أحدث الأخبار مع #كولمان
المغرب الآن
٠٨-٠٥-٢٠٢٥
- أعمال
- المغرب الآن
هل نضجت اللحظة البريطانية-المغربية؟
حين تصف لندن المغرب بـ'الشريك الموثوق': ماذا يعني ذلك في زمن ما بعد البريكست؟ في حي المال بلندن، بعيدًا عن ضجيج الشعارات السياسية، تجري مياه شراكة هادئة بين الرباط ولندن. وفي كلماته الدقيقة، لم يكن بن كولمان، المبعوث التجاري لرئيس الوزراء البريطاني، يُلقي مجاملة دبلوماسية حين وصف المغرب بـ'الشريك الموثوق'، بل كان يؤشر إلى تحول جوهري في رؤية بريطانيا لمستقبلها التجاري والاستراتيجي خارج مظلة الاتحاد الأوروبي. لكن، لماذا المغرب تحديدًا؟ ولماذا الآن؟ ما وراء لغة المجاملة: هل تتشكل ملامح محور استراتيجي جديد؟ في عالم يعيد ترتيب خرائطه الجيوسياسية، تبدو المملكة المتحدة وكأنها تبحث عن توازن جديد بعد البريكست. وفي هذا السياق، لا يمكن قراءة الشراكة مع المغرب فقط من زاوية الفرص التجارية، بل يجب قراءتها كجزء من رؤية أوسع لإعادة التموضع البريطاني في العالم، خاصة في إفريقيا. فهل تتحول الرباط إلى قاعدة خلفية للمصالح البريطانية في القارة الإفريقية؟ وهل نشهد ميلاد نوع جديد من 'التحالفات الذكية' بين الشمال والجنوب، قائمة على الثقة والجدوى المشتركة لا على الإملاءات؟ أكثر من 800 عام من العلاقات… لكن أي قطيعة مع الماضي؟ يرى كولمان أن العلاقات بين البلدين ضاربة في التاريخ، ويُذكّر باتفاق 1721، وكأن هذا التاريخ العميق بات اليوم يُستدعى كأصل دبلوماسي لتأسيس مستقبل استثماري. لكن هل يكفي هذا الإرث لبناء شراكة متكافئة؟ وهل نملك، نحن المغاربة، تصورًا واضحًا لموقعنا داخل هذه الشراكة؟ أم أننا مهددون بالتكرار: نُعتبر 'شركاء موثوقين'، لكن دون أن نكون مؤثرين في توجيه دفة الشراكة؟ ما الذي تريده بريطانيا من المغرب فعلًا؟ بعيدًا عن اللغة البروتوكولية، تصريحات المبعوث البريطاني تكشف عن أربعة أهداف بريطانية محتملة: الاستفادة من الموقع الاستراتيجي للمغرب كبوابة نحو إفريقيا؛ الانخراط في مشاريع البنية التحتية الكبرى، خاصة ما يرتبط باستحقاقات كأس العالم 2030؛ فتح أسواق رساميل جديدة ومرنة أمام المستثمرين البريطانيين؛ تهيئة بيئة تكامل اقتصادي تسمح بمواجهة النفوذ المتصاعد لقوى أخرى في القارة مثل الصين وتركيا. لكن هل يوازي هذا الطموح البريطاني رغبة مغربية في إعادة صياغة علاقة نديّة مع لندن؟ وما الضمانات التي تمنع انزلاق الشراكة إلى شكل جديد من التبعية الاقتصادية؟ من الثقة إلى الاستثمار: هل نحن مستعدون؟ 'أيام أسواق الرساميل المغربية'، التي تُعقد في أكبر مركز مالي عالمي، ليست تظاهرة عابرة. حضور أكثر من 34 شركة مغربية مدرجة، وعقد لقاءات مع 160 مستثمرًا دوليًا، يُشير إلى رغبة مغربية صريحة في التدويل المالي. لكن: هل البيئة التنظيمية المغربية مؤهلة لجذب استثمارات طويلة الأمد؟ هل قطاع المال المغربي قادر على الامتصاص الفعلي لهذه الدينامية الدولية؟ وهل نملك الكفاءات البشرية والبنى المؤسساتية التي تحوّل هذه اللقاءات إلى مشاريع استراتيجية حقيقية؟ البُعد الإفريقي: هل تتحول الرباط إلى بوابة للندن؟ حين قال كولمان إن 'المغرب بوابة رائعة لإفريقيا'، كان يدشّن من حيث لا يدري لنقاش أكثر أهمية: من يملك مفاتيح إفريقيا؟ المغرب، بتجربته السياسية والاقتصادية وامتداداته في غرب إفريقيا، يستطيع أن يعرض على بريطانيا ما لا تستطيع دول أوروبية أخرى تقديمه: الاستقرار، القرب الثقافي، والنجاعة الميدانية. لكن مرة أخرى، السؤال الأهم: هل يدير المغرب هذا الامتياز الجيوسياسي بذكاء استراتيجي؟ أم يكتفي بدور الممر دون أن يكون مركز القرار؟ خلاصة: نحو شراكة ذات سيادة متبادلة إن وصف بريطانيا للمغرب بـ'الشريك الموثوق' ليس مكافأة رمزية، بل دعوة مفتوحة لبناء محور استراتيجي قائم على المصالح المتقاطعة والرؤية المشتركة . لكن نجاح هذا المحور مرهون بقدرة المغرب على أن يتحول من 'فاعل يتم اختياره' إلى 'فاعل يختار'. من بلد يُستثمر فيه، إلى بلد يُملي شروطه بثقة وكفاءة. فهل نحن مستعدون للانتقال من مرحلة 'الثقة المفترضة' إلى مرحلة 'الندية المبدعة'؟
ليبانون 24
٢٤-٠٤-٢٠٢٥
- أعمال
- ليبانون 24
سياسات جديدة بمايكروسوفت لمواجهة ضعف الأداء الوظيفي
في خطوة تهدف إلى تحسين كفاءة الأداء داخل الشركة، أعلنت مايكروسوفت عن سياسات داخلية جديدة أكثر صرامة تجاه الموظفين منخفضى الأداء، وذلك ضمن رسالة داخلية وجهتها 'إيمي كولمان'، الرئيسة الجديدة للموارد البشرية، إلى مديري الفرق بالشركة، بحسب ما نقل موقع Business Insider. تشمل التحديثات مسار خروج أكثر حدة للموظفين الذين يحققون نتائج منخفضة باستمرار في تقييمات الأداء، وتحديدًا أولئك الذين يقعون ضمن شريحة المكافآت من 0 إلى 60%. هؤلاء الموظفون لن يُسمح لهم بعد الآن بالانتقال داخليًا إلى وظائف أخرى داخل الشركة، كما سيتم حظر إعادة توظيفهم لمدة عامين في حال خروجهم بسبب ضعف الأداء أو من خلال خطة تحسين رسمية. وذكرت الرسالة: "الموظفون الذين يحصلون على صفر أو 60% من المكافآت أو المسجلين في خطة تحسين أداء نشطة، لن يكونوا مؤهلين للانتقالات الداخلية. كما أن الموظفين السابقين الذين غادروا الشركة بهذه النتائج أو خلال/بعد خطة تحسين الأداء لن يكونوا مؤهلين لإعادة التوظيف قبل مرور عامين على تاريخ مغادرتهم'. تأتي هذه التغييرات في ظل توجّه عام تشهده شركات التكنولوجيا الكبرى نحو التركيز على الإنتاجية والكفاءة، خاصة بعد سنوات من التوسع في التوظيف وتقديم الامتيازات. وكانت مايكروسوفت قد سرّحت في وقت سابق من العام الجاري نحو 2000 موظف تم تصنيفهم كأداء ضعيف، دون تقديم تعويضات. كولمان أكدت أيضًا في رسالتها أن الشركة بصدد تطبيق أدوات تقييم أداء جديدة خلال السنة المالية 2025، بهدف زيادة الشفافية والاتساق في كيفية تقييم الأداء ومنح المكافآت، كما دعت المدراء إلى التسجيل في جلسات تدريبية توضح تفاصيل النظام الجديد، بما في ذلك كيفية التمييز بين مستويات التأثير المختلفة عند منح المكافآت والحوافز. وشملت السياسة الجديدة أيضًا إطلاق عملية موحدة عالميًا لتحسين الأداء، تتيح للمديرين وضع الموظفين المتعثرين في خطة تحسين محددة