أحدث الأخبار مع #المهارات
البيان
منذ 2 ساعات
- أعمال
- البيان
" الموارد البشرية" تدعو القطاع الخاص لتحقيق مستهدفات التوطين قبل 30 يونيو
دعت وزارة الموارد البشرية والتوطين، شركات القطاع الخاص التي يعمل لديها 50 عاملا فأكثر إلى تحقيق مستهدفات التوطين للنصف الأول من العام 2025، والبالغة نسبة نمو لا تقل عن 1% في أعداد المواطنين في الوظائف المهارية من اجمالي العمالة الماهرة لدى المنشاة ، وذلك قبل 30 يونيو المقبل. ومن المقرر ان تبدأ الوزارة اعتبارا من الأول من شهر يوليو المقبل بالتحقق من مدى التزام الشركات بتحقيق المستهدفات المطلوبة، بما في ذلك تسجيل المواطن الذي يتم تعيينه في أحد صناديق التأمينات الاجتماعية والالتزام بدفع الاشتراك بشكل منتظم ، وذلك تجنبا للمساهمات المالية التي سيتم فرضها على الشركات غير الملتزمة بالوفاء بالمطلوب منها. وقالت سعادة فريدة آل علي وكيل الوزارة المساعد لقطاع تمكين المواهب الوطنية" : تعزز النتائج الكبيرة لسوق العمل، والنمو الاقتصادي المتسارع في الدولة، قدرة شركات القطاع الخاص على الوفاء بالتزاماتها بملف التوطين، بالتوازي مع رسوخ منهجية الشراكة مع الوزارة وبرنامج "نافس" بما يدعم تحقيق سياسات ومستهدفات التوطين في القطاع الخاص. وأشادت بتفاعل القطاع الخاص مع سياسات التوطين والتزامه بتحقيق المستهدفات المطلوبة وهو ما انعكس ايجابا على هذا الملف الوطني وتسجيل نتائج تاريخية غير مسبوقة في اعداد المواطنين العاملين في هذا القطاع والذي وصل أكثر من 136 ألف مواطن يعملون لدى 28 ألف شركة في القطاع الخاص بنهاية ابريل من العام الحالي. وأكدت الثقة بمواصلة الشركات المعنية بمواصلة تحقيق المستهدفات لا سيما من خلال الاستفادة من المنصة الالكترونية لبرنامج "نافس" التي تزخر بالمواطنين المؤهلين لشغل الوظائف المستهدفة . وأشارت سعادتها الى الاستمرار في تقديم المزايا والمنافع للشركات التي تحقق نتائج استثنائية في التوطين، عبر إدراجها في عضوية نادي شركاء التوطين، وبالتالي استفادتها من خصومات مالية تصل إلى 80% على رسوم خدمات وزارة الموارد البشرية والتوطين، ومنحها الأولوية في نظام المشتريات الحكومية ما يعزز من فرص نمو أعمالها. يذكر ان وزارة الموارد البشرية والتوطين لديها منظومة رقابة ميدانية رقمية تتميز بكفاءتها في رصد الممارسات السلبية سواء من حيث محاولات اللجوء الى التوطين الصوري، أو التحايل على مستهدفات التوطين، حيث نجحت هذه المنظومة في ضبط ما يقارب 2200 منشأة مخالفة لقرارات وسياسات التوطين منذ منتصف العام 2022 وحتى شهر ابريل 2025 واتخاذ الإجراءات القانونية بحقها. وتوفر الوزارة قنوات عدة للإبلاغ عن اية ممارسة سلبية تتعارض مع سياسات التوطين في القطاع الخاص وذلك عبر التواصل مع مركز الاتصال على الرقم 600590000 أو من خلال التطبيق الذكي والموقع الإلكتروني للوزارة.
