أحدث الأخبار مع #المصرية_للاتصالات
جريدة المال
منذ 3 أيام
- أعمال
- جريدة المال
انطلاق قمة «People Summit Egypt 2025» برعاية راية القابضة والمصرية للاتصالات
أعلنت مجموعة راية القابضة للاستثمارات المالية والمصرية للاتصالات، عن رعايتهما لقمة People Summit Egypt 2025، التي تنظمها Top Employers Institute، الجهة العالمية المانحة لاعتمادات أفضل بيئات العمل. ويجمع الحدث، في نسخته الأولى في مصر لهذا العام، مجموعة من القيادات التنفيذية وخبراء الموارد البشرية لمناقشة أبرز الاتجاهات العالمية في بيئة العمل، وتبادل أفضل الممارسات بين المؤسسات المعتمدة كـ Top Employer وتلك الساعية للوصول إلى هذا التصنيف المرموق. وتأتي رعاية راية القابضة والمصرية للاتصالات WE لهذه القمة في إطار حرصهما على دعم مجتمع الأعمال من خلال تبنّي ثقافة التمكين، ومشاركة تجاربهما الناجحة في مجال الموارد البشرية، والمساهمة في تطوير بيئة العمل على المستوى المحلي بما يواكب أرقى المعايير العالمية. وتعليقا على هذه الخطوة، صرح أحمد خليل، العضو المنتدب لشركة راية القابضة: "في راية، نؤمن أن الاستثمار الحقيقي يبدأ من الكوادر، ومع فريق يضم أكثر من 18,000 موظف وموظفة عبر 11 شركة متنوعة القطاعات في محفظتنا الاستثمارية، نسعى دائما لخلق ثقافة عمل تقوم على التمكين، والتطوير المستمر، والتقدير الحقيقي للكوادر. حصولنا على جائزة Top Employer للعام الثالث على التوالي، وبنسب أعلى كل عام، يعكس التزامنا الحقيقي بتوفير بيئة عمل تواكب أفضل المعايير العالمية وتستجيب لتطلعات موظفينا. نحن لا نعتبر الموارد البشرية وظيفة إدارية فقط، بل نراها قلب استراتيجيتنا ونقطة انطلاق كل نمو وتحوّل في راية. وأضاف " شراكتنا ورعايتنا الرسمية لقمة People Summit 2025 ، إلى جانب المصرية للاتصالات، هي امتداد لدورنا كشركة تدفع الحوار حول مستقبل بيئة العمل، وتفتح آفاقًا أوسع لممارسات أكثر إنسانية وفعالية، تليق بكوادرنا وتخدم رؤيتنا لمستقبل أفضل وتعكس التزامنا برفع معايير التوظيف والتنمية البشرية في مصر والمنطقة". من جانبه، قال المهندس محمد نصر، العضو المنتدب والرئيس التنفيذي للمصرية للاتصالات: "نحرص دوماً على تبنى أفضل الممارسات العالمية في مجال إدارة الموارد البشرية، ونسعى إلى توفير بيئة عمل إيجابية تدعم ثقافة الابتكار والتطور، وتعزز قدرات الموظفين بما يضمن تحقيق النمو المستدام وتقديم أفضل مستوى من الخدمات لعملائنا" وأضاف: "لدينا ثروة بشرية رائعة كانت دوماً سببا رئيسيا في دفع شركتنا نحو الريادة وتحقيق رضا عملائنا على مدار تاريخ طويل امتد لأكثر من 170 عاماً" معربا عن سعادته "برعاية هذه القمة في مصر، والتي تجمع خبراء الموارد البشرية وتفتح افاق التعاون وتبادل الخبرات التي ستنعكس بشكل إيجابي على بيئة العمل في الشركات المصرية" وحصلت راية القابضة على جائزة Top Employer في مصر لثلاثة أعوام متتالية 2023 و2024، 2025 بعد اجتيازها تقييماً شاملاً أجرته Institute Top Employers، شمل أكثر من 20 محورًا رئيسيًا في إدارة رأس المال البشري، من أبرزها، التطوير المهني، برامج التعلّم، التوازن بين الحياة المهنية والشخصية، القيادة، وصحة ورفاهية الموظفين النفسية والجسدية، وهو ما يعكس استراتيجية راية القابضة بأن تجربة الموظف هي حجر الأساس لنمو مستدام وشامل، والتزامها بتطبيق المعايير العالمية في تطوير الموظفين وضمان رفاهيتهم. وقد تم اختيار راية القابضة من بين أكثر من 2000 شركة تم تقييمها واعتمادها من قِبل المؤسسة في 121 دولة حول العالم، لتحقق هذا اللقب لثلاثة أعوام متتالية، ما يبرز تميّزها في خلق بيئة عمل تنافس الأفضل عالميًا. كما حصلت المصرية للاتصالات WE على جائزة Top Employer لعام 2025، للمرة الثانية على التوالي، تتويجًا للجهود المتميزة التي تقوم بها الشركة لضمان توفير بيئة عمل مثالية للموظفين تتيح لهم فرصاً للتطور واكتساب المهارات وتعزز ثقافة الابتكار والتطوير وتمكنهم من أداء أعمالهم بكفاءة ودقة.
