أحدث الأخبار مع #منصورالمطلق
العرب القطرية
١٤-٠٥-٢٠٢٥
- علوم
- العرب القطرية
«البيئة»: توثيق بيانات 330 قرش حوت في مياهنا الإقليمية
منصور المطلق دشنت وزارة البيئة والتغير المناخي أول كتاب كتالوج عالمي لـ قرش الحوت في قطر ومنطقة الخليج العربي، وقال الدكتور إبراهيم عبداللطيف المسلماني وكيل الوزارة المساعد لشؤون الحماية والمحميات الطبيعية إن إصدار الكتاب يمثل إنجازًا وطنيًا وعلميًا غير مسبوق، ويعد أول مرجع توثيقي شامل لقرش الحوت في المنطقة، وهو من الأنواع البحرية المهددة بالانقراض والمدرجة على القائمة الحمراء للاتحاد الدولي لصون الطبيعة. وأوضح أن الكتاب يوثق بيانات أكثر من 330 قرش حوت تم التعرف عليها في المياه الإقليمية لدولة قطر، بين عامي 2022 و2023، وذلك باستخدام تقنيات متقدمة شملت التصوير تحت الماء والتصوير الجوي عبر الطائرات المسيرة، بالإضافة إلى قياسات دقيقة لأطوال وأوزان القروش، وتحليل الأنماط الجلدية والندوب الظاهرة. وأشار إلى أن نتائج الرصد أظهرت ارتفاعًا في نسب الإصابات الظاهرة على القروش، حيث بلغت 15 بالمئة في عام 2022 وارتفعت إلى أكثر من 50 بالمئة في عام 2023، ما يستدعي تكثيف جهود الحماية واتخاذ تدابير استباقية لضمان سلامة هذه الكائنات. وأكد الدكتور المسلماني أن الوزارة تهدف من خلال هذا الكتاب إلى تعزيز الوعي البيئي، وتوفير قاعدة بيانات علمية محدثة تدعم جهود البحث العلمي والمبادرات الإقليمية والدولية المعنية بالحفاظ على قرش الحوت، مشيرًا إلى أن الكتاب يدعم كذلك رؤية الوزارة في بناء منظومة بيئية بحرية مستدامة تقوم على المراقبة والتوثيق العلمي. ونوه بأن قرش الحوت يعد من أكبر أنواع الأسماك في العالم، وتحتضن المياه القطرية أحد أكبر تجمعاته عالميًا، حيث تتوافد هذه الأسماك إلى سواحل الدولة في منتصف أبريل حتى نهاية سبتمبر، وأحيانًا حتى منتصف أكتوبر، قبل أن تهاجر إلى أعماق تصل إلى 50 مترًا، لتستقر في مناطق ذات درجات حرارة معتدلة تقارب 22 درجة مئوية. ولفت إلى أن الوزارة تنظم بشكل دوري زيارات بحثية ميدانية إلى المناطق الشمالية من المياه الإقليمية للدولة، التي تشهد تواجد هذا النوع من القروش، ضمن برنامج الرصد البيئي وجمع البيانات بهدف دراسة سلوكها وفهم خصائصها البيئية وتطوير استراتيجيات فعالة لحمايتها. ووجه وكيل الوزارة المساعد لشؤون الحماية والمحميات الطبيعية الشكر إلى الفريق العلمي والفني الذي أشرف على إعداد الكتاب، مؤكدًا أهمية استمرار التعاون الإقليمي في مجال حماية الكائنات البحرية المهددة، وتبادل الخبرات للدعم جهود التنمية البيئية المستدامة في المنطقة. ويعد هذا الإصدار مساهمة عملية مهمة في مجال التوثيق البيئي، حيث يركز على أحد الأنواع البحرية الفريدة ويعكس التزام الدولة بحماية التنوع البيولوجي وتعزيز الاستدامة البيئية في قطر ومنطقة الخليج العربي. ويهدف الكتاب إلى تقديم مرجع علمي موثوق يحتوي على معلومات محدثة عن أسماك قرش الحوت، وتصنيفها البيولوجي وتقييم أوضاعها البيئية، بالإضافة إلى التحديات التي تواجهها في بيئتها الطبيعية، كما يؤكد على أهميتها كأحد الركائز الأساسية لتوازن النظام البيئي البحري، لا سيما مع إدراجه ضمن القائمة الحمراء للاتحاد الدولي لحفظ الطبيعة.
