أحدث الأخبار مع #قيادة
صحيفة الخليج
منذ ساعة واحدة
- أعمال
- صحيفة الخليج
هناء الرستماني بين أبرز القيادات المالية ضمن «فورتشن» 2025
نيويورك: «الخليج» انضمت هناء الرستماني، الرئيس التنفيذي لمجموعة بنك أبوظبي الأول، إلى قائمة «فورتشن» لأقوى النساء في عالم الأعمال لعام 2025، حيث حلت في المرتبة 76 بين 100 امرأة قيادية في المشهد العالمي للأعمال حول العالم. وتشغل هناء الرستماني منصب الرئيس التنفيذي لأكبر بنك في دولة الإمارات، من حيث الأصول، والتي تُقدّر قيمتها بنحو 330 مليار دولار وهي المرأة الوحيدة التي تشغل منصب رئيس تنفيذي لشركة مُدرجة في أسواق المال الإماراتية، كما تشغل عضوية العديد من المجالس الإدارية، من بينها معهد التمويل الدولي ومجلس الأعمال الأمريكي الإماراتي ومنصة «بُنى» - نظام المدفوعات عبر الحدود التابع لصندوق النقد العربي. وتكرّم النسخة الثامنة والعشرون من القائمة 100 امرأة قيادية في المشهد العالمي للأعمال، مسلّطة الضوء على النساء العاملات حالياً في مراكز قيادية، وعلى النخب الصاعدة اللاتي يتقدّمنَ نحو تحقيق تأثيرٍ أكبر. وتضم القائمة هذا العام 52 امرأة من الولايات المتحدة، و48 من دول أخرى، من بينها: 8 سيدات من الصين، 7 سيدات من كل من فرنسا والمملكة المتحدة، 3 سيدات من كل من ألمانيا وسنغافورة والبرازيل وسيدتين من كل من أستراليا وهونغ كونغ واليابان وإسبانيا وسيدة من كل من الكويت ودولة الإمارات. وتستند القائمة، التي أعدّها فريق عمل «فورتشن»، إلى معايير تشمل حجم الشركة وأدائها المالي، إلى جانب المسار المهني للقيادات فيها ومدى تأثيرهن وابتكاراتهن ومساهمتهن في تطوير بيئة الأعمال ورغم أن أكثر من 50 امرأة تتولّى حالياً رئاسة شركات مدرجة في قائمة «فورتشن 500»، إلا أن 20 منهن فقط تمكّنّ من دخول قائمة هذا العام وهو ما يشير إلى تزايد حدة المنافسة على التصنيف عاماً بعد عام.
الأنباء
منذ 16 ساعات
- سياسة
- الأنباء
العصفور: بناء كفاءات قادرة على قيادة المؤسسات بفاعلية في مواجهة التحديات المعاصرة
أعلن وكيل وزارة العدل بالتكليف طارق العصفور عن انطلاق برامج مبادرة «قيادي» لتطوير القيادات الوطنية تحت عنوان «القيادة الاستراتيجية»، وذلك بالتعاون مع المعهد الوطني للقادة وهو أحد مشاريع مجموعة الشركة الوطنية لمشاريع التكنولوجيا والمملوكة بالكامل للهيئة العامة للاستثمار. وأكد العصفور أن هذا البرنامج هو ثمرة دراسات مستفيضة تمت تحت إشراف وزير العدل المستشار ناصر السميط في إطار سعي الوزارة لدعم وتطوير القيادات الوطنية، بما يتماشى مع رؤية الدولة نحو بناء كفاءات قادرة على قيادة المؤسسات بفاعلية في مواجهة التحديات المعاصرة. من جانبه، أعلن الوكيل المساعد لشؤون التطوير الإداري ومراكز الخدمة بالتكليف محمد الصواغ أن البرنامج التدريبي يمثل جزءا لا يتجزأ من استراتيجية الوزارة لتعزيز القدرات القيادية وتطوير المهارات الإدارية لدى كوادرها القيادية الواعدة، مما يسهم في بناء منظومة حكومية متطورة وأكثر كفاءة. وأوضح أن البرنامج يهدف إلى إثراء الحس القيادي لدى المشاركين وإكسابهم الأدوات والاستراتيجيات العملية لممارسة القيادة الاستراتيجية بفاعلية. وأعرب الصواغ في ختام كلمته عن تقديره للمعهد الوطني للقادة والشركة الوطنية لمشاريع التكنولوجيا على دعمهم لهذه المبادرة، معبرا عن تطلعه لرؤية أثر هذه البرامج على تطوير القدرات القيادية في وزارة العدل.
