أحدث الأخبار مع #مرزوق_العتيبي
مباشر
منذ 2 أيام
- أعمال
- مباشر
إعلان شركة رواسي البناء للاستثمار عن نتائج اجتماع الجمعية العامة العادية (الاجتماع الأول )
بند توضيح مقدمة يسر مجلس إدارة شركة رواسي البناء للاستثمار أن يعلن عن نتائج اجتماع الجمعية العامة العادية ( الاجتماع الأول ) والذي عُقد في تمام الساعة 20:00 يوم الخميس الموافق 02/12/1446هـ - 29/05/2025م عبر وسائل التقنية الحديثة. مدينة و مكان انعقاد الجمعية العامة مقر الشركة الرئيسي بالرياض – (عبر وسائل التقنية الحديثة) تاريخ انعقاد الجمعية العامة 1446-12-02 الموافق 2025-05-29 وقت انعقاد الجمعية العامة 20:00 نسبة الحضور 47 أسماء أعضاء مجلس الإدارة الحاضرين للجمعية والمتغيبين الحاضرون : الأستاذ / مرزوق متعب مطلق العتيبي (رئيس مجلس الإدارة) الأستاذ / سلمان غزاي نور الجديعي (نائب رئيس المجلس) الأستاذ / محسن متعب الدعجاني العتيبي (عضو مجلس الإدارة+ الرئيس التنفيذي) الأستاذ / عبد العزيز عبدالله ابراهيم الفقيه (عضو مجلس الإدارة) الأستاذ / فيصل سعد محمد البقمي (عضو مجلس الإدارة) أسماء رؤساء اللجان الحاضرين للجمعية او من ينيبونهم من أعضائها الأستاذ / فيصل سعد محمد البقمي (رئيس لجنة المراجعة) نتائج التصويت على جدول أعمال الجمعية 1. تم الاطلاع على تقرير مجلس الإدارة للعام المالي المنتهي في 31/12/2024 م ومناقشته. 2. الموافقة على تقرير مراجع حسابات الشركة للسنة المالية المنتهية في 31/12/2024 م بعد مناقشته. 3. تم الاطلاع على القوائم المالية عن السنة المالية المنتهية في 31/12/2024 م ومناقشتها. 4. الموافقة على تعيين شركة السيد العيوطي وشركاه محاسبون قانونيون لمراجع حسابات الشركة من بين المرشحين بناء على توصية لجنة المراجعة؛ وذلك لفحص ومراجعة وتدقيق القوائم المالية السنوية للفترة المنتهية في 31/12/2025 م والنصف سنوية المنتهية في 30/06/2026 م ، بأتعاب قدرها (200,000) ريال غير شاملة ضريبة القيمة المضافة. 5. الموافقة على إبراء ذمة أعضاء مجلس الإدارة عن السنة المالية المنتهية في 31/12/2024م. 6. الموافقة على صرف مبلغ (560,000) ريال مكافأة لأعضاء مجلس الإدارة عن السنة المالية المنتهية في 31/12/2024م. 7. الموافقة على تفويض مجلس الإدارة بتوزيع أرباح مرحلية بشكل نصف سنوي أو ربع سنوي عن السنة المالية 2025م. 8. الموافقة على تفويض مجلس الإدارة بصلاحية الجمعية العامة العادية بالترخيص الوارد في الفقرة (1) من المادة السابعة والعشرين من نظام الشركات، وذلك لمدة عام من تاريخ موافقة الجمعية العامة أو حتى نهاية دورة مجلس الإدارة المفوض أيهما أسبق، وفقاً للشروط الواردة في اللائحة التنفيذية لنظام الشركات الخاصة بشركات المساهمة المدرجة.
