أحدث الأخبار مع #الكفاءات_الإماراتية
البيان
منذ يوم واحد
- سياسة
- البيان
معهد المديرين في الهند يكرم محمد المري بجائزة الزمالة المتميزة
أُهدي هذا الوسام لفريق عملي في إقامة دبي، الذين يجسّدون بروح الفريق الواحد، رؤية الإمارات في كل خدمة، وكل مبادرة، وكل إنجاز». ويؤكد هذا التقدير العالمي على الحضور المتزايد للكفاءات الإماراتية في المحافل الدولية.
البيان
منذ 6 أيام
- سياسة
- البيان
حمدان بن مبارك يهنئ الكمالي لاختياره رئيساً للجنة الانضباط في الفيفا
هنأ معالي الشيخ حمدان بن مبارك آل نهيان رئيس اتحاد الإمارات لكرة القدم، المستشار محمد الكمالي بمناسبة اختياره رئيساً للجنة الانضباط التابعة للاتحاد الدولي لكرة القدم، مؤكداً أن هذا الاختيار جاء نتيجة للثقة الكبيرة التي توليها أسرة كرة القدم الدولية بالكفاءات الإماراتية في جميع مجالات اللعبة. وتمنى معالي رئيس الاتحاد التوفيق للكمالي في مهمته الدولية، مجدداً دعم اتحاد الكرة لكل العناصر التي تُمثل الكرة الإماراتية في المحافل العربية والقارية والدولية.
زاوية
١٣-٠٥-٢٠٢٥
- أعمال
- زاوية
مجلس تنمية الموارد البشرية الإماراتية ويونيليفر الشرق الأوسط يوقعان مذكرة تفاهم لتعزيز تمكين الكفاءات الوطنية وتوسيع نطاق الشراكة مع القطاع الخاص
دبي: أبرم مجلس تنمية الموارد البشرية الإماراتية مذكرة تفاهم مع شركة يونيليفر للتجارة العامة ش.ذ.م.م. تمتد لخمس سنوات لتدشين شراكة استراتيجية تهدف إلى دعم وتمكين الكفاءات الإماراتية في القطاع الخاص، ووضع إطار استراتيجي للتعاون يستهدف فتح آفاق وظيفية واعدة للكفاءات الوطنية، إلى جانب تعزيز مهاراتهم المهنية وإطلاق طاقاتهم الإبداعية، تماشياً مع رؤية دبي الطموحة لتنمية رأس المال البشري. وتشكل هذه الاتفاقية رافداً أساسياً للأهداف الاستراتيجية الوطنية المتمثلة في مئوية الإمارات 2071 وأجندة دبي الاقتصادية "D33"، حيث تعطي هاتان المبادرتان الاستراتيجيتان الأولوية للنمو الاقتصادي المستدام وتمكين الشباب وتعزيز مساهمة القطاع الخاص في مسيرة التنمية الوطنية، كما تدعم الاتفاقية الاستراتيجية الوطنية للتوطين من خلال استحداث فرص وظيفية للكفاءات الإماراتية ضمن المؤسسات العالمية المرموقة. وبموجب إطار مذكرة التفاهم، سيعمل الطرفان معاً بشكل استراتيجي على تعزيز تنمية وتوظيف المواهب الإماراتية من خلال إطلاق مبادرات مشتركة تستهدف استقطاب الكفاءات الوطنية، وتطوير البرامج التدريبية، وتسهيل عمليات نقل المعرفة والخبرات. وقال سعادة عبدالله علي بن زايد الفلاسي، نائب رئيس مجلس تنمية الموارد البشرية الإماراتية: "تُجسّد هذه الشراكة الاستراتيجية مع مؤسسة عالمية مرموقة بحجم يونيليفر نقلة نوعية في مسيرة تطوير مواهبنا الوطنية، وتترجم عمق التزامنا بتمكين الكفاءات الإماراتية وصقل مهاراتها الأساسية للإبداع في بيئات العمل المتجددة والقائمة على الابتكار. فهذه الاتفاقية لا ترسم مسارات وظيفية واعدة فحسب، بل تُعزز رؤية دبي الطموحة لبناء قوى عاملة مرنة وجاهزة للمستقبل تقود دفة النمو الاقتصادي المستدام". من