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Pourquoi, dans le football féminin, plus de 90% des coachs sont des hommes?

Accueil | Sports | Euro 2025 | Le nombre de joueuses ne cesse d'augmenter, mais les équipes encadrantes restent largement masculines. Clubs, fédérations et cantons cherchent à inverser la tendance. Bathsheba Huruy , Elia Sottas Publié aujourd'hui à 16h26 La sélectionneuse suédoise de l'équipe de Suisse Pia Sundhage (à gauche) et son homologue tchèque Jitka Klimková restent des exceptions dans le football. FRESHFOCUS En bref: Le football féminin progresse en Suisse et l'Euro 2025 est un formidable tremplin. Mais les staffs techniques peinent pourtant à se féminiser. À l'exception du niveau élite – où on peut compter sur des figures comme Pia Sundhage , sélectionneuse de l'équipe nationale depuis janvier 2024 –, les entraîneures restent rares, surtout dans les clubs amateurs. Pia Sundhage estime que les clubs et les fédérations ont une part de responsabilité dans ce manque de représentation. «Il y a tellement de choses qui peuvent être mises en place pour faciliter l'accès des femmes aux postes d'entraîneurs. On entend souvent que la mixité entre hommes et femmes est une bonne chose dans le football, y compris concernant le coaching. Mais il faut des actions en plus des mots.» À ce stade, vous trouverez des contenus externes supplémentaires. Si vous acceptez que des cookies soient placés par des fournisseurs externes et que des données personnelles soient ainsi transmises à ces derniers, vous devez autoriser tous les cookies et afficher directement le contenu externe. «En Suisse, au maximum 10% des entraîneurs actifs sont des femmes, regrette Reto Gertschen, responsable de la formation à l'Association suisse de football (ASF). Ce nombre devrait augmenter à l'avenir. Nous proposons désormais des formations spécifiques aux femmes, notamment aux deux premiers niveaux de la filière.» Parmi elles: des cours Jeunesse et Sport (J+S), pensés pour encourager davantage de femmes à s'engager dans l'encadrement. Une réponse à la pénurie d'entraîneures, mais aussi un levier pour diversifier les profils et les approches sur les bancs techniques. Une diversité cruciale dès la formation La présence de femmes dans les staffs techniques ne relève pas seulement d'une volonté de parité. Elle peut aussi améliorer concrètement le bien-être des joueuses, en facilitant certains échanges, notamment autour du corps et de la santé. «C'est plus confortable d'avoir des entraîneures, surtout quand on a nos règles», confie Soraya, joueuse M16 au centre de formation national. Sa coéquipière Elynn ajoute que dans son ancien club de quartier, où le staff était exclusivement masculin, ces sujets étaient plus difficiles à aborder. Pour Reto Gertschen, responsable de la formation des entraîneurs à l'ASF, la diversité des profils dans l'encadrement peut enrichir la dynamique d'équipe: «Elles apportent des méthodes, des expériences et des perspectives différentes qui enrichissent les entraînements et l'équipe.» Ce bénéfice se traduit aussi sur le plan physique. Anna Blässe, préparatrice physique au centre de l'ASF et elle-même ancienne joueuse de l'équipe d'Allemagne, insiste sur l'importance d'adapter les séances: «Le corps des femmes ne réagit pas de la même manière que celui des hommes. Il faut en tenir compte dans les programmes d'entraînement et de récupération.» Des séances adaptées dans le football féminin Lio Keizer , ancien gardien en Ligue nationale B et aujourd'hui entraîneur des gardiennes à Étoile Carouge, partage ce constat. Transgenre, il estime que son parcours influence sa manière de coacher. «Quand mes joueuses ont leurs règles, je modifie mes entraînements: je réduis les répétitions et j'évite certains mouvements pour limiter les blessures. On ne peut pas s'imaginer ce que c'est d'être une femme sans l'avoir expérimenté. On n'entraîne pas de la même manière des femmes et des hommes. Les joueuses posent plus de questions, cherchent à comprendre le sens des consignes.» Il plaide enfin