السعودي الألماني: كيف حققت الشركة أعلى أرباح لها منذ ما يقارب من 8 سنوات؟

أحد مستشفيات شركة الشرق الأوسط للرعاية الصحية - السعودي الألماني الصحية
حققت شركة "السعودي الألماني" أعلى أرباح فصلية منذ ما يقارب من 8 سنوات وتحديدا منذ الربع الأول 2017 عند 107.1 مليون ريال بعدما تضمنت النتائج المالية مكاسب من تسوية فروقات زكاة للسنوات السابقة بقيمة 45.5 مليون ريال مقارنة بمخصصات قدرها 152.5 مليون ريال عن المماثل.
ودون تلك الاستثناءات ستكون الأرباح عند 61.7 مليون ريال مرتفعة بأكثر من ضعفي الربع المقابل التي كانت تبلغ أرباح حوالي بقيمة 25.8 مليون ريال.
وأسهمت عدة عوامل في زيادة أرباح الشركة، أبرزها نمو الإيرادات إلى مستويات قياسية عند 748.9 مليون ريال بفضل الارتفاع الجماعي في إيرادات القطاعات التشغيلية وخاصة قطاع المستشفيات مدعوما من ارتفاع عدد المرضى وزيادة الطاقة الاستيعابية للشركة، بالإضافة إلى الفروع الجديدة التي انتقلت من مرحلة الخسارة.
كما انخفضت المصاريف التشغيلية بـ 10% إلى 176.4 مليون ريال وتراجع المخصصات الائتمانية 86% إلى 4 ملايين ريال، فضلا عن انخفاض تكاليف التمويل بمعدل 10% إلى 46.8 مليون ريال بالتزامن مع انخفاض حجم التمويل.
أهم بنود قائمة الدخل – مليون ريال
البند
2023
2024
الربع الرابع
الربع الأول
الربع الثاني
الربع الثالث
الربع الرابع
الإيرادات
719.8
689.2
712.7
732.1
748.9
هوامش الربح الإجمالي
40.8 %
37.7 %
39.2 %
40.0 %
37.7 %
المصاريف التشغيلية
(196.1)
(175.3)
(173.3)
(177.0)
(176.4)
مخصصات ائتمانية
(29.3)
33.1
--
--
(4.0)
استثمارات أخرى
11.9
7.7
4.5
5.7
8.3
تكاليف تمويل
(51.9)
(66.2)
(62.2)
(46.6)
(46.8)
زكاة وضرائب
(3.9)
(7.2)
(7.3)
(11.0)
(0.8)
بند استثنائي
(152.5) *
--
19.4 **
--
45.5 ***
صافي الدخل دون الاستثنائي
25.8
51.9
41.8
61.7
61.7
صافي الدخل
(126.6)
51.9
61.2
61.7
107.1
*مخصص مطالبات زكوية لسنوات سابقة بمبلغ (152.5) مليون ريال
**مكاسب رأسمالية بقيمة 19.4 مليون ريال من بيع أرض بالرياض
***دخل تسوية فروقات زكاة للسنوات السابقة بقيمة 45.5 مليون ريال
أما على صعيد هوامش الربحية، ارتفعت نسبة التكاليف المباشرة إلى الإيرادات لتبلغ 62.3% نتيجة لزيادة التكاليف المباشرة بنسب أكبر من الإيرادات بالتزامن مع اختلاف المزيج البيعي بين الفروع حسب المواسم وتباين الربح من فرع إلى آخر مقارنة بالربع المماثل، ما أدى لانخفاض هوامش الربحية بمقدار 3.2% لتسجل 37.7% خلال الربع الحالي.
قطاعيا، استمر نمو قطاع المستشفيات بفضل زيادة إيرادات العيادات الخارجية والداخلية بمعدل 6% و2% على التوالي وصولا إلى 224.1 مليون ريال للأول و414.8 مليون ريال للثاني.
