أحدث الأخبار مع #التطوير_المهني
زاوية
منذ 9 ساعات
- أعمال
- زاوية
"القرية المهنية" تفتح أبوابها لكوادر المستقبل
أكبر فعالية مهنية تفاعلية تجمع الشباب بممثلي سوق العمل الدوحة، قطر – أزاح مركز قطر للتطوير المهني، من إنشاء مؤسسة قطر، الستار اليوم عن النسخة السادسة من فعالية "القرية المهنية"، أكبر فعالية من نوعها للاستكشاف المهني في دولة قطر، والتي ينظمها المركز على مدار ثلاثة أيام في مدينة كيدزانيا الدوحة خلال الفترة من 19 إلى 21 مايو، بالشراكة مع وزارة التربية والتعليم والتعليم العالي ووزارة العمل. وشهد اليوم الافتتاحي للقرية المهنية حضورًا رفيع المستوى يؤكد على الأهمية التي توليها جهات الدولة لإعداد الشباب في دولة قطر بما يتواءم مع متطلبات سوق العمل المتغيرة باستمرار، حيث شهد مراسم الافتتاح كلًا من: السيد سعد عبد الله الخرجي، المدير التنفيذي لمركز قطر للتطوير المهني، والسيد فرانسيسكو مارموليجو، رئيس التعليم العالي في مؤسسة قطر، والسيدة مريم نعمان العمادي، مدير إدارة التوجيه التربوي، والسيدة فاطمة يوسف العبيدلي، مدير إدارة شؤون المدارس والطلبة في وزارة التربية والتعليم والتعليم العالي، والسيد محمد سالم الخليفي، مدير إدارة التأهيل وتنمية المهارات بالإنابة، في وزارة العمل. وتجمع نسخة هذا العام من "القرية المهنية" أكثر من 40 جهةً تمثل أهم القطاعات الاقتصادية والإدارية والإنتاجية والخدمية في دولة قطر من القطاعين العام والخاص، وتُقدَّم خلالها تجربة عملية شاملة للطلبة من المرحلتين المتوسطة والثانوية يتعرفون خلالها على مختلف التخصصات والفرص المهنية المتاحة في دولة قطر، سعيًا إلى تقليص الفجوة بين مكتسبات التعليم النظري واحتياجات سوق العمل المتغيرة، بما ينسجم مع أهداف استراتيجية التنمية الوطنية الثالثة (2024-2030). من جهته، قال السيد سعد عبد الله الخرجي، المدير التنفيذي لمركز قطر للتطوير المهني: "لقد أصبحت القرية المهنية ركيزة أساسية في جهودنا لبناء جيل قادر على التأقلم مع تحديات المستقبل وتحقيق النجاح على المستوى الفردي والوطني". وأضاف الخرجي: "تمثل القرية المهنية نقطة انطلاق لمجموعة من برامج المعايشة المهنية التي يقدمها المركز وتمنح الطلبة أول احتكاك حقيقي مع عالم العمل عبر التفاعل المباشر مع المحترفين والخبراء من القطاعات المختلفة، وتوقظ لديهم فضول استكشاف شغفهم وطموحهم المهني، وغرس بذرة المهارات التي يحتاجونها للنجاح مستقبلًا". بدورها أشادت السيدة فاطمة يوسف العبيدلي، مساعد مدير إدارة شؤون المدارس والطلبة في وزارة التربية والتعليم والتعليم العالي، بإطلاق النسخة السادسة من فعالية "القرية المهنية"، مؤكدة أن هذه المبادرة تمثل ركيزة أساسية في دعم استعداد الطلبة للمرحلة الانتقالية من