أحدث الأخبار مع #الموظف
أرقام
١٧-٠٥-٢٠٢٥
- أعمال
- أرقام
الخدمة المدنية: حريصون على استكمال الجهود لتنفيذ مشروع سجل إنجاز الموظف
أكد ديوان الخدمة المدنية اليوم الخميس حرصه على استكمال جهوده في تنفيذ مشروع سجل إنجاز الموظف الذي يعد أداة مهمة لتوثيق الأداء المهني والمبادرات والجهود التي يبذلها الموظف. وذكر الديوان في بيان صحفي أن استكمال مشروع سجل إنجاز الموظف يأتي تنفيذا لقرار مجلس الخدمة المدنية بشأن تكليفه بالانتهاء من الدراسة المتعلقة بمنح الموظفين بالجهات الحكومية المكافآت المالية مقابل الخدمات الممتازة وربطها بقياس حجم الإنجاز الفعلي ومنحها للموظفين المتميزين الأفضل أداء. ولفت الديوان إلى عقده الورشة الأولى للجهات الحكومية لعرض الآلية الفنية قبل التنفيذ الفعلي والتي تم استحداثها على تطبيق ديوان الخدمة المدنية. وأضاف أنه تم خلال الورشة عرض كيفية استخدام سجل انجاز الموظف في رصد التطور الوظيفي بطريقة منظمة وتفعيله بما يسهم في تحسين مسار الموظف المهني ويدعم حوكمة العمل المؤسسي في الجهاز الحكومي. وأوضح البيان أنه تم الرد على الاستفسارات ومناقشة الملاحظات والمقترحات بما يسهم بتحقيق الأهداف المرجوة من تنفيذ المشروع مبينا أنه يستكمل عقد الورش المقررة لبقية الجهات الحكومية يومي الإثنين والخميس المقبلين.
الأنباء
١٥-٠٥-٢٠٢٥
- أعمال
- الأنباء
بالفيديو .."الديوان" رسمياً : سجل إنجاز الموظف جاهز فنياً تمهيداً لتنفيذ ربط منح المكافآت الممتازة بالإنجاز الفعلي للمتميزين الأفضل أداء
يعتبر أداة مهمة لتوثيق الأداء المهني والمبادرات والجهود بهدف تحسين مسار الموظف ودعم حوكمة العمل المؤسسي في الجهاز الحكومي كشفت مصادر لـ «الأنباء» عن أن إجمالي الدرجات المخصصة لترشيح الكويتيين المسجلين بنظام التوظيف المركزي يبلغ 32596 درجة، منها 15853 ألف درجة جديدة و16743 درجة شاغرة من المنتهية خدماتهم بالتقاعد. وخاطب رئيس ديوان الخدمة المدنية د.عصام الربيعان الجهات الحكومية في نوفمبر الماضي بأن الترشيحات ستتم على شواغر التقاعد المعتمدة من مجلس الخدمة المدنية، بالإضافة إلى الدرجات المتوافرة من خطة التوظيف الشاملة والتي كانت معتمدة قبل الـ15853 درجة. وبلغ إجمالي المرشحين منذ ذلك التاريخ حتى آخر دفعة ترشيح في مارس 18546 مواطنا ومواطنة، حيث رشح الديوان في 27 مارس 72 مواطنا، وفي 26 مارس 289 مواطنا، وفي 18 فبراير 4353 مواطنا، وفي 12 ديسمبر 3568 مواطنا، وفي 28 نوفمبر 893 مواطنا، وفي 13 و20 نوفمبر تم ترشيح 9371 مواطنا. وعلى صعيد متصل واستكمالا لجهود ديوان الخدمة المدنية لتنفيذ مشروع سجل إنجاز الموظف وتنفيذا لقرار مجلس الخدمة المدنية رقم (4) لسنة 2025 بشأن تكليف الديوان بالانتهاء من الدراسة المتعلقة بمنح الموظفين في الجهات الحكومية المكافآت المالية مقابل الخدمات الممتازة وربطها بقياس حجم الإنجاز الفعلي ومنحها للموظفين المتميزين الأفضل أداء، قام الديوان بعقد الورشة الأولى للجهات الحكومية لعرض الآلية الفنية قبل التنفيذ الفعلي، والتي تم استحداثها على تطبيق الديوان، وعقدت الورشة بحضور الوكيل المساعد لشؤون التطوير الإداري في الديوان محمد الأحمد وعدد من ممثلي الجهات الحكومية وإشرافيي الديوان. وتم خلال الورشة عرض أهمية سجل إنجاز الموظف الذي يعتبر أداة مهمة لتوثيق الأداء المهني والمبادرات والجهود التي يبذلها الموظف وكيفية استخدامه في رصد التطور الوظيفي بطريقة منظمة وتفعيله بما يسهم في تحسين مسار الموظف المهني ودعم حوكمة العمل المؤسسي في الجهاز الحكومي، كما تم الرد على الاستفسارات ومناقشة الملاحظات والمقترحات بما يسهم في تحقيق الأهداف المرجوة من تنفيذ المشروع. ويستكمل الديوان عقد الورش المقررة لبقية الجهات الحكومية، يومي الإثنين والخميس الموافقين 19 و22 الجاري.
