أحدث الأخبار مع #ISS
صحيفة سبق
منذ 3 أيام
- أعمال
- صحيفة سبق
"سيف" توقّع اتفاقيتَيْن بـ450 مليون دولار مع شركتين أمريكيتين لتعزيز الحلول الأمنية
في إطار تعزيز الشراكات الدولية في قطاع الأمن والسلامة، وقَّعت الشركة الوطنية للخدمات الأمنية (سيف)، إحدى شركات صندوق الاستثمارات العامة، اتفاقيتَيْن استراتيجيتَيْن مع شركتَيْن أمريكيتَيْن رائدتَيْن في مجال الأنظمة الأمنية الذكية بقيمة تقارب 450 مليون دولار أمريكي على مدى السنوات الخمس المقبلة. جاء ذلك على هامش أعمال منتدى الاستثمار السعودي-الأمريكي الذي عُقد في فندق الريتز-كارلتون بالرياض، برعاية كريمة من صاحب السمو الملكي الأمير محمد بن سلمان بن عبدالعزيز آل سعود، ولي العهد رئيس مجلس الوزراء، بحضور رئيس الولايات المتحدة الأمريكية، دونالد ترامب. ووقّعت الشركة الوطنية للخدمات الأمنية (سيف) مذكرة تفاهم مع شركة لايدوس (Leidos)، بقيمة 350 مليون دولار أمريكي؛ بهدف تعزيز الأنظمة الأمنية في المنافذ البرية والجوية والبحرية للمملكة، وتزويدها بأحدث تقنيات الكشف عن الممنوعات. كما وقّعت (سيف) اتفاقية تعاون أخرى مع شركة Intelligent Security Systems (ISS)، التي تهدف إلى توسيع مجالات التعاون في الأنظمة الأمنية للذكاء الاصطناعي؛ لمراقبة الكاميرات بشكل آلي، من خلال دمج التقنيات الرقمية المتقدمة، وتبادُل الخبرات، وتطوير حلول أمنية مبتكرة. ومن المتوقع أن تحقق هذه الشراكة إيرادات مستهدفة بقيمة 100 مليون دولار أمريكي. وقال الرئيس تركي بن معتوق الثنيان: "تؤكد هذه الشراكات الاستراتيجية التزام الشركة الوطنية للخدمات الأمنية (سيف) بدورها الريادي كشركة وطنية، تقدم خدمات متكاملة ومبتكرة، بما يتماشى مع مستهدفات رؤية السعودية 2030 في تعزيز القطاع، وتمكين الكفاءات المحلية".
24 القاهرة
٠٢-٠٥-٢٠٢٥
- علوم
- 24 القاهرة
الـ 5 في التاريخ.. رائدتا فضاء من ناسا تجريان رحلة سير فضائية نسائية بالكامل على الإطلاق
خرجت رائدتا فضاء من وكالة ناسا ، أمس الخميس، في رحلة سير في الفضاء تتكون بالكامل من النساء، حيث انطلقت نيكول آيرز وآنا ماكلاين من محطة الفضاء الدولية ISS، في حوالي الساعة 8:15 صباحًا لاستكمال ترقيات مهمة في المحطة. وبحسب ما نشر في صحيفة ديلي ميل البريطانية، استمرت رحلة السير بالفضاء لمدة 6 ساعات، وهو ما يمثل خامس عملية سير في الفضاء للنساء فقط في التاريخ، بعد أول عملية سير في الفضاء في عام 2019، وبعد أسابيع فقط من رحلة الفضاء التي أطلقتها شركة بلو أوريجين، والتي تعرضت لانتقادات شديدة، حيث بدأ المعلقون على وسائل التواصل الاجتماعي في السخرية من بيري، التي غابت اليوم بشكل ملحوظ. خامس رحلة فضاء نسائية في التاريخ وفي 14 أبريل، ارتدت بيري، برفقة خمس سيدات أخريات، بدلة الفضاء الزرقاء الداكنة الخاصة بها كجزء من مهمة Blue Origin NS-31، والتي استغرقت أقل من 11 دقيقة، وانطلقت بيري حينها إلى الفضاء مع خمس نساء أخريات على متن صاروخ نيو شيبرد التابع لشركة بلو أوريجين. وتنتمي آيرز وماكلين إلى الفئة الأولى، في حين تنتمي كاتي بيري إلى الفئة الثانية، ويقوم رواد الفضاء التابعون لوكالة ناسا بشكل روتيني بالسير في الفضاء لإجراء الصيانة الأساسية على مختبرهم العائم، محطة الفضاء الدولية، وخلال رحلة أمس قامت ماكلاين وآيرز اللذان وصلا إلى محطة