التعليم إلى سوق العمل، وذلك في ظل المتغيرات المتسارعة واحتياجات التنمية الوطنية المستمرة. وأضافت العبيدلي: "إن النسخة السادسة من فعالية "القرية المهنية" تعد من الفرص المهمة التي تتيح لطلبة المدارس الثانوية من كافة المدارس الحكومية والخاصة التعرف على القطاعات الحيوية في دولة قطر، والتفاعل المباشر مع المؤسسات المهنية في بيئة تعليمية تحاكي الواقع العملي، ما يساهم في إثراء تجربة الطلبة المهنية وتوسيع آفاقهم المستقبلية. ونثمن التعاون المستمر والمثمر بين وزارة التربية والتعليم والتعليم العالي ومركز قطر للتطوير المهني، والذي يعكس التزام الجانبين بتوفير بيئات تعليمية تحفز الطلبة وتراعي احتياجاتهم، مما يعزز خياراتهم المهنية ويسهم في تخطيط مسارهم المهني بشكل مبكر". من جهته أكد السيد محمد سالم الخليفي، مدير إدارة التأهيل وتنمية المهارات بالإنابة، بوزارة العمل، أن القرية المهنية تعتبر إحدى المبادرات النوعية التي تعكس التزام الوزارة بتعزيز التوجيه المهني المبكر، وتوفير بيئة تعليمية مبتكرة تواكب متطلبات سوق العمل الوطني. وأضاف الخليفي: "تأتي مشاركة وزارة العمل في النسخة السادسة للقرية المهنية، انطلاقا من حرص الوزارة على تمكين الطلبة من الفهم العميق لمتطلبات سوق العمل ومجالاته المتنوعة، ودعم جهود إعداد أجيال شابة قادرة على اتخاذ قرارات مهنية مستنيرة، والمساهمة في تحقيق أهداف رؤية قطر الوطنية 2030، والتي تشمل بناء اقتصاد قائم على المعرفة". وأوضح الخليفي أن وزارة العمل تولي أهمية كبيرة لتأهيل القوى العاملة الوطنية وإعدادها لسوق العمل، وتدعم ما تقدمه القرية المهنية من تجارب تفاعلية واقعية هذه التوجه، من خلال تمكينها للطلبة من استكشاف المهن والتفاعل المباشر مع الخبراء، ما يسهم بشكل فاعل في سد الفجوة بين التعليم والتوظيف، يعكس التكامل بين مؤسسات الدولة في إعداد أجيال المستقبل، ويدعم أهداف استراتيجية التنمية الوطنية الثالثة في تأهيل كوادر وطنية تواكب التحولات المستقبلية. ومنذ انطلاقتها عام 2017، شهدت "القرية المهنية" مشاركة أكثر من 10 آلاف طالب وطالبة من مختلف المدارس في دولة قطر، ما رسخ مكانتها كأكبر فعاليات الاستكشاف المهني والتعلم التجريبي التي ينظمها مركز قطر للتطوير المهني وعلى مستوى دولة قطر. وتضمّ نسخة هذا العام معارض تفاعلية عديدة، وورش عمل وجلسات إرشادية مخصصة لتطوير المهارات الشخصية يديرها مختصون مخضرمون. وتُتيح "القرية المهنية" للطلبة فرصة التواصل مع خبراء وعاملين في مجالات عمل عديدة، بما في ذلك القطاع الأمني، وقطاعات الإدارة العامة والحكومية، والملاحة الجوية وعلوم الطيران، والتكنولوجيا، والتعليم، والمال والاستثمار والمصارف، والطاقة، والصناعة والبيع بالتجزئة، والنقل والخدمات