صحيفة سبق
منذ يوم واحد
- سياسة
- صحيفة سبق
"العجمي": ولي العهد شخصية قيادية استثنائية تستشرف المستقبل لعقود
قال عضو هيئة الصحفيين السعوديين، أستاذ الإعلام الرقمي، الدكتور فهيد بن سالم العجمي لا يمكن لمن يتابع لقاءات سمو ولي العهد الأمير محمد بن سلمان إلا أن يُدرك أن أمامه رجل دولة استثنائي بكل ما تحمله الكلمة. وأضاف: نحن لا نتحدث هنا عن أوصاف إنشائية أو عبارات مجاملة، بل عن خلاصة متابعة دقيقة مستفيضة لظهوره الإعلامي وحواراته ومواقفه، والتي تعكس شخصية متفردة في القيادة والفكر والرؤية. وواصل: ما يميّز سموه أنه يجمع بين بعد النظر الاستراتيجي الذي يستشرف المستقبل لعقود، وبين التركيز العميق على أدق التفاصيل التنفيذية في مختلف الملفات ينظر إلى المشهد العام من أعلى نقطة ممكنة، دون أن يغفل عن الجزئيات الدقيقة التي تصنع الفرق في أرض الواقع. وتابع: عند التمعّن في طريقته في الحوار، نجد أنفسنا أمام قائد حاضر الذهن، واسع الاطلاع، يستمع بإنصات واحترام، ويمنح المتحدث كامل المساحة للتعبير دون مقاطعة، ثم يجيب على كل تساؤل بدقة وثقة، وكأنه كان متأهبًا له مسبقًا وأن هذه القدرة النادرة على الجمع بين الحضور الذهني، والهدوء في الطرح، والقدرة على الإقناع، تجعل من سموه نموذجًا يُحتذى في فن القيادة العصرية. وأشار إلى أن العمل مع سمو ولي العهد لا يقتصر على تلقي التوجيهات، بل هو تجربة قيادية عنوانها الثقة والتمكين.فهو يمنح فريقه المساحة لاتخاذ القرار، ويشجع على الإبداع، دون أن يغيب عن المتابعة الدقيقة، فيجمع بين التمكين والمساءلة في آنٍ واحد. ورغم مكانته الرفيعة، يظل سموه قريبًا من الناس، يفتح أبواب الفرص لكل من يملك الكفاءة والرغبة الصادقة في العمل. فهو لا يمنح الفرص بناءً على المجاملة أو التكرار، بل على أساس الأداء والرغبة في العطاء. وختم: إننا أمام قائد لا يُشبه سواه؛ رجل دولة يجمع بين العمق والبُعد، وبين الإلهام والحزم، وبين الحضور الذهني والاحتواء الإنساني. شخصية كهذه ليست فقط مصدر فخر لوطنها، بل مصدر إلهام للأجيال القادمة في فهم القيادة بصورتها الأسمى.
