أحدث الأخبار مع #خالدالفناطسة
صراحة نيوز
٣٠-٠٤-٢٠٢٥
- أعمال
- صراحة نيوز
نقابات العمال: شكاوى متكررة من انتهاك الحد الأدنى للأجور في عدة قطاعات
صراحة نيوز ـ كشف الاتحاد العام لنقابات عمال الأردن عن ورود شكاوى متزايدة من عاملين في عدة قطاعات اقتصادية بشأن انتهاكات تتعلق بعدم الالتزام بتطبيق الحد الأدنى للأجور البالغ 290 دينارًا، الذي بدأ العمل به مطلع عام 2025، وفقًا لقرار اللجنة الثلاثية لشؤون العمل. وأوضح رئيس الاتحاد خالد الفناطسة في بيان صحفي، اليوم الأربعاء، أن هناك قطاعات باتت معروفة بتكرار هذه المخالفات، أبرزها قطاع الخدمات العامة، والخدمات المساندة في القطاع الطبي، وشركات الأمن والحماية، إلى جانب شركات خدمات أخرى. وأشار إلى أن هذه الانتهاكات تشمل دفع أجور تقل عن الحد الأدنى، أو تشغيل العمال لساعات إضافية دون تعويض، فقط ليصل الأجر الشهري إلى الحد القانوني. وأكد الفناطسة أن هذه الممارسات تمثل خرقًا واضحًا لقانون العمل، وتُعد تجاوزًا صريحًا لحقوق العمال المكفولة قانونًا. وشدد على أهمية تكثيف حملات التفتيش والرقابة، خاصة على القطاعات التي تشهد نسبًا مرتفعة من الانتهاكات. وطالب الفناطسة بتشكيل لجنة مشتركة تضم ممثلين عن وزارة العمل والاتحاد العام والنقابات العامة المعنية، لرصد المخالفات وحصر القطاعات التي تنتشر فيها، واتخاذ الإجراءات القانونية بحق المنشآت غير الملتزمة، بما في ذلك فرض الغرامات والعقوبات المنصوص عليها. ولفت إلى أن اتساع ظاهرة عدم الالتزام بالحد الأدنى للأجور يضر بالاستقرار الاجتماعي والمعيشي للعمال، في ظل الظروف الاقتصادية الصعبة، ويقوّض الثقة بجدوى قرارات تحسين شروط العمل. وأشار الفناطسة إلى المادة 53 من قانون العمل، التي تفرض غرامة تتراوح بين 500 و1000 دينار على كل منشأة تدفع أجراً أقل من الحد الأدنى، أو تميّز بالأجر بين الجنسين للعمل المتساوي في القيمة، مع الحكم بفرق الأجر للعامل، وتضاعف العقوبة في حال تكرار المخالفة.
عمون
١٩-٠٢-٢٠٢٥
- أعمال
- عمون
المناجم والتعدين تشيد بانجازات الفوسفات للعام الماضي
عمون - أعربت النقابة العامة للعاملين في المناجم والتعدين والإسمنت عن الاعتزاز بالانجازات المالية لشركة مناجم الفوسفات الأردنية للعام 2024، بتحقيق أرباح صافية قبل الضريبة بلغت 607 ملايين دينار، وأرباحا صافية بعد الضريبة بلغت 462 مليون دينار، وبنسبة زيادة بلغت 3.4 بالمئة عن العام 2023. وأكد رئيس النقابة خالد الفناطسة في رسالة وجهها لرئيس مجلس إدارة شركة مناجم الفوسفات الاردنية الدكتور محمد الذنيبات، والرئيس التنفيذي للشركة المهندس عبد الوهاب الرواد، باسم أعضاء النقابة ورؤساء وأعضاء اللجان النقابية، أهمية الإنجازات المستمرة التي تحققها الشركة على صعيد الأرباح والزيادة في الإنتاج والمبيعات، والتي تسهم في تعزيز موقعها وتنافسيتها ودورها كرافد حيوي للإقتصاد الوطني. وقال إن استمرار الشركة في تحقيق هذا التميز، يعكس ارادة حقيقية في مواصلة تجويد عملية الإنتاج في جميع مواقع العمل المختلفة التابعة للشركة، والإدارة الحصيفة التي ينتهجها رئيس واعضاء مجلس الإدارة والادارة التنفيذية للشركة. كما ثمن الفناطسة الإجراءات التي تنتهجها الشركة في ايجاد صناعات تحويلية داعمة لعملها من خلال انشاء المصانع بالشراكة مع جهات محلية ودولية. واعرب الفناطسة عن تقدير النقابة لجميع العاملين في مختلف مواقع العمل التابعة للشركة، ومساهماتهم في تميز الشركة وتطوره أعمالها، وحرصهم على تحقيق المزيد من الإنجازات.
الدستور
١٩-٠٢-٢٠٢٥
- أعمال
- الدستور
المناجم والتعدين تشيد بانجازات الفوسفات للعام الماضي
عمان - الدستور أعربت النقابة العامة للعاملين في المناجم والتعدين والإسمنت عن الاعتزاز بالانجازات المالية لشركة مناجم الفوسفات الأردنية للعام 2024، بتحقيق أرباح صافية قبل الضريبة بلغت 607 ملايين دينار، وأرباحا صافية بعد الضريبة بلغت 462 مليون دينار، وبنسبة زيادة بلغت 3.4 بالمئة عن العام 2023. وأكد رئيس النقابة خالد الفناطسة في رسالة وجهها لرئيس مجلس إدارة شركة مناجم الفوسفات الاردنية الدكتور محمد الذنيبات، والرئيس التنفيذي للشركة المهندس عبد الوهاب الرواد، باسم أعضاء النقابة ورؤساء وأعضاء اللجان النقابية، أهمية الإنجازات المستمرة التي تحققها الشركة على صعيد الأرباح والزيادة في الإنتاج والمبيعات، والتي تسهم في تعزيز موقعها وتنافسيتها ودورها كرافد حيوي للإقتصاد الوطني. وقال إن استمرار الشركة في تحقيق هذا التميز، يعكس ارادة حقيقية في مواصلة تجويد عملية الإنتاج في جميع مواقع العمل المختلفة التابعة للشركة، والإدارة الحصيفة التي ينتهجها رئيس واعضاء مجلس الإدارة والادارة التنفيذية للشركة. كما ثمن الفناطسة الإجراءات التي تنتهجها الشركة في ايجاد صناعات تحويلية داعمة لعملها من خلال انشاء المصانع بالشراكة مع جهات محلية ودولية. واعرب الفناطسة عن تقدير النقابة لجميع العاملين في مختلف مواقع العمل التابعة للشركة، ومساهماتهم في تميز الشركة وتطوره أعمالها، وحرصهم على تحقيق المزيد من الإنجازات.
