أحدث الأخبار مع #مجديالبدوي
بوابة الفجر
منذ يوم واحد
- سياسة
- بوابة الفجر
مجدي البدوي: لا مكان للمطبعين في اتحاد عمال مصر.. وفصلهم فوري
أكد مجدي البدوي، نائب رئيس الاتحاد العام لنقابات عمال مصر، أن موقف الاتحاد من القضايا القومية والعربية ثابت وراسخ عبر تاريخه الطويل، مشيرًا إلى أن الاتحاد لطالما انحاز إلى دعم القضية الفلسطينية ورفض كافة أشكال التطبيع مع الاحتلال الإسرائيلي. شدد مجدي البدوي في مداخلة هاتفية لبرنامج "خط أحمر" الذي يقدمه الإعلامي محمد موسى على قناة الحدث اليوم، على أن الاتحاد يستنكر بشدة هذه الجرائم الصهيونية، مطالبًا المجتمع الدولي، ومنظمات حقوق الإنسان، ومؤسسات الأمم المتحدة، بتحمل مسؤولياتهم الإنسانية والأخلاقية في حماية ممثلي الشعب الفلسطيني من آلة القمع التي لا تميز بين شيخ أو طفل أو دبلوماسي. وأضاف "البدوي"، أن الاتحاد العام لديه قرارات واضحة وصارمة من جمعياته العمومية المتعاقبة تحظر أي شكل من أشكال التطبيع، مؤكدًا أن كل من يتورط في التعامل مع الكيان الصهيوني يتم فصله فورًا من عضوية الاتحاد. وأوضح أن ما يحدث اليوم في فلسطين ليس فقط انتهاكًا صارخًا لحقوق الإنسان، بل تحدٍ فجٌ لإرادة المجتمع الدولي واستهانة بكافة المواثيق والاتفاقيات الدولية، وعلى رأسها اتفاقية فيينا التي تضمن حماية البعثات الدبلوماسية. واستنكر الصمت الدولي المخزي، معتبرًا أن هذا الكيان الإجرامي يجد دائمًا من يدعمه ويسانده في ارتكاب المجازر ضد الأبرياء، داعيًا كل من يحمل ضميرًا إنسانيًا إلى التحرك العاجل لمحاسبة الاحتلال ووقف جرائمه.
جريدة المال
٠١-٠٥-٢٠٢٥
- سياسة
- جريدة المال
اتحاد العمال: قانون العمل الجديد سينشر في الجريدة الرسمية خلال الساعة المقبلة
قال مجدي البدوي نائب رئيس اتحاد عمال مصر، إن قانون العمل الجديد سينشر في الجريدة الرسمية خلال الساعات المقبلة، وهناك الكثير من الفئات حققت مكاسب من هذا القانون، والذي رسم كافة متطلبات العمال في مصر، نظرًا لظهور انماط وظيفية جديدة في سوق العمل. وأضاف البدوي خلال مداخله هاتفية مع الإعلامية دينا عصمت في برنامج اليوم على فضائية دي ام سي، أن هناك لإعادة هيكلة الأجور والتي كان بها عيوب خلال الفترات الماضية، قائلًا: موظفي الجهاز الإداري للدولة بعد أن كنا نشفق عليهم أصبح لديهم حد أدنى معقول من الأجور. وتابع البدوي ، أن الحد الأدني للأجور كان 1200 جنيه ووصل حاليًا إل 7 الاف جنيه والذي سيتم تطبيقه مع مرتبات شهر يوليو المقبل، مؤكدًا أنه كان لابد من وضع قانون يعمل على الضمان الوظيفي للعامل. وأكد البدوي، أن عقد العمل كان لا يحصل عليه العامل، وسيصبح في قانون العمل الجديد، عقد العمل من 3 نسخ ، واحدة لدى صاحب العمل، ونسخة لدى العامل، ونسخة في مكتب العمل، مشيرًا إلى أن القانون الجديد عالج 3 نقاط تخص المرأة وهي اجازة الوضع، التحرش داخل اماكن العمل، التمييز خاصة في الترقي بالمناصب الوظيفية.
