أحدث الأخبار مع #أحمدعبدالله،
البوابة
١١-٠٥-٢٠٢٥
- أعمال
- البوابة
"جنوب الدلتا للكهرباء" تُجدد شهادة ISO 9001 لقطاع التدريب للسنة الخامسة
جددت شركة جنوب الدلتا لتوزيع الكهرباء، اليوم الأحد، شهادة الجودة الدولية ISO 9001:2015 لقطاع التدريب، وذلك بعد اجتياز المراجعة السنوية التي أجرتها الشركة المانحة SGS، في خطوة تعكس التزام الشركة المستمر بتطبيق أعلى معايير الجودة والارتقاء بكفاءة العاملين. وجاء تجديد الشهادة تتويجًا للجهود المبذولة داخل قطاع التدريب، حيث أثبتت عمليات التدريب والتطوير امتثالها الكامل لمتطلبات المواصفة الدولية، من حيث الإجراءات والتنظيم والتوثيق، بما يتماشى مع رؤية ورسالة الشركة في تطوير رأس المال البشري. إشادة بمستوى التدريب والتنظيم وشهدت مراسم التجديد حضور المهندس أحمد عبد الله، ممثل شركة SGS، الذي أجرى مراجعة شاملة لنظام الجودة داخل قطاع التدريب، وأبدى إعجابه الشديد بمستوى التنظيم والاحترافية، مؤكدًا أن القطاع يتميز بتطبيق مثالي لمبادئ الجودة والتحسين المستمر، منذ اللحظة الأولى لدخوله. وأشاد عبد الله بفريق العمل القائم على التدريب، معربًا عن سعادته بما لمسه من تفانٍ واضح في نشر ثقافة الجودة بين العاملين وحرص دائم على تطوير الأداء. دعم إداري وتكامل في العمل من جانبه، ترأس المهندس خالد مسعود غمري، رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب لشركة جنوب الدلتا لتوزيع الكهرباء، اجتماعًا موسعًا بمناسبة تجديد الشهادة، بحضور المحاسب عبد العزيز عبد الظاهر أصلان رئيس قطاعات الشؤون المالية والموارد البشرية والتدريب، والدكتور حازم الشورى رئيس قطاع مركز إعداد القادة، والمهندس محمد مبروك رئيس قطاع التدريب، والمهندس عماد المعداوي مدير عام التدريب، والمحاسب تامر بسيوني مدير إدارة التخطيط والمتابعة وشؤون التدريب وإدارة الجودة، إلى جانب ممثل الشركة المانحة المهندس أحمد عبد الله. وخلال الاجتماع، وجه المهندس خالد غمري التهنئة لقطاع التدريب بمناسبة تجديد الشهادة للعام الخامس على التوالي، معربًا عن تقديره للجهود الكبيرة المبذولة من جميع العاملين بالقطاع، والدور الفعّال الذي أسهم في تحقيق هذا الإنجاز الذي وصفه بـ"المشرف والمستحق". وفي ختام كلمته، أكد غمري أهمية الحفاظ على هذا المستوى المتميز ومواصلة التحسين والتطوير، مشيدًا بالتعاون المثمر مع شركة SGS، والذي أثمر عن تطبيق مثالي للإجراءات وتحقيق أقصى درجات الجودة في جميع عمليات وأنشطة التدريب بالشركة.