أرقام
منذ 2 أيام
- منوعات
- أرقام
القوى العاملة: بدء حظر العمل بالأماكن المكشوفة من 11 صباحاً إلى 4 مساءاً من يوم غد إلى نهاية أغسطس
أعلنت الهيئة العامة للقوى العاملة اليوم السبت انه اعتبارا من يوم غد الاحد ستبدأ تطبيق قرار حظر العمل في المناطق المكشوفة من الساعة 11 صباحا حتى ال4 مساء يوميا الى نهاية شهر اغسطس. ونقلت الهيئة عن مديرها بالتكليف مرزوق العتيبي القول في بيان ان فرق التفتيش التابعة للهيئة ستتابع تنفيذ القرار الإداري (535/2015) المعني بشأن حظر العمل في المناطق المكشوفة لمدة ثلاثة أشهر الصيف وأنها ستقوم بحملات تفتيش مفاجئة على مواقع العمل لرصد أي مخالفات وتسجيلها واتخاذ الإجراءات القانونية ضد المخالفين. وأشار البيان إلى ان القرار يهدف إلى حماية العمالة من حرارة الطقس الشديدة خلال تلك الفترة موضحا ان العمل في تلك المناطق خلال هذه الفترة من السنة يكون شاقا لظروف مناخية قاسية يصعب بموجبها اداء العمل في ساعات العمل الاعتيادية. وبين ان تطبيق القرار بحظر العمل في هذه الأوقات يستهدف تنظيم العمل وليس تقليل ساعات العمل مؤكدا الحرص على عدم تعريض المشاريع التي يتم تنفيذها لأية أضرار. وقال العتيبي في البيان ان تطبيق هذا القرار خلال السنوات الماضية لاقى استحسان وقبول العديد من الشركات في قطاعات عديدة بالإضافة الى انه جاء مراعيا للصالح العام ويتوافق مع التزامات الكويت بتطبيق معايير العمل الدولية في أوقات الظهيرة. وأوضح أن تنفيذ القرار يعني التزام اصحاب العمل بضمان صحة وسلامة كافة العاملين لديهم فضلا عن الحرص على الالتزام بضوابط ولوائح قانون العمل والقرارات المنظمة لهم مفيدا بانه يمكن الابلاغ عن المخالفات الخاصة بقرار حظر العمل بوقت الظهيرة من خلال الرقم 24936192 حيث سيتم الرد على الشكوى واتخاذ اللازم من قبل الجهة المختصة.
الأنباء
منذ 3 أيام
- منوعات
- الأنباء
«القوى العاملة»: بدء حظر العمل في الأماكن المكشوفة
بشرى شعبان أعلنت الهيئة العامة للقوى العاملة أنها ستبدأ اعتبارا من أول يونيو بتطبيق القرار الإداري رقم 2015/535 بشأن حظر تشغيل العمالة في المناطق المكشوفة خلال أوقات الظهيرة من الساعة الحادية عشرة صباحا حتى الرابعة عصرا يوميا حتى نهاية شهر أغسطس. وأوضح مدير عام الهيئة العامة للقوى العاملة بالتكليف مرزوق العتيبي في بيان صحافي أن فرق التفتيش في الهيئة ستتابع تنفيذ القرار على مدى 3 أشهر وستقوم بحملات تفتيشية مفاجئة على مواقع العمل لرصد أي مخالفات وتسجيلها واتخاذ الإجراءات القانونية بحق المخالفين. وأشار العتيبي إلى أن القرار يستهدف حماية العمالة من حرارة الطقس الشديدة خلال تلك الفترة، لافتا إلى أن العمل في تلك المناطق خلال هذه الفترة من السنة يكون شاقا لظروف مناخية قاسية يصعب بموجبها أداء العمل في ساعات عمل اعتيادية، مشيرا إلى أن تطبيق القرار بحظر العمل في هذه الأوقات يستهدف تنظيم العمل وليس تقليل ساعات العمل، مؤكدا الحرص على عدم تعريض المشاريع التي يتم تنفيذها لأي أضرار. وأكد العتيبي أن تطبيق هذا القرار خلال السنوات الماضية لقي استحسان وقبول العديد من الشركات في قطاعات عديدة بالإضافة إلى أنه جاء مراعيا للصالح العام ويتوافق مع التزامات الكويت بتطبيق معايير العمل الدولية في أوقات الظهيرة. وكشف العتيبي عن أن تنفيذ القرار يعني التزام أصحاب العمل بضمان صحة وسلامة كافة العاملين لديهم، فضلا عن الحرص على الالتزام بضوابط ولوائح قانون العمل والقرارات المنظمة له، كما يمكن الإبلاغ عن المخالفات الخاصة بقرار حظر العمل وقت الظهيرة من خلال الرقم 24936192، حيث سيتم الرد على الشكوى واتخاذ اللازم من قبل الجهة المختصة.
