أحدث الأخبار مع #جسر
الإمارات اليوم
١٩-٠٥-٢٠٢٥
- منوعات
- الإمارات اليوم
«طرق دبي» تنفذ جسراً بطول 700 متر للقادمين من شارع دبي-العين إلى ند الشبا
أعلنت هيئة الطرق والمواصلات تنفيذها جسر جديد في منطقة ند الشبا 4، بطول يقارب 700 متر بسعة مسارين، والمؤدي إلى المناطق السكنية في ند الشبا للقادمين من شارع دبي-العين باتجاه العين، ومن المتوقع أن يُسهم الجسر الجديد الذي تبلغ طاقته الاستيعابية 2600 مركبة في الساعة، في تقليل زمن الرحلة للقادمين من شارع دبي – العين إلى ند الشبا بنسبة 83% من 6 دقائق إلى حوالي دقيقة واحدة، مما يوفر حركة مرورية حرة وسريعة للمنطقة التي يصل تعدادها إلى 30 ألف نسمة، ويخفض الأحجام المرورية على المداخل والمخارج المحيطة بمنطقة ند الشبا. وستبدأ أعمال التنفيذ في الجسر الجديد خلال الربع الأخير من عام 2025، ومن المخطط الانتهاء من المشروع في الربع الأخير من عام 2026، وتعكس هذه الخطوة حرص الهيئة والتزمها الراسخ في تطوير البنية التحتية وتعزيز كفاءة شبكة الطرق بإمارة دبي، تلبية لاحتياجات التوسع السكاني والعمراني في مختلف مناطق الإمارة وتحديداً السكنية منها، وتحقيق أعلى معايير السلامة والانسيابية المرورية، بما يتماشى مع رؤية القيادة الرشيدة لجعل دبي المدينة الأفضل للحياة والتنقل. أكدت هيئة الطرق والمواصلات أن الإعلان عن تنفيذ الجسر الجديد في ند الشبا، يأتي ضمن التوجهات الاستراتيجية للهيئة في تحقيق تنقل أكثر كفاءة وأماناً، وذلك عبر طرح مشاريع طرق وحلول مرورية مستدامة واستباقية تدعم مستقبل التنقل في الإمارة، وخفض زمن الرحلة لأصحاب المركبات من وإلى المنطقة، وتلبية احتياجات أهالي ومرتادي الأحياء السكنية، وبالتالي رفع مستوى جودة الحياة. وتعكس هذه المشاريع التزام الهيئة في ترجمة رؤيتها الرامية إلى توفير بنية تحتية مرنة ومتكاملة، تستجيب للنمو الحضري المتسارع في الإمارة. فضلاً عن سعيها إلى تحقيق تنقل سلس ومستدام، إلى جانب ذلك تحرص الهيئة على الاستماع إلى آراء وملاحظات السكان، ودمجها ضمن خطط التطوير المستقبلية، ما يجسد نهج الهيئة التشاركي وتفاعلها مع المجتمع. وتسهم هذه المشاريع مجتمعة في تحقيق الأهداف الاستراتيجية، المتمثلة في رفع كفاءة شبكة الطرق، وتعزيز السلامة المرورية لتصدر الريادة العالمية في التنقل السهل والمستدام. وفي وقت سابق، افتتحت هيئة الطرق والمواصلات جسراً رئيساً على تقاطع شارع ند الشبا مع طريق دبي – العين، ويبلغ طوله 170 متراً بسعة مسارين في كل اتجاه، ويخدم الحركة المرورية من شارع دبي – العين إلى منطقة ند الشبا ومنطقة ميدان، والمشاريع التطويرية في المنطقة. وتم تنفيذ تحسينات مرورية شاملة في محيط عدد من المدارس مثل مدرسة ريبتون ومدرسة الخليج الدولية، التي يبلغ عدد طلابها نحو 10,000 طالب، وذلك من خلال توفير عدد أكبر من مواقف المركبات ومناطق التحميل والتنزيل مما أسهم في تحسين انسيابية الحركة ورفع من مستوى السلامة المرورية في ساعات ذروة. وشملت التحسينات في ند الشبا تحويل أحد التقاطعات إلى دوار عند تقاطع شارع لطيفة بنت حمدان مع شارع ند الشبا، ما أدى إلى خفض زمن التأخير بنسبة 50% وتحسين تدفق الحركة. كما نفذت الهيئة مدخلاً ومخرجاً جديدين من شارع الميدان باتجاه المنطقة السكنية، الأمر الذي ساهم في تقليص زمن الرحلة بنسبة تصل إلى 60%، وعزز ذلك من مرونة الحركة للسكان والزوار. وفي إطار دعم البنية التحتية الداخلية، تم تنفيذ أعمال شبكة طرق متكاملة في تنفيذ طرق داخلية ومداخل ومخارج إضافية لمنطقة ند الشبا 1 وند الشبا 3 وند الشبا4، لتحسين الربط بين الأحياء ورفع كفاءة الشبكة التجميعية.