الفضاء الدولية بتحريك هوائيات الاتصالات وتثبيت دعامة التثبيت قبل تركيب الألواح الشمسية الجديدة، حسبما ذكرت وكالة ناسا. ورغم أن هذه الرحلة تمثل خامس عملية سير في الفضاء تشارك فيها نساء بالكامل، فقد كانت هناك عمليات سير في الفضاء تضم نساء إلى جانب رجال أكثر من قبل، وكانت رائدة الفضاء السوفيتية سفيتلانا سافيتسكايا أول امرأة تقوم بالسير في الفضاء، وذلك في يوليو عام 1984، ومنذ ذلك الحين قامت أكثر من 20 امرأة بهذه المهمة. قائمة عمليات السير في الفضاء النسائية بالكامل 18 أكتوبر 2019: كريستينا كوتش وجيسيكا مير 15 يناير 2020: كريستينا كوتش وجيسيكا مير 20 يناير 2020: كريستينا كوتش وجيسيكا مير 1 نوفمبر 2023: ياسمين مقبلي ولورال أوهارا 1 مايو 2025: نيكول آيرز وآنا ماكلين ناسا تكتشف نجمًا زومبيًا هاربًا بقوة قادرة على تمزيق البشر أشعة مغناطيسية غامضة تثير قلق ناسا.. وتغطي نصف أمريكا
بلد نيوز
٢٤-٠٤-٢٠٢٥
- صحة
- بلد نيوز
«برجيل القابضة» تشارك في دراسة فضائية لمرضى السكري
نعرض لكم زوارنا أهم وأحدث الأخبار فى المقال الاتي: «برجيل القابضة» تشارك في دراسة فضائية لمرضى السكري - بلد نيوز, اليوم الخميس 24 أبريل 2025 11:48 مساءً تشارك «برجيل القابضة» في دراسة علمية مبتكرة ضمن مهمة «Ax-4» الفضائية، ومن المقرر انطلاقها إلى محطة الفضاء الدولية (ISS) في مايو المقبل، في خطوة غير مسبوقة تمهد الطريق أمام المصابين بالأمراض المزمنة للمشاركة في رحلات الفضاء البشرية. تهدف الدراسة إلى استكشاف إمكانية سفر رواد فضاء من المصابين بداء السكري وأدائهم للمهام في بيئة منعدمة الجاذبية. وتُعد تجربة «SUITE RIDE» التي تنفّذ بالتعاون بين «برجيل القابضة» وفريق المهمة، واحدة من أبرز التجارب المخطط لها خلال هذه الرحلة، ومن المتوقع أن تُحدث تحولاً نوعياً في مفهوم إشراك المصابين بأمراض مزمنة في استكشاف الفضاء. ويضم طاقم المهمة أربعة رواد فضاء من خلفيات متنوعة، بقيادة الأمريكية بيغي ويتسون، رائدة الفضاء المخضرمة إلى جانب شوبانشو شوكلا، من الهند طياراً للمهمة، وسلاووش أوزنانسكي-ويشنيفسكي، من وكالة الفضاء الأوروبية (ESA)/بولندا، وتيبور كابو، من المجر أخصائي مهمة. وأكدت ويتسون، أهمية البحث، إذ يفتح المجال أمام الرواد المصابين بداء السكري للمشاركة في مهمات مستقبلية. (وام)
صحيفة الخليج
٢٤-٠٤-٢٠٢٥
- صحة
- صحيفة الخليج
«برجيل القابضة» تشارك في دراسة فضائية لمرضى السكري
تشارك «برجيل القابضة» في دراسة علمية مبتكرة ضمن مهمة «Ax-4» الفضائية، ومن المقرر انطلاقها إلى محطة الفضاء الدولية (ISS) في مايو المقبل، في خطوة غير مسبوقة تمهد الطريق أمام المصابين بالأمراض المزمنة للمشاركة في رحلات الفضاء البشرية. تهدف الدراسة إلى استكشاف إمكانية سفر رواد فضاء من المصابين بداء السكري وأدائهم للمهام في بيئة منعدمة الجاذبية. وتُعد تجربة «SUITE RIDE» التي تنفّذ بالتعاون بين «برجيل القابضة» وفريق المهمة، واحدة من أبرز التجارب المخطط لها خلال هذه الرحلة، ومن المتوقع أن تُحدث تحولاً نوعياً في مفهوم إشراك المصابين بأمراض مزمنة في استكشاف الفضاء. ويضم طاقم المهمة أربعة رواد فضاء من خلفيات متنوعة، بقيادة الأمريكية بيغي ويتسون، رائدة الفضاء المخضرمة إلى جانب شوبانشو شوكلا، من الهند طياراً للمهمة، وسلاووش أوزنانسكي-ويشنيفسكي، من وكالة الفضاء الأوروبية (ESA)/بولندا، وتيبور كابو، من المجر أخصائي مهمة. وأكدت ويتسون، أهمية البحث، إذ يفتح المجال أمام الرواد المصابين بداء السكري للمشاركة في مهمات مستقبلية. (وام)
