أحدث الأخبار مع #د_عصام_الربيعان
الأنباء
منذ 9 ساعات
- أعمال
- الأنباء
"الخدمة المدنية": تطبيق جدول المرتبات العام بصفة دائمة على موظفي "أمانة الأمة " مع إضافة مكافأة شهرية لمدة سنة تعادل 30 ٪ من إجمالي الراتب قبل خصم "التأمينات"
أحال نائب رئيس مجلس الوزراء ووزير الدولة لشؤون مجلس الوزراء شريده المعوشرجي، إلى الأمين العام لمجلس الأمة خالد أبو صليب كتاب مجلس الخدمة المدنية رقم (249) المؤرخ 2025/5/19 ، بشأن الموافقة على تطبيق جدول المرتبات العام بصفة دائمة على موظفي الأمانة العامة لمجلس الأمة وفقاً لما نصت عليه المادة الثانية من المرسوم رقم (63) لسنة 2025 . وتم إحاطة نائب رئيس مجلس الوزراء ووزير الدولة لشئون مجلس الوزراء شريدة المعوشرجي من رئيس ديوان الخدمة المدنية د. عصام الربيعان بقرار مجلس الخدمة المدنية والذي جاء فيه : بالإشارة إلى المرسوم رقم (63) لسنة 2025 بوقف العمل باحكام القانون رقم (12) لسنة 1963 في شان اللائحة الداخلية لمجلس الأمة الصادر في 2025/4/30 والمنشور بالجريدة الرسمية في 2025/5/1 نحيطكم علما بأن مجلس الخدمة المدنية باجتماعه رقم (10) لسنة 2025 المنعقد بتاريخ 2025/5/15 قد قرر الموافقة على تطبيق جدول المرتبات العام بصفة دائمة على موظفي الأمانة العامة مجلس الأمة وفقاً لما نصت عليه المادة الثانية من المرسوم المشار اليه أعلاه والتي نصت على " تسري في شأن موظفي الأمانة العامة لمجلس الأمة ، من تاريخ العمل بأحكام هذا المرسوم بقانون وحتى إعادة لعمل بأحكام القانون رقم (12) لسنة 1963 المشار اليه ، الأحكام المنصوص عليها في المرسوم بقانون رقم (15) لسنة 1979 ، والمرسوم الصادر سنة 1979 " على أن تصرف لهم مكافأة شهرية بصفة شخصية تعادل (30%) من إجمالي الراتب الشهري الشامل بجدول المرتبات العام قبل خصم التأمينات وذلك لمدة سنة واحدة فقط ، وتضاف هذه المكافأة لإجمالي الراتب الشهري الشامل مع تكليف ديوان الخدمة المدنية بتنفيذ الموافقة وفقاً لما تضمنته مواد المرسوم المشار اليه وفي ضوء قرار مجلس الخدمة المدنية.
الأنباء
١٣-٠٥-٢٠٢٥
- سياسة
- الأنباء
"مجلس الخدمة " يكلف "الديوان" استكمال دراسة لربط منح المكافآت الممتازة بالإنجاز الفعلي للموظفين المتميزين الأفضل أداء
ديوان الخدمة المدنية يؤكد حرصه على تكملة تنفيذ مشروع سجل إنجاز الموظف بعد مرور 3 أشهر على إعلان آخر دفعة كبيرة من المرشحين للتوظيف في 18 فبراير الماضي، بحلول غد الخميس، يبذل رئيس ديوان الخدمة المدنية د. عصام الربيعان جهودا مضاعفة للإعلان عن دفعة ترشيحات كبيرة أخرى من المسجلين في التوظيف المركزي. وكشفت مصادر لـ«الأنباء» عن أن الديوان أبلغ المواطنين رسميا المسجلين في الفترة الـ90 المؤهلين للترشيح وحدد لهم كذلك ترتيب الترشيح. وبشأن عدد المواطنين الذين سيتم شمولهم في هذه الدفعة، قالت المصادر: «نعمل على ألا تقل دفعة المرشحين عن 4000 مواطن ومواطنة». وكشفت عن أن الفئات المشمولة في هذه الدفعة هي: المؤهلون للترشيح أول مرة من حملة التخصصات الجامعية والدبلوم المسجلين في الفترة الـ90 التي بدأت في 28 مارس وانتهت في 11 أبريل، والمرفوضون من الجهات الحكومية، ومجتازو الدورات التخصصية. وأضافت: نعمل أيضا على شمولها بأعداد من الرافضين في حال توافرت احتياجات من جهات حكومية أخرى بعد ترشيح المؤهلين أول مرة والمرفوضين. وردا على سؤال حول تاريخ إعلان الترشيحات، أجابت المصادر: نحن حريصون على إعلان دفعة المرشحين، والتي ستكون قريبة جدا فور اكتمال إنجاز الاجراءات المتبقية المحدودة لتمكين المواطنين المرشحين من إنجاز إجراءات التعيين المطلوبة. ومن الأهمية ذكر أن الديوان رشح في 27 مارس 72 مواطنا، كما رشح في 26 مارس 289 مواطنا بإجمالي 361 مواطنا. وعلى صعيد متصل، أكد ديوان الخدمة المدنية الحرص على استكمال تنفيذ مشروع سجل إنجاز الموظف والتعاون مع الجهات المشاركة في المشروع وذلك عبر عقد ورشة لعرض الآلية الفنية قبل التنفيذ الفعلي والتي تم استحداثها على تطبيقه الإلكتروني. وأفاد الديوان في بيان نشره عبر حسابه الرسمي في منصة (إكس) بأن الورشة جاءت بهدف استكمال المشروع وتنفيذا لقرار مجلس الخدمة المدنية بشأن تكليف الديوان بالانتهاء من الدراسة المتعلقة بمنح الموظفين بالجهات الحكومية المكافآت المالية مقابل الخدمات الممتازة وربطها بقياس حجم الإنجاز الفعلي ومنحها للموظفين المتميزين الأفضل أداء. وأوضح أن الورشة عقدت بحضور الوكيل المساعد لشؤون التطوير الإداري محمد الأحمد وممثلي الجهات المشاركة في مشروع سجل إنجاز الموظف وهي وزارات الدفاع والتجارة والصناعة والنفط والإعلام إضافة إلى الهيئة العامة لشؤون القصر. واضاف أنه تم خلال الورشة الرد على الاستفسارات ومناقشة الملاحظات والمقترحات بما يسهم في تحقيق الأهداف المرجوة من المشروع، وذكر«الخدمة المدنية» أنه بصدد عقد مجموعة ورش لجميع الجهات الحكومية اليوم الأربعاء ويومي الاثنين والخميس المقبلين الموافقين 19 و22 من الشهر الجاري بهدف التعريف بمشروع سجل إنجاز الموظف. ويهدف مشروع سجل إنجاز الموظف إلى إنشاء ملف إلكتروني خاص بكل موظف ليضمن حقه في توثيق مهامه وإنجازاته ويمنح الموظفين المتميزين الأولوية في الحصول على المكافآت والترشح لشغل وظائف إشرافية.