زاوية
منذ 3 أيام
- أعمال
- زاوية
انطلاق قمة "People Summit Egypt 2025" برعاية راية القابضة والمصرية للاتصالات
خليل: نؤمن أن بناء مؤسسة ناجحة يبدأ من تأسيس ثقافة عمل عالمية تُحفز على التمكين والتميز في مختلف قطاعاتنا نصر: نحرص على توفير بيئة عمل إيجابية تفتح الباب أمام الابتكار والتميز وتضمن تحقيق النمو المستدام القاهرة: في خطوة تعكس التزامهما المشترك ببناء بيئات عمل مستدامة ومُلهمة، تتشارك كل من راية القابضة للاستثمارات المالية والمصرية للاتصالات WE كشريكين استراتيجيين في تنظيم قمة People Summit Egypt 2025، التي تنظمهاTop Employers Institute، الجهة العالمية المانحة لاعتمادات أفضل بيئات العمل. ويجمع الحدث، في نسخته الأولى في مصر لهذا العام، نخبة من القيادات التنفيذية وخبراء الموارد البشرية لمناقشة أبرز الاتجاهات العالمية في بيئة العمل، وتبادل أفضل الممارسات بين المؤسسات المعتمدة كـ Top Employer وتلك الساعية للوصول إلى هذا التصنيف المرموق. وتأتي رعاية راية القابضة والمصرية للاتصالات WE لهذه القمة في إطار حرصهما على دعم مجتمع الأعمال من خلال تبنّي ثقافة التمكين، ومشاركة تجاربهما الناجحة في مجال الموارد البشرية، والمساهمة في تطوير بيئة العمل على المستوى المحلي بما يواكب أرقى المعايير العالمية. وتعليقا على هذه الخطوة، صرح أحمد خليل، العضو المنتدب لشركة راية القابضة: "في راية، نؤمن أن الاستثمار الحقيقي يبدأ من الكوادر، ومع فريق يضم أكثر من 18,000 موظف وموظفة عبر 11 شركة متنوعة القطاعات في محفظتنا الاستثمارية، نسعى دائما لخلق ثقافة عمل تقوم على التمكين، والتطوير المستمر، والتقدير الحقيقي للكوادر. حصولنا على جائزة Top Employer للعام الثالث على التوالي، وبنسب أعلى كل عام، يعكس التزامنا الحقيقي بتوفير بيئة عمل تواكب أفضل المعايير العالمية وتستجيب لتطلعات موظفينا. نحن لا نعتبر الموارد البشرية وظيفة إدارية فقط، بل نراها قلب استراتيجيتنا ونقطة انطلاق كل نمو وتحوّل في راية. وأضاف " شراكتنا ورعايتنا الرسمية لقمة People Summit 2025 ، إلى جانب المصرية للاتصالات، هي امتداد لدورنا كشركة تدفع الحوار حول مستقبل بيئة العمل، وتفتح آفاقًا أوسع لممارسات أكثر إنسانية وفعالية، تليق بكوادرنا وتخدم رؤيتنا لمستقبل أفضل وتعكس التزامنا برفع معايير التوظيف والتنمية البشرية في مصر والمنطقة". من جانبه، قال المهندس محمد نصر، العضو المنتدب والرئيس التنفيذي للمصرية للاتصالات: "نحرص دوماً على تبنى أفضل الممارسات العالمية في مجال إدارة الموارد البشرية، ونسعى إلى توفير بيئة عمل إيجابية تدعم ثقافة الابتكار والتطور، وتعزز قدرات الموظفين بما يضمن تحقيق النمو المستدام وتقديم أفضل مستوى من الخدمات لعملائنا" وأضاف: "لدينا ثروة بشرية رائعة كانت دوماً سببا رئيسيا في دفع شركتنا نحو الريادة وتحقيق