أحدث الأخبار مع #المتطوعين
عكاظ
منذ 13 ساعات
- منوعات
- عكاظ
أمانة الشرقية تنظم ورشة عمل لتطوير المتطوعين وتمكين المبادرات المجتمعية
نظمت أمانة المنطقة الشرقية، أمس (الإثنين)، ورشة عمل بعنوان (التطوع.. أثر يبقى) بأحد فنادق الدمام، بمشاركة 250 متطوعاً ومتطوعة، في إطار سعيها لتفعيل دور المشاركة المجتمعية. وهدفت الورشة إلى تطوير مهارات المتطوعين وتمكينهم من تنفيذ مبادرات نوعية ذات أثر ملموس في المجتمع، بما ينعكس إيجاباً على جودة الخدمات البلدية والإسكانية، ويواكب تطلعات واحتياجات المجتمع المحلي. وشملت الورشة محاور متعددة في مجال العمل التطوعي، ركزت على آليات التخطيط والتنفيذ للمبادرات المجتمعية، وأفضل الممارسات لتعزيز الاستدامة والأثر طويل المدى للمشاريع التطوعية. أخبار ذات صلة وتأتي هذه الورشة ضمن جهود أمانة الشرقية ممثلة في الإدارة العامة للمشاركة المجتمعية، لدعم وتمكين المتطوعين، ورفع كفاءة العمل المجتمعي، انسجاماً مع مستهدفات رؤية السعودية 2030 في تعزيز ثقافة التطوع ورفع عدد المتطوعين.
صحيفة سبق
منذ يوم واحد
- منوعات
- صحيفة سبق
"شاهد" متطوعو الجوازات.. يدٌ حانية تخدم ضيوف الرحمن وتكتسب الخبرة والمهارات بالميدان
أولت المديرية العامة للجوازات اهتمامها بتمكين المتطوّعين من الجنسين في دعم أعمالها، خصوصًا في المنافذ الدولية وموسم الحج، ويبرز دورهم في تقديم الدعم والمساعدة وخدمة ضيوف الرحمن منذ وصولهم حتى مغادرتهم إلى ديارهم سالمين. وتعمل "الجوازات السعودية" خلال موسم حج 1446هـ، على ترسيخ ثقافة وأهداف العمل التطوعي، ودعم القوى العاملة بالمتطوعين؛ لتعزيز تجربة المستفيدين من ضيوف الرحمن، وتطوير مهاراتهم المهنية بالتدريب والعمل الميداني، واكتساب الخبرة العملية بالتعامل مع مختلف الثقافات والأجناس، والإسهام في تحقيق مستهدفات رؤية المملكة 2030. وتمثلت أعمال المتطوعين في المديرية العامة للجوازات خلال موسم الحج، في استقبال ضيوف الرحمن في صالات القدوم بالمنافذ، وتنظيم حركتهم وتقديم المساعدة والإرشاد بعددٍ من اللغات العالمية.