الوئام
٠٦-٠٥-٢٠٢٥
- سياسة
- الوئام
خبير سياسي لـ'الوئام': الغرب يحاول توريط جنوب أفريقيا بحرب أوكرانيا
الوئام – خاص يواصل الغرب تورطه في الصراع الأوكراني الروسي على مدار أكثر من عامين ونصف من خلال تزويد كييف بأنظمة دفاع جوي، مدفعية متطورة، دبابات، وصواريخ دقيقة التوجيه. وقدمت الولايات المتحدة لأوكرانيا أنظمة HIMARS وصواريخ جافلين ودبابات أبرامز، فيما دعمت ألمانيا كييف بدبابات ليوبارد، ومدافع هاوتزر، أما بريطانيا فقدمت صواريخ ستورم شادو، ومدرعات متطورة. وفي أحدث تطورات الصراع في أوكرانيا ورط الغرب دولة جنوب أفريقيا في الصراع عبر استخدام فرع شركة ألمانية على الأراضي الجنوب أفريقية لإمداد كييف بذخائر مدفعية وأجهة تفجير. فرع شركة ألمانية للسلاح وفي السياق، يقول أحمد عبدالله، المتخصص في الشأن الأفريقي، إن الغرب يواصل محاولاته لجر الدول الإفريقية إلى الصراع في أوكرانيا، حيث استخدمة شركة عسكرية ألمانية قدرات شركتها الفرعية في جنوب أفريقيا، عبر عمليات تسليم السلاح إلى إسبانيا وبولندا. إمدادات قذائف مدفعية وأجهزة تفجير ويضيف 'عبدالله'، في حديث خاص لـ'الوئام'، أن الغرب سينقل إلى أوكرانيا كميات كبيرة من قذائف المدفعية شديدة الانفجار، وصمامات الاتصال، وأجهزة التفجير، وغيرها من الأسلحة بقيمة إجمالية تزيد عن 37.8 مليون دولار أمريكي. إشعال الصراع ويوضح المتخصص في الشأن الأفريقي، أنه من المرجح أن يتم نقل الذخيرة المذكورة لتلبية احتياجات القوات المسلحة الأوكرانية، وستنشر وسائل الإعلام الأوروبية تقارير عن دعم جنوب أفريقيا لنظام كييف، الذي تجره دول أوروبية لا تريد إنهاء الصراع، وهو عكس ما تسعى إليه روسيا ومعظم الدول الأفريقية. موقف غير مفهوم ويتساءل 'عبدالله'، حول مدى جدوى أنشطة وتحركات جنوب أفريقيا في دعم القوات المسلحة الأوكرانية والتسبب في أضرار لروسيا شريكتها في مجموعة البريكس،، موضحًا أنه أمر غير مفهوم. ابتزاز ويختتم المتخصص في الشأن الأفريقي حديثه: 'الغرب يتحايل على محادثات السلام ويواصل إشعال الحرب في ظل إجراء مفاوضات لإنهاء الصراع وهي محاولة جديدة لابتزاز موسكو لتقديم تنازلات خاصة بأمنها'.
البلاد البحرينية
٢٥-٠٤-٢٠٢٥
- أعمال
- البلاد البحرينية
شركة نسيج تطلق مبيعات قسائم السكن المتصل في نسايم عراد
أعلن السيد أحمد عبدالله، مدير المبيعات في شركة نسيج، عن بدء طرح قسائم السكن المتصل (RHA) للبيع ضمن مشروع نسايم عراد، وذلك بالتزامن مع مؤتمر ومعرض الابتكار في السكن الاجتماعي 2025، المُنعقد حالياً في مركز البحرين العالمي للمعارض خلال الفترة من 23 إلى 25 أبريل. وأكد عبدالله أن القسائم الجديدة تم تصميمها لتلبية احتياجات السوق والمستفيدين من برامج وزارة الإسكان، ولا سيما برنامج "تسهيل+"، مشدداً على أن المشروع يتمتع بجاهزية كاملة من حيث البنية التحتية التي تشمل شبكات الطرق والكهرباء والمياه والصرف الصحي وغيرها من الخدمات الأساسية. وأبدى عبدالله تفاؤله بالإقبال الكبير المتوقع على هذه القسائم، وذلك بفضل موقعها الاستراتيجي المُطل على خليج عراد وما تتميز به من إطلالات جذابة ومزايا تنافسية متعددة. كما أشار إلى أن الوحدات المعروضة في المعرض تُقدم بسعر خاص ضمن عرض خاص بمناسبة المشاركة في المعرض، مشيداً بالإقبال عن النتائج والإقبال الممتاز الذي شهده اليوم الأول من المعرض. وفي ختام تصريحه، وجه عبدالله الدعوة للراغبين في الشراء لزيارة جناح شركة نسيج في المعرض للاطلاع عن قرب على المشروع وتفاصيل العروض المتاحة.