بأهداف وجداول زمنية واضحة. وسيكون أمام الموظف خياران: إما العمل على تحسين أدائه أو مغادرة الشركة طوعًا بموجب عرض الخروج الجديد المعروف باسم ' اتفاقية الفصل الطوعي العالمي' (GVSA). ومن جانبها، تعمل مايكروسوفت أيضًا على تطوير أدوات تدريب مدعومة بالذكاء الاصطناعي تساعد المدراء على إجراء محادثات الأداء بشكل أكثر فاعلية، من خلال محاكاة سيناريوهات تغذية راجعة واقعية لتعزيز قدرتهم على إدارة هذه المناقشات الحساسة بثقة. (اليوم السابع)
موجز نيوز
٢٣-٠٤-٢٠٢٥
- أعمال
- موجز نيوز
سياسات جديدة بمايكروسوفت لمواجهة ضعف الأداء الوظيفى.. التقييم الفيصل
في خطوة تهدف إلى تحسين كفاءة الأداء داخل الشركة، أعلنت مايكروسوفت عن سياسات داخلية جديدة أكثر صرامة تجاه الموظفين منخفضى الأداء، وذلك ضمن رسالة داخلية وجهتها 'إيمي كولمان'، الرئيسة الجديدة للموارد البشرية، إلى مديري الفرق بالشركة، بحسب ما نقل موقع Business Insider. تشمل التحديثات مسار خروج أكثر حدة للموظفين الذين يحققون نتائج منخفضة باستمرار في تقييمات الأداء، وتحديدًا أولئك الذين يقعون ضمن شريحة المكافآت من 0 إلى 60%. هؤلاء الموظفون لن يُسمح لهم بعد الآن بالانتقال داخليًا إلى وظائف أخرى داخل الشركة، كما سيتم حظر إعادة توظيفهم لمدة عامين في حال خروجهم بسبب ضعف الأداء أو من خلال خطة تحسين رسمية. وذكرت الرسالة: "الموظفون الذين يحصلون على صفر أو 60% من المكافآت أو المسجلين في خطة تحسين أداء نشطة، لن يكونوا مؤهلين للانتقالات الداخلية. كما أن الموظفين السابقين الذين غادروا الشركة بهذه النتائج أو خلال/بعد خطة تحسين الأداء لن يكونوا مؤهلين لإعادة التوظيف قبل مرور عامين على تاريخ مغادرتهم'. تأتي هذه التغييرات في ظل توجّه عام تشهده شركات التكنولوجيا الكبرى نحو التركيز على الإنتاجية والكفاءة، خاصة بعد سنوات من التوسع في التوظيف وتقديم الامتيازات. وكانت مايكروسوفت قد سرّحت في وقت سابق من العام الجاري نحو 2000 موظف تم تصنيفهم كأداء ضعيف، دون تقديم تعويضات. كولمان أكدت أيضًا في رسالتها أن الشركة بصدد تطبيق أدوات تقييم أداء جديدة خلال السنة المالية 2025، بهدف زيادة الشفافية والاتساق في كيفية تقييم الأداء ومنح المكافآت، كما دعت المدراء إلى التسجيل في جلسات تدريبية توضح تفاصيل النظام الجديد، بما في ذلك كيفية التمييز بين مستويات التأثير المختلفة عند منح المكافآت والحوافز. وشملت السياسة الجديدة أيضًا إطلاق عملية موحدة عالميًا لتحسين الأداء، تتيح للمديرين وضع الموظفين المتعثرين في خطة تحسين محددة بأهداف وجداول زمنية واضحة. وسيكون أمام الموظف خياران: إما العمل على تحسين أدائه أو مغادرة الشركة طوعًا بموجب عرض الخروج الجديد المعروف باسم 'اتفاقية الفصل الطوعي العالمي' (GVSA). ومن جانبها، تعمل مايكروسوفت أيضًا على تطوير أدوات تدريب مدعومة بالذكاء الاصطناعي تساعد المدراء على إجراء محادثات الأداء بشكل أكثر فاعلية، من خلال محاكاة سيناريوهات تغذية راجعة واقعية لتعزيز قدرتهم على إدارة هذه المناقشات الحساسة بثقة.
