أحدث الأخبار مع #نضالالبيطار،
Amman Xchange
٢٧-٠٤-٢٠٢٥
- علوم
- Amman Xchange
"انتاج" تعقد أول ورشة تفاعلية لمجتمع "محبي الأمن السيبراني في الأردن"
الغد عقدت جمعية شركات تقنية المعلومات والاتصالات الأردنية "إنتاج"، أول ورشة تفاعلية لمجتمع "محبي الأمن السيبراني في الأردن" (CE-JO) ، عبر تقنية الاتصال المرئي، بمشاركة عدد من الخبراء والمختصين في المجال، وذلك في خطوة تهدف إلى تعزيز وعي المهتمين بالأمن السيبراني، وتسليط الضوء على التحديات والفرص المتاحة في هذا القطاع سريع التطور. وشهد اللقاء، حضور واسع من الشركات العاملة في الامن السيبراني والمهتمين في المجال، في حين تم تقديم ثلاث عروض تقنية تناولت جوانب مختلفة من الأمن السيبراني، شملت الأمن السيبراني للبنية التحتية الحيوية، وتقنيات كشف رموز QR الخبيثة، واستعراضاً لحالة الأمن السيبراني في الوقت الراهن. وقال الرئيس التنفيذي لجمعية إنتاج، المهندس نضال البيطار، إن هذا التجمع التفاعلي سيكون نواة لمجتمع حيوي ومؤثر في تعزيز ثقافة الأمن السيبراني في الأردن، مضيفاً أن "انتاج" تعتبر هذا المشروع أحد المحاور الرئيسية في استراتيجيتها لنشر الوعي الأمني، وتشجيع التفاعل وتبادل الخبرات بين المهتمين من مختلف القطاعات. وأضاف البيطار أن "انتاج" ستواصل دعم هذا التوجه عبر نقاشات دورية وورشات عمل متخصصة، مؤكداً أهمية التعلم المشترك والعمل الجماعي لنشر ثقافة الأمن السيبراني على أوسع نطاق ممكن. من جانبه، أكد مدير تطوير الأعمال والعضوية في جمعية إنتاج، باسل الهقش، أن تنظيم هذه الورشة يأتي ضمن رؤية الجمعية لبناء مجتمع معرفي متخصص في الأمن السيبراني، يجمع المهتمين والخبراء من مختلف الخلفيات. وأضاف: "نحن فخورون بالإقبال الكبير والتفاعل المثمر خلال الورشة الأولى، والذي يعكس الاهتمام المتزايد بهذا المجال الحيوي. وسنعمل على تطوير هذا المجتمع ليكون منصة دائمة لتبادل الخبرات، واستكشاف أحدث الاتجاهات، وربط المهارات الوطنية بفرص التطوير والريادة في الأمن السيبراني محلياً وإقليمياً. وجاء العرض الأول بعنوان "الأمن السيبراني للأنظمة الصناعية والبنية التحتية الحرجة"، وقدمه مالك أبو تايه، الذي يشغل منصب المدير الإقليمي لشركة "بيوني" المختصة بالبيئة والطاقة والنفايات في منطقة الشرق الأوسط. وسلّط أبو تايه، الضوء على تنامي تعقيد وانتشار الهجمات السيبرانية التي تستهدف الأنظمة الصناعية والبنية التحتية الحيوية، مؤكداً على ضرورة تعاون القطاعين العام والخاص لمواجهة هذه التهديدات في ظل تزايد الاعتماد على تقنيات إنترنت الأشياء. أما العرض الثاني، فقد قدمته المهندسة إيمان الكركي، والتي تناولت في حديثها أسلوباً جديداً لكشف رموز QR الخبيثة باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي. حيث عرضت المهندسة الكركي نظاماً ذكياً يكشف رموز QR الخبيثة باستخدام الذكاء الاصطناعي، وأوضحت أن النظام حقق دقة عالية في التصدي للروابط الخبيثة، وتعمل حالياً على تطويره كتطبيق موجه للجمهور، بالتوازي مع جهود توعوية من خلال مبادرتها "Cyber Mind VR". واختتم الورشة فراس ناصر بعرض بعنوان "الأمن السيبراني – الحالة الراهنة"، حيث تناول فيه الاتجاهات المستقبلية في مجال الأمن السيبراني بين عامي 2025 و2030، مركّزاً على أهمية دمج الأمان التقني مع الثقة البشرية. وناقش فراس ناصر مستقبل الأمن السيبراني بين 2025 و2030، مشيراً إلى أهمية دمج الأمان التقني مع بناء الثقة بين الأفراد، ورفع وعي العاملين بممارسات الأمان، مؤكداً أن نقص المعرفة يشكل تحدياً رئيسياً يستدعي التركيز على التوعية والابتكار. وشهدت الورشة تفاعلاً لافتاً من المشاركين، الذين أثنوا على محتوى العروض، وأبدوا رغبتهم في استمرار مثل هذه الفعاليات لتعزيز قدراتهم وفهمهم المتعمق لمجال الأمن السيبراني، الذي بات يشكل عنصراً أساسياً في استقرار الدول والشركات والمجتمعات.