الأنباء
منذ 3 أيام
- منوعات
- الأنباء
«القوى العاملة»: بدء حظر العمل بالأماكن المكشوفة من 11 صباحاً إلى 4 مساءً من يوم غد حتى نهاية أغسطس
أعلنت الهيئة العامة للقوى العاملة اليوم السبت انه اعتبارا من يوم غد الاحد سيبدأ تطبيق قرار حظر العمل في المناطق المكشوفة من الساعة 11 صباحا حتى ال 4 مساء يوميا إلى نهاية شهر اغسطس. ونقلت الهيئة عن مديرها بالتكليف مرزوق العتيبي القول في بيان ان فرق التفتيش التابعة للهيئة ستتابع تنفيذ القرار الإداري (535/2015) المعني بشأن حظر العمل في المناطق المكشوفة لمدة ثلاثة أشهر الصيف وأنها ستقوم بحملات تفتيش مفاجئة على مواقع العمل لرصد اي مخالفات وتسجيلها واتخاذ الإجراءات القانونية ضد المخالفين. وأشار البيان إلى ان القرار يهدف إلى حماية العمالة من حرارة الطقس الشديدة خلال تلك الفترة، موضحا ان العمل في تلك المناطق خلال هذه الفترة من السنة يكون شاقا لظروف مناخية قاسية يصعب بموجبها اداء العمل في ساعات العمل الاعتيادية. وبين ان تطبيق القرار بحظر العمل في هذه الأوقات يستهدف تنظيم العمل وليس تقليل ساعات العمل، مؤكدا الحرص على عدم تعريض المشاريع التي يتم تنفيذها لأية أضرار. وقال العتيبي في البيان ان تطبيق هذا القرار خلال السنوات الماضية لاقى استحسان وقبول العديد من الشركات في قطاعات عديدة بالإضافة إلى انه جاء مراعيا للصالح العام ويتوافق مع التزامات الكويت بتطبيق معايير العمل الدولية في أوقات الظهيرة. وأوضح أن تنفيذ القرار يعني التزام اصحاب العمل بضمان صحة وسلامة كافة العاملين لديهم، فضلا عن الحرص على الالتزام بضوابط ولوائح قانون العمل والقرارات المنظمة لهم مفيدا بانه يمكن الابلاغ عن المخالفات الخاصة بقرار حظر العمل بوقت الظهيرة من خلال الرقم 24936192 حيث سيتم الرد على الشكوى واتخاذ اللازم من قبل الجهة المختصة.
الأنباء
٢١-٠٥-٢٠٢٥
- أعمال
- الأنباء
تحويل الرواتب.. شرط لتقدير احتياج الشركات
في تعميم أصدره مدير عام الهيئة العامة للقوى العاملة لأصحاب الأعمال بهدف تنظيم السوق والحدّ من الشكاوى العمالية أصدر مدير عام الهيئة العامة للقوى العاملة بالتكليف مرزوق العتيبي تعميما إداريا بشأن استقبال طلبات تقدير الاحتياج، حيث اشترط على أصحاب الاعمال تقديم شهادة تحويل أجور العمالة إلى البنوك لاستقبال طلبات زيادة العمالة على تقدير الاحتياج الخاصة بشركاتهم. وبين مصدر لـ «الأنباء» ان الهدف من التعميم هو تنظيم سوق العمل ووضع حد لأي تجاوز في تأخير صرف الرواتب والأجور أو صرف المستحقات للعمالة المسجلة على ملف الشركة، ولضمان أن تتم زيادة العمالة على ملف تقدير الاحتياج للشركات الملتزمة بالقرارات والقوانين لاسيما المتعلقة بالرواتب والأجور، مما يسهم في الحد من الشكاوى العمالية. وأكد المصدر ان قانون العمل يلزم الشركات والمؤسســـات العاملــة في القطاع الأهلــي بتحويل أجور عمالتها إلى البنوك المحلية في الأسبوع الأول من كل شهر.