اللوجستية، والطب، والعمل الإنساني والاجتماعي، والإعلام والعلاقات العامة، والسياحة والضيافة؛ ما يزوّدهم بمعلومات دقيقة وواقعية حول طبيعة هذه القطاعات والفرص المتاحة فيها. نبذة عن مركز قطر للتطوير المهني: يسعى مركز قطر للتطوير المهني، من إنشاء مؤسسة قطر، إلى مساعدة الأجيال الشابة، لا سيما الطلبة من مختلف المسارات والمراحل التعليمية المتاحة في قطر، ومن ضمنهم الشباب من ذوي الاحتياجات الخاصة، على تحديد وتحقيق أهدافهم التعليمية والمهنية. ولهذا يوفر لهم المركز مجموعة رفيعة المستوى من برامج وخدمات وأنشطة التطوير المهني المتخصصة، كما يعمل على توفير الدعم والمعرفة التي يحتاجونها لاتخاذ القرارات ووضع الخطط المهنية السليمة وتنفيذها، وتحقيق النمو والتطور المهني بما يساعدهم على بلوغ أهدافهم، والمساهمة في مسيرة تنمية وازدهار دولة قطر. وإلى جانب الشباب، يعمل مركز قطر للتطوير المهني على توفير الدعم لمجموعة متنوعة من الأطراف والشركاء، من أفراد ومؤسسات، ممن يحظون بتأثير على الشباب. وتضم هذه المجموعة المختصين في مجال التطوير المهني ورأس المال البشري، والإداريين والمرشدين الأكاديميين والمهنيين، وأولياء الأمور، وصانعي السياسات. ويسعى المركز إلى إشراك جميع هذه الفئات في عددٍ من المبادرات والمشروعات والبرامج، بهدف دعمهم وتمكينهم وتثقيفهم بشأن الدور الحيوي والأساسي الذي يؤدونه للتأثير في مستقبل الشباب. -انتهى-
مباشر
منذ 6 أيام
- صحة
- مباشر
إعلان شركة رؤية المستقبل للتدريب الصحي عن تجديد اعتمادها لدى الهيئة السعودية للتخصصات الصحية كمنصة تعليم الكتروني.
تعلن شركة رؤية المستقبل للتدريب الصحي عن تجديد اعتمادها لدى الهيئة السعودية للتخصصات الصحية كمنصة تعليم إلكتروني معتمدة، وذلك لتقديم أنشطة وبرامج التطوير المهني المستمر الإلكترونية، للفترة من 19 يوليو 2025م وحتى 19 يوليو 2028م. ويأتي هذا الاعتماد تأكيدًا على التزام الشركة بتقديم برامج تدريبية إلكترونية ذات جودة عالية، بما يتوافق مع المتطلبات التنظيمية للجهات المختصة، ويُعزز من مكانة الشركة في قطاع التدريب الصحي بالمملكة
أرقام
منذ 6 أيام
- صحة
- أرقام
رؤية المستقبل تعلن عن تجديد اعتمادها لدى الهيئة السعودية للتخصصات الصحية كمنصة تعليم الكتروني
أعلنت شركة رؤية المستقبل للتدريب الصحي عن تجديد اعتمادها لدى الهيئة السعودية للتخصصات الصحية كمنصة تعليم إلكتروني معتمدة، وذلك لتقديم أنشطة وبرامج التطوير المهني المستمر الإلكترونية، للفترة من 19 يوليو 2025م وحتى 19 يوليو 2028م. ويأتي هذا الاعتماد تأكيدًا على التزام الشركة بتقديم برامج تدريبية إلكترونية ذات جودة عالية، بما يتوافق مع المتطلبات التنظيمية للجهات المختصة، ويُعزز من مكانة الشركة في قطاع التدريب الصحي بالمملكة.