فيتو
٢٣-٠٤-٢٠٢٥
- أعمال
- فيتو
رئيس نقابة النسيج: المرحلة الحالية تشهد حراكًا واسعًا لتطوير القطاع
انطلقت فعاليات مؤتمر الجمعية العمومية للنقابة العامة للغزل والنسيج برئاسة عبد الفتاح إبراهيم الأمين العام لاتحادي عمال النسيج الدولى والعربى صباح اليوم الأربعاء. وأكد عبد الفتاح إبراهيم رئيس النقابة إلى أهمية المرحلة الحالية التي تشهد حراكًا واسعًا في مجال تطوير صناعة الغزل والنسيج، ودور النقابة في دعم العاملين والارتقاء بأوضاعهم المهنية والاجتماعية. نتائج مراجعة الجهاز للموازنة العامة للنقابة والحسابات الختامية وخلال الاجتماع، استعرض أحمد عبد الله، وكيل أول الجهاز المركزي للمحاسبات، نتائج مراجعة الجهاز للموازنة العامة للنقابة والحسابات الختامية، مشيرًا إلى عدد من الملاحظات التي وردت في التقرير المالي، والتي يجري العمل حاليًا على تسويتها بالتعاون بين الجهاز والنقابة. ملاحظات الجهاز المركزي للمحاسبات أبرز ملاحظات الجهاز المركزي للمحاسبات: عدم قيام النقابة بالتأمين على بعض الأصول، والتي تُقدّر قيمتها بـ 2 مليون جنيه. عدم اتخاذ الإجراءات اللازمة لتسوية بعض المبالغ المستحقة. تأخر بعض الشركات في سداد اشتراكات مستحقة للنقابة بلغت قيمتها نحو 660 ألف جنيه. وأكد عبد الله أن التعاون القائم بين الجهاز المركزي للمحاسبات والنقابة العامة ساهم في التوصل إلى أفضل الصيغ المالية والإجرائية، بما يصب في صالح أعضاء النقابة ويحافظ على مواردها، مشيدًا في الوقت ذاته بـ"نقابة الغزل والنسيج" كواحدة من أكثر النقابات التزامًا وتعاونًا مع توصيات الجهاز وحرصًا على تطبيق المعايير الرقابية والمالية بدقة. فيما أعرب يعقوب يوسف رئيس الاتحاد الحر لنقابات عمال البحرين، عن تقديره العميق للحركة العمالية المصرية، موجهًا تحية خاصة إلى عمال مصر وأعضاء نقابة الغزل والنسيج على ما يمثلونه من تاريخ عريق ومشرف في ميدان العمل النقابي والدفاع عن حقوق العمال. وأشار يوسف إلى أن الاتحاد الحر لعمال البحرين يثمّن الدور الريادي لنقابة الغزل والنسيج في قطاع استراتيجي يشكل نسيج الاقتصاد المصري، مؤكدًا إيمان الاتحاد بضرورة وحدة العمل النقابي العربي من أجل تحسين بيئة العمل والارتقاء بمستوى معيشة العمال في مختلف الدول العربية. ونقدم لكم من خلال موقع (فيتو)، تغطية ورصدًا مستمرًّا على مدار الـ 24 ساعة لـ أسعار الذهب، أسعار اللحوم ، أسعار الدولار ، أسعار اليورو ، أسعار العملات ، أخبار الرياضة ، أخبار مصر، أخبار اقتصاد ، أخبار المحافظات ، أخبار السياسة، أخبار الحوداث ، ويقوم فريقنا بمتابعة حصرية لجميع الدوريات العالمية مثل الدوري الإنجليزي ، الدوري الإيطالي ، الدوري المصري، دوري أبطال أوروبا ، دوري أبطال أفريقيا ، دوري أبطال آسيا ، والأحداث الهامة و السياسة الخارجية والداخلية بالإضافة للنقل الحصري لـ أخبار الفن والعديد من الأنشطة الثقافية والأدبية.
الصحوة
٣٠-٠٣-٢٠٢٥
- سياسة
- الصحوة
أحلام العيد المسروقة.. قصص من معاناة الموظفين في مناطق سيطرة الحوثي
تلجأ سمية، موظفة سابقة في قطاع التعليم بالعاصمة صنعاء، إلى بيع بعض الأغراض المنزلية القديمة لتشتري لأطفالها ملابس مستعملة. تقول سمية إنها تبكي كلما اقترب العيد، بسبب عجزها عن توفير ملابس لأطفالها وحاجات العيد التي اعتادوا عليها قبل سيطرة ميليشيا الحوثي على العاصمة صنعاء ونهبها لرواتب الموظفين. سمية وآلاف الموظفين في مناطق سيطرة ميليشيا الحوثي تحولوا، بسبب نهب الرواتب، إلى فقراء بحاجة إلى المساعدات المالية والغذائية. ومع اقتراب عيد الفطر المبارك، تتضاعف هموم آلاف الموظفين اليمنيين الذين تم تسريحهم من وظائفهم من قبل جماعة الحوثي، ويواجهون ظروفًا معيشية صعبة تمنعهم من توفير أبسط متطلبات الحياة لأسرهم، فضلًا عن متطلبات العيد. 