أخبار مصر
٢٠-٠٣-٢٠٢٥
- أعمال
- أخبار مصر
تبدأ خلال أيام.. موعد وقيمة «أكبر زيادة» في مرتبات القطاع الخاص..عاجل
تبدأ خلال أيام.. موعد وقيمة «أكبر زيادة» في مرتبات القطاع الخاص..عاجل تعمل القيادة السياسية على الاهتمام بالقطاع الخاص وبالعاملين فيه، كما تعمل دوما على رفع مرتباتهم بما يتلائم مع متطلبات الحياة، ومع اقتراب موعد زيادة مرتبات القطاع الخاص التي تبدأ خلال أيام يتسائل الكثيرون عن قيمة تلك الزيادة التي تعد الأخصم.وفي هذا السياق، أكد مجدي البدوي نائب رئيس الإتحاد العام لنقابات عمال مصر رئيس النقابة العامة للعاملين بالصحافة والطباعة والإعلام، أن قرار المجلس القومي للأجور في مصر برفع الحد الأدنى للأجور للعاملين بالقطاع الخاص إلى 7000 جنيه شهريًا، وذلك اعتبارًا من 1 مارس 2025 خطوة إيجابية نحو تحسين أوضاع العاملين في القطاع الخاص. To view this video please enable JavaScript, and consider upgrading to a web browser that supports HTML5 video أهداف القرارو أشار البدوي إلى أن هذا القرار للمجلس القومي للأحور يهدف إلى تحقيق عدة أهداف رئيسية أهمها تحسين مستوى المعيشة للعاملين في القطاع الخاص،بكل عدالة بين العاملين ومساعدتهم على مواجهة الظروف الاقتصادية.لاسيما و أن القرار يتضمن أجر العمل المؤقت لأول مرة، حيث تم وضع حد أدنى لأجر العمل المؤقت بحيث لا يقل أجرهم عن 28 جنيهًا صافيًا في الساعة.اقرأ أيضا|ونوه إلى أنه…..لقراءة المقال بالكامل، يرجى الضغط على زر 'إقرأ على الموقع الرسمي' أدناه
أخبار اليوم المصرية
٢٠-٠٣-٢٠٢٥
- أعمال
- أخبار اليوم المصرية
تبدأ خلال أيام.. موعد وقيمة «أكبر زيادة» في مرتبات القطاع الخاص
تعمل القيادة السياسية على الاهتمام بالقطاع الخاص وبالعاملين فيه، كما تعمل دوما على رفع مرتباتهم بما يتلائم مع متطلبات الحياة، ومع اقتراب موعد زيادة مرتبات القطاع الخاص التي تبدأ خلال أيام يتسائل الكثيرون عن قيمة تلك الزيادة التي تعد الأخصم. وفي هذا السياق، أكد مجدي البدوي نائب رئيس الإتحاد العام لنقابات عمال مصر رئيس النقابة العامة للعاملين بالصحافة والطباعة والإعلام، أن قرار المجلس القومي للأجور في مصر برفع الحد الأدنى للأجور للعاملين بالقطاع الخاص إلى 7000 جنيه شهريًا، وذلك اعتبارًا من 1 مارس 2025 ، خطوة إيجابية نحو تحسين أوضاع العاملين في القطاع الخاص. و أشار البدوي إلى أن هذا القرار للمجلس القومي للأحور يهدف إلى تحقيق عدة أهداف رئيسية أهمها تحسين مستوى المعيشة للعاملين في القطاع الخاص،بكل عدالة بين العاملين ومساعدتهم على مواجهة الظروف الاقتصادية.لاسيما و أن القرار يتضمن أجر العمل المؤقت لأول مرة، حيث تم وضع حد أدنى لأجر العمل المؤقت ، بحيث لا يقل أجرهم عن 28 جنيهًا صافيًا في الساعة. ونوه إلى أنه هذا القرار يهدف إلى دعم الاستقرار الاقتصادي والاجتماعي و ذلك في إطار جهود الحكومة لتحقيق الاستقرار الاقتصادي والاجتماعي في البلاد. ، بالإضافة إلى مواكبة التغيرات الاقتصادية وذلك تماشيًا ، مع المعايير الدولية التي توصي بمراجعة الحد الأدنى للأجور بشكل دوري لمواكبة التغيرات الاقتصادية. وأوضح «البدوي» أن قرار المجلس القومى للأجور تضمن كل من : - رفع الحد الأدنى للأجور من 6000 جنيه إلى 7000 جنيه شهريًا. - تم تحديد الحد الأدنى لقيمة العلاوة الدورية للعاملين بالقطاع الخاص بمبلغ 250 جنيهًا شهريًا. - وضع حد أدنى لأجر العمل المؤقت «جزء من الوقت»، بحيث لا يقل أجرهم عن 28 جنيهًا صافيًا في الساعة. وأضاف نائب رئيس اتحاد عمال مصر، أن هناك آليات لتطبيق هذا القرار للمجلس القومى للأجور تتم لتطبيقه حيث سيتم إصدار كتاب دوري من وزارة العمل إلى مديريات العمل في جميع المحافظات، يتضمن القواعد التنفيذية للقرار وآليات متابعة تطبيقه في المنشآت المختلفة لافتا ألى أن القرار سيتم تطبيقه وفقًا لأحكام قانون العمل رقم 12 لسنة 2003.
