أحدث الأخبار مع #الاشتراكات
رؤيا نيوز
٠٨-٠٥-٢٠٢٥
- أعمال
- رؤيا نيوز
نمو اشتراكات الجيل الخامس بنسبة 60% عن الربع الثالث لعام 2024
نشرت هيئة تنظيم قطاع الاتصالات على موقعها الإلكتروني تقريرها الإحصائي للربع الرابع من العام 2024 لقطاع الاتصالات. وتشير المؤشرات إلى ارتفاع اشتراكات الجيل الخامس، وارتفاع عدد اشتراكات الاتصالات المتنقلة لتصل إلى 8,046 مليون اشتراك مقارنة بـ 7,727 ملايين اشتراك للربع الرابع من العام 2023، وارتفاع عدد اشتراكات الإنترنت لتصل إلى (812) ألف اشتراك مقارنة بـ (805) ألف اشتراك للربع الرابع من العام 2023. خدمات الاتصالات الصوتية الثابتة وبلغ مجموع أعداد المشتركين في خدمات الاتصالات الصوتية الثابتة حوالي (486) ألف اشتراك للربع الرابع مقارنة بحوالي (493) ألف اشتراك للربع الرابع من العام 2023 حيث بلغت نسبة الانخفاض (1.4%)، ويمثل القطاع المنزلي ما نسبته (67%) من المجموع الكلي وما نسبته (33%) للقطاع التجاري. وفيما يتعلق بحجم الحركة الهاتفية المستهلكة من قبل المشتركين عبر الهاتف الثابت، فقد أشار التقرير إلى تسجيل حوالي (11,3) مليون دقيقة اتصال خلال الربع الرابع مقارنة بــحوالي (10.7) ملايين دقيقة اتصال للربع الرابع من العام 2023 وبنسبة نمو بلغت (6%)، شاملة الحركة الهاتفية الأرضية المحلية بين المحافظات والحركة الهاتفية الدولية مع دول العالم، موزعة على الحركة الهاتفية المحلية بنسبة (85%)، وما نسبته (15%) من دقائق الاتصال للحركة الهاتفية الدولية خدمات الاتصالات المتنقلة عريضة النطاق من جانب آخر، أشار التقرير إلى أن مجموع اشتراكات خدمات الاتصالات المتنقلة عريضة النطاق بلغ (8.046) ملايين اشتراك مقارنة بحوالي (7,727) ملايين اشتراك للربع الرابع من العام 2023 بنسبة نمو (4.1%)، موزعة على اشتراكات بما نسبته ( 69% ) للدفع المسبق و(31% ) اشتراك للدفع اللاحق، فيما بلغت نسبة اشتراكات خطوط (الصوت والبيانات) ما نسبته (84%) ،واشتراكات خطوط البيانات فقط ما نسبته (16%)، فيما بلغ حجم الحركة الهاتفية الصوتية المتنقلة حوالي (7,37) مليارات دقيقة، موزعة على (97% ) محلياً و(3%)دولياً، وبلغت الرسائل النصية المرسلة حوالي (576) مليون رسالة نصية مقارنة بحوالي ( 260) مليون رسالة في الربع الرابع من العام 2023 وبنسبة نمو (122%)، وبلغت نسبة الانتشار لاشتراكات الهاتف المتنقل حتى نهاية الربع الرابع من العام 2024 ما نسبته(69%) وفقا لعدد السكان الإجمالي مقارنة بما نسبته (67% ) للربع الرابع من العام 2023 وبنسبة انتشار (106%) وفقا لعدد السكان الذين تتجاوز أعمارهم 15 سنة. كما بلغ حجم استخدام البيانات من خلال خدمات الاتصالات المتنقلة عريضة النطاق حوالي (658) مليون جيجا بايت في الربع الرابع مقارنة مع حوالي (580) مليون جيجا بايت في الربع الرابع لعام 2023، وبنسبة نمو بلغت (13%). خدمات الانترنت الثابت عريض النطاق وفيما يتعلق بخدمات الإنترنت الثابت عريض النطاق، فقد أشار التقرير إلى تسجيل حوالي(812) ألف اشتراك مقارنة بما مجموعه (805) ألف اشتراك في الربع الرابع من العام 2023 حيث بلغت نسبة النمو (0.8%)، وبنسبة