رضا عملائنا على مدار تاريخ طويل امتد لأكثر من 170 عاماً" معربا عن سعادته "برعاية هذه القمة في مصر، والتي تجمع خبراء الموارد البشرية وتفتح افاق التعاون وتبادل الخبرات التي ستنعكس بشكل إيجابي على بيئة العمل في الشركات المصرية" وحصلت راية القابضة على جائزة Top Employer في مصر لثلاثة أعوام متتالية 2023 و2024، 2025 بعد اجتيازها تقييماً شاملاً أجرته Institute Top Employers، شمل أكثر من 20 محورًا رئيسيًا في إدارة رأس المال البشري، من أبرزها، التطوير المهني، برامج التعلّم، التوازن بين الحياة المهنية والشخصية، القيادة، وصحة ورفاهية الموظفين النفسية والجسدية، وهو ما يعكس استراتيجية راية القابضة بأن تجربة الموظف هي حجر الأساس لنمو مستدام وشامل، والتزامها بتطبيق المعايير ا لعالمية في تطوير الموظفين وضمان رفاهيتهم. وقد تم اختيار راية القابضة من بين أكثر من 2000 شركة تم تقييمها واعتمادها من قِبل المؤسسة في 121 دولة حول العالم، لتحقق هذا اللقب لثلاثة أعوام متتالية، ما يبرز تميّزها في خلق بيئة عمل تنافس الأفضل عالميًا. كما حصلت المصرية للاتصالات WE على جائزة Top Employer لعام 2025، للمرة الثانية على التوالي، تتويجًا للجهود المتميزة التي تقوم بها الشركة لضمان توفير بيئة عمل مثالية للموظفين تتيح لهم فرصاً للتطور واكتساب المهارات وتعزز ثقافة الابتكار والتطوير وتمكنهم من أداء أعمالهم بكفاءة ودقة. -انتهى-
bnok24
منذ 4 أيام
- أعمال
- bnok24
المصرية للاتصالات تعلن إطلاق خدمة استقبال الحوالات الدولية لحظياً
أعلنت الشركة المصرية للاتصالات 'WE '، إطلاق خدمة استقبال الحوالات الدولية من الخارج إلى محفظة 'WE Pay'، والتي تتيح للعملاء استقبال الحوالات الدولية على المحفظة الإلكترونية بشكل فوري وبكل سهولة وأمان. وقالت الشركة، إنها تستهدف من خلال هذه الخطوة تعزيز تجربة المستخدم الرقمية المتكاملة، حيث يمكن للعملاء الآن استلام أموالهم المحولة من الخارج مباشرة على محفظة 'WE Pay' الخاصة بهم، دون الحاجة إلى زيارة فروع الشركة أو القيام بأية إجراءات إضافية، ما يوفر الوقت والجهد. كما يمكن للعملاء استخدام الأموال المحولة في كافة الخدمات التي تقدمها محفظة 'WE Pay'، بما في ذلك دفع الفواتير، والمشتريات، وتحويل وسحب الأموال، ما يوفر المزيد من المرونة والراحة للعملاء في إدارة أموالهم. وأوضحت الشركة أن الخدمة متاحة عبر مقدمي خدمة التحويلات الدولية وشركات الصرافة خارج مصر، الذين يدعمون خدمة تحويل الأموال للمحافظ الإلكترونية. ويمكن للمرسل في الخارج إرسال الأموال مباشرة إلى رصيد محفظة WE Pay الخاصة بالمستلم في مصر، ليتم إضافة المبلغ المحول إلى المحفظة بالجنيه المصري. وأوضحت الشركة، أن هذه الخطوة تأتي لتعكس التزامها بدعم منظومة الدفع الإلكتروني وتوفير حلول رقمية مبتكرة تلبي احتياجات العملاء المتطورة.
