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Le personnel de l'ONU adopte une motion de défiance historique contre António Guterres

Le plan UN80, réforme structurelle de l'ONU visant à réduire de 20% les effectifs, suscite une fronde sans précédent du personnel genevois. Publié aujourd'hui à 18h23 Le secrétaire général des Nations Unies, António Guterres, lors d'une interview au siège de l'ONU, à New York, le 22 juillet 2025. (AP Photo/Adam Gray) AP L'atmosphère est de plus en plus lourde au Palais des Nations. Près de 600 agents des Nations Unies, réunis en assemblée générale extraordinaire – organisée en ligne, par le biais d'une visioconférence – à l'appel du Conseil du syndicat du personnel, ont voté à l'unanimité une motion de défiance. En ligne de mire: l'initiative UN80, portée par le secrétaire général, António Guterres, et son adjoint, Guy Ryder. C'est la première fois depuis novembre 2007, sous Kofi Annan, qu'un tel mouvement d'ampleur se produit au sein du personnel onusien à Genève. La motion, signée par Laura Johnson, secrétaire exécutive, et Ian Richards, président du syndicat du personnel, est sans équivoque: «Le personnel n'a aucune confiance dans l'initiative UN80, le secrétaire général, António Guterres, et le secrétaire général adjoint, Guy Ryder.» Nombreux griefs Les griefs exprimés sont nombreux. Le personnel dénonce une réforme précipitée, sans véritable évaluation des précédentes, ni concertation. Le plan UN80 prévoit une réduction de 20% des effectifs dès 2026, «alors même qu'aucune preuve ne démontre que cela permettrait de surmonter la crise budgétaire actuelle», déplore le personnel. Les coupes touchent essentiellement les niveaux inférieurs, tandis que les postes de secrétaires généraux adjoints sont préservés. C'est le point de crispation. Le traitement différencié des contrats nourrit également la colère. Bras de fer «Les dirigeants voient leurs mandats prolongés de deux ans, parfois au-delà de celui du secrétaire général, alors que le personnel classique est limité à des renouvellements d'un an, les privant potentiellement d'indemnités en cas de départ», déplore le syndicat. À cela s'ajoute une impression générale d'opacité, une volonté de multiplier les sièges – augmentant de fait les coûts – et un sentiment que le personnel est injustement tenu pour responsable du manque d'impact de l'organisation dans les domaines sensibles de la paix et de la sécurité. Ian Richards résume l'état d'esprit général: «Les gens sont vraiment très fâchés de la façon dont tout cela se passe.» La motion sera transmise dans les jours qui viennent à António Guterres et aux États membres. À quelques jours de la présentation officielle du plan UN80 à New York, le 1er août, c'est un véritable bras de fer qui s'engage entre la haute direction des Nations Unies et une base qui réclame transparence, équité et respect. Les coupes budgétaires secouent l'ONU Newsletter «La semaine genevoise» Découvrez l'essentiel de l'actualité du canton de Genève, chaque semaine dans votre boîte mail. Autres newsletters Vous avez trouvé une erreur?Merci de nous la signaler.