البيان
١٩-٠٥-٢٠٢٥
- منوعات
- البيان
"طرق دبي" تنفذ جسراً بطول 700 متر للقادمين من شارع دبي-العين إلى ند الشبا
أعلنت هيئة الطرق والمواصلات تنفيذها جسرا جديدا في منطقة ند الشبا 4، بطول يقارب 700 متر بسعة مسارين، والمؤدي إلى المناطق السكنية في ند الشبا للقادمين من شارع دبي-العين باتجاه العين، ومن المتوقع أن يُسهم الجسر الجديد الذي تبلغ طاقته الاستيعابية 2600 مركبة في الساعة، في تقليل زمن الرحلة للقادمين من شارع دبي – العين إلى ند الشبا بنسبة 83% من 6 دقائق إلى حوالي دقيقة واحدة، مما يوفر حركة مرورية حرة وسريعة للمنطقة التي يصل تعدادها إلى 30 ألف نسمة، ويخفض الأحجام المرورية على المداخل والمخارج المحيطة بمنطقة ند الشبا. وستبدأ أعمال التنفيذ في الجسر الجديد خلال الربع الأخير من عام 2025، ومن المخطط الانتهاء من المشروع في الربع الأخير من عام 2026، وتعكس هذه الخطوة حرص الهيئة والتزمها الراسخ في تطوير البنية التحتية وتعزيز كفاءة شبكة الطرق بإمارة دبي، تلبية لاحتياجات التوسع السكاني والعمراني في مختلف مناطق الإمارة وتحديداً السكنية منها، وتحقيق أعلى معايير السلامة والانسيابية المرورية، بما يتماشى مع رؤية القيادة الرشيدة لجعل دبي المدينة الأفضل للحياة والتنقل. أكدت هيئة الطرق والمواصلات أن الإعلان عن تنفيذ الجسر الجديد في ند الشبا، يأتي ضمن التوجهات الاستراتيجية للهيئة في تحقيق تنقل أكثر كفاءة وأماناً، وذلك عبر طرح مشاريع طرق وحلول مرورية مستدامة واستباقية تدعم مستقبل التنقل في الإمارة، وخفض زمن الرحلة لأصحاب المركبات من وإلى المنطقة، وتلبية احتياجات أهالي ومرتادي الأحياء السكنية، وبالتالي رفع مستوى جودة الحياة. وتعكس هذه المشاريع التزام الهيئة في ترجمة رؤيتها الرامية إلى توفير بنية تحتية مرنة ومتكاملة، تستجيب للنمو الحضري المتسارع في الإمارة. فضلاً عن سعيها إلى تحقيق تنقل سلس ومستدام، إلى جانب ذلك تحرص الهيئة على الاستماع إلى آراء وملاحظات السكان، ودمجها ضمن خطط التطوير المستقبلية، ما يجسد نهج الهيئة التشاركي وتفاعلها مع المجتمع. وتسهم هذه المشاريع مجتمعة في تحقيق الأهداف الاستراتيجية، المتمثلة في رفع كفاءة شبكة الطرق، وتعزيز السلامة المرورية لتصدر الريادة العالمية في التنقل السهل والمستدام. وفي وقت سابق، افتتحت هيئة الطرق والمواصلات جسراً رئيساً على تقاطع شارع ند الشبا مع طريق دبي – العين، ويبلغ طوله 170 متراً بسعة مسارين في كل اتجاه، ويخدم الحركة المرورية من شارع دبي – العين إلى منطقة ند الشبا ومنطقة ميدان، والمشاريع التطويرية في المنطقة. وتم تنفيذ تحسينات مرورية شاملة في محيط عدد من المدارس مثل مدرسة ريبتون ومدرسة الخليج الدولية، التي يبلغ عدد طلابها نحو 10,000 طالب، وذلك من خلال توفير عدد أكبر من مواقف المركبات ومناطق التحميل والتنزيل مما أسهم في تحسين انسيابية الحركة ورفع من مستوى السلامة المرورية في ساعات ذروة. وشملت التحسينات في ند الشبا تحويل أحد التقاطعات إلى دوار عند تقاطع شارع لطيفة بنت حمدان مع شارع ند الشبا، ما أدى إلى خفض زمن التأخير بنسبة 50% وتحسين تدفق الحركة. كما نفذت الهيئة مدخلاً ومخرجاً جديدين من شارع الميدان باتجاه المنطقة السكنية، الأمر الذي ساهم في تقليص زمن الرحلة بنسبة تصل إلى 60%، وعزز ذلك من مرونة الحركة للسكان والزوار. وفي إطار دعم البنية التحتية الداخلية، تم تنفيذ أعمال شبكة طرق متكاملة في تنفيذ طرق داخلية ومداخل ومخارج إضافية لمنطقة ند الشبا 1 وند الشبا 3 وند الشبا4، لتحسين الربط بين الأحياء ورفع كفاءة الشبكة التجميعية.