جانبها، قالت شازيا سيد، المديرة العامة- يونيليفر العربية ويونيليفر باكستان وبنغلاديش وتركيا ورئيسة قسم العناية الشخصية: "نفخر بالشراكة مع مجلس تنمية الموارد البشرية الإماراتية ودعم أجندة دبي الاقتصادية (D33)، من خلال تعزيز حضور الكفاءات الإماراتية في القطاع الخاص وبناء قاعدة متينة ومرنة من المواهب المحلية القادرة على التكيف مع متطلبات سوق العمل المتغيرة. وتأتي مذكرة التفاهم هذه لتؤكد التزامنا الراسخ بالتنمية المستدامة للكفاءات الوطنية الذي يتجسد في برنامجنا المستمر للخريجين 'U4YOU'، والذي يهدف إلى تأهيل المواهب المحلية لتولي أدوار قيادية مستقبلية، ويعزز هذا التوجه توظيفنا لعدد متزايد من المواطنين الإماراتيين في مختلف المجالات الوظيفية بالشركة". ويُشكّل برنامج الخريجين "U4YOU" الذي أطلقته يونيليفر عام 2022 حجر الأساس في هذا التعاون المشترك، حيث يمنح البرنامج - المصنف ضمن الفئة 1C - الخريجين الإماراتيين فرصة استثنائية للتناوب الوظيفي على مدار عامين عبر أقسام الأعمال الرئيسية كسلاسل الإمداد والتسويق والمالية وتطوير قاعدة العملاء، إلى جانب برامج تدريبية وتطويرية مخصصة، بهدف استبقاء الكفاءات الإماراتية المتميزة وفتح آفاق ترقيتها إلى المستوى 1D بعد استكمال البرنامج. وتمثل مذكرة التفاهم بين مجلس تنمية الموارد البشرية الإماراتية ويونيليفر خطوة استراتيجية تعزز الشراكة بين القطاعين لتسليح الكوادر الإماراتية بمتطلبات النجاح في اقتصاد المستقبل من مهارات وخبرات وثقة، مرسخةً بذلك مكانة دبي كنموذج إقليمي رائد في تنمية المواهب وتحقيق النمو الاقتصادي الشامل. -انتهى-
البيان
٠٨-٠٥-٢٠٢٥
- أعمال
- البيان
التعليم في دبي.. خطط لتمكين الأجيال وبناء الكفاءات المتميزة
تواصل دبي ريادتها في المحافظة على تمكين الطلبة الإماراتيين في التعليم الخاص، من خلال خطط تعزز التزام الإمارة بتوفير تعليم عالي الجودة لأبناء الإمارات في مختلف المراحل الدراسية، وتركز على تمكين الأجيال الناشئة وبناء الكفاءات الإماراتية المتميزة. وبحسب الإحصاءات، الصادرة عن هيئة المعرفة والتنمية البشرية في دبي للعام الدراسي 2024 - 2025 يبلغ عدد الطلاب الإماراتيين الذين يدرسون في دبي 33.210 طلاب وطالبات، موزعين على خمس مناهج تعليمية هي الأكثر إقبالاً بين الطلبة الإماراتيين، ويتصدر المنهاج الأمريكي قائمة المفضلة لديهم، يليه المنهاج البريطاني في المركز الثاني، ثم البكالوريا الدولية في المركز الثالث، والمنهاج البريطاني-البكالوريا الدولية في المركز الرابع، وأخيراً منهاج وزارة التربية والتعليم في المركز الخامس. أهداف جوهرية وفي إطار السياسة المعتمدة، تم تحديد عدد من الأهداف الجوهرية، أبرزها ضمان التحاق الطلبة الإماراتيين بمدارس ذات جودة عالية، والارتقاء بجودة التعليم في المدارس التي تستقطب أعداداً كبيرة من الطلبة الإماراتيين، وتعزيز التواصل مع أولياء الأمور لضمان حصول أبنائهم على تعليم متميز. أما على مستوى المؤشرات، فتستهدف السياسة الوصول إلى نسبة 100 % من الطلبة الإماراتيين الملتحقين بمدارس