pour une meilleure représentativité sur les bancs: «Dans notre club, à part les physiothérapeutes, le staff est quasi exclusivement masculin. Ça ne reflète pas toujours ce que vivent les filles. Une entraîneure apporte souvent une forme de proximité, une autre manière d'aborder les choses. Elles sont souvent plus proches des joueuses, que ce soit dans la manière de ressentir l'effort ou de communiquer.» Des bancs à rééquilibrer, même à l'Euro 2025 Du côté de l'Association suisse de football, on affirme que la dynamique est en train de changer, y compris dans la perspective d'une plus grande mixité… dans les deux sens. «On peut imaginer qu'à l'avenir, des entraîneures encadrent aussi des équipes masculines. Il ne s'agit pas de barrières, mais de défis à relever, estime Reto Gertschen. Il faut que les clubs fassent confiance aux femmes pour franchir ce pas. Et que les femmes aient confiance en elles pour se l'autoriser.» Pia Sundhage est particulièrement sollicitée durant cet Euro 2025 en Suisse. FRESHFOCUS Un constat que partage Pia Sundhage. Celle qui mènera l'équipe de Suisse à l'Euro 2025 estime en outre que les femmes doivent oser prendre davantage de place dans l'espace public et médiatique: «Les femmes dans le football ont le droit à la lumière, elles doivent aller parler aux médias, montrer que leur place est légitime et importante», déclare-t-elle. Des programmes pour encourager les entraîneures L'ASF propose des formations de base réservées aux femmes dans toute la Suisse. Celles qui souhaitent aller plus loin peuvent suivre des modules certifiés par l'Union des associations européennes de football (UEFA), l'organisation qui régule ce sport en Europe. «Le parcours est le même pour toutes et tous, précise Reto Gertschen, responsable de la formation à l'ASF. Mais certains contenus sont adaptés au contexte du foot féminin.» Pour soutenir cette montée en puissance, l'UEFA a lancé le Coach Development Programme for Women , un programme de mentorat qui accompagne actuellement onze entraîneures dans leur développement professionnel, dont la Suissesse Veronica Maglia, sélectionneuse de l'équipe nationale féminine M19. Alors que la Suisse accueille l'Euro 2025, plusieurs cantons comptent profiter de cette dynamique pour renforcer la formation et améliorer la représentativité sur les bancs. Dans le canton de Vaud, une session Jeunesse et Sport destinée aux femmes entraîneures a eu lieu en mars. Une autre formation pour entraîner des équipes féminines est prévue . Ouverte aux jeunes hommes et femmes, elle débutera en juin. D'autres mesures, comme des modules de formation pour les dirigeantes de clubs, viennent compléter le dispositif. L'objectif: encourager une plus grande diversité dans l'équipe encadrante. Le canton de Berne suit une logique similaire. La parité à l'Euro 2025 À l'Euro 2025, les seize équipes affichent une forme de parité sur le banc, avec huit femmes et huit hommes parmi les sélectionneurs. Et à quand une entraîneure à la tête d'une grande équipe masculine? Certaines trajectoires laissent entrevoir un espoir dans un avenir proche, à l'image d'Emma Hayes. La Londonienne de 48 ans a dirigé les joueuses de Chelsea durant plus d'une décennie, a mené l'équipe à six titres de championne d'Angleterre et s'est imposée comme l'une des coaches les plus respectées du monde dans le football. En 2023, son nom a circulé pour devenir la première femme nommée par une équipe masculine de premier plan en Grande-Bretagne, avant d'être finalement choisie par la sélection féminine des États-Unis, quadruple championne du monde. Des parcours encore exceptionnels, mais qui esquissent les contours d'un football plus ouvert sur le terrain comme sur les bancs. En Suisse et dans le monde. À lire sur l'Euro 2025 en Suisse Newsletter «Euro 2025» Vous ne voulez rien rater de l'Euro? En vous inscrivant à cette newsletter, vous serez informé·e à temps des performances de l'équipe de Suisse et des grands moments de cette compétition. Autres newsletters Vous avez trouvé une erreur?Merci de nous la signaler.