أحدث الأخبار مع #الضمانالاجتماعي
سواليف احمد الزعبي
منذ 8 ساعات
- أعمال
- سواليف احمد الزعبي
الصبيحي .. قرار غير مُبرَّر بإلغاء فترة شمول مؤمّن عليه بالضمان.!
#سواليف رغم تقديم '11' إثبات على عمله في الشركة؛ قرار غير مُبرَّر بإلغاء فترة شمول مؤمّن عليه بالضمان.! خبير التأمينات والحماية الاجتماعية الإعلامي والحقوقي/ #موسى_الصبيحي قرأت بتمعّن قرار #إلغاء فترة شمول بالضمان لأحد المؤمّن عليهم عن مدة عمله في شركة متوسطة الحجم لمدة (10) أشهر، وحجة القرار أنه لا يوجد أي أثر وظيفي يثبت عمله في الشركة.! إبراهيم كان مشتركاً بصفة اختيارية، قبل التحاقه بالعمل لدى #الشركة المعنية بعقد محدّد المدة، ولديه إثباتات على صحة عمله لديها وهي: ١) عقد عمل مكتوب واضح محدد المدة. ٢) كتاب تثبيت بعد ثلاثة أشهر من التحاقه بالشركة. ٣) ملف وظيفي وبطاقات دوام. ٤) تعهد وإقرار رسمي بالالتزام بلوائح أنظمة الشركة. ٥) تقرير بإجازاته السنوية. ٦) شهادة خبرة بمدة العمل في الشركة. ٧) شهادة رواتب وأجور وضريبة مقتطعة صادرة عن دائرة ضريبة الدخل والمبيعات. ٨) وثيقة مخالصة بينه وبين الشركة. ٩) كتاب من الشركة بتكليفه بوظيفة مدير فني فيها. ١٠) شهادة إبراء ذمة من الشركة بعد انتهاء خدمته. ١١) أكثر من '10' شهود، بعضهم من كبار موظفي الشركة يشهدون على عمله فيها. هل تريد لجان مؤسسة #الضمان الاجتماعي أكثر من هذه الإثباتات على صحة عمله في الشركة، وهل يجوز أن نُغلّب الشك على الثقة، ثم أليس الأصل هو الثقة ما لم يثبت العكس.؟ إبراهيم تواصل معي شاكياً الظلم الذي لحق به، وقلت له أنت أدرى الناس بوضعك وفيما إذا كنتَ على حق أم لا..؟! وأشهدَ الله بأن عمله في الشركة كان صحيحاً ولم يكن صورياً بهدف زيادة أجره الخاضع لاقتطاع الضمان.! تستطيع مؤسسة الضمان أن تتأكد وتتحقق بشتى الطرق والوسائل ما إذا كان عمله حقيقياً أم وهمياً، وأن ترفع دعاوى قضائية على الشركة بالتزوير والاحتيال فيما إذا ثبت لها في أي وقت أن الوثائق أعلاه ليست صحيحة وأنها مزورة أو مفتعلة. لكن ليس من حق المؤسسة أن تظلم مؤمّناً عليه بناءً على الشك والريبة. إذا كان الزملاء الأعزاء في المؤسسة مهتمّين، فيمكن أن أزوّدهم بتفاصيل الشخص المعني ووثائقه.