هبة بريس
١٨-٠٥-٢٠٢٥
- منوعات
- هبة بريس
بالزعاريد والصلاة على الحبيب.. أمهات تلامذة الكرايم يشاركن في أنشطة الحياة المدرسية (فيديو)
هبة بريس – سطات في سابقة هي الأولى من نوعها، نظمت مجموعة مدارس الكرايم بالعالم القروي بإقليم سطات، حفلا خاصا بأمهات التلاميذ تكريما لهن واعترافا لهن بالمجهودات المبذولة كقائدات وصانعات للرجال. وبالزعاريد والتهليل والتكبير والصلاة على الحبيب وترديد النشيد الوطني، وقفت أمهات التلاميذ بساحة المؤسسة لأول مرة ضمن حشد نسوي لبعث رسائل جد هامة بأن المرأة هي شريك الرجل وهي عماد الأسرة ودفؤها وصانعة أجيال المستقبل. الحفل التربوي التحسيسي التي أطرته جمعية سند للإرشاد النفسي والتربوي، استفادت منه أمهات التلاميذ من خلال مشاركتهن في حصص للإنصات والإرشاد النفسي والتدبير الأسري، حيث فُتح باب النقاش تم من خلاله الاستماع إلى كافة المداخلات والإجابة عليها من قبل فريق متخصص في الطب النفسي والتوجيه التربوي، من تأطير الأستاذة الباحثة في سلك الدكتوراه والخبيرة النفسية رئيسة الجمعية 'فاطمة مظفر الإدريسي'، والدكتور الخبير في الصحة النفسية 'هشام فخر الدين' كما كان لتلاميذ وتلميذات المؤسسة، موعدا مع حصص في التوجيه المدرسي من إطار الأستاذ 'سمير المجيدي الادريسي'، في أول تجربة توجيهية تأطيرية تستهدف تلامذة المستوى السادس، حيث قدم عرضا مفصلا حضرته الأطر التربوية العاملة بالمؤسسة. وبالموازاة مع ذلك، قدم الطالب الباحث في سلك الدكتوراه والفاعل الجمعوي ' عادل حلواش' عروضا مسرحية وأنشطة تفاعلية وتوجيهات قيمت لامست في العمق الإشكالات المطروحة على مستوى الصحة النفسية، كما تميز العرض القيم الذي قدمه الإطار التربوي والمتصرف التربوي ' عبد العزيز الكبوري'، بحمولة تربوية قيمة تستهدف تطوير وتفعيل أنشطة الحياة المدرسية، وهي العروض التي أخذت طابعا تنافسيا من خلال تنظيم مسابقات تلاميذية تروم تكريس ثقافة التوجيه المدرسي لذى تلامذة المستوى السادس. كما كان لطلبة المعهد العالي للتجارة و إدارة المقاولات بالبيضاء ISCAE، مشاركة فعالة تروم تقربب الخدمات المعلوماتية من تلامذة المدارس بالعالم القروي، حيث قدموا في إطار مساهمة مجانية بشراكة مع المؤسسة ' 10 حواسيب مكتبية' عن طريق مؤسسة جسر التي تكلفت عناء نقلها صوب مجموعة مدارس الكرايم ووضوعها رهن تلامذة المؤسسة وأطرها التربوية، كما شاركوا خلال هذا الحفل بورشات للرسم لفائدة تلميذات وتلاميذ المؤسسة. ويذكر، أن جمعية سند للإرشاد النفسي والتربوي، تعتبر جمعية حديثة النشأة، لكن أعضاءها يؤمنون بأدوار وأهداف العمل الجمعوي الجاد، حيث ارتأى مهندسو هذا العمل الجمعوي الجاد، أن يكون منارة علمية تربوية تروم تحقيق أهداف