الأسبوع
١٠-٠٣-٢٠٢٥
- أعمال
- الأسبوع
فاتورة الكهرباء لـ شهر مارس 2025.. خطوات الاستعلام وطرق الترشيد الاستهلاك
فاتورة الكهرباء أميرة جمال مع انقضاء العشر الأوائل من شهر مارس يهتم الكثير من المواطنين بمعرفة كيفية الاستعلام عن فاتورة الكهرباء 2025، وكيفية ترشيد الاستهلاك في ظل الظروف الاقتصادية المحاطة. الاستعلام عن فاتورة الكهرباء 2025 وتوفر «الأسبوع» لمتابعيها معرفة كل ما يخص الاستعلام عن فاتورة الكهرباء 2025، وذلك ضمن خدمة مستمرة تقدمها لزوارها في مختلف المجالات ويمكنكم المتابعة من خلال الضغط هنا. خطوات الاستعلام عن فاتورة الكهرباء شهر مارس 2025 ويمكن الاستعلام عن فاتورة الكهرباء شهر مارس 2025، تتمثل فيما يلي: - الدخول على موقع الشركة القابضة للكهرباء من خلال الضغط على الرابط هذا: من هنـــــــا. - الضغط على أيقونة «خدمات». - الضغط على أيقونة «الاستعلام عن الفواتير الشهرية». - ادخل بيانات صاحب العداد المتعاقد مع الشركة. - ادخل رقم العداد. - سجل قراءة العداد المكونة من 10 أرقام. - اضغط على أيقونة «الاستعلام». - أخيرًا، تظهر قيمة فاتورة كهرباء. خطوات سداد فاتورة الكهرباء من خلال «فوري» - سجل الدخول على المنصة الموحدة لخدمات الكهرباء من خلال الضغط هنـــــــــا. - الضغط على أيقونة «دفع الفاتورة». - اكتب بيانات العداد: «رقم العداد، وكود السداد الإلكتروني المدون على إيصال الكهرباء». - الضغط على السداد بواسطة «فوري». خطوات تقليل فاتورة الكهرباء في رمضان هناك عدة خطوات يجب اتباعها لتقليل فاتورة الكهرباء في شهر رمضان 2025، تتمثل فيما يلي: 1) تقليل استهلاك الأجهزة الكهربائية، وفصلها عند عدم استخدامها. 2) الحفاظ على نظافة الثلاجة، حيث أن تنظيف الظهر الشبكي وأنابيب التبريد بانتظام وإزالة الغبار والأوساخ يجعل الثلاجة تعمل بكفاءة أكبر وتقليل استهلاك الكهرباء. 3) إطفاء الأنوار عند مغادرة الغرفة، والتقليل من استخدام الإضاءة الزائدة في المنزل. 4) استخدام السخان للضرورة فقط، والتأكد من سلامة جميع توصيلات السخان، وإصلاح أي تسريبات للمياه في خفض فاتورة الكهرباء. 5) تقليل استخدام المياه الساخنة، وتقليل مدة الاستحمام. 6) استخدام الغسالة بحكمة، بأن يتم تقسيم الملابس على دفعات صغيرة موزعة على مدار الأسبوع بدلا من غسل كميات كبيرة مرة واحدة. طرق أخرى لتقليل فاتورة الكهرباء في رمضان وهناك عدة طرق أخرى لتقليل فاتورة الكهرباء خلال شهر رمضان، تتصل فيما يلي: - استخدم الأواني الزجاجية في الفرن الكهربائي وتجنب وضع الأطعمة المجمدة. - إيقاف تشغيل مبرد المياه بعد آذان الفجر وأعد تشغيله قبل آذان المغرب بنصف ساعة. - إزالة الثلج الزائد من الفريزر أو الديب فريزر لتقليل استهلاك الطاقة. - تجنب فتح باب الثلاجة بشكل متكرر، واستخدم مبرد مياه أو كولمان للحفاظ على البرودة وتقليل فتح الثلاجة. - اغلق الأنوار بعد استخدامها، حيث يعد ترك الإضاءة مفتوحة من أكثر العادات التي تستهلك الكهرباء بشكل غير فعال. - ضع الكمية التي تحتاجها في غلاية المياه «الكاتيل»، بدلا من ملء الغلاية بالكامل.