العين الإخبارية
٢٤-٠٤-٢٠٢٥
- أعمال
- العين الإخبارية
في سباق الأجور.. بريطانيا تتفوق على أمريكا برواتب المديرين التنفيذيين
شهدت رواتب الرؤساء التنفيذيين في المملكة المتحدة نموًا أسرع هذا العام مقارنةً بنظيراتها في الولايات المتحدة، حيث تتسابق الشركات البريطانية لسد الفجوة المتسعة. ووفقًا لبيانات ISS-Corporate، وهي قسم من مؤسسة "خدمات المساهمين المؤسسين"، ارتفع متوسط رواتب الرؤساء التنفيذيين في شركات مؤشر FTSE 100 التي أعلنت عن أرباحها هذا العام، بنسبة 11% ليصل إلى 6.5 مليون دولار أمريكي، مقارنةً بزيادة قدرها 7.5% للرؤساء التنفيذيين في الولايات المتحدة. وتشمل هذه البيانات 320 شركة من شركات S&P 500 التي أعلنت عن أرباحها حتى 21 أبريل/نيسان. وأشارت ISS-Corporate إلى أن متوسط رواتب الرؤساء التنفيذيين في المملكة المتحدة يبقى ضئيل مقارنةً بالولايات المتحدة، حيث يتجاوز 16 مليون دولار أمريكي، وهو الآن في طريقه لتسجيل رقم قياسي جديد. وقال لوك هيلديارد، مدير مركز الأجور المرتفعة، وهو مركز أبحاث مقره المملكة المتحدة، "يبدو أن حملة الشركات الكبرى وجماعات الضغط المالي لرفع رواتب الرؤساء التنفيذيين تُقنع الكثير من المساهمين". وقال إن ثقافة الأجور في الولايات المتحدة ساهمت في "تفاوت اقتصادي واسع النطاق"، وتساءل، "هل يرغب العاملون في قطاعي الأعمال والمال حقًا في تكرار ذلك في المملكة المتحدة؟" ولسنوات، دفعت الشركات البريطانية العامة المحدودة مكافآت أسهم أقل لمديريها التنفيذيين مقارنةً بالولايات المتحدة، مما أثار القلق بشأن القدرة التنافسية للشركات المدرجة في بورصة لندن. والآن، تتسابق شركات مؤشر فوتسي 100 للحاق بالركب من خلال تسريع زيادات المكافآت في الاجتماعات السنوية هذا العام. واقترحت مجموعة الأدوية GSK زيادة راتب الرئيسة التنفيذية إيما والمسلي المحتمل إلى 28.6 مليون دولار سنويًا في حال تحقيقها أهدافًا محددة. ومن المتوقع أن يدعم المساهمون هذا الاقتراح في الاجتماع السنوي للشركة في 7 مايو/ أيار. وقد تقاضت والمسلي 15.3 مليون دولار في عام 2024، وفقًا لبيانات ISS. أيضا، وافق المساهمون بالفعل على زيادة راتب الرئيس التنفيذي لشركة بريتيش أمريكان توباكو، تاديو ماروكو، وهي شركة بريطانية للتبغ. وقد يحصل على ما يصل إلى 24.1 مليون دولار إذا عززت الشركة ربحيتها وارتفع سعر سهمها بنسبة 50% على مدى ثلاث سنوات، وقد تقاضى 14.1 مليون دولار في عام 2024، وفقًا لـ ISS. وتؤكد هذه التغييرات على التوجه نحو تقديم حزم رواتب أكبر لتحسين الأداء، وتشير إلى تغير في موقف المساهمين لدعم مكافآت أكثر تنافسية للرؤساء التنفيذيين في المملكة المتحدة. وفي العام الماضي، خففت جمعية الاستثمار البريطانية، وهي مجموعة تجارية، من موقفها بشأن رواتب المديرين التنفيذيين، مما منح الشركات مزيدًا من الحرية في تخصيص الرواتب بما يتناسب مع ظروفها الخاصة. في المقابل، يرغب المستثمرون في الإفصاح عن كيفية مقارنة الشركات لرواتب قادتها مع نظرائهم في المجموعات الأخرى. aXA6IDQ1LjM5LjcyLjQ0IA== جزيرة ام اند امز SG