الأنباء
١٣-٠٥-٢٠٢٥
- أعمال
- الأنباء
«الديوان»: حريصون على استكمال تنفيذ مشروع سجل إنجاز الموظف
أكد ديوان الخدمة المدنية الحرص على استكمال تنفيذ مشروع سجل إنجاز الموظف والتعاون مع الجهات المشاركة في المشروع وذلك عبر عقد ورشة لعرض الآلية الفنية (قبل التنفيذ الفعلي) والتي تم استحداثها على تطبيقه الإلكتروني. وأفاد «الخدمة المدنية»، في بيان نشره عبر حسابه الرسمي في منصة «إكس»، بأن الورشة جاءت بهدف استكمال المشروع وتنفيذا لقرار مجلس الخدمة المدنية بشأن تكليف الديوان بالانتهاء من الدراسة المتعلقة بمنح الموظفين بالجهات الحكومية المكافآت المالية مقابل الخدمات الممتازة وربطها بقياس حجم الإنجاز الفعلي ومنحها للموظفين المتميزين الأفضل أداء. وأوضح أنه تم خلال الورشة الرد على الاستفسارات ومناقشة الملاحظات والمقترحات بما يسهم في تحقيق الأهداف المرجوة من المشروع، مبينا أن الجهات المشاركة فيه هي وزارات الدفاع والتجارة والصناعة والنفط والإعلام إضافة إلى الهيئة العامة لشؤون القصر. وذكرت «الخدمة المدنية» أنه بصدد عقد مجموعة ورش للجهات الحكومية كافة بعد غد الأربعاء ويومي الاثنين والخميس المقبلين 19 و22 الجاري بهدف التعريف بمشروع سجل إنجاز الموظف. ويهدف مشروع سجل إنجاز الموظف إلى إنشاء ملف إلكتروني خاص بكل موظف ليضمن حقه في توثيق مهامه وإنجازاته ويمنح الموظفين المتميزين الأولوية في الحصول على المكافآت والترشح لشغل وظائف إشرافية.
الأنباء
١٢-٠٥-٢٠٢٥
- أعمال
- الأنباء
ديوان الخدمة المدنية يؤكد حرصه على استكمال تنفيذ مشروع سجل إنجاز الموظف
أكد ديوان الخدمة المدنية الحرص على استكمال تنفيذ مشروع سجل إنجاز الموظف والتعاون مع الجهات المشاركة في المشروع وذلك عبر عقد ورشة لعرض الآلية الفنية قبل التنفيذ الفعلي والتي تم استحداثها على تطبيقه الإلكتروني. وأفاد الديوان في بيان نشره عبر حسابه الرسمي في منصة (إكس) بأن الورشة جاءت بهدف استكمال المشروع وتنفيذا لقرار مجلس الخدمة المدنية بشأن تكليف الديوان بالانتهاء من الدراسة المتعلقة بمنح الموظفين بالجهات الحكومية المكافآت المالية مقابل الخدمات الممتازة وربطها بقياس حجم الإنجاز الفعلي ومنحها للموظفين المتميزين الأفضل أداء. وأوضح أنه تم خلال الورشة الرد على الاستفسارات ومناقشة الملاحظات والمقترحات بما يسهم في تحقيق الأهداف المرجوة من المشروع، مبينا أن الجهات المشاركة فيه هي وزارات الدفاع والتجارة والصناعة والنفط والإعلام إضافة إلى الهيئة العامة لشؤون القصر. وذكر" الخدمة المدنية" أنه بصدد عقد مجموعة ورش للجهات الحكومية كافة بعد غد الأربعاء ويومي الاثنين والخميس المقبلين الـ19 والـ22 من شهر مايو الجاري بهدف التعريف بمشروع سجل إنجاز الموظف. ويهدف مشروع سجل إنجاز الموظف إلى إنشاء ملف إلكتروني خاص بكل موظف ليضمن حقه في توثيق مهامه وإنجازاته ويمنح الموظفين المتميزين الأولوية في الحصول على المكافآت والترشح لشغل وظائف إشرافية.
