيمة مضافة للمجتمع والاقتصاد الوطني بشكل عام، وكذلك يعزز مكانة بيت التمويل الكويتي الرائدة عالميا». بدوره، أعرب رئيس مجلس أمناء جامعة الخليج للعلوم والتكنولوجيا نواف أرحمة عن تقديره لمشاركة بيت التمويل الكويتي ودعمه المتواصل للطلبة والخريجين. من جانبه، تقدم عادل أحمد البدر الأمين العام لمجلس الجامعات الخاصة بالإنابة بالشكر الى بيت التمويل الكويتي ومؤسسات القطاع الخاص لدورهما البارز في خلق فرص عمل للخريجين بما يدعم الاقتصاد ويعزز التنمية.
الرأي
٠٥-٠٤-٢٠٢٥
- رياضة
- الرأي
«أزرق السيدات» يلتقي فلسطين
يلتقي منتخب الكويت لكرة القدم للسيدات، نظيره الفلسطيني عند الساعة 4:00 من مساء اليوم الأحد، في افتتاح منافسات بطولة غرب آسيا الخامسة للشابات، والتي تستضيفها مدينة العقبة الأردنية. كما يلتقي في مباراة ثانية الأردن مع سورية في 7:00. وعُقد أمس المؤتمر الصحافي الخاص بانطلاق البطولة، بمشاركة مدربي المنتخبات، الذين عبروا عن تطلعاتهم وأهدافهم قبل انطلاق المنافسات. حيث قلّل مدرب منتخب الكويت إيراكلي بوتكوفيلي من أهمية النتائج، معتبرًا أن الهدف الأساسي هو التحضير لتصفيات آسيا، والتعرف على المستوى الحقيقي للفريق، مضيفًا أنه درس منافسيهم جيدًا، ويتطلع لاكتساب الخبرة من خلال هذه البطولة. بدوره، أشار مدرب منتخب فلسطين أحمد الحماد إلى أن التحضيرات جاءت عبر معسكرات محلية، واصفًا المشاركة في البطولة بأنها خطوة في إطار الاستعداد للاستحقاق القاري، وأعرب عن ثقته باللاعبات وقدرتهن على تقديم أداء مشرّف يليق باسم فلسطين. وتُستكمل الجولة الثانية يوم الإثنين، حين يواجه الكويت نظيره السوري عند 4:00 مساءً، فيما تلتقي فلسطين مع الأردن في 7:00. وتُلعب البطولة بنظام الدوري من مرحلة واحدة، حيث يلتقي كل منتخب مع الآخر في دور المجموعات.
الرأي
٢٢-٠٣-٢٠٢٥
- أعمال
- الرأي
خالد الشملان: «بيت التمويل» يعزّز ثقافة الابتكار... ويجعلها جزءاً رئيسياً من منظومته
- أحمد الحماد: استثمار المواهب أولوية قصوى في «بيت التمويل» اختتم «بيت التمويل الكويتي» مشاركته المتميزة في برنامج «تحدي الابتكار 2024» الذي نظّمته مؤسسة الكويت للتقدم العلمي «KFAS»، بالتعاون مع كلية «IE Business School» للأعمال في مدريد، لمدة 3 أشهر، بإشراف نخبة من أساتذة الجامعات والخبراء في مبادرات تطوير الابتكار وتحفيز الطاقات الإبداعية، بهدف تحفيز وتنمية القدرات الابتكارية لدى مؤسسات القطاع الخاص. توظيف الذكاء ونجح فريق «بيت التمويل» المكون من 4 من الموظفين، وهم: فيصل الملا، وفيصل المطيرات، ومنى بيدس، ويوسف يوسف، بأن يقدم عرضاً مفصلاً ومنهجياً لمشروعه الابتكاري، أمام الرئيس التنفيذي للمجموعة خالد الشملان، والإدارة التنفيذية. كما ناقش الفريق المشروع الابتكاري وأهميته والقيمة المضافة للعملاء، ودوره في تسريع وتسهيل إجراءات العمل، والتحديات لتنفيذه وتحويله إلى واقع. وحظي المشروع الذي يركز على توظيف الذكاء الاصطناعي لتعزيز تجربة العميل في