جريدة المال
١٥-٠٥-٢٠٢٥
- أعمال
- جريدة المال
المصرية للاتصالات تؤسس «TE INFRACO LIMITED» في الإمارات برأسمال 500 ألف دولار
انتهت الشركة المصرية للاتصالات we من إجراءات تأسيس ذراع استثمارية تابعة لها فى دولة الإمارات تحت اسم « TE INFRACO LIMITED».
جريدة المال
١٣-٠٥-٢٠٢٥
- أعمال
- جريدة المال
المصرية للاتصالات تسجل 5.2 مليار جنيه صافي أرباح الربع الأول من 2025
أعلنت الشركة المصرية للاتصالات نتائج أعمالها عن الثلاثة أشهر المنتهية في 31 مارس 2025، وذلك وفقا للقوائم المالية المجمعة المعدة وفقاً لمعايير المحاسبة المصرية. وجاءت أهم مؤشرات نتائج الثلاثة أشهر المنتهية في 31 مارس 2025 كالآتي: • حقق إجمالي الإيرادات المجمعة نموا قدره 42% مقارنة بنفس الفترة من العام السابق محققا مبلغ 24.8 مليار جنيه بفضل النمو الكبير في إيرادات قطاع التجزئة والذي ساهم بنسبة 57% من إجمالي الإيرادات بما يمثل نسبة 56% من إجمالي نمو الإيرادات مقارنة بنفس الفترة من العام السابق. • أظهرت الشركة نموا في قاعدة عملائها على مستوى كافة الخدمات المقدمة حيث زاد عدد مشتركي الهاتف المحمول والإنترنت الثابت والصوت الثابت بنسبة 10% و8% و4% على الترتيب مقارنة بنفس الفترة من العام السابق. • حقق الربح قبل الفوائد والضرائب والإهلاك والاستهلاك نمواً بنسبة 49% مقارنة بالعام السابق بمبلغ 10.9 مليار جنيه بهامش ربح متميز قدره 44% مقارنة بهامش قدره 42% في العام السابق مما يعكس تحسن الكفاءة التشغيلية. • حقق إيراد الاستثمار من فودافون مصر نموا بزيادة قدرها 3,6 مرة مقارنة بالعام السابق ليصل إلى 3,2 ميار جنيه. • بعد تحييد أثر خسائر فروق العملة وأرباح فروق العملة، حقق صافي الربح بعد الضرائب مبلغ 5,2 مليار جنيه، بزيادة قدرها 39% مقارنة بنفس الفترة من العام السابق وهامش ربح قدره 21%. • بلغت النفقات الرأسمالية للأصول داخل الخدمة 2,3 مليار جنيه (بنسبة 9% من إجمالي الإيرادات) بينما بلغت النفقات الرأسمالية النقدية 6,8 مليار جنيه (بما يمثل 27% من إجمالي الإيرادات). • شهدت نسبة صافي الدين من الربح قبل الفوائد والضرائب والإهلاك والاستهلاك على أساس سنوي تحسنا لتحقق 1,6 مرة مقارنة بـ 2,2 مرة في الربع الرابع من عام 2024. • بلغت التدفقات النقدية الحرة (بعد تحييد مبلغ 0,2 مليار جنيه قيمة مصروفات الرخصة) مبلغ 3,8 مليار جنيه، محققة نسبة تدفقات نقدية حرة إلى الربح قبل الفوائد والضرائب والإهلاك والاستهلاك قدرها 35%. وعلق المهندس محمد نصر، العضو المنتدب والرئيس التنفيذي للشركة المصرية للاتصالات على نتائج أعمال الربع الأول من العام 2025 قائلاً: مع البداية القوية لعام 2025، يسعدني أن أعلن أن نتائج أعمال الربع الأول تؤكد على مسارنا القوي نحو تحقيق النمو، وما زلنا متفائلين بشأن الحفاظ على هذا النمو مدعوما بتوقعات إيجابية للاقتصاد المصري، حيث لا تزال أسعار الصرف مستقرة وفقا للمستويات المتوقعة، مع بقاء مستويات التضخم تحت السيطرة واتجاه معدلات الفائدة نحو التراجع. وأضاف، لقد بدأنا العام بارتفاع في إجمالي الإيرادات بنسبة نمو قدرها 42% مقارنة بنفس الفترة من العام السابق محققا مبلغ 25 مليار جنيه مصري، وذلك بفضل الأداء التشغيلي المتميز على مستوى كافة قطاعات التجزئة والجملة، وحقق الربح قبل الفوائد