مجلة هي
٠٧-٠٥-٢٠٢٥
- أعمال
- مجلة هي
مفتاح الترقية والتطور: خطوات عملية لتنمية التفكير الاستراتيجي في العمل
التفكير الاستراتيجي مهارة قيّمة تساعدك على القيادة في بيئة العمل، فهو يتضمن تحليل المواقف، وتحديد الفرص، وتحديد الأهداف، واتخاذ قرارات تتوافق مع رؤيتك وقيمك، ويساعدك التفكير الاستراتيجي على تحسين أدائك، وإلهام فريقك، وبناء ميزة تنافسية. قد يسأل الكثيرون عن كيفية تطوير مهارات التفكير الاستراتيجي لديهم عند التقدم للترقية والتطور في مكان العمل، ومع ذلك، غالبًا ما يخلطون بين هذه المهارات والمنظور طويل المدى ورؤية الصورة الكاملة، وفي هذا التقرير، ستتعلمين كيفية تطوير التفكير الاستراتيجي وتطبيقه لتعزيز مهاراتك القيادية. ما هو التفكير الاستراتيجي؟ ما هو التفكير الاستراتيجي؟ التفكير الاستراتيجي هو دراسة نقدية للمستقبل، مُركّزة على المشكلات، وتستخدم مهارات مختلفة، مثل التفكير النقدي، والمحادثات الجريئة، وتحليل التناقضات، واستخدام الحدس والتفكير المتشعب، علاوة على ذلك، غالبًا ما يكون مصحوبًا بمهارات التخطيط والتنفيذ الاستراتيجي التي تُوظّف كامل إمكاناته، حيث إن وضع استراتيجية وتنفيذها عملية معقدة تتطور باستمرار. ما الذي يتطلبه التفكير الاستراتيجي؟ ما الذي يتطلبه التفكير الاستراتيجي؟ إن بناء مهارات التفكير الاستراتيجي وحده لا يكفي للترقية؛ بل يجب أن تكوني قادرة أيضًا على إظهار هذه المهارات وتطبيقها بفعالية، وقد يعتمد استعدادك للتقدم على مدى مهارتك في اتخاذ قرارات أكبر، مما يدل على أن فهمك يتجاوز دورك الحالي، وباختصار، يتضمن بناء مجموعة مهارات التفكير الاستراتيجي ما يلي: فهم تعقيدات المؤسسة التعرض للأدوار والمسؤوليات الاستراتيجية دمج الرؤى والبيانات من مصادر متنوعة تطبيق نهج المتعلم الذي يرحب بالأسئلة الفضولية والمناقشات الصعبة تحديد الأنماط الخفية ويشبه الأمر رسم خريطة واستكشاف التضاريس في الوقت نفسه مع مجموعة من الأشخاص الذين يميلون إلى تحدي بعضهم البعض كثيرًا، وإذا كنتِ تبحثين عن خطة خطية تتبعها، فالخبر السيئ هو أنه لا يوجد عدد ثابت من الخطوات والمسارات المتوقعة التي يمكنك استكشافها مع اتباع استراتيجية. ما هي مهارات التفكير الاستراتيجي؟ ما هي مهارات التفكير الاستراتيجي؟ مهارات التفكير الاستراتيجي هي أي مهارات تُمكّنك من استخدام التفكير النقدي لحل المشكلات المعقدة والتخطيط للمستقبل، وتُعد هذه المهارات أساسية لتحقيق أهداف العمل، وتخطي العقبات، ومواجهة التحديات، خاصةً إذا كان من المتوقع أن يستغرق تحقيقها أسابيع أو أشهرًا أو حتى سنوات، وتشمل مهارات التفكير الاستراتيجي ما يلي: المهارات التحليلية: لوضع استراتيجية تُساعد مؤسستك على تحقيق أهدافها، يجب أن تكوني قادرة على تحليل مُدخلات مُتنوعة؛ بدءًا من البيانات المالية ومؤشرات الأداء الرئيسية، ووصولًا إلى ظروف السوق، واتجاهات الأعمال الناشئة، وتخصيص الموارد الداخلية، ويُعد هذا التحليل الأولي بالغ الأهمية لوضع استراتيجية تتماشى مع الواقع الحالي الذي تواجهه مؤسستك. مهارات التواصل: يتطلب وضع استراتيجية لشركتك، بغض النظر عن حجمها، مهارات تواصل قوية، حيث إن القدرة على توصيل الأفكار المُعقدة، والتعاون مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين، وبناء توافق في الآراء، وضمان توافق الجميع والعمل نحو تحقيق أهداف مُشتركة، جميعها عناصر أساسية في التفكير الاستراتيجي. مهارات حل المشكلات: يُستخدم التخطيط الاستراتيجي غالبًا لحل المشكلات أو مواجهة التحديات، مثل الأهداف المالية غير المحققة، أو سير العمل غير الفعال، أو ظهور منافس ناشئ، ويتطلب تطبيق استراتيجية تُعالج التحدي الرئيسي الذي تواجهيه فهم المشكلة وحلولها المحتملة أولًا، ومن هنا، يمكنك صياغة استراتيجية تُعالجها. 