أحدث الأخبار مع #التدريب_الصيفي
bnok24
منذ 2 أيام
- أعمال
- bnok24
البنك الأهلي الكويتي – مصر يعلن فتح باب التقديم على برنامج التدريب الصيفي 2025
أعلن البنك الأهلي الكويتي – مصر عن فتح باب التقديم على برنامج التدريب الصيفي 2025، بدءاً من اليوم وحتى 29 مايو 2025. ويتيح البنك من خلال برنامج التدريب الصيفي فرصة رائعة لطلاب الجامعات المتحمسين لاستكشاف الصناعة المصرفية واكتساب الخبرة العملية من خلال التدريب المنظم. لذا لا تفوت فرصة بدء حياتك المهنية في القطاع المصرفي مع البنك الأهلي الكويتي – مصر. وتعرض بوابة (بنوك 24) في السطور التالية تفاصيل وشروط برنامج التدريب الصيفي 2025 من البنك الأهلي الكويتي – مصر. تفاصيل وشروط برنامج التدريب الصيفي 2025 من البنك الأهلي الكويتي – مصر: مدة البرنامج: • الجولة الأولى: 1 يوليو – 31 يوليو 2025. • الجولة الثانية: 3 أغسطس – 28 أغسطس 2025. معايير الاختبار: • طلاب السنة الثانية والثالثة الجامعية. • الحد الأدنى للدرجة: 'جيد جدا'. • قسم اللغة الإنجليزية أمر لا بد منه. • إجادة اللغة الإنجليزية (كتابة وتحدثا). • مهارات اتصال قوية ورغبة في التعلم. التخصصات المطلوبة: • المحاسبة والمالية والاقتصاد وإدارة الأعمال وتكنولوجيا المعلومات ونظم المعلومات الإدارية ومعلوماتية الأعمال ونظم معلومات الأعمال. آخر موعد للتسجيل: – يوم 29 مايو 2025. طريقة التقديم: – تقدم بطلبك الآن عن طريق إرسال سيرتك الذاتية عبر البريد الإلكتروني إلى [email protected]. – تأكد من تضمين ما يلي في الموضوع: (اسم الجامعة / التخصص / سنة التخرج / الشهر المفضل).
bnok24
منذ 2 أيام
- أعمال
- bnok24
شروط ومواعيد التقديم على برنامج التدريب الصيفي للبنك الأهلي المصري 2025
أعلن البنك الأهلي المصري عن فتح باب التقديم لبرنامج التدريب الصيفي لطلاب الجامعات لعام 2025، والذي يتيح الفرصة لطلاب الجامعات لاكتساب خبرة مصرفية حقيقية وبناء مهاراتهم واستكشاف حياتهم المهنية المصرفية المستقبلية. وفي السطور التالية تعرض بوابة (بنوك 24) شروط ومواعيد التقديم على برنامج التدريب الصيفي للبنك الأهلي المصري 2025. مواعبد التقديم على برنامج التدريب الصيفي للبنك الأهلي المصري 2025: • التقديم اعتبـارا مـــــن الاحد 2025/5/18 الى يـوم السبت الموافــق 2025/5/24 ولن يتم الالتفات إلى الطلبات المقدمة قبل أو بعد التواريخ المذكورة. الأوراق المطلوبة للتقديم: • صورة بطاقة الرقم القومي/ اثبات قيد أو بيان نجاح مثبت فيـه الفرقة الدراسية والتقدير العام عن السنة الدراسية السابقة. مدة التدريــب: 4 أسابيع. شروط التقديم على برنامج التدريب الصيفى بالبنك الأهلي المصري: الهدف: – تأهيل وإعداد الطلاب للعمـل بالمجال المصرفـي. شروط التقدم: • أن يكـون المتقدم مـن طـلاب إحدى الجــامعـات أو الكليات أو الأكاديميات والمعادلــــة