انتشار بلغت (33.4%) بالنسبة لعدد الأسر للربع الرابع للعام 2024 ، في المقابل سجلت اشتراكات الإنترنت عريض النطاق باستخدام تقنية (FBWA) ما نسبته (17.9%)، في حين بلغت نسبة اشتراكات خدمات الإنترنت باستخدام تقنية (xDSL) (8,8%)، وكذلك بلغت نسبة اشتراكات تقنية الفايبر (72,8%)مع نهاية الربع الرابع، حيث وصلت اشتراكات إنترنت الفايبر ما مجموعه (591) ألف اشتراك خلال الربع الرابع للعام 2024 . وبلغ حجم استخدام البيانات الثابتة عريضة النطاق حوالي (1,339) مليار جيجا بايت للربع الرابع للعام 2024 مقارنة مع (1,161) مليار جيجا للربع الرابع من العام 2023 وبلغت نسبة النمو (15%)، بمتوسط شهري لاستخدام الإنترنت الثابت بلغ (550) جيجا لكل اشتراك والتي كانت في الربع الرابع من العام 2023 حوالي (481) جيجا وبنسبة نمو (14%). فيما يخص اشتراكات الجيل الخامس المتنقل أشار التقرير إلى أن عدد اشتراكات الجيل الخامس المتنقل قد استمرت بالارتفاع بشكل ملحوظ في الربع الرابع للعام 2024 حيث بلغت ما مجموعه (112,900) اشتراك مقارنة مع الربع الثالث من ذات العام والذي بلغ حوالي (70,422) اشتراك بنسبة نمو بلغت حوالي (60%)، وبنسبة نمو بلغت 800% عن الربع الرابع من عام 2023. خدمات الخطوط المؤجرة هذا وبين التقرير أن عدد اشتراكات خدمات الخطوط المؤجرة بلغت (24,143) ألف اشتراك في نهاية الربع الرابع من العام 2024 مقارنة مع (20,539) اشتراك في الربع الرابع من العام 2023 وبنسبة نمو (17.5%).
مباشر
٠٦-٠٥-٢٠٢٥
- أعمال
- مباشر
تعلن شركة لجام للرياضة عن النتائج المالية الأولية الموحدة للفترة المنتهية في 31 مارس 2025م (ثلاثة أشهر)
بند الربع الحالي الربع المماثل من العام السابق التغير% الربع السابق التغير % المبيعات/الايرادات 369 340 8.529 408 -9.558 اجمالي الربح (الخسارة) 130 138 -5.797 174 -25.287 الربح (الخسارة) التشغيلي 89 98 -9.183 119 -25.21 صافي الربح (الخسارة) 71 94 -24.468 102 -30.392 اجمالي الدخل الشامل 71 94 -24.468 95 -25.263 جميع الأرقام بالـ (مليون) ريال سعودي بند توضيح يعود سبب الارتفاع (الانخفاض) في المبيعات/ الإيرادات خلال الربع الحالي مقارنة بالربع المماثل من العام السابق يسر شركة لجام للرياضة (الشركة او المجموعة) أن تعلن عن النتائج المالية الاولية الموحدة لفترة الثلاثة أشهر المنتهية في 31 مارس 2025م، حيث بلغت إيرادات الشركة 369 مليون ريال للربع الأول 2025م، محققة نمو بنسبة 8%، مقارنة بالربع الأول 2024م، وقد نتجت الزيادة في الايرادات بشكل رئيسي من ارتفاع إيرادات العضوية بنسبة 10% مقارنة بالربع الأول 2024م نتيجة ارتفاع اعداد الاندية والمشتركين. وقد أتى النمو في إيرادات الربع الاول 2025م بأقل من المعدل التاريخي بشكل رئيس للأسباب التالية: - تزامن شهر رمضان المبارك كاملاً في الربع الأول من السنة الحالية، والذي يعد موسم مبيعات ضعيف، مقارنة بإسبوعين فقط في الربع المقارن. - استمرار أثر التغير الذي شهده مزيج باقات الاشتراكات، على الرغم من نجاح الشركة في تغيير المزيج لصالح الاشتراكات قصيرة الأمد تدريجياً منذ الربع الرابع 2024م، والذي يتوقع أثره