تلامس في عمقها النهوض بثقافة التنمية الذاتية والعمل على تكريسها على نطاق واسع، مع الانخراط في دعم جميع البرامج والأنشطة التي تهتم بالصحة النفسية والأمن النفسي بتنسيق مع السلطات والجهات الحكومية. الحفل التربوي والنفسي والصحي المتميز الذي استفاد منه تلاميذ وتلميذات المؤسسة وأمهاتهن، لقي ترحيبا كبيرا من قبل ساكنة المنطقة وفعالياتها الجمعوية والسياسية، كما كان حضور السلطة المحلية في شخص عون السلطة ' بوشعيب الحفيان' مع باقي أعضاء جمعية الآباء، الأثر الإيجابي والمواقف الثابتة في الكرم والجود وتوفير التغذية على شرف الحاضرين… أبرز محطات هذا الحفل المتميز ضمن التغطية التالية:
جريدة الرؤية
٢٥-٠٢-٢٠٢٥
- أعمال
- جريدة الرؤية
"المناطق الاقتصادية والحرة" تدشن برنامج "جسر" لتعزيز التواصل الداخلي
مسقط - الرؤية دشّنت الهيئة العامة للمناطق الاقتصادية الخاصة والمناطق الحرة برنامج "جسر" المعني بالتواصل الداخلي، وذلك برعاية معالي الشيخ الدكتور علي بن مسعود السنيدي رئيس الهيئة، وبحضور سعادة المهندس أحمد بن حسن الذيب نائب رئيس الهيئة، وعدد من مسؤولي وموظفي الهيئة وعدد من المؤسسات الحكوميّة والخاصة. ويأتي إطلاق برنامج "جسر" في إطار حرص الهيئة على تعزيز بيئة عمل قائمة على قيم المسؤوليّة والتعاون والشفافية والإبداع، ما يسهم في رفع كفاءة التواصل الداخلي بين الموظفين، وترسيخ صورة الهيئة كمؤسسة مبتكرة وشفافة ومسؤولة، بهدف تحسين تجربة المستثمرين والشركاء، وتعزيز الإنتاجية من خلال توفير آليات تواصل فعالة. ويسعى البرنامج إلى إعداد كوادر بشرية تؤمن بأهمية التواصل الداخلي وتمارسه بفاعلية، مما يسهم في بناء علاقات قوية بين المسؤولين والموظفين، وتعزيز العمل بروح الفريق الواحد، إلى جانب دعم مشاركة الموظفين ورفع مستوى ارتباطهم بالمؤسسة، إذ يعمل "جسر" على إنشاء قنوات تواصل داخلية وخارجية تعزز التعاون والتواصل الفعّال بين الموظفين، وتساعد على معالجة التحديات المتعلقة بفعالية التواصل، في إطار التزام الهيئة بتوفير بيئة عمل صحية قائمة على مبدأ الحوار البنّاء والعمل الجماعي. وأكد عبدالمجيد بن عبدالله الأنصاري مدير عام قطاع الخدمات المساندة بالهيئة، أن برنامج "جسر" يعكس التزام الهيئة بتوفير بيئة عمل محفزة ترتكز على التفاعل المستمر بين الموظفين والإدارة، موضحا أن البرنامج سيتضمن عدة منصات وفعاليات تفاعليّة تتيح لجميع الموظفين المشاركة وإبداء آرائهم ومقترحاتهم، بما يسهم في تطوير بيئة العمل المؤسسيّة. وأضاف الأنصاري أن الهيئة تسعى من خلال هذا البرنامج إلى ترسيخ ممارسات مؤسسيّة حديثة تقوم على التواصل الشفاف والمشاركة الفعالة، مما ينعكس إيجابًا على أداء الموظفين ويسهم في تحقيق الأهداف الاستراتيجية للهيئة والمناطق التي تتولى الإشراف عليها. ويجسد شعار "جسر" مستويات إداريّة متعددة تعكس أشكالًا مختلفة من التواصل، سواء كان قياديًا أو تصاعديًا أو أفقيًا، وجميعها تستند إلى قاعدة واحدة تسعى إليها الهيئة وموظفوها وهي تحقيق النجاح والتميز المؤسسي، كما يرمز الشعار إلى بناء جسور تواصل بين مختلف المستويات الإدارية، ما يعزز الروابط بين الموظفين.