مــــن المجلس الأعلى للجامعات. • الطلاب المقيدين بالفرقــــــة الدراسيـة الثانيـــة والثـالـثــــــة. • التقديـر للسنـة الدراسيــة السـابـقـة جيد جدا فأعلى. الكليات والتخصصات المطلوبة: • تجارة (محاسبة، ضرائب، تمويـل، تسويق، إدارة، تجـــارة خارجيـة). • إدارة أعمال (بنوك، ائتمان، مالية، موارد بشرية، نظم معلومات إدارية، منشأة ماليــة، إدارة أعمــال دوليـة، لوجستيات، تسويق). • اقتصاد وعلوم سياسية (اقتصاد، إحصاء). • تكنولوجيا المعلومات. • حاسبات ومعلومات. • هندسة حاسبات (حاسبات، اتصالات). • حقـــوق. طريقة التقديم: 1- الدخول على الموقع الرسمي للبنك الأهلي المصري. 2- اضغط علي كلمة Careers. 3-اضغط علي كلمة Internship. 4- قم باختيار NBE Internship 2025. 5-قم بتسجيل البيانات والتأكد من صحتها. 2- شروط التقدم لوظائف لحديثي التخرج: للتقديم اضغط هنا
bnok24
منذ 4 أيام
- أعمال
- bnok24
بنك مصر يعلن تفاصيل برنامج التدريب الصيفي لطلبة الجامعات
أعلن بنك مصر تفاصيل برنامج التدريب الصيفي لطلبة الجامعات المصرية تحت عنوان برنامج 'رواد للتدريب الصيفي 2025'. وقال البنك إنه سيتم الإعلان عن برنامج رواد بنهاية شهر مايو، على أن يتم التقديم عن طريق رابط سيقوم البنك بنشره على الصفحة الرسمية للبنك على LinkedIn. المستندات المطلوبة: -السيرة الذاتية -شهادة القيد من الجامعة. وأكد البنك أن التدريب سيكون لمدة شهر خلال شهر يوليو أو أغسطس داخل فروع وقطاعات البنك، وسيكون متاح لكافه طلبة الجامعات المعتمدة من المجلس الأعلى للجامعات بدءا من السنه الثانية. وأوضح البنك أنه سيتيح منح فرصة للحصول على تدريب مختلف ضمن أكاديمية بنك مصر لتأهيل الشباب وذلك لطلاب السنة الرابعة، وأيضا للخريجين الجدد، يتم من خلاله تأهيل واختيار أفضل العناصر للانضمام لفريق عمل البنك بعد الانتهاء من التدريب.
bnok24
منذ 6 أيام
- أعمال
- bnok24
بنك ABC مصر يشارك في معرض التوظيف السنوي بجامعة الإسكندرية
خلال فعالية البنك المركزي (اليوم العربي للشمول المالي) قام فريق عمل الشمول المالي ببنك ABC مصر بالمشاركة في ملتقى التوظيف بكلية الدراسات الاقتصادية والعلوم السياسية – جامعة الإسكندرية. وتلقى قطاع الموارد البشرية بالبنك طلبات الطلاب الراغبين بالتدريب الصيفي والخريجين الراغبين للالتحاق بخدمة البنك. كما قام قطاع تمويل الشركات بالبنك باستعراض مبادرات البنك المركزي العديدة وكذلك فرص العمل المتاحة في قطاع تمويل المشروعات الصغيرة والمهارات والمعارف اللازم توافرها في من يرغب بالعمل في مجال تمويل المشروعات الصغيرة. كما تواجد فريق من موظفي منطقة فروع الإسكندرية لتسويق منتجات البنك المختلفة للطلاب والعاملين بالجامعة. وقدمت إدارة الشمول المالي محاضرة تثقيف مالي للمشاركين في الملتقى علاوة على توزيع منشور البنك المركزي الخاص بشرح الشمول المالي.