الأسبوع
٠١-٠٣-٢٠٢٥
- منوعات
- الأسبوع
وفر فلوسك في رمضان.. خطوات سهلة لتقليل فاتورة الكهرباء
تقليل فاتورة الكهرباء في رمضان محمود حجازي خطوات تقليل فاتورة الكهرباء في رمضان.. الكثير من المواطنين يعانون من ارتفاع أسعار فواتيراستهلاك الكهرباء في شهر رمضان، نتيجة تغير مواعيد العمل لدى بعض الأشخاص، بالإضافة إلى تغير مواعيد النوم والاستيقاظ، ومواعيد الطعام، ولذلك نعرض لم في السطور التالية بعض الخطوات البسيطة التي تمكنك من تقليل فاتورة الكهرباء. تقليل فاتورة الكهرباء في رمضان وتوفر «الأسبوع» لمتابعيها كل ما يخص لتقليل فاتورة الكهرباء وترشيد الاستهلاك.. أهم الخطوات، وذلك من خلال خدمة متقدمة تتيحها لمتابعيها في جميع المجالات، ويمكنكم المتابعة من خلال الضغط هنـــــــا. خطوات تقليل فاتورة الكهرباء في رمضان - تقليل استهلاك الأجهزة الكهربائية، وفصلها عند عدم استخدامها. - الحفاظ على نظافة الثلاجة، حيث أن تنظيف الظهر الشبكي وأنابيب التبريد بانتظام وإزالة الغبار والأوساخ يجعل الثلاجة تعمل بكفاءة أكبر وتقليل استهلاك الكهرباء. - إطفاء الأنوار عند مغادرة الغرفة، والتقليل من استخدام الإضاءة الزائدة في المنزل. - استخدام السخان للضرورة فقط، والتأكد من سلامة جميع توصيلات السخان، وإصلاح أي تسريبات للمياه في خفض فاتورة الكهرباء. - تقليل استخدام المياه الساخنة، وتقليل مدة الاستحمام. - استخدام الغسالة بحكمة، بأن يتم تقسيم الملابس على دفعات صغيرة موزعة على مدار الأسبوع بدلا من غسل كميات كبيرة مرة واحدة. طرق أخرى لتقليل فاتورة الكهرباء في رمضان - استخدم الأواني الزجاجية في الفرن الكهربائي وتجنب وضع الأطعمة المجمدة. - إيقاف تشغيل مبرد المياه بعد آذان الفجر وأعد تشغيله قبل آذان المغرب بنصف ساعة. - إزالة الثلج الزائد من الفريزر أو الديب فريزر لتقليل استهلاك الطاقة. - تجنب فتح باب الثلاجة بشكل متكرر، واستخدم مبرد مياه أو كولمان للحفاظ على البرودة وتقليل فتح الثلاجة. - اغلق الأنوار بعد استخدامها، حيث يعد ترك الإضاءة مفتوحة من أكثر العادات التي تستهلك الكهرباء بشكل غير فعال. - ضع الكمية التي تحتاجها في غلاية المياه «الكاتيل»، بدلا من ملء الغلاية بالكامل.