والضرائب والإهلاك والاستهلاك نموا قدره 49% مقارنة بنفس الفترة من العام السابق، بهامش ربح متميز بنسبة 44%، حيث تمكنا من التغلب على الضغوط التضخمية على التكاليف من خلال العمل على تطوير كفاءتنا التشغيلية. وتابع: على مستوى قطاع خدمات التجزئة، حققت الإيرادات نموا قدره 40% مقارنة بنفس الفترة من العام السابق، مدفوعا بالنمو في وحدات أعمال المنزل بنسبة 45% وذلك بعد التعديلات البالغة 30% في أسعار الخدمات المقدمة التي تمت في ديسمبر 2024، كما ارتفعت إيرادات وحدات أعمال الجملة بنسبة 44% مقارنة بنفس الفترة من العام السابق مدعومة بالنمو الاستثنائي في وحدات أعمال المشغلين والنواقل الدولية والتي توسعت بنسبة 56% و64% على الترتيب، وحيث أننا المقدم الرئيسي للبنية التحتية لقطاع الاتصالات محليا وأحد أهم مقدمي الخدمة على المستويين الإقليمي والعالمي، نحصد الآن ثمار عشر سنوات من الاستثمارات الاستراتيجية المسئولة للشركة. حيث مكنتنا تلك الجهود من تحقيق أقصى استغلال لأصولنا الكبيرة والممتدة والاستفادة من الطلب المتزايد على خدمات الاتصال محليا وعالميا. ينعكس ذلك بوضوح في نمونا الاستثنائي والثقة المتزايدة من قبل شركائنا المحليين والدوليين. وقال: بعد تحييد قيمة خسائر فروق العملة البالغة 0,7 مليار جنيه في الربع الأول من عام 2025 وأرباح فروق العملة البالغة 0,2 مليار جنيه مصري في الربع الأول من عام 2024، حقق صافي الربح نموا قدره 39% مقارنة بنفس الفترة من العام السابق بمبلغ 5,2 مليار جنيه مصري وهامش ربح 21%، يأتي هذا النمو مدفوعا بالأداء التشغيلي القوي والزيادة البالغة 3,6 مرة في إيرادات الاستثمار في شركة فودافون مصر مقارنة بنفس الفترة من العام السابق، والذي ساهم في الحد من أثر الزيادة البالغة 73% في مصروفات الفائدة، بينما انخفضت النفقات الرأسمالية النقدية بنسبة 55% مقارنة بنفس الفترة من العام السابق تماشيا مع استراتيجيتنا لترشيد النفقات مع الحفاظ على جودة الخدمات المقدمة وتأمين مواصلة تحقيق النمو على المدى الطويل، لقد أدى منهجنا المالي المنضبط إلى تحقيق تدفقات نقدية قوية، حيث بلغت التدفقات النقدية الحرة للشركة، بعد استبعاد مبلغ 0,2 مليار جنيه مصري قيمة مصروفات الرخصة، مبلغ 3,8 مليار جنيه مصري محققة نسبة تدفقات نقدية حرة للشركة إلى الربح قبل الفوائد والضرائب والإهلاك والاستهلاك 35% .يتماشى هذا الأداء مع الموازنة التقديرية للربع الأول ويبقينا على المسار الصحيح لتحقيق أهدافنا السنوية، مما يعكس قدرتنا على إدارة مواردنا بكفاءة ودعم موقفنا المالي. واختتم: في ظل العمل في صناعة تتسم بالديناميكية وتحتاج إلى نفقات رأسمالية كثيفة وابتكار مستمر لضمان تحقيق النمو على المدى الطويل، نعمل بتركيز على تحسين هيكل رأس المال وتعزيز الربحية وزيادة التدفقات النقدية. من خلال اتباعنا لرؤية استراتيجية واضحة تتسق مع أهداف التنمية المستدامة وتطبق أفضل ممارسات الحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية، والمدعومة بشراكات قوية وفريق عمل ملتزم ومتفان، مما يمكنا من خلق قيمة مستدامة لكافة المتعاملين مع الشركة. ويمنحنا التزامنا بالكفاءة التشغيلية والصلابة المالية الثقة في مواصلة هذا الزخم الإيجابي وتحقيق المزيد من النمو خلال الفترات المالية القادمة.'