4. مهارات التخطيط والإدارة: لا تقتصر الاستراتيجية على التفكير في حل، بل تشمل التنفيذ أيضًا، وبمجرد تحليل البيانات، وفهم المشكلة، وتحديد الحل، ستحتاجي إلى مهارات تخطيط وإدارة قوية لربط كل هذه العناصر معًا. كيفية تحسين مهارات التفكير الاستراتيجي وفيما يلي بعض النصائح التي تساعدك على تطوير مهارات التطوير الاستراتيجي: اطرحي أسئلة استراتيجية اطرحي أسئلة استراتيجية إذا كنتِ ترغب في تحسين مهاراتك في التفكير الاستراتيجي، فإن من أبسط الأمور التي يمكنك القيام بها طرح المزيد من الأسئلة الاستراتيجية، فهذا يُمكّنك من تطوير مهاراتك في التخطيط، واكتساب مهارة في اكتشاف الفرص، وتطوير عقلية استراتيجية أكثر يمكنك الاستفادة منها طوال مسيرتك المهنية. ووفقًا لدورة "الاستراتيجية المُزعزعة" عبر الإنترنت من كلية هارفارد للأعمال، يمكن أن تتعلق الأسئلة الاستراتيجية بتحدٍّ أو فرصة أو غموض تواجهيه في وضعك الحالي، سواءً كان شخصيًا أو مهنيًا، وقد تتعلق، على سبيل المثال، بإطلاق مشروع أو منتج جديد، أو التغلب على منافس، أو هيكلة مؤسستك للابتكار. ومن المهم أيضًا أن تنطبق أسئلتك على دورك ومسؤولياتك حتى تتمكني من العمل بناءً عليها، ومن الأمثلة على الأسئلة الاستراتيجية التي يمكنك طرحها: • كيف يمكننا وضع أنفسنا استراتيجيًا لدخول سوق جديدة؟ • ما هو اتجاه نمو كل منتج أو خدمة من منتجاتنا أو خدماتنا؟ • من أين سيأتي نمو المؤسسة في السنوات الخمس المقبلة، وكيف يُقارن بمصادر النمو التاريخية؟ • كيف ينبغي للمنظمة أن تستجيب للتهديد الذي يشكله المنافسون المُزعزعون للاستقرار؟ الملاحظة والتأمل الملاحظة والتأمل بالإضافة إلى طرح الأسئلة الاستراتيجية، عليك الإجابة عليها ومعالجتها بمهارة، ومن أكثر الطرق فعالية لتحقيق ذلك مراقبة وضعك الحالي والتفكير فيه، والتأكد من أن أي استراتيجية تضعها تستند إلى حقائق. فكّري في الأفكار المتعارضة فكّري في الأفكار المتعارضة وبمجرد أن تستقري على استراتيجية تُساعد مؤسستك على تحقيق أهدافها، شكّكي في افتراضاتك، واختبري فرضياتك بدقة، وبذلك، تضمني عدم إغفال أي احتمال آخر. حيث إنّ لعب دور المُحامي المُخالف بأفكارك يُمكّنك من تحديد نقاط الضعف في حجتك استباقيًا، ويُؤهّلك للدفاع عن استراتيجيتك عندما يُطرح عليك الآخرون أسئلة، كما يُمكن أن يُساعدك على صقل مهاراتك المنطقية اللازمة للتواصل وتنفيذ استراتيجيتك. انخرطي في التدريب الرسمي انخرطي في التدريب الرسمي بممارسة الأساليب المذكورة أعلاه، يُمكنك تحسين مهاراتك في التفكير الاستراتيجي بوتيرتك الخاصة، ومع ذلك، هناك خيارات تعلّم أخرى يُمكنك اتباعها. وإذا كنتِ بحاجة إلى تعزيز مهاراتك الاستراتيجية بسرعة لمعالجة حاجة ملحة تواجهها مؤسستك، أو وضع نفسك لدور جديد، أو إطلاق عملك الخاص أخيرًا فقد يكون التدريب الرسمي هو الخيار الأفضل لكِ.