الدستور
١١-٠٢-٢٠٢٥
- أعمال
- الدستور
إنتاج: 70 % من الشركات تضع التحول الرقمي أولوية
عمان قال الرئيس التنفيذي لجمعية شركات تقنية المعلومات والاتصالات «إنتاج» المهندس نضال البيطار، إن 70 بالمئة من الشركات العالمية تعتبر التحول الرقمي أولوية رئيسية. وأضاف البيطار خلال جلسة تعريفية بعنوان «تحفيز الابتكار: الركيزة الاستراتيجية للتدريب في العصر الرقمي»، ضمن فعاليات مؤتمر «ليب» 2025، الذي بدأ فعالياته في العاصمة السعودية الرياض أخيرا، إن تبني تقنيات الذكاء الاصطناعي شهد نموا بنسبة 270 بالمئة خلال السنوات الأربع الماضية، وفقا لتقارير حديثة من «ماكينزي وجارتنر». وبحسب بيان للجمعية أمس الثلاثاء، أشار البيطار إلى أن التحولات الرقمية الكبرى تفرض تحديات تتعلق بالفجوة المهارية، ما يستدعي تعزيز التدريب كأداة رئيسية لتمكين القوى العاملة. وأشار الى أن الشركات التي تستثمر في برامج التدريب تحقق زيادة بنسبة 42 بالمئة في الإنتاجية، وتحسنا في معدل الاحتفاظ بالموظفين بنسبة 94 بالمئة إضافة إلى تحقيق نمو أسرع بنسبة 30 بالمئة مقارنة بغيرها. وأكد البيطار أن التدريب الرقمي لم يعد مجرد أداة لتنمية المهارات، بل أصبح ركيزة أساسية لتعزيز ثقافة التعلم المستمر، مشيرا إلى أن الشركات التي تستثمر في التدريب تحقق إنتاجية أعلى وتنافسية أقوى في ظل التحولات الرقمية المتسارعة. ودعا الشركات إلى تبني نهج «التعلم أولا» والاستثمار في تطوير الموظفين لمواكبة التطورات التكنولوجية وتعزيز الابتكار المستدام.
أخبارنا
١١-٠٢-٢٠٢٥
- أعمال
- أخبارنا
البيطار: 70% من الشركات تضع التحول الرقمي أولوية و270% نمو في تبني الذكاء الاصطناعي خلال 4 سنوات
أخبارنا : الرياض ــ قال الرئيس التنفيذي لجمعية شركات تقنية المعلومات والاتصالات في الأردن (إنتاج)، المهندس نضال البيطار، إن 70% من الشركات العالمية تعتبر التحول الرقمي أولوية رئيسية، فيما شهد تبني تقنيات الذكاء الاصطناعي نموًا بنسبة 270% خلال السنوات الأربع الماضية، وفقًا لتقارير حديثة من ماكينزي وجارتنر. جاء ذلك خلال جلسة تعريفية قدمها البيطار بعنوان "تحفيز الابتكار: الركيزة الاستراتيجية للتدريب في العصر الرقمي"، ضمن فعاليات مؤتمر LEAP 2025، أحد أكبر التجمعات العالمية في مجال التكنولوجيا والابتكار، وذلك في جناح "THINKSMART KNOWLEDGE HUB'. وأشار البيطار إلى أن التحولات الرقمية الكبرى تفرض تحديات تتعلق بالفجوة المهارية، مما يستدعي تعزيز التدريب كأداة رئيسية لتمكين القوى العاملة. وأضاف أن الشركات التي تستثمر في برامج التدريب تحقق زيادة بنسبة 42% في الإنتاجية، وتحسنًا في معدل الاحتفاظ بالموظفين بنسبة 94%، إضافة إلى تحقيق نمو أسرع بنسبة 30% مقارنة بغيرها. واستعرض البيطار تجارب عالمية ناجحة في الاستثمار بالتدريب، مثل مبادرة "Amazon Upskilling 2025"، التي استثمرت فيها أمازون 1.2 مليار دولار لتدريب 300 ألف موظف في تقنيات الحوسبة السحابية والذكاء الاصطناعي، مما أدى إلى تقليل معدل دوران الموظفين بنسبة 30% وتعزيز الابتكار الداخلي. كما تناول تجربة Google، التي تتيح لموظفيها تخصيص 20% من وقتهم للعمل على مشاريعهم الخاصة، مما أدى إلى تطوير منتجات مثل Gmail وGoogle News. وأكد البيطار أن التدريب الرقمي لم يعد مجرد أداة لتنمية المهارات، بل أصبح ركيزة أساسية لتعزيز ثقافة التعلم المستمر، مشيرًا إلى أن الشركات التي تستثمر في التدريب تحقق إنتاجية أعلى وتنافسية أقوى في ظل التحولات الرقمية المتسارعة. وفي ختام حديثه، دعا الشركات إلى تبني نهج "التعلم أولًا" والاستثمار في تطوير الموظفين لمواكبة التطورات التكنولوجية وتعزيز الابتكار المستدام.