الرجل
منذ يوم واحد
- أعمال
- الرجل
خطوات التسجيل في مبادرة رخصة العمل التطوعي لخدمة ضيوف الرحمن
أعلنت إدارة التطوع في المركز الوطني لتنمية القطاع غير الربحي عن بدء الإطلاق التجريبي لمشروع رخص العمل التطوعي، داعية الأفراد المهتمين إلى المشاركة في هذه المرحلة المهمة، بهدف تحسين تجربة المستخدم وجمع الملاحظات قبل الإطلاق النهائي. وتهدف هذه المبادرة إلى رفع كفاءة المتطوعين وتأهيلهم بشكل احترافي، من خلال تصنيف واضح لمستويات الرخص، وهي: رخصة ممارس العمل التطوعي، رخصة قيادة الفرق التطوعية، ورخصة إدارة العمل التطوعي. ويمكن للراغبين التسجيل عبر المنصة الوطنية للعمل التطوعي من خلال الرابط الإلكتروني، وتبدأ الخطوات بإنشاء الحساب، ثم اجتياز خمس دورات تدريبية، يتبعها اختبار للحصول على الشهادة. تنظيم احترافي للقطاع غير الربحي.. خدمة لضيوف الرحمن تندرج هذه الخطوة ضمن مشروع تمكين وتنظيم العمل التطوعي، وهو إحدى المبادرات التابعة لبرنامج خدمة ضيوف الرحمن، ويهدف إلى بناء بيئة تطوعية أكثر تنظيمًا وأمانًا، وتعزيز حضور المتطوعين المؤهلين بما ينعكس إيجابًا على القيمة الاقتصادية والاجتماعية للعمل التطوعي في المملكة. وفي هذا الإطار، أعلن وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، المهندس أحمد الراجحي، عن تدشين مؤسسة مرصد العمل غير الربحي، وذلك خلال افتتاح فعاليات النسخة الثالثة من المعرض الدولي للقطاع غير الربحي "إينا 2025"، والذي يُعد منصة شاملة تجمع تحت سقفها الجهات الحكومية والقطاع الخاص والمنظمات غير الربحية. ويهدف المعرض إلى تعزيز الاستثمار الاجتماعي، وتحفيز التعاون متعدد القطاعات، وتطوير حلول تنموية مبتكرة تخدم القطاع غير الربحي وترفع من كفاءته واستدامته. مستويات رخص العمل التطوعي: تدريج احترافي ومسارات واضحة يتضمن المشروع ثلاث رخص رئيسة: 1- رخصة ممارس العمل التطوعي (المستوى الأول): تركز على تطوير الكفاءة الذاتية ومهارات التواصل الإيجابي وإدارة العلاقات، وهي مفتوحة للجميع بعد إتمام الدورة واجتياز الاختبار. 2- رخصة قيادة الفرق التطوعية (المستوى الثاني): تُمنح بعد حضور دورة تأهيلية واجتياز اختبار، إلى جانب إتمام 100 ساعة تطوعية، وهي موجهة لقادة الفرق الذين يمتلكون مهارات في التحفيز وبناء العلاقات والقيادة الفاعلة. 3- رخصة إدارة العمل التطوعي (المستوى الثالث): مخصصة لمن حصلوا على الرخصتين السابقتين، وتُشترط فيها 120 ساعة تطوعية خلال عامين، بالإضافة إلى شهادة بكالوريوس وخبرة سنتين في القطاع غير الربحي. أهداف استراتيجية لرفع مساهمة القطاع في الناتج المحلي تُعد هذه المبادرة جزءًا من رؤية السعودية 2030، التي تسعى إلى رفع مساهمة القطاع غير الربحي إلى 5% من الناتج المحلي الإجمالي، وزيادة عدد المنظمات غير الربحية، وتمكين القدرات البشرية في مختلف المجالات التنموية. كما تعكس التوجه الحكومي نحو إضفاء الطابع المؤسسي على العمل التطوعي، وتحويله إلى منظومة احترافية تتكامل فيها المهارات والمعايير مع الأثر الاجتماعي والوطني.
