4 days ago
Une étudiante accuse une serveuse de l'avoir suivie dans les toilettes pour lui demander de « prouver » qu'elle était bien une fille
Une agression à travers la porte des toilettes. Une jeune femme de 18 ans originaire du Minnesota (États-Unis) a porté plainte pour discrimination mardi contre un restaurant. Elle accuse une serveuse du lieu de l'avoir suivie jusque dans les toilettes des femmes pour lui demander de « prouver » qu'elle était bien une fille, rapporte NBC News.
Les faits remontent au mois d'avril dernier, lorsque Gerika Mudra se rend dans le restaurant de la chaîne « Buffalo Wild Wings » d'Owatonna pour dîner avec une amie. Après avoir remarqué dans un premier temps qu'une des serveuses la regardait avec insistance, Gerika décide de se rendre aux toilettes et se fait suivre par l'employée.
« Ce sont des toilettes pour femmes. Cet homme doit sortir d'ici », crie alors la serveuse en frappant à la porte des toilettes, rapporte Gender Justice, une association pour l'égalité des sexes du Minnesota. Gerika Mudra lui affirme qu'elle est bien de sexe féminin, mais la serveuse lui somme tout de même de « sortir immédiatement » des toilettes.
Humiliée, la cliente explique avoir ressenti le besoin de prouver à la serveuse qu'elle était une femme et a donc ouvert sa veste pour montrer qu'elle avait de la poitrine. « Elle a levé les yeux au ciel et s'est éloignée », raconte Gerika, qui précise ne pas avoir reçu d'excuses de sa part.
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« Je n'aime plus aller aux toilettes publiques »
« Depuis, je n'aime plus aller aux toilettes publiques. Je me retiens… Je veux pouvoir aller aux toilettes en paix », explique-t-elle. Si ce n'est pas la première fois qu'on lui dit qu'elle se trompe de toilettes, elle affirme que les gens l'ont toujours laissée tranquille lorsqu'elle leur a dit être une femme.
Gender Justice a déposé une plainte au nom de Gerika pour discrimination auprès du ministère des Droits de l'Homme du Minnesota (MDHR). L'association souligne que ce qui lui est arrivé viole la loi sur les droits de l'Homme de l'État, qui protège notamment les personnes contre la discrimination fondée sur l'identité de genre et l'orientation sexuelle.
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Le MDHR a pour rôle de faire respecter la loi sur les droits de l'homme du Minnesota, qui est l'une des législations les plus strictes en matière de droits civiques aux États-Unis.
« Les entreprises ont l'obligation légale non seulement d'avoir des politiques anti-discrimination, mais aussi de former leur personnel et de veiller à ce que ces politiques soient appliquées en temps réel », a déclaré Sara Jane Baldwin, avocate de Gender Justice. « Ce type de contrôle du genre n'a malheureusement rien de nouveau », regrette Megan Peterson, directrice générale de Gender Justice, dans un communiqué.