الإمارات اليوم
منذ 3 ساعات
- أعمال
- الإمارات اليوم
«الموارد البشرية» تدعو القطاع الخاص لتحقيق مستهدفات التوطين قبل 30 يونيو
دعت وزارة الموارد البشرية والتوطين، شركات القطاع الخاص التي يعمل لديها 50 عاملا فأكثر إلى تحقيق مستهدفات التوطين للنصف الأول من العام 2025، والبالغة نسبة نمو لا تقل عن 1% في أعداد المواطنين في الوظائف المهارية من اجمالي العمالة الماهرة لدى المنشاة، وذلك قبل 30 يونيو المقبل. ومن المقرر ان تبدأ الوزارة اعتبارا من الأول من شهر يوليو المقبل بالتحقق من مدى التزام الشركات بتحقيق المستهدفات المطلوبة، بما في ذلك تسجيل المواطن الذي يتم تعيينه في أحد صناديق التأمينات الاجتماعية والالتزام بدفع الاشتراك بشكل منتظم ، وذلك تجنبا للمساهمات المالية التي سيتم فرضها على الشركات غير الملتزمة بالوفاء بالمطلوب منها. وقالت سعادة فريدة آل علي وكيل الوزارة المساعد لقطاع تمكين المواهب الوطنية" : تعزز النتائج الكبيرة لسوق العمل، والنمو الاقتصادي المتسارع في الدولة، قدرة شركات القطاع الخاص على الوفاء بالتزاماتها بملف التوطين، بالتوازي مع رسوخ منهجية الشراكة مع الوزارة وبرنامج "نافس" بما يدعم تحقيق سياسات ومستهدفات التوطين في القطاع الخاص. وأشادت بتفاعل القطاع الخاص مع سياسات التوطين والتزامه بتحقيق المستهدفات المطلوبة وهو ما انعكس ايجابا على هذا الملف الوطني وتسجيل نتائج تاريخية غير مسبوقة في اعداد المواطنين العاملين في هذا القطاع والذي وصل أكثر من 136 ألف مواطن يعملون لدى 28 ألف شركة في القطاع الخاص بنهاية ابريل من العام الحالي. وأكدت الثقة بمواصلة الشركات المعنية بمواصلة تحقيق المستهدفات لا سيما من خلال الاستفادة من المنصة الالكترونية لبرنامج "نافس" التي تزخر بالمواطنين المؤهلين لشغل الوظائف المستهدفة . وأشارت سعادتها الى الاستمرار في تقديم المزايا والمنافع للشركات التي تحقق نتائج استثنائية في التوطين، عبر إدراجها في عضوية نادي شركاء التوطين، وبالتالي استفادتها من خصومات مالية تصل إلى 80% على رسوم خدمات وزارة الموارد البشرية والتوطين، ومنحها الأولوية في نظام المشتريات الحكومية ما يعزز من فرص نمو أعمالها. يذكر ان وزارة الموارد البشرية والتوطين لديها منظومة رقابة ميدانية رقمية تتميز بكفاءتها في رصد الممارسات السلبية سواء من حيث محاولات اللجوء الى التوطين الصوري، أو التحايل على مستهدفات التوطين، حيث نجحت هذه المنظومة في ضبط ما يقارب 2200 منشأة مخالفة لقرارات وسياسات التوطين منذ منتصف العام 2022 وحتى شهر ابريل 2025 واتخاذ الإجراءات القانونية بحقها. وتوفر الوزارة قنوات عدة للإبلاغ عن اية ممارسة سلبية تتعارض مع سياسات التوطين في القطاع الخاص وذلك عبر التواصل مع مركز الاتصال على الرقم 600590000 أو من خلال التطبيق الذكي والموقع الإلكتروني للوزارة.
البيان
منذ 15 ساعات
- صحة
- البيان
137 طالباً في مسابقة مهارات أصحاب الهمم 2025
والذي يعادل شهادة المستوى الثاني المهني «الإعدادية» ويستهدف البرنامج تأهيل الطلبة من أصحاب الهمم، ممن تجاوزت أعمارهم 18 عاماً، للاندماج في بيئات العمل الحقيقية وتتضمن المسابقة تقييمات عملية في مهارتين رئيستين: تطبيق الإسعافات الأولية وإعداد القهوة، من خلال سيناريوهات تحاكي مواقف الحياة اليومية، بهدف قياس كفاءة الطلبة في تطبيق المهارات المكتسبة، وتعزيز جاهزيتهم وثقتهم بالانخراط في سوق العمل.