الكامل في النصف الثاني من السنة. - زيادة مساهمة فئة الاكسبريس في مزيج المبيعات حيث ارتفع عدد العملاء في فئة الإكسبرس بنسبة 36% مقارنة بارتفاع ـ4% لعدد الأعضاء في المراكز الكبيرة. يعود سبب الارتفاع ( الانخفاض ) في صافي الربح خلال الربع الحالي مقارنة مع الربع المماثل من العام السابق إلى حققت الشركة صافي ربح للربع الأول 2025م بلغ 71 مليون ريال، منخفضاً بنسبة 25% مقارنة بالربع الأول من سنة 2024م. جاء ذلك بسبب ما يلي: - تضمن الربع الأول من عام 2024 ربحًا لمرة واحدة بقيمة 18 مليون ريال سعودي ناتج عن مفاوضات عقد إيجار لمركز مشطوب سابقاً في رأس الخيمة، الإمارات العربية المتحدة. - زيادة 18% في التكلفة الإجمالية للايرادات مقارنة بالربع الأول من 2024 بسبب إضافة 30 مركز جديد لوقت اللياقة في الاثني عشر شهراً المنتهية بنهاية الربع الأول 2025م. - ارتفاع المصروفات العمومية والإدارية ومصروفات البيع والتسويق بنسبة 3% بسبب زيادة الاستثمار في استقطاب الكفاءات والكوادر المؤهلة، ومشاريع التحول الرقمي، ومبادرات التطوير المؤسسي. - تسجيل ربح أقل من المرابحة قصيرة الأجل. - الخسائر المتكبدة والمتعلقة بالكيانات والاستثمارات الجديدة المرتبطة بالمجموعة ويأتي هذا الانخفاض في صافي الربح على الرغم من تحقيق الشركة أرباحاً لمرة واحدة بلغت 8 مليون ريال، والتي نتجت بشكل رئيسي عن استئناف الانشاءات في مركز مشطوب سابقاً في الطائف بالمملكة العربية السعودية. يعود سبب الارتفاع (الانخفاض) في المبيعات/ الإيرادات خلال الربع الحالي مقارنة بالربع السابق يعود الانخفاض في إيرادات الربع الأول 2025م مقارنة بالربع السابق بشكل رئيس الى الطبيعة الموسمية لمبيعات الشركة، حيث إن موسم الشتاء يكون أقل المواسم تحقيقاً للمبيعات. يعود سبب الارتفاع (الانخفاض) في صافي الربح خلال الربع الحالي مقارنة بالربع السابق يعود الانخفاض في صافي ربح الربع الأول 2025م بمقارنة بالربع السابق بشكل رئيسي إلى موسمية الاعمال. بيان نوع تقرير مراجع الحسابات الرأي غير المعدل أي ملاحظة وردت في تقرير مراجع الحسابات متمثلة في فقرة أمر آخر أو تحفظ أو لفت انتباه أو امتناع عن إبداء الرأي أو رأي معارض كما ورد في تقرير مراجع الحسابات لايوجد إعادة تبويب بعض أرقام المقارنة لايوجد معلومات اضافية - لا يزال آثر افتتاح عدد قياسي من المراكز الجديدة في عام 2024م يضغط على هامش الربح الإجمالي، ونعتقد كذلك أنه سيستمر طالما واصلنا افتتاح مراكز جديدة بنفس العدد، ولكن بوتيرة أبطأ حيث أن وزن المراكز الجديدة كنسبة مئوية من إجمالي المراكز سيكون أقل من السنوات السابقة. - تعمل المراكز الجديدة كما هو متوقع، وستحتاج إلى الوقت (من 18 إلى 24 شهراً) للنمو والوصول إلى متوسط مستوى المراكز الناضجة. - نجحت الشركة في عكس التغيير في مزيج باقات الاشتراكات الذي شهدناه في الربع الثالث من عام 2024م، على الرغم من أن وعاء الإيرادات المؤجلة لا يزال يحتوي على مزيج اشتراكات طويلة أمد أعلى، ومن المتوقع أن يتم استهلاكه تدريجياً حتى نهاية الربع الثالث من هذا العام. - نعمل في لجام على تنفيذ بعض التغييرات على الصعيدين