مختلف قطاعات البنك، بتقدير وإشادة الرئيس التنفيذي والإدارة التنفيذية، الذين ثمنوا القدرات الإبداعية والأفكار الخلاقة لفريق عمل «بيت التمويل». قدرات هائلة وتقدّم الشملان بهذه المناسبة بالتهنئة لفريق عمل «بيت التمويل الكويتي» المشارك في برنامج «تحدي الابتكار 2024»، وأشاد بما قدموه من أفكار جديدة ومبتكرة، تثبت يوماً بعد يوم القدرات الهائلة للكوادر الكويتية الشابة التي يضمها بيت التمويل الكويتي، وتميزها في طرح الأفكار الجديدة التي تساهم في تطوير العمل والارتقاء بمستوى الأداء وتعزيز جودة الخدمة المقدمة للعملاء. وأضاف الشملان: «من المؤكد أن إتاحة الفرصة لموظفي (بيت التمويل) لتحويل أفكارهم الخلاقة والمبتكرة إلى واقع ملموس، يسهم في إحداث تأثير إيجابي لدعم مسيرة النجاح في البنك، وينمي الروح الإيجابية لديهم ويعزز ارتباطهم ببيئة العمل، ويزيد شعورهم بالمسؤولية، ويحثهم على صنع التغيير ومواجهة لتحديات، وهو ما سينعكس بالإيجاب على تأهيل قياديي المستقبل الذين ستقع على عاتقهم مسؤولية استكمال مسيرة النجاح الممتدة لـ(بيت التمويل)». وأشار الشملان إلى أن «بيت التمويل» يحرص بشكل خاص على بذل جهود استثنائية، للحفاظ على ثقافة الابتكار والتطوير في المؤسسة وجعلها جزءاً رئيسياً من منظومة العمل. من جانبه، قال رئيس الموارد البشرية والتحول لمجموعة بيت التمويل الكويتي بالتكليف، أحمد الحماد: «إن ما رصدناه بين فريق عملنا المشارك في برنامج تحدي الابتكار 2024، من قدرات إبداعية وسعي للتعامل مع التحديات وإيجاد الحلول غير التقليدية، إنما يعد تأكيداً على نجاح جهودنا في جذب أفضل الكوادر والاحتفاظ بهم، ومساعدتهم على تطوير مهاراتهم وصقل وإطلاق العنان لإمكاناتهم، وغرس روح التطوير بفريق العمل». وأضاف: «لا شك أن حرص (بيت التمويل الكويتي) على المشاركة في مثل هذه المبادرات الطموحة التي تعزز جهود التطوير المهني المستمرة لموظفيه، تنعكس بالإيجاب على تعزيز المهارات الإيجابية لفريق العمل، بما يدعم مكانة بيت التمويل الكويتي الرائدة محلياً وعالمياً». وأكد الحماد أن «بيت التمويل» استطاع أن يقدم نموذجاً يحتذى به لبيئة عمل تضع الاستثمار في المواهب أولوية قصوى، من خلال مبادرات وبرامج متكاملة عدة بالتعاون مع جامعات ومؤسسات أكاديمية عالمية مثل كلية هارفارد للأعمال و«INSEAD» و«IMD»، وكلية «IE» لإدارة الأعمال لتطوير المواهب وإعداد القيادات القادرة على إحداث التغيير الإيجابي. مسابقة سنوية للأفكار المبتكرة يطلق «بيت التمويل الكويتي» سنوياً مسابقة للأفكار المبتكرة على مستوى المجموعة. ويتم تتويج الفائزين بالمراكز الثلاثة الأولى بمجموع جوائز قدرها 45 ألف دولار بعد منافسة كبيرة على مستوى المجموعة، حيث تخضع جميع الأفكار والمشاركات إلى دراسة دقيقة وتقييم على أسس عالية من قبل لجنة متخصصة. ويهدف البنك من خلال المسابقة إلى تحفيز الموظفين والاستفادة من خبراتهم الكبيرة في ابتكار خدمات وحلول تطور الأنظمة وتعزز تجربة العملاء.
