أحدث الأخبار مع #مدراء
منذ يوم واحد
- أعمال
كيف تُروج لنفسك وتبرز في مكان العمل عندما تكون شخصاً لا يحب الأضواء؟
عندما يسعى القادة الجدد إلى التقدم المهني، فإنهم يضعون أقدارهم غالباً بين أيدي مدرائهم ويتخلون عن الدعاية لأنفسهم وإبداء "جاهزيتهم" لمسؤولي مؤسستهم. وهذا خطأ فادح. عندما تفعل ذلك، فإنك تتخلى عن أي سيطرة تمتلكها على عملية الدعاية لنفسك، ما يزيد من فُرص عدم ملاحظة مواطن قوتك وإنجازاتك. ولكي تترقى في المناصب، يجب أن تكون استباقياً وأن تعدَّ دراسة جدوى لتقدمك المهني. بعبارة أخرى، يجب أن تشعر بالارتياح لفكرة الدعاية الذاتية. يشير مفهوم الدعاية الذاتية إلى تعريف الآخرين باهتماماتك أو قدراتك أو إنجازاتك بهدف تعزيز سمعتك المهنية (أو سمعتك الشخصية) والظهور أمامهم بالمظهر اللائق وتحسين آفاق تطلعاتك المهنية. على الرغم من… تابع التصفح باستخدام حسابك لمواصلة قراءة المقال مجاناً حمّل تطبيق مجرة. اقرأ في التطبيق أو الاستمرار في حسابك @ @ المحتوى محمي
٠٨-٠٥-٢٠٢٥
- أعمال
كيف تضع حدوداً مهنية دون أن تبدو عدائياً؟
يعتبر وضع الحدود المهنية أمراً بالغ الأهمية للحفاظ على بيئة عمل صحية ومستدامة، لكن العديد من الموظفين والمدراء يواجهون تحديات كبيرة عندما يتعلق الأمر بتحديد هذه الحدود دون أن يبدو الأمر عدائياً أو يثير الصراعات. في هذا المقال، سنتناول كيفية وضع حدود مهنية بفعالية مع الحفاظ على العلاقات المهنية الإيجابية. الحدود المهنية هي الحدود التي تحدد المساحة الشخصية بين الأفراد في بيئة العمل. وهي تتعلق بكيفية التفاعل مع الآخرين، والأوقات التي تكون فيها متاحاً للعمل، ومدى استعدادك لتحمل مسؤوليات أو مهام إضافية خارج نطاق وظيفتك. تتمثل الحدود المهنية في تحديد ما هو مقبول وغير مقبول من حيث العمل، سواء كان… تابع التصفح باستخدام حسابك لمواصلة قراءة المقال مجاناً حمّل تطبيق مجرة. اقرأ في التطبيق أو الاستمرار في حسابك @ @ المحتوى محمي