جو 24
١٤-٠٥-٢٠٢٥
- أعمال
- جو 24
ما بعد زيادة التضخم رفع الحد الأدنى الأساسي لراتب التقاعد #عاجل
جو 24 : كتب موسى الصبيحي - بعد إعلان مؤسسة الضمان الاجتماعي أمس عمّا يّسمّى بزيادة التضخم السنوية البالغة ( 5.8 ) دنانير تُضاف إلى الرواتب المستحقة مع راتب شهر أيار/مايو الحالي إنفاذاً لاستحقاق قانوني نصّت عليه المادة (90) من قانون الضمان، يأتي الحديث الآن مُكرّراً عن استحقاق قانوني آخر يقضي برفع الحد الأدنى الأساسي لراتب التقاعد وراتب الاعتلال إنفاذاً لنص المادة ( 89/أ ) من القانون. أنا أتفهّم تماماً الوضع المالي لمؤسسة الضمان، المريح بحذر، كما أصفه دائماً، لذلك لا أُطالب بزيادة كبيرة على الراتب الأساسي، وإنما بزيادة معقولة كنت قد اقترحتها سابقاً، وبنسبة حوالي (20% ) من راتب التقاعد الأساسي الحالي، بما يضمن تحسين معيشة حوالي (97) ألف متقاعد وأفراد أُسـرهم ممن تتراوح رواتبهم الأساسية ما بين (125) ديناراً إلى (199) ديناراً. مثل هذه النسبة من الزيادة على الراتب التقاعدي الأساسي والتي تُقدّر كلفتها السنوية بحوالي ( 33 ) مليون دينار، سوف تعزّز الدور الاجتماعي الرئيس لمؤسسة الضمان وحرصها على توفير الحياة الكريمة للمتقاعد وأسرته. فمن مصلحة المؤسسة وكل أطرافها، والمجتمع والدولة أن يعيش المتقاعد في حالة الكفاية الاجتماعية، فالمجتمع الآمِن اجتماعياً هو المجتمع الذي يشعر أبناؤه بالكفاية الاجتماعية والاقتصادية وطُمَأنينة العيش، وهو المجتمع الأكثر تماسكاً وانتماءً وصلابة. تابعو الأردن 24 على
سواليف احمد الزعبي
٠٧-٠٥-٢٠٢٥
- أعمال
- سواليف احمد الزعبي
هل يكسر حسّان الصمت المخيّم على مجلس 'الضمان'.؟!
#سواليف هل يكسر حسّان الصمت المخيّم على مجلس ' #الضمان '.؟! خبير التأمينات والحماية الاجتماعية الإعلامي والحقوقي/ #موسى_الصبيحي أتحدث عن زيادة 'الإنصاف الاجتماعي' لمتقاعدي الضمان بعيداً عن نتائج الدراسة الإكتوارية الحادية عشرة التي أدرك مؤشراتها من الآن، فإن اتخاذ قرار قريب برفع الحد الأدنى الأساسي لرواتب #تقاعد_الضمان أصبح ضرورة اجتماعية، وليس فقط استحقاقاً ضمانيّاً قانونياً لا مناص من إنفاذه، وذلك من منطلق تحقيق غايات الضمان الاجتماعي بتوفير #حياة_كريمة للمتقاعد وأسرته. الهدف الأساسي من إعادة النظر بالحد الأدنى الأساسي لرواتب التقاعد ورواتب الاعتلال يكمن في ضمان الحياة الكريمة للمتقاعدين من ذوي الرواتب المتدنية، وهذا هو أساس وفلسفة وجود الضمان الاجتماعي كمنظومة تأمينية اجتماعية قائمة على الاشتراكات، وذات طابع تكافلي اجتماعي. ولهذا، فإن مقترح الزيادة على راتب التقاعد الأساسي الذي قدّمته سابقاً ودرسته بعناية والمبني على أساس رفع الحد الأدنى من (125) ديناراً إلى (150) ديناراً لرواتب الشيخوخة والمبكر واعتلال العجز الجزئي. ومن (160) ديناراً إلى (200) دينار لرواتب تقاعد الوفاة واعتلال العجز الكلي، سوف يفيد حوالي (97) ألف متقاعد. فبحسب إيضاح صادر عن مؤسسة الضمان الاجتماعي ردّاً على سؤال نيابي، فإن عدد متقاعدي الشيخوخة والمبكر والعجز الجزئي الذين يتقاضون رواتب أساسية تتراوح حول الحد الأدنى الحالي الأساسي البالغ '125' ديناراً (20577) متقاعداً، وعدد متقاعدي الوفاة والعجز الكلي الذين يتقاضون رواتب حول الحد الأدنى الحالي البالغ '160' ديناراً (75891) متقاعداً، أي أن العدد الكلي لمتقاعدي الضمان الذين يتقاضون رواتب تقاعد أساسية تتراوح حول الحد الأدنى يبلغ ( 96468 ) متقاعداً. ويشكّلون ما نسبته (26%) من العدد التراكمي لمتقاعدي الضمان. إنني أيها السادة أطالب بزيادة 'الإنصاف الاجتماعي' لهذه الشريحة العريضة من متقاعدي الضمان ذات الحق بالعيش الكريم أسوةً بغيرها. فهل يكسر رئيس الحكومة الدكتور جعفر حسان هذا الصمت المخيّم على مجلس إدارة مؤسسة الضمان إزاء هذا الاستحقاق القانوني وزيادة الإنصاف الاجتماعي.؟!