منذ يوم واحد
- أعمال
كيف يحافظ القادة على ثقة الآخرين فيهم أثناء الأزمات؟
كشفت الأبحاث الحديثة عن تراجع حاد في ثقة أصحاب المصلحة بقدرة فرقهم التنفيذية على التنفيذ والمواءمة والصمود في وجه التقلبات الناتجة عن الاضطرابات الاقتصادية والجيوسياسية والتكنولوجية. وتنطبق هذه التصورات السلبية على مختلف المؤسسات؛ إذ يعتقد الجميع، بدءاً من مجالس الإدارة وصولاً إلى الرؤساء التنفيذيين والموظفين، أن فرقهم القيادية باتت عاجزة عن تلبية مطالب الأطراف المعنية ذات المصالح المتضاربة وتقديم مصلحة المؤسسة على مصالحها الشخصية. تتكرر هذه الملاحظات في أحاديثي مع العملاء كذلك؛ إذ يشيرون إلى عدة عوامل تقوض تماسكهم وقدرتهم على القيادة، ما يؤدي بدوره إلى إضعاف ثقة الآخرين بهم. فقد أدّت التحولات في موازين القوى السياسية إلى تغيرات مفاجئة… تابع التصفح باستخدام حسابك لمواصلة قراءة المقال مجاناً حمّل تطبيق مجرة. اقرأ في التطبيق أو الاستمرار في حسابك @ @ المحتوى محمي
جريدة المال
منذ 2 أيام
- أعمال
- جريدة المال
«كهرباء جنوب الدلتا» تعلن عن وظائف قيادية شاغرة
أعلنت شركة جنوب الدلتا لتوزيع الكهرباء عن حاجتها لشغل عدد من الوظائف القيادية الشاغرة، طبقًا لأحكام القانون 81 لسنة 2016، وذلك في إطار سعيها المستمر لتطوير الأداء ورفع كفاءة العمل الإداري والفني داخل قطاعاتها المختلفة. وجاء في الإعلان رقم (4) لسنة 2025 أن الوظائف المطروحة تقع ضمن الدرجة العالية والدرجة مدير عام، وتشمل: رئيس قطاع التكاليف الإجمالية بالشروط التالية: أن يكون المتقدم مؤهل عال تجاري وخيرة في مجال العمل مدة لا تقل عن ١٦ سنه ، قضاء مدة بينية قدرها سنه على الأقل في وظيفة قيادية أو درجة نظيرة للدرجة المتقدم اليها، اجتياز البرامج التدريبية المقررة ، قدرة فائقة على القيادة والتوجيه. الوظيفة الثانية مدير عام السلامة والصحة المهنية والحماية المدنية غرب الغربية ومكانها ديوان عام الشركة وتشمل شروطها الحصول علي بكالوريوس عالي هندسي مناسب وخبرة في مجال العمل مدة لا نقل عن 15 سنه ، قضاء مدة في وظائف الدرجة الأدنى لا تقل عن سنتين ، اجتيال البرامج التدريبية التي تتيحها المشاركة في مجال عملة ، قدرة فائقة على القيادة والتوجيه .دة. على العاملين راغبي التقدم لشغل الوظائف المشار إليها استيفاء نموذج طلب شغل الوظيفة ويمكن الحصول عليه من الإدارة العامة لشئون الأفراد بديوان عام الشركة بمدينة طنطا أول طريق كفر الشيخ – سيرياي على أن يكون من العاملين بقطاع الكهرباء ومستوفيا لشروط التعيين خلال فترة الإعلان وتكون مدة خبرة عملية فعلية قضيت في مجال العمل طبقا البطاقات الوصف الوظيفي ولائحة نظام العاملين بالشركة وتعديلاتها ومؤيداً بالمستندات التالية : بیان حالة معتمد بالبيانات الأساسية والوظيفية والشخصية والدورات التدريبية. بيان عن أبرز انجازات المتقدم وإسهاماته في مراحل حياته الوظيفية بالوحدة التي يعمل بها واقتراحات التطوير للوظيفة. وتُستقبل الطلبات لمدة 30 يومًا من تاريخ نشر الإعلان، ولن يُلتفت إلى الطلبات التي ترد قبل أو بعد هذا الموعد. الجدير بالذكر أن شركة جنوب الدلتا لتوزيع الكهرباء تُعد من الكيانات الرائدة في قطاع توزيع الكهرباء في مصر، وتسعى من خلال هذه الإعلانات إلى ضخ دماء جديدة في المناصب القيادية لضمان تحقيق أعلى مستويات الكفاءة التشغيلية.