مجلة هي
منذ يوم واحد
- منوعات
- مجلة هي
ازدهري من الداخل: دليل شامل لتطوير الذات
إذا كنتِ ترغبين في تطوير نفسك، ولكن يصعب عليك تحديد من أين - أو حتى كيف تبدئي، حيث إن إعطاء الأولوية لتطوير الذات يمكن أن يؤثر إيجابًا على جميع جوانب حياتك، ولكنه يساعدك بشكل خاص على تحمل المزيد من المسؤولية في العمل والارتقاء بمسيرتك المهنية. ونناقش في هذا التقرير فوائد التطوير الذاتي النشط، ونستكشف طرق فعالة لتطوير نفسك ومسيرتك المهنية: لماذا من المهم تطوير الذات؟ يساعدك تطوير نفسك على التقدم في مسيرتك المهنية يساعدك تطوير نفسك على التقدم في مسيرتك المهنية وتحقيق أهدافك المهنية، وعلى سبيل المثال، يمكنك الالتحاق بدورة تدريبية معتمدة في مجال تخصصك لزيادة فرصك في الترقية، ومن خلال اتخاذ خطوات لتطوير نفسك، يمكنك أيضًا اكتساب مهارات خارج نطاق السياقات التعليمية والمهنية التقليدية، حيث إن تطوير مهاراتك العملية والشخصية بشكل جيد يمكن أن يساعدك في بيئة عمل متنوعة، وعلى سبيل المثال، قد تقرري تطوير مهاراتك في التواصل، وبعد تطوير نفسك بهذه الطريقة، قد تجدين أنكِ قادرة على التوسط بين الأطراف ذات الآراء المختلفة. كيف تواصلين تطوير نفسك؟ اتبعِي هذه الخطوات لتطوير نفسك مهنيًا: 1. اقرأي باستمرار 2. القيام بهواية جديدة 3. سجلي في دورة تدريبية 4. حدّدي المهارات المطلوبة 5. جرّبي جدولًا جديدًا 6. التزمي بروتين رياضي 7. ضعي أهدافًا كبيرة 8. غيّري عقليتك 9. ابحثي عن مرشد وهنا شرح موجز لأهم هذه الخطوات: اقرئي بانتظام اقرأي باستمرار القراءة بانتظام من أسهل وأكثر طرق التعلم فعالية. من خلال القراءة باستمرار، يمكنك اكتساب فهم أعمق لمجالك وتطوير رؤية استراتيجية تساعدك على التقدم في مسيرتك المهنية، وحاولي البحث عن مصادر جديدة تُوسّع نطاق خبرتك. وابحثي عن مؤلفين من بلدان وثقافات مختلفة أو اقرأ وجهات نظر مختلفة، وفكري في تحدي نفسك لتعلم لغة جديدة تُعرّفك على المزيد من مواد القراءة. على سبيل المثال، يمكنك إعداد قائمة بأفضل الكتب والمدونات والمنشورات في مجال عملك، ثم خصصي وقتًا للقراءة يوميًا. تبنَّ هواية جديدة تبنَّ هواية جديدة قد تكون التزامات العمل والأسرة من أهم أولوياتك، لكن وجود هواية أو اثنتين ضروري لتحقيق التوازن بين العمل والحياة، ويمكن أن تساعدك الرياضة والحرف اليدوية وغيرها من الأنشطة على أخذ استراحة من مسؤولياتك المعتادة، وتشجعك على التعلم والنمو خارج العمل. وفكّري مليًا في كيفية قضاء وقتك، وقد تتمكني من الانضمام إلى فريق رياضي، أو إتقان حرفة جديدة عليك، أو التخطيط لرحلات قصيرة مع بضع ساعات فراغ فقط كل أسبوع. سجّلي في دورة تدريبية سجّلي في دورة تدريبية وبينما يمكنك تعلم مهارات جديدة بشكل مستقل، فإن الانضمام إلى دورة تدريبية يمكن أن يُضيف هيكلًا لتجربة التعلم الخاصة بكِ، وعند التسجيل في درس خارج المنهج أو دورة تدريبية برعاية شركة، يمكنك تطوير مهاراتك العملية أو الشخصية بمساعدة خبير. ويمكنك البدء بالتسجيل في دورة تدريبية لمرة واحدة تُعقد بعد العمل، وبعد الانتهاء من دورة فردية، فكّر في التسجيل في ورشة عمل متعددة الدورات أو دورة تدريبية أطول، واختاري الموضوع بعناية من خلال تحديد الأهداف المحددة التي ترغبين في تحقيقها. حددي المهارات المطلوبة حددي المهارات المطلوبة إذا كنتِ مُركّزة على تطوير مسيرتك المهنية، فإن تحديد المهارات المُحدّدة التي تحتاجيها للمناصب المُتقدّمة يُمكن أن يُساعدك على تطوير نفسك، وبالإضافة إلى المهارات الأساسية، انتبهي للمهارات