في المقابل، تراجعت هوامش ربحية العيادات الخارجية بنحو 4.1% إلى 37.7% خلال الربع الحالي، نتيجة لارتفاع التكاليف المباشرة 14% عن المماثل لتسجل 139.6 مليون ريال.
بينما تراجعت هوامش ربحية العيادات الداخلية بمقدار 1.6% إلى 40.8%، متأثرة بارتفاع التكاليف المباشرة 5% عن المماثل لتسجل 245.4 مليون ريال في ظل تراجع نسب الإشغال ومتوسط مدة الإقامة.
تطور أداء قطاع المستشفيات – مليون ريال
الفترة
العيادات الداخلية
العيادات الخارجية
الإيرادات
إجمالي
الدخل
هوامش
الربحية
الإيرادات
إجمالي
الدخل
هوامش
الربحية
2023
الربع الأول
369.1
150.3
40.7 %
176.6
56.4
31.9 %
الربع الثاني
366.8
139.5
38.0 %
172.9
67.2
38.9 %
الربع الثالث
404.2
181.3
44.8 %
180.2
69.4
38.5 %
الربع الرابع
405.2
172.0
42.5 %
210.6
88.1
41.9 %
2024
الربع الأول
393.6
160.6
40.8 %
206.0
79.9
38.8 %
الربع الثاني
408.5
173.3
42.4 %
202.8
76.8
37.9 %
الربع الثالث
411.3
176.1
42.8 %
219.8
93.5
42.5 %
الربع الرابع
414.8
169.4
40.8 %
224.1
84.5
37.7 %
وجاء النمو في الإيرادات نتيجة لزيادة أعداد المرضى المنومين وزيارات العيادات الخارجية بجانب زيادة الطاقة الاستيعابية للشركة خصوصا في الفروع الجديدة بالدمام ومكة التي انتقلت من مرحلة الخسارة، فضلا عن الطلب المتزايد على الخدمات بالتزامن مع ارتفاع أعداد الأشخاص المؤمن عليهم، واستمرار التأثير الإيجابي من تحويل مرضى وزارة الصحة لفروع الشركة.
ويوضح الجدول التالي أهم مؤشرات أداء قطاع المستشفيات:
مؤشرات أداء قطاع المستشفيات
المؤشر
الربع الرابع 2023
الربع الرابع 2024
التغير
حالات المرضى الداخليين "المنومين" (ألف)
23.5
26.1
+ 11 %
متوسط مدة الإقامة (ليلة)
3.9
3.7
(5 %)
العمليات الجراحية (ألف)
13.7
17.7
+ 29 %
نسبة إشغال الأسرة
72 %
69 %
(3 %)
زيارات العيادات الخارجية (ألف)
584.0
621.1
+ 6 %
نسبة إشغال العيادات
74 %
77 %
+ 3 %
عدد الموظفين (ألف) *
7.3 *
7.8 **
+ 7 %
*يشمل 1.3 ألف طبيب/ة و2.4 ألف ممرض/ة.
**يشمل 1.5 ألف طبيب/ة و2.5 ألف ممرض/ة.
وعن أداء قطاع الصيدليات، انخفضت هوامش الربحية بمقدار 8.1% إلى 24.6% في ظل زيادة التكاليف المباشرة بنسب أكبر من الإيرادات، كما يوضح الجدول التالي:
تطور أداء قطاع الصيدليات – مليون ريال
الفترة
الإيرادات
التكاليف المباشرة
إجمالي الربح
هوامش الربح
الإجمالي %
2023
الربع الأول
90.4
(73.3)
17.1
18.9 %
الربع الثاني
76.9
(62.5)
14.4
18.7 %
الربع الثالث
89.8
(71.3)
18.5
20.6 %
الربع الرابع
103.9
(69.9)
34.0
32.7 %
2024
الربع الأول
89.7
(69.9)
19.8
22.0 %
الربع الثاني
98.3
(73.5)
24.7
25.2 %
الربع الثالث
98.4
(75.7)
22.7
23.1 %
الربع الرابع
106.9