50 ألف موظف ويُقدَّر عدد هؤلاء المسرَّحين، بحسب إحصاءات صادرة عن منظمات محلية، بأكثر من 50 ألف موظف في مختلف القطاعات الحكومية ممن تم تسريحهم منذ عام 2015، فيما تشير تقديرات أخرى إلى أن 70% من هؤلاء يعيشون تحت خط الفقر، ويعتمدون على المساعدات الإنسانية لتأمين الغذاء والدواء. أحمد عبد الله، موظف قُطِع راتبه منذ سنوات، يعيش في العاصمة صنعاء، يقول: "بالنسبة لي، صار العيد ذكرى مؤلمة نعيشه بلا فرحة وبلا أمل." وأضاف في حديثه لـ"الصحوة نت": "كنت في السابق أستعد للعيد قبل أسابيع، وأشتري الملابس الجديدة للأطفال، وفي يوم العيد كانت مائدتي عامرة بأصناف الطعام، وأزور الأهل وأساعدهم ماديًا، أما اليوم، حتى جعالة العيد أصبحت من الرفاهية." وجد ساهر، وهو موظف في إحدى الوزارات، نفسه مفصولًا في عشية وضحاها، عندما قررت ميليشيا الحوثي فصل آلاف الموظفين الحكوميين. نحو عقد ونصف قضاه ساهر في وظيفته، كان كغيره من الموظفين ينعم باستقرار مادي يكفيه لتأمين حياة كريمة لأسرته المكونة من زوجته وأربعة أطفال، وتغير كل شيء فجأة عندما وجد اسمه مع الآلاف مفصولين في ما يسمى بـ"قوائم التصحيح" التي أعلنتها ميليشيا الحوثي. لم يكن هناك سبب واضح لفصلهم، يقول ساهر في حديثه لـ"الصحوة نت": "السبب الأبرز كان مذهبيًا، رغم أنني لم أكن سياسيًا أو ناشطًا، إلا أن انتمائي العائلي ورفضي التوقيع على ما يسمى (مصفوفة السلوك الوظيفي) للمليشيا كان كافيًا لخسارة وظيفتي." ومع اقتراب العيد، تزداد جروح ساهر عمقًا؛ لم يعد بمقدوره شراء مستلزمات العيد من ملابس و"جعالة"، وأُجبر على شراء ملابس قديمة لأطفاله. قبل سيطرة ميليشيا الحوثي على صنعاء ومؤسسات الدولة ونهبها لرواتب الموظفين، كان العيد مناسبة للبهجة والفرحة؛ إذ كان الموظف يتمكن من تلبية احتياجات أسرته، لكن اليوم - بحسب كلامهم - تحولت هذه المناسبة إلى همٍّ يضاعف مأساة الموظفين. يقول محسن، موظف سابق بوزارة المالية: "كنت أتقاضى راتبي الأساسي وراتبًا آخر إكرامية في العشر الأواخر من رمضان، وكان العيد يبدأ عندي منذ تلك اللحظة." ويضيف في حديثه لـ"الصحوة نت": "أما الآن، فالعيد يعني المزيد من الديون، والمزيد من الإحراج أمام الأبناء." لم يسرق الحوثيون منا رواتبنا فقط، بل سنوات من عمرنا وأحلامنا، هكذا قال ياسر خلال حديثه لـ"الصحوة نت"، مضيفًا: "لقد صار العيد تذكيرًا سنويًا بالظلم الذي نعيشه." بينما تضيف فاطمة: "بعد أن كنا موظفين ولدينا رواتب، أصبح أطفالنا يعتمدون على الزكاة والصدقات." وتضيف في حديثها لـ"الصحوة نت": "أطفالي لا يعرفون معنى الزكاة أو الصدقات، لكنهم اليوم يعتمدون عليها لكي يحصلوا على كسوة العيد." وبحسب تقارير محلية، فإن بعض العائلات تلجأ في العيد إلى بيع الأثاث، في حين تلجأ أخرى إلى العمل بأجور زهيدة، وغالبيتهم يعملون في غير مهنهم وتخصصاتهم، وبعضهم يعتمد على المساعدات العائلية، بينما هاجر بعض الموظفين إلى خارج البلاد بحثًا عن فرص أفضل. العيد الذي لم يأتِ تكاد مظاهر الزينة والفرح بالعيد تختفي لدى غالبية عائلات الموظفين في مناطق سيطرة ميليشيا الحوثي، لتحل محلها مشاعر الصمت والهموم التي تعكس حجم المعاناة. تحاول تلك العائلات التكيف مع واقع جديد فُرض عليها وأجبرها على تقليص كل شيء، حتى فرحة العيد، التي تحولت إلى اختبار صعب لقدرتهم على الصمود في وجه الظروف القاسية، في ظل سخط شعبي متنامٍ ضد سياسة الإفقار التي تمارسها ميليشيا الحوثي بحق اليمنيين، ويقابله إثراء فاحش لقيادة وعناصر الميليشيا في العاصمة صنعاء وغيرها من المدن الواقعة تحت سيطرتها.