التجاري والتشغيلي لتخفيف الضغط على هوامش الأرباح. ومن المتوقع بدء ظهور نتائج هذه التغييرات في النصف الثاني من هذا العام. - لدى الشركة حوالي 50 مركز تحت التصميم وقيد الإنشاء، ومن المتوقع افتتاح ما بين 32 و 39 مركز منها هذا العام. - تم خلال الربع الأول 2025م افتتاح مركزين رياضيين للسيدات تحت العلامة التجارية (وقت اللياقة -ليديز) في مدينة الرياض - تم احتساب ربحية السهم الأساسية والمخففة عن طريق تقسيم صافي الربح العائد إلى مساهمي الشركة الأم للفترة المنتهية 31 مارس 2025م على المتوسط المرجح لعدد الأسهم القائمة خلال الفترة المعنية والتي تتكون من 52,267,113 سهم متوسط مرجح للفترة ( الربع الأول 2024:52,282,261 مليون سهم)
الرجل
٠٦-٠٥-٢٠٢٥
- أعمال
- الرجل
التأمينات الاجتماعية توضح نسبة الاشتراك للعمالة الأجنبية في النظام الجديد
أوضحت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية السعودية عن تعديل جديد في النظام الخاص بالاشتراكات التأمينية للعمالة الأجنبية في المملكة. وفقًا لهذا التعديل، تم تحديد نسبة الاشتراك للعمالة غير السعودية بـ 2% فقط من الراتب الشهري، على أن يتحمل صاحب العمل كامل هذه النسبة، يأتي هذا التغيير في إطار سعي المملكة لتحسين بيئة العمل في القطاع الخاص وتحقيق توازن بين حقوق العمالة وأرباب العمل. حياك الله أستاذ عبدالله ، نسبة الاشتراك للمشترك الغير سعودي هي 2% فقط يتحملها صاحب العمل نسعد بخدمتك ، التأمينات الاجتماعية (GOSI) — العناية بالعملاء (@GosiCare) May 6, 2025 تفاصيل التعديل الجديد للعمالة الأجنبية أوضحت المؤسسة أن هذا التعديل جاء بعد مراجعة شاملة للنظام التأميني وتحديثاته، حيث تم تحديد نسبة الاشتراك الخاصة بالعمالة غير السعودية بـ 2% فقط من الراتب الشهري، وبناءً على هذا التعديل، يتحمل صاحب العمل كامل هذه النسبة، ما يسهم في تخفيف الأعباء المالية عن العمالة الوافدة؛ كما يساهم هذا النظام في رفع مستوى التغطية التأمينية للعمالة غير السعودية وتحقيق الاستقرار في سوق العمل؛ هذا التغيير يمثل خطوة مهمة نحو تحسين علاقات العمل بين أصحاب الأعمال والعمالة الأجنبية، ويساعد في تعزيز الثقة بين الطرفين. الفوائد الاقتصادية والاجتماعية للنظام الجديد تتمثل الفوائد الرئيسية لهذا التعديل في تحسين بيئة العمل وتحقيق توازن أكبر بين حقوق العمالة وأرباب العمل؛ كما يُتوقع أن يسهم النظام الجديد في جذب المزيد من العمالة الأجنبية إلى المملكة، حيث يعتبر هذا النظام من العوامل التي تحسن من جودة الحياة المهنية للعاملين في المملكة؛ بالإضافة إلى ذلك، يعزز هذا التعديل من استقرار الاقتصاد الوطني من خلال ضمان حماية أكبر للعمالة الوافدة في القطاعات المختلفة. ردود الفعل على التعديل الجديد أعرب العديد من أصحاب الأعمال عن تأييدهم لهذا التعديل، مؤكدين أن تحملهم تكلفة الاشتراكات التأمينية بالكامل يعزز من استقرار العمالة غير السعودية ويقلل من التوترات بين أصحاب الأعمال والموظفين؛ كما أبدى العاملون الأجانب ارتياحهم لهذا التغيير، حيث يعتبرونه خطوة إيجابية نحو تحسين ظروف عملهم وتخفيف الأعباء المالية عليهم.