وهج الخليج
٢٤-٠٢-٢٠٢٥
- أعمال
- وهج الخليج
الهيئة العامة للمناطق الاقتصادية الخاصة والمناطق الحرة تدشن برنامج "جسر"
وهج الخليج – مسقط دشّنت الهيئة العامة للمناطق الاقتصادية الخاصة والمناطق الحرة صباح اليوم برنامج 'جسر' المعني بالتواصل الداخلي ، وذلك تحت رعاية معالي الشيخ الدكتور علي بن مسعود السنيدي رئيس الهيئة وبحضور سعادة المهندس أحمد بن حسن الذيب، نائب رئيس الهيئة وعدد من مسؤولي وموظفي الهيئة وعددًا من المؤسسات الحكوميّة والخاصة . يأتي إطلاق برنامج 'جسر' في إطار حرص الهيئة على تعزيز بيئة عمل قائمة على قيم المسؤولية والتعاون والشفافية والإبداع، ما يسهم في رفع كفاءة التواصل الداخلي بين الموظفين، وترسيخ صورة الهيئة كمؤسسة مبتكرة وشفافة ومسؤولة. ومما ينعكس إيجابًا على تحسين تجربة المستثمرين والشركاء، وتعزيز الإنتاجية من خلال توفير آليات تواصل فعالة. ويسعى البرنامج إلى إعداد كوادر بشرية تؤمن بأهمية التواصل الداخلي وتمارسه بفاعلية، مما يسهم في بناء علاقات قوية بين المسؤولين والموظفين، وتعزيز العمل بروح الفريق الواحد، إلى جانب دعم مشاركة الموظفين و رفع مستوى ارتباطهم بالمؤسسة . كما يعمل 'جسر' على إنشاء قنوات تواصل داخلية وخارجية تعزز التعاون والتواصل الفعّال بين الموظفين، وتساعد على معالجة التحديات المتعلقة بفعالية التواصل، في إطار التزام الهيئة بتوفير بيئة عمل صحية قائمة على مبدأ الحوار البنّاء والعمل الجماعي. وأكد عبد المجيد بن عبد الله الأنصاري، مدير عام قطاع ال خدمات المساندة بالهيئة، أن برنامج 'جسر' يعكس التزام الهيئة بتوفير بيئة عمل محفزة ترتكز على التفاعل المستمر بين الموظفين والإدارة. وأوضح أن البرنامج سيتضمن عدة منصات وفعاليات تفاعليّة تتيح لجميع الموظفين المشاركة وإبداء آرائهم ومقترحاتهم، بما يسهم في تطوير بيئة العمل المؤسسيّة. وأضاف الأنصاري أن الهيئة تسعى من خلال هذا البرنامج إلى ترسيخ ممارسات مؤسسيّة حديثة تقوم على التواصل الشفاف والمشاركة الفعالة، مما ينعكس إيجابًا على أداء الموظفين ويسهم في تحقيق الأهداف الاستراتيجية للهيئة والمناطق التي تتولى الإشراف عليها ويجسد شعار 'جسر' مستويات إداريّة متعددة تعكس أشكالًا مختلفة من التواصل، سواء كان قياديًا أو تصاعديًا أو أفقيًا، وجميعها تستند إلى قاعدة واحدة تسعى إليها الهيئة وموظفوها وهي تحقيق النجاح والتميز المؤسسي. كما يرمز الشعار إلى بناء جسور تواصل بين مختلف المستويات الإدارية، ما يعزز الروابط بين الموظفين . مقالات ذات صلة