أخبار اليوم المصرية
٢٠-٠٣-٢٠٢٥
- أعمال
- أخبار اليوم المصرية
تبدأ خلال أيام.. موعد وقيمة «أكبر زيادة» في مرتبات القطاع الخاص
تعمل القيادة السياسية على الاهتمام بالقطاع الخاص وبالعاملين فيه، كما تعمل دوما على رفع مرتباتهم بما يتلائم مع متطلبات الحياة، ومع اقتراب موعد زيادة مرتبات القطاع الخاص التي تبدأ خلال أيام يتسائل الكثيرون عن قيمة تلك الزيادة التي تعد الأخصم. وفي هذا السياق، أكد مجدي البدوي نائب رئيس الإتحاد العام لنقابات عمال مصر رئيس النقابة العامة للعاملين بالصحافة والطباعة والإعلام، أن قرار المجلس القومي للأجور في مصر برفع الحد الأدنى للأجور للعاملين بالقطاع الخاص إلى 7000 جنيه شهريًا، وذلك اعتبارًا من 1 مارس 2025 ، خطوة إيجابية نحو تحسين أوضاع العاملين في القطاع الخاص. و أشار البدوي إلى أن هذا القرار للمجلس القومي للأحور يهدف إلى تحقيق عدة أهداف رئيسية أهمها تحسين مستوى المعيشة للعاملين في القطاع الخاص،بكل عدالة بين العاملين ومساعدتهم على مواجهة الظروف الاقتصادية.لاسيما و أن القرار يتضمن أجر العمل المؤقت لأول مرة، حيث تم وضع حد أدنى لأجر العمل المؤقت ، بحيث لا يقل أجرهم عن 28 جنيهًا صافيًا في الساعة. اقرأ أيضا| ونوه إلى أنه هذا القرار يهدف إلى دعم الاستقرار الاقتصادي والاجتماعي و ذلك في إطار جهود الحكومة لتحقيق الاستقرار الاقتصادي والاجتماعي في البلاد. ، بالإضافة إلى مواكبة التغيرات الاقتصادية وذلك تماشيًا ، مع المعايير الدولية التي توصي بمراجعة الحد الأدنى للأجور بشكل دوري لمواكبة التغيرات الاقتصادية. اقرأ أيضا| بعد رفعه لـ7 آلاف جنيه.. كيف تطور الحد الأدنى للأجور للقطاع الخاص؟ وأوضح «البدوي» أن قرار المجلس القومى للأجور تضمن كل من : - رفع الحد الأدنى للأجور من 6000 جنيه إلى 7000 جنيه شهريًا. - تم تحديد الحد الأدنى لقيمة العلاوة الدورية للعاملين بالقطاع الخاص بمبلغ 250 جنيهًا شهريًا. - وضع حد أدنى لأجر العمل المؤقت «جزء من الوقت»، بحيث لا يقل أجرهم عن 28 جنيهًا صافيًا في الساعة. وأضاف نائب رئيس اتحاد عمال مصر، أن هناك آليات لتطبيق هذا القرار للمجلس القومى للأجور تتم لتطبيقه حيث سيتم إصدار كتاب دوري من وزارة العمل إلى مديريات العمل في جميع المحافظات، يتضمن القواعد التنفيذية للقرار وآليات متابعة تطبيقه في المنشآت المختلفة لافتا ألى أن القرار سيتم تطبيقه وفقًا لأحكام قانون العمل رقم 12 لسنة 2003.