ذات تقييم جيد أو أعلى، وتحقيق رضا 90 % من أولياء الأمور الإماراتيين عن جودة الخدمات التعليمية المقدمة في المدارس الخاصة. وتتضمن المبادرات الرئيسية تطوير معايير لتحسين أداء الطلبة الإماراتيين ومتابعتها بشكل دوري، إلى جانب تحسين وتطوير اللوائح التنظيمية للخطة التعليمية، وتنفيذ برنامج دعم متكامل للمدارس، فضلاً عن توسيع نطاق برنامج دبي للطلبة المتميزين ليشمل أكبر عدد ممكن من المستفيدين. وتأتي هذه الخطوة لتؤكد التزام دبي الدائم بتعزيز جودة التعليم وتوسيع الفرص أمام الطلبة المواطنين، بما يتماشى مع رؤيتها الرامية إلى بناء مجتمع معرفي تنافسي يسهم في دفع عجلة التنمية المستدامة. وبدورها كشفت هيئة المعرفة و التنمية البشرية في دبي في شهر أكتوبر 2024 عن إطلاق استراتيجية التعليم 33 التي تضم 5 أهداف رئيسية تركز على تمكين الطلبة الإماراتيين وتوفير تعليم عالي الجودة لجميع الطلبة بفرص متكافئة، وتعزيز التعاون بين التربويين وأولياء الأمور بما يدعم و يلبي احتياجاتهم ويطور بيئة تعليمية ابتكارية تحفز النمو و تعزز مكانة دبي وجهة تعليمية بأرقي المعايير العالمية، ووضعت عدداً من المؤشرات التي ستعمل الاستراتيجية على تحقيقها وهي: توفير 49.900 مقعد دراسي جديد في مدارس رسومها في متناول الجميع، 10 % نسبة التربويين الإماراتيين في المدارس الخاصة بدبي، و100 % نسبة خريجي المدارس بدبي من ذوي الاحتياجات التعليمية الخاصة. فرص تعليمية وفي إطار تعزيز التعاون بين القطاعين الحكومي والخاص لتوفير فرص تعليمية بجودة عالية للطلبة الإماراتيين المتميزين في دبي، أبرمت «هيئة المعرفة والتنمية البشرية» و«مؤسسة صندوق المعرفة» و«9 مدارس خاصة في إمارة دبي»، حزمة من اتفاقيات التعاون التي تستهدف توفير أكثر من 400 مقعدٍ دراسي للطلبة الإماراتيين المتميزين في مختلف المراحل الدراسية خلال العام الدراسي الجاري وبمنح دراسية تغطي 50 % من الرسوم الدراسية. وتندرج هذه الاتفاقيات ضمن برنامج دبي للطلبة المتميزين الذي يأتي في إطار أجندة دبي الاجتماعية 33، ويستهدف بناء الشراكات والتعاون بين القطاعين الحكومي والخاص من أجل إتاحة الفرص التعليمية أمام الطلبة الإماراتيين المتفوقين للالتحاق بأفضل المدارس الخاصة في دبي، وذلك بإجمالي 1800 مقعدٍ دراسي بحلول عام 2030. ويأتي برنامج دبي للطلبة المتميزين في إطار أجندة دبي الاجتماعية 33، إذ يهدف البرنامج إلى ضمان حصول الطلبة الإماراتيين في المدارس الخاصة بدبي على مستوى تعليم ضمن فئة جيد أو أفضل من خلال فتح مسارات للتعاون المستدام بين القطاعين الحكومي والخاص، والمساهمة في تمكين الأجيال الناشئة وبناء الكفاءات الإماراتية المتميزة ضمن مسيرة التنمية الشاملة بدبي. معايير المنحة وتمنح المدارس المشاركة في البرنامج نسبة 50 % من قيمة الرسوم الدراسية السنوية، بينما يدفع ولي الأمر نسبة 50 % المتبقية، ويتم إدارة المنحة وفقاً للمعايير التي تهدف إلى ضمان تقديم الخدمات التعليمية لمنتسبي البرنامج وفقاً لأعلى المعايير لضمان تقديم الخدمات التعليمية المتميزة للطلبة الملتحقين.