bnok24
منذ 7 أيام
- أعمال
- bnok24
إيمان عطا: البنك الأهلي المصري يوفر 1000 فرصة تدريب صيفي لطلاب الجامعات
قالت إيمان عطا، مدير عام استقطاب الكفاءات بالبنك الأهلي المصري، إن برنامج التدريب الصيفي في البنك الأهلي المصري من البرامج المهمة لدى البنك، موضحة أن هناك سعياً كل عام لتطوير البرنامج وطرح أفكار جديدة بعد الاستماع إلى المتدربين. وأضافت، في تصريحات إذاعية، أن برنامج التدريب في البنك الأهلي المصري يتم الإعلان عنه في منتصف شهر مايو من خلال الصفحات الرسمية للبنك عبر «السوشيال ميديا»، حيث يتم التقديم من خلال رابط معين يكون لوقت محدد. وتابعت قائلة: «الرابط يكون متاحًا لوقت محدد، حيث نمنح 1000 فرصة تدريبية بالبنك الأهلي المصري على برنامجين في شهري يوليو وأغسطس، والفرص المتاحة تكون محدودة وفقًا لشروط». وقالت إيمان عطا: «الفرص التدريبية تكون على مجموعتين في شهري يوليو وأغسطس، وتُركز على التخصصات المصرفية المختلفة، وتم زيادة الفرص من 800 إلى 1000 بسبب الإقبال الكبير من طلبات التدريب والكفاءات التي تتقدم للمشاركة في البرنامج». وأوضحت أن التدريب الصيفي تكون مدته شهر، حيث إن كل مجموعة تتقدم للتدريب تختار الشهر المناسب لها سواء كان في يوليو أو أغسطس، مضيفة: «مدة التدريب 4 أسابيع، والأسبوع يتضمن 4 أيام تدريب عملي في الإدارة التي يختارها المتدرب ويوم آخر نظري، وفي نهاية التدريب يكون هناك مشروع أو فكرة تُفيد البنك الأهلي المصري أو المتقدمين، يتم تقديمها بنهاية التدريب». شروط التقدم على التدريب وقالت إيمان عطا إن التدريب الصيفي في البنك الأهلي المصري يتم الإعلان عنه في النصف الثاني من شهر مايو من خلال صفحات البنك عبر «السوشيال ميديا». وأوضحت أنه سيتم الإعلان عن رابط يضغط عليه المتقدم، ثم سينتقل إلى موقع به شروط التقديم على التدريب، حيث يملأ المتقدم البيانات المطلوبة ويختار شهر التدريب والإدارة التي يرغب في التدرب بها، ومن ضمن الشروط أيضًا: – التقديم متاح للطلاب من الصف الثاني أو الثالث الجامعي. – التقدير يكون جيد جدًا أو أعلى. – نشجع ذوي الهمم على التقديم للتدريب أيضًا. – التدريب لطلاب الجامعات المعتمدة من المجلس الأعلى للجامعات. برنامج التدريب الصيفي وأضافت أن الهدف من برامج التدريب الصيفي هو تأهيل الطلاب لسوق العمل المصري، وتنمية مهاراتهم الشخصية التي تفيدهم في حياتهم المهنية، حيث يتيح لهم التدريب فرصة العمل مع فرق مختلفة داخل البنك، ما يُسهم في تطوير مهارات التواصل للمتقدمين. وقالت مدير عام استقطاب الكفاءات بالبنك الأهلي المصري، إن هناك نظام تقييم للمتدربين خلال الفترة الصيفية يستهدف استقطاب الكوادر للعمل في البنك، موضحة: «هناك تقييمات طوال فترة التدريب، ويتم وضع تلك التقييمات المختلفة في نظام خاص بالبنك يتم على إثره ترشيح المتميزين للعمل داخل البنك وفقًا للوظائف المتاحة». وأكدت إيمان عطا أن ما يُميز التدريب في البنك الأهلي المصري هو منح المتدربين فرص الاطلاع على مجالات العمل المختلفة داخل البنك، وكيفية التعامل مع الإدارات المختلفة، بالإضافة إلى اختيارهم لمشروع أو فكرة يتم تقديمها في نهاية البرنامج التدريبي، وأكثر فريق يحصل على نقاط يتم تكريمه في أكثر من فعالية. وتابعت قائلة: «يكون هناك مشرف مسؤول عن المتدربين، تتمثل مهمته في مرافقتهم، وتعريفهم بالمجالات المختلفة داخل البنك، وتأهيلهم للعمل مع الإدارات المختلفة، كما يخضع المتدربون لاختبار أسبوعي يساعد في تقييم أدائهم وقياس مدى الاستفادة من برنامج التدريب». شهادة معتمدة وقالت إيمان عطا إنه بنهاية برنامج التدريب يحصل المتدربون على شهادة معتمدة من البنك الأهلي المصري إذا استوفوا الشروط، بالإضافة إلى مكافاة تشجيعية في نهاية البرنامج. وأضافت: «لدينا نسبة كبيرة من العاملين في البنك الأهلي المصري كانوا قد التحقوا ببرنامج التدريب الصيفي، حيث نستضيفهم خلال التدريب للحديث عن تجاربهم، واستعراض رحلتهم من مرحلة التدريب حتى الانضمام إلى العمل بالبنك». وتابعت: «تكون للمتدربين أولوية عند وجود احتياج وظيفي، حيث يتم ترشيحهم نظرًا لأنهم سبق وأن خاضوا تجارب عملية داخل البنك، حيث يتم الرجوع للتقييمات الخاصة بهم والتي أعدت بناءً على أدائهم في الاختبارات، وورش العمل التدريبية، بالإضافة لنسب الحضور ومدى الالتزام خلال فترة التدريب».