الجريدة الكويتية
٢٢-٠٣-٢٠٢٥
- أعمال
- الجريدة الكويتية
مشاركة فاعلة لـ بيت التمويل الكويتي في برنامج «تحدي الابتكار 2024»
اختتم بيت التمويل الكويتي مشاركته المتميزة في برنامج «تحدي الابتكار 2024» الذي نظمته مؤسسة الكويت للتقدم العلمي KFAS، بالتعاون مع كلية 'IE Business School' للأعمال بمدريد، لمدة 3 أشهر، بإشراف نخبة من أساتذة الجامعات والخبراء في مبادرات تطوير الابتكار وتحفيز الطاقات الإبداعية بهدف تحفيز وتنمية القدرات الابتكارية لدى مؤسسات القطاع الخاص. ونجح فريق بيت التمويل الكويتي المكون من 4 من الموظفين، وهم: فيصل الملا، وفيصل المطيرات، ومنى بيدس، ويوسف يوسف، أن يقدم عرضا مفصلا ومنهجيا لمشروعهم الابتكاري، أمام الرئيس التنفيذي للمجموعة خالد يوسف الشملان، والادارة التنفيذية. كما ناقش الفريق المشروع الابتكاري وأهميته والقيمة المضافة للعملاء، ودوره في تسريع وتسهيل إجراءات العمل، والتحديات لتنفيذه وتحويله الى واقع. وحظي المشروع الذي يركز على توظيف الذكاء الاصطناعي لتعزيز تجربة العميل في مختلف قطاعات البنك، بتقدير وإشادة الرئيس التنفيذي والادارة التنفيذية، الذين ثمنوا القدرات الإبداعية والافكار الخلاقة لفريق عمل بيت التمويل الكويتي. وبهذه المناسبة تقدم الرئيس التنفيذي للمجموعة، خالد الشملان، بالتهنئة لفريق عمل بيت التمويل الكويتي المشارك في برنامج «تحدي الابتكار 2024»، وأشاد بما قدموه من أفكار جديدة ومبتكرة، تثبت يوما بعد يوم القدرات الهائلة للكوادر الكويتية الشابة التي يضمها بيت التمويل الكويتي، وتميزها في طرح الأفكار الجديدة التي تساهم في تطوير العمل والارتقاء بمستوى الأداء وتعزيز جودة الخدمة المقدمة للعملاء. وأضاف الشملان: «من المؤكد إن إتاحة الفرصة لموظفي بيت التمويل الكويتي لتحويل أفكارهم الخلاقة والمبتكرة إلى واقع ملموس، يسهم في إحداث تأثير إيجابي لدعم مسيرة النجاح في البنك، وينمي الروح الإيجابية لديهم ويعزز من ارتباطهم ببيئة العمل، ويزيد شعورهم بالمسؤولية، ويحثهم على صنع التغيير ومواجهة لتحديات، وهو ما سينعكس بالإيجاب على تأهيل قياديي المستقبل الذين ستقع على عاتقهم مسؤولية استكمال مسيرة النجاح الممتدة لبيت التمويل الكويتي.» وأشار الشملان إلى أن بيت التمويل الكويتي يحرص بشكل خاص على بذل جهود استثنائية للحفاظ على ثقافة الابتكار والتطوير في المؤسسة وجعلها جزءا رئيسيا من منظومة العمل. رئيس الموارد البشرية والتحول للمجموعة بالتكليف أحمد الحماد من جانبه، قال رئيس الموارد البشرية والتحول لمجموعة بيت التمويل الكويتي بالتكليف، أحمد الحماد: «إن ما رصدناه بين فريق عملنا المشارك في برنامج»تحدي الابتكار 2024«من قدرات إبداعية وسعي للتعامل مع التحديات وإيجاد الحلول غير التقليدية إنما يعد تأكيد على نجاح جهودنا في جذب أفضل الكوادر والاحتفاظ بهم، ومساعدتهم على تطوير مهاراتهم وصقل وإطلاق العنان لإمكاناتهم، وغرس روح التطوير بفريق العمل». وأضاف:«لا شك أن حرص بيت التمويل الكويتي على المشاركة في مثل هذه المبادرات الطموحة التي تعزز جهود التطوير المهني المستمرة لموظفيه، تنعكس بالإيجاب على تعزيز المهارات الإيجابية لفريق العمل، بما يدعم مكانة بيت التمويل الكويتي الرائدة محليا وعالميا.» وأكد الحماد أن بيت التمويل الكويتي استطاع أن يقدم نموذجا يحتذى به لبيئة عمل تضع الاستثمار في المواهب أولوية قصوى، من خلال العديد من المبادرات والبرامج المتكاملة بالتعاون مع جامعات ومؤسسات أكاديمية عالمية مثل كلية هارفارد للأعمال وINSEAD وIMD، وكلية «IE» لإدارة الأعمال لتطوير المواهب وإعداد القيادات القادرة على إحداث التغيير الإيجابي.