الناشئة التي يُمكن أن تُساعدك على اكتساب ميزة تنافسية. وجرّبي قراءة منشورات القطاع لمعرفة أكثر المهارات طلبًا في مجالك، أو فكّري في التسجيل في دورة لإتقان هذه المهارات لتتمكّن من الوصول إلى قمة مجالك. جرّبي جدولًا جديدًا جرّبي جدولًا جديدًا يُتيح لكِ اتباع جدول جديد منظورًا مُختلفًا لكيفية استخدام وقتك، ويمكن أن يُساعدك إعادة التفكير في طريقة قضاء يومك وتحديد ساعاتك الأكثر إنتاجية على إيجاد طرق جديدة للاستفادة القصوى من وقتك. على سبيل المثال، جرّب الاستيقاظ مُبكّرًا ساعةً واحدةً لمدة أسبوع كامل لتخصيص وقت لنفسك للتعلم والنمو والتطوّر، ويُمكنك أيضًا تخصيص ساعة قبل النوم للقراءة أو ساعة في منتصف اليوم لممارسة هواية جديدة. التزمي ببرنامج رياضي التزمي ببرنامج رياضي ممارسة الرياضة بانتظام تُحسّن صحتك، وتُطيل عمرك، وتُساهم في تحسين جودة حياتك في العمل وخارجه، كما أن اتباع روتين رياضي يُصفّي ذهنك ويساعدك على الاسترخاء، مما يُحسّن إنتاجيتك. وفكّري في الالتزام بممارسة الرياضة لبضع ساعات أسبوعيًا لمدة شهر كامل، واختاري رياضة أو نوعًا من التمارين تُفضّله، وفكّري في التعاون مع زميل في النادي الرياضي لجعل العملية ممتعة، وشجّعي نفسك في كل مرة تُنجز فيها تمرينًا، وإذا فاتتك جلسة، فحاولي استئناف جدول تمرينك المعتاد في أسرع وقت ممكن لتطوير عادة صحية جديدة. ضعي أهدافًا كبيرة ضعي أهدافًا كبيرة وفي يوم عادي، قد يكون لديكِ سلسلة من الأهداف الصغيرة لتحقيقها، وقد تشمل هذه الأهداف الوصول إلى العمل في الوقت المحدد وإنجاز مشروع، وتناول العشاء مع عائلتك وتخصيص وقت للاسترخاء معًا، وقد يكون لديكِ أيضًا أهداف طويلة المدى، مثل الادخار لسداد دفعة أولى لشراء منزل أو قضاء إجازة الصيف المقبل، ولتطوير نفسك، احرص على توسيع نطاق تفكيرك. على سبيل المثال، فكّري فيما تريدين تحقيقه خلال السنوات الخمس المقبلة، مثل الانتقال إلى مهنة أكثر ربحية أو إطلاق شركتك الناشئة، ثم ضعي أهدافًا ذكية محددة، وقابلة للقياس، وقابلة للتنفيذ، وواقعية، ومرتبطة بإطار زمني، لوضع خطة لتحقيقها.
عكاظ
منذ 6 أيام
- أعمال
- عكاظ
مخرجات التعليم وسوق العمل
ثمة عدم توافق بين مخرجات التعليم واحتياجات القطاع الخاص على الرغم من جهود المؤسسات التعليمية لإعداد وتأهيل الخريجين، وتكمن المشكلة الأساسية في غياب التنسيق الكافي، إذ تركز الكثير من البرامج الأكاديمية على الجوانب النظرية أكثر من العملية، وهو أمر يتطلب إعادة النظر في المناهج التعليمية لتتلاءم مع متطلبات السوق المتجددة. هذا الواقع ينعكس بشكل مباشر على جاهزية الخريجين للانخراط في الوظائف المطلوبة، لا سيما في المجالات التقنية والمهنية التي تشهد تطوراً سريعاً، فالقطاع الخاص يحتاج إلى كوادر مؤهلة ذات مهارات تطبيقية وتقنية، وفي ظل النقص المحلي تلجأ بعض الجهات الخاصة إلى استقطاب كفاءات من الخارج لتغطية الفجوة. ولمواجهة هذا التحدي؛ لا بد من تعزيز الشراكة بين المؤسسات التعليمية والقطاع الخاص عبر إدماج برامج تدريبية متقدمة وتطبيقية ضمن المناهج الدراسية، وتطوير المبادرات التي تتيح للطلاب فرص التدريب العملي خلال فترة دراستهم مما يسهم في تعزيز جاهزيتهم للعمل الفعلي بعد التخرج. إن تحقيق التوافق بين التعليم وسوق العمل يمثل إحدى أولويات «رؤية 2030»، حيث تسعى المملكة إلى بناء اقتصاد قائم على المعرفة والمهارات الحديثة. أخيراً؛ تظل الجهود مستمرة لتحقيق تكامل بين التعليم والتوظيف بما يلبي طموحات الشباب ويخدم متطلبات التنمية المستدامة. أخبار ذات صلة