الرياض
منذ يوم واحد
- أعمال
- الرياض
«طموحنا أبعد».. التحول الوطني يرصد ملامح الإنجاز ورحلة التمكين
كشف برنامج التحول الوطني، أحد البرامج التنفيذية لرؤية المملكة 2030، عن تقريره السنوي لعام 2024 تحت عنوان ملهم: «طموحنا أبعد»، والذي وثّق إنجازات وطنية في مفاصل متعددة من الحياة السعودية، تقودها سبع وزارات وأكثر من 50 جهة منفذة، تعمل بتناغم على تنفيذ 317 مبادرة تغطي 34 هدفًا استراتيجيًا. وبحسب التقرير، شهد عام 2024 قفزة نوعية في منظومة الأمن البيئي والمائي. وبرز التحول التاريخي في قطاع المياه بصدور قرار مجلس الوزراء بتحويل المؤسسة العامة لتحلية المياه إلى «الهيئة السعودية للمياه»، للإشراف على تخطيط وإدارة أمن المياه، بما يواكب التوجهات الحديثة. وعلى الصعيد التقني، سجّلت الهيئة السعودية للمياه أرقامًا قياسية، شملت إنتاج أكثر من 16 مليون م³ يوميًا من المياه المحلاة، وابتكارات في تقنيات التحلية واستخدام مياه الرجيع الملحي لإنتاج الطاقة النظيفة، إلى جانب براءات اختراع نوعية مثل أنظمة الكشف عن الكائنات البحرية، وجمع عينات ذكية لمياه البحر. وسعياً لمواجهة التحديات الغذائية، نجحت مبادرات البرنامج في رفع الطاقة التخزينية لصوامع القمح إلى 3.5 ملايين طن. وفي خطوة لافتة، أُعلن السماح لشركات مطاحن الدقيق بالتصدير الخارجي وفق ضوابط صارمة تضمن الاكتفاء المحلي، ما يعكس تحوّلاً نوعيًا في السياسات الزراعية والغذائية للمملكة. ولم يكن التحول الوطني معنيًا بالبنى التحتية فقط، بل خصّ الإنسان بتمكين غير مسبوق، ففي عام 2024، بلغت نسبة المشاركة الاقتصادية للنساء 36 %، وانخفض معدل البطالة بين السعوديين إلى 7 %، وهو أدنى مستوى تاريخي، كما ارتفع عدد المتطوعين إلى 1.2 مليون متطوع، وحققت المنظمات غير الربحية نموًا تجاوز 252 %. وارتفعت نسبة النساء في المناصب الإدارية إلى 44.1 %، في مؤشر واضح على التقدم الهيكلي في دمج المرأة في التنمية. واستمر العمل على خلق بيئة شاملة للأشخاص ذوي الإعاقة، عبر تأسيس هيئة خاصة تعنى بشؤونهم. وللمرة الأولى، تضمن التقرير قصص نجاح لمنشآت وطنية ساهمت أو استفادت من مبادرات البرنامج، أبرزها «كاوست»، التي أطلقت مراكز تميز في الذكاء الاصطناعي والطاقة المتجددة، وبنت أكبر حديقة لاستعادة الشعاب المرجانية، ومشاريع لاحتجاز الكربون بالتبريد.
الرياض
منذ يوم واحد
- منوعات
- الرياض
إطلاق مبادرة «أنورت» لخدمة ضيوف الرحمن
أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية مبادرة "أنورت" التي تهدف إلى تقديم خدمات متكاملة للحجاج منذ لحظة وصولهم إلى المملكة وحتى مغادرتهم. وتأتي هذه المبادرة في إطار جهود الوزارة المستمرة لتعزيز تجربة ضيوف الرحمن، والتزام المملكة بتقديم أفضل الخدمات لهم، عبر بيئة منظمة ومجهزة تضمن راحتهم وتيسّر عليهم أداء الشعائر بكل يسر وطمأنينة. وتتضمن المبادرة العديد من الخدمات، منها استقبال الحجاج عبر المنافذ البرية والمشاعر المقدسة، وتقديم الإرشادات اللازمة بعدة لغات، إضافة إلى دعم كبار السن والأشخاص ذوي الإعاقة، عبر توفير وسائل نقل مهيأة وكوادر متخصصة لمساعدتهم، كما تسهم المبادرة في تنظيم العمل التطوعي من خلال استقطاب المتطوعين وتوزيعهم في المهام المختلفة سواءً في تقديم الدعم الميداني، أو الإرشاد والتوجيه داخل المشاعر المقدسة، أو توزيع الوجبات والمشروبات والهدايا لحجاج بيت الله الحرام.وتنطلق المبادرة في مختلف فروع الوزارة بالمملكة، إذ يقدم فرع الوزارة بمنطقة مكة المكرمة جميع الخدمات داخل المشاعر المقدسة، وفرع المدينة المنورة لاستقبال الحجاج الزائرين للمسجد النبوي، إضافة إلى فروع الوزارة بمناطق تبوك، والحدود الشمالية، والجوف، ونجران، والمنطقة الشرقية، بما يسهم في تعزيز جودة الخدمات المقدمة لضيوف الرحمن.