العرب القطرية
١٣-٠٥-٢٠٢٥
- أعمال
- العرب القطرية
التقديم على عدد غير محدود والاختيار حسب الحاجة.. «كوادر» تتيح فرصا وظيفية للموظفين القطريين الحاليين
منصور المطلق أعلن ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي عن إتاحة فرص وظيفية متنوعة للموظفين القطريين المتواجدين على رأس عملهم عبر منصة «كوادر». وأكد الديوان في منشور على حسابه بمنصة إكس أن «كوادر» تعرض جميع الشواغر المتاحة، ما يمنح الموظف حرية اختيار ما يناسب خبراته وتطلعاته. ونوه بأنه يمكن التقديم على عدد غير محدود من الوظائف. على أن تتم مراجعة الترشيحات من قبل الجهات المعنية وفقًا للاحتياجات والتخصصات المطلوبة. تطوير المسارات المهنية وتهدف هذه المبادرة إلى تمكين الموظفين من تطوير مساراتهم المهنية من خلال التقديم على عدد غير محدود من الوظائف المعروضة في القطاعين الحكومي والخاص، دون الحاجة إلى مطابقة آلية مع المؤهل أو الوضع الوظيفي الحالي. وتأتي هذه الخطوة في إطار حرص الدولة على تعزيز الحراك الوظيفي وتوفير بيئة مرنة تدعم التطوير المهني المستدام للكفاءات الوطنية. في سياق متصل أعلن الديوان عن طرح وظائف جديدة للربع الثاني من العام الجاري عبر منصة «كوادر»، وذلك في إطار تنفيذ الخطة الاستراتيجية للقوى العاملة في الجهات الحكومية بدولة قطر. وأوضح الديوان في منشور على حسابه بمنصة «إكس» أن الوظائف المطروحة تشمل مختلف المؤهلات العلمية والتخصصات، كما تغطي جميع المجموعات الوظيفية، مما يتيح فرصًا واسعة للباحثين عن عمل من المسجلين في المنصة. ودعا الديوان جميع الباحثين عن عمل إلى التقديم على هذه الوظائف من خلال منصة «كوادر»، مؤكدًا أن عملية التوظيف ستتم وفقًا لخطة التوظيف المعتمدة لكل جهة. مراحل التوظيف وكان الديوان قد طور الخدمات الإلكترونية على المنصة الوطنية للتوظيف « كوادر»، ويتيح التطوير إمكانية الوصول إلى لوحة البيانات الخاصة بالباحث عن عمل بطريقة اسهل من السابق، وبات طلب التوظيف يعتمد على 8 مراحل بما فيها مباشرة العمل. ويتقدم الباحث عن عمل إلى المنصة لإنشاء حساب شخصي، ومن ثم ينتقل إلى مرحلة انشاء السيرة الذاتية وارفاق المستندات المطلوبة، وفي المرحلة الثالثة يقوم بالبحث عن وظيفة تناسب مؤهلاته المرفقة في السيرة الذاتية والتقدم إليها، ليتم دعوة المرشح في المرحلة الرابعة وتحديد وقت ومكان المقابلة الشخصية التي، لتقوم جهة العمل في المرحلة الخامسة بإجراء المقابلة الوظيفية وتسجيل نتيجة المقابلة على المنصة، وفي حال القبول تقوم الجهة في المرحلة السادسة بإرسال عرض العمل للمتقدم للوظيفة، ليقوم بتسجيل موافقته أو رفضه لعرض العمل عبر المنصة، وفي المرحلة السابعة التي تسبق مباشرة العمل يقوم المتقدم للوظيفة بالحصول على شهادة حسن سيرة وسلوك من الأدلة الجنائية وشهادة من القومسيون الطبي لاستكمال إجراءات التعيين، وفي المرحلة الأخيرة والثامنة تستكمل الجهة إجراءات التوظيف وتسجيل تاريخ مباشرة العمل في المنصة لإغلاق طلب الباحث عن عمل.
العرب القطرية
٠٨-٠٥-٢٠٢٥
- أعمال
- العرب القطرية
«العمل»: خطة ابتعاث بالتعاون مع «التعليم» لتلبية احتياجات القطاع الخاص
منصور المطلق قال السيد محمد سالم الخليفي، مدير إدارة التأهيل وتنمية المهارات بوزارة العمل بالوكالة، إن الوزارة تنفذ حاليًا أربعة برامج تدريبية تشمل تدريب الموظفين على رأس عملهم، ودورات تدريبية صيفية، بالإضافة إلى خطة ابتعاث للباحثين عن عمل من المواطنين وأبناء القطريات، بناءً على احتياجات القطاع الخاص، وبالتعاون مع وزارة التربية والتعليم والتعليم العالي. وأضاف الخليفي، في مقابلة بثها تلفزيون قطر أمس، إن الوزارة أطلقت ثلاثة برامج تدريبية نوعية مخصصة للباحثين عن عمل من خريجي الثانوية العامة، من بينها برنامج تطوير خريجي الثانوية العامة، والذي يتم تنفيذه بالتعاون مع عدد من جهات القطاع الخاص، ويهدف إلى تطوير المهارات الأساسية والمهنية. وأوضح أن من ضمن متطلبات التسجيل في البرنامج حصول المتقدم على معدل لا يقل عن 4.5 في اختبار IELTS. وأشار إلى أن البرامج تشمل السياحة والضيافة وإدارة الفعاليات بالتعاون مع شركة الريان للضيافة، لرفع كفاءة ومهارات المتدربين من خلال تدريب عملي مباشر داخل منشآت القطاع السياحي، بالإضافة إلى برنامج خدمة العملاء بالتعاون مع بنك الدوحة، الذي يُعنى بتأهيل المشاركين في مجال المهارات المصرفية وخدمة العملاء. وأكد أن هذه البرامج تنتهي بتوظيف المتدربين بعد اجتيازهم بنجاح، مشيرًا إلى أن المتدربين في برنامجي الخطوط الجوية القطرية وبنك الدوحة يحصلون على مكافآت شهرية مقدمة من وزارة العمل، إلى جانب الجهات الشريكة. وأكد الخليفي التزام وزارة العمل بدعم الكوادر الوطنية وتأهيلها بما يتماشى مع احتياجات سوق العمل، وتعزيز الشراكات مع القطاع الخاص، تحقيقًا لرؤية قطر الوطنية 2030.