رصين
١٧-٠٤-٢٠٢٥
- أعمال
- رصين
أورنج الأردن تقدم عروضاً وخصومات لمتقاعدي الضمان على الأجهزة والخدمات
رصين - انطلاقاً من شعار أورنج الأردن "دايماً معاك" الذي من خلاله تحرص على أن تكون مع كل فرد من أفراد مجتمعها المحلي، أعلنت الشركة عن إطلاق عروض وخصومات حصرية لمتقاعدي الضمان الاجتماعي على نطاق واسع من الأجهزة والخدمات. وبموجب هذه العروض، ستتيح أورنج الأردن لمتقاعدي الضمان الاجتماعي الفرصة للاستفادة من خصومات مميزة وحصرية على خدمات الانترنت المنزلي وأجهزة الخلوي وعروض الخطوط المدفوعة لاحقاً. وتقدم أورنج الأردن هذه العروض بصورة مستقلة أو ضمن حزم تتضمن دفعات شهرية تشمل خصومات على الأجهزة اللوحية والتلفزيون والهواتف الذكية، وأجهزة البلاي ستيشن مع إمكانية التقسيط لمدة 24 شهراً. ويمكن للمستفيدين الحصول على هذه العروض من خلال معارض أورنج الأردن حيث سيتم خصم الدفعات المستحقة من رواتبهم الشهرية بالتنسيق مع المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي. ومن الجدير بالذكر أن هذه الخطوة تصب في الشراكة الممتدة بين أورنج الأردن ومؤسسة الضمان الاجتماعي والتي يسعى الطرفان من خلالها إلى تعزيز وصول جميع الأعضاء إلى خدمات وحلول أورنج الرقمية. للمزيد من المعلومات، يمكنكم زيارة أحد معارضنا.
الدستور
١٣-٠٤-٢٠٢٥
- أعمال
- الدستور
أورنج تقدم عروضاً وخصومات لمتقاعدي الضمان
عمان انطلاقاً من شعار أورنج الأردن «دايماً معاك» الذي من خلاله تحرص على أن تكون مع كل فرد من أفراد مجتمعها المحلي، أعلنت الشركة عن إطلاق عروض وخصومات حصرية لمتقاعدي الضمان الاجتماعي على نطاق واسع من الأجهزة والخدمات. وبموجب هذه العروض، ستتيح أورنج الأردن لمتقاعدي الضمان الاجتماعي الفرصة للاستفادة من خصومات مميزة وحصرية على خدمات الانترنت المنزلي وأجهزة الخلوي وعروض الخطوط المدفوعة لاحقاً. وتقدم أورنج الأردن هذه العروض بصورة مستقلة أو ضمن حزم تتضمن دفعات شهرية تشمل خصومات على الأجهزة اللوحية والتلفزيون والهواتف الذكية، وأجهزة البلاي ستيشن مع إمكانية التقسيط لمدة 24 شهراً. ويمكن للمستفيدين الحصول على هذه العروض من خلال معارض أورنج الأردن حيث سيتم خصم الدفعات المستحقة من رواتبهم الشهرية بالتنسيق مع المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي. ومن الجدير بالذكر أن هذه الخطوة تصب في الشراكة الممتدة بين أورنج الأردن ومؤسسة الضمان الاجتماعي والتي يسعى الطرفان من خلالها إلى تعزيز وصول جميع الأعضاء إلى خدمات وحلول أورنج الرقمية.