الإمارات اليوم
٠٦-٠٥-٢٠٢٥
- أعمال
- الإمارات اليوم
أبوظبي للتقاعد: "الخصم المباشر" يرفع نسبة تحصيل الاشتراكات التقاعدية إلى 99.93 %
أكد المدير العام لصندوق أبوظبي للتقاعد، خلف عبد الله رحمه الحمادي، أن استثمار الصندوق المبكر في الأنظمة الرقمية أسهم بشكل كبير في تعزيز امتثال جهات العمل للقانون، وضمان استدامة نظام التقاعد وحماية حقوق المواطنين وأسرهم، مشيرًا إلى أن نظام الخصم المباشر -الذي بدأ الصندوق تطبيقه خلال السنوات الماضية كأحد ثمار التحول الرقمي، نجح في رفع نسبة تحصيل الاشتراكات التقاعدية إلى 99.93%. وذكر الحمادي أن خدمة الخصم المباشر تخدم حاليًا أكثر من 6000 جهة عمل، حيث تتيح لهم خصم الاشتراكات تلقائيًا من حساباتهم المصرفية في بداية كل شهر، وهو ما أسهم في ضمان سداد الاشتراكات في الوقت المحدد، وتفادي تراكم أي مبالغ إضافية نتيجة التأخير، مما عزز امتثالهم لمتطلبات قانون التقاعد في إمارة أبوظبي. ولفت الحمادي " إلى أن خدمة الخصم المباشر يتم تطبيقها أيضاً على سداد تكلفة ضم مُدد الخدمة السابقة، ويستفيد منها ما يقارب 5000 مؤمنً عليه. وأوضح مدير عام الصندوق، أن المشروع أسهم في إعادة تصميم طريقة سداد الاشتراكات التقليدية المتبعة في أغلب صناديق التقاعد العالمية، إذ طورها ليرسم رحلة شاملة وواضحة سواء للجهات أو للمؤمن عليهم، إذ أصبحت عملية السداد تسير تلقائيًا، وفقاً لمعايير تضمن أمن البيانات الشخصية من خلال استخدام الهوية الرقمية) UAEPASS)، كما تخدم أهداف الصندوق لتعزيز الشفافية وضمان الحقوق التقاعدية للمواطنين. استقرار دخل المواطنين بعد التقاعد وأشار الحمادي إلى أن إدارة الاشتراكات التقاعدية تعتبر واحدة من أهم مهام الصندوق، حيث يرتبط نجاحها وكفاءتها بشكل مباشر بضمان استقرار دخل المواطنين بعد التقاعد وتحقيق الأمان المالي لهم ولأسرهم على المدى الطويل، لافتًا إلى أن الصندوق، في إطار خططه الرقمية، ابتكر أنظمة رقمية متطورة لإدارة الاشتراكات بكفاءة وتسهيل عملية السداد على جهات العمل. وذكر الحمادي أن من أهم الأنظمة التي ابتكرها الصندوق -بجانب خدمة الخصم المباشر- لإدارة الاشتراكات التقاعدية؛ نظام "الاشتراكات الذكية"، الذي يوفر قاعدة بيانات شاملة لجهات العمل، ويتيح إعداد الفاتورة المبدئية للاشتراكات الشهرية المستحقة عليها دون الحاجة لتحديث الجهة للبيانات بشكل دوري أو بذل جهد إضافي. لافتًا إلى أن النظام يوفر للجهات منصة بيانات متكاملة مشتركة مع الصندوق، تضمن دقة البيانات وتدعم اتخاذ القرارات. وأشار الحمادي إلى أهمية الحلول التي ابتكرها فريق عمل الصندوق لتسهيل عملية سداد الاشتراكات، إذ أسهمت في زيادة ثقة الشركاء في النظام وجودته. وتغلبت على التحديات والمعوقات التي كانت تواجههم، لافتًا إلى أن الحلول الرقمية لم تقتصر فقط على تسريع الإجراءات، بل أسهمت أيضًا في تقليل البيروقراطية وتخفيف الأعباء الإدارية عن كاهل الموظفين في جهات العمل، مما أتاح لهم التركيز على مهام استراتيجية أخرى ترفع من كفاءة الأداء المؤسسي. ونَوه الحمادي على أهمية تكامل الجهود الحكومية والخاصة في تسهيل الإجراءات على المواطنين وتقديمهم تجربة متعاملين متميزة، مثمناً دور مصرف الإمارات المركزي وبنك أبوظبي الأول لتعاونهم مع الصندوق فيما يخص تسهيل تطبيق خدمة الخصم المباشر. وأكد الحمادي على مواصلة الصندوق لجهوده في الاستثمار في التكنولوجيا والالتزام بالتطوير المستمر، تماشيًا مع توجهات حكومة أبوظبي في تطوير الخدمات الحكومية وتعزيز تجربة المتعاملين بما يعزز سمعة أبوظبي كجهة رائدة في مجال خدمات التقاعد.