(80.6)
26.3
24.6 %
وعلى جانب متوسط صافي المدينين الذي يمثل المستحقات المتأخرة لصالح الشركة، فقد ارتفع بمعدل 8% عن الفترة المماثلة ليسجل 2114.2 مليون ريال بالتزامن مع نمو الإيرادات.
في حين انخفض معدل فترة التحصيل (متوسط عدد الأيام التي تمر على الأرصدة المدينة لتحويلها إلى نقدية) إلى 267.7 يوم وبنحو يومين عن الفترة المماثلة، ما يشير إلى تحسن دورة التحصيل النقدي، كما يوضح الجدول التالي:
تطور متوسط صافي المدينين وفترة التحصيل
الفترة
الإيرادات آخر 12 شهرًا
(مليون ريال)
متوسط صافي المدينين
(مليون ريال)
فترة التحصيل
(يوم)
2023
الربع الأول
2276.4
1618.5
259.5
الربع الثاني
2392.6
1707.8
260.5
الربع الثالث
2551.3
1839.9
263.2
الربع الرابع
2653.2
1960.1
269.7
2024
الربع الأول
2704.4
1978.0
267.0
الربع الثاني
2792.7
2065.2
269.9
الربع الثالث
2853.8
2003.3
256.2
الربع الرابع
2882.8
2114.2
267.7
بينما استحوذت الذمم المدينة المستحقة على شركات التأمين ووزارة الصحة ما نسبته 63% و27% على التوالي من رصيد الذمم المدينة، ما جعل الشركة تحافظ على مستوى مخصص الديون مستقرا وبما يقارب 3% من الذمم التجارية لانخفاض مخاطرها.
وتوقعت الشركة خلال الربع الأول 2025 باستمرار التحسن في النتائج، مدعوماً بزيادة الطاقة الاستيعابية والتوسع في التخصصات الدقيقة.
وأكدت "الألماني" حصولها على ترخيص لزيادة القدرة الاستيعابية لمستشفى الدمام من 150 سريرًا إلى 300 سرير، وبدون أي تكاليف إنشائية إضافية حيث تم تنفيذ المستشفى مسبقًا وفق معايير تتيح هذه التوسعة بكفاءة عالية، ويأتي ذلك ضمن استراتيجية الشركة لزيادة عدد الأسرَّة المرخصة والعاملة في بعض المناطق مثل الدمام لمواجهة زيادة الطلب على الخدمات الطبية هناك حيث إنها تستخدم نحو 100% من طاقتها التشغيلية.
وأوضحت أداء 3 من مستشفياتها (الواقعة في أبها ومكة وحي الجامعة)، حيث استمر مستشفى أبها في تسجيل خسائر، بينما حقق مستشفى مكة أرباحا للمرة الأولى خلال الربع الحالي، وحقق مستشفى حي الجامعة خلال الربع الحالي أرباحا للربع الثاني على التوالي منذ افتتاحها في 2022.

جرب ميزات الذكاء الاصطناعي لدينا

اكتشف ما يمكن أن يفعله Daily8 AI من أجلك:

التعلم مع الذكاء الاصطناعيالتحقق من الحقائقتحويل النص إلى كلامملخص الذكاء الاصطناعي

أخبار ذات صلة

حضرموت نت

منذ 4 ساعات

• حضرموت نت

أسعار الذهب اليوم الخميس 22-5-2025 في اليمن

شهدت أسعار الذهب في الأسواق اليمنية داخل محلات الصاغة، اليوم الخميس، الموافق 22-5-2025، استقرارًا في بعض جرامات الذهب، وأبرزها سعر الذهب عيار 21 وأوقية الذهب. أسعار الذهب اليوم الخميس في اليمن فيما يلي يُقدم 'المشهد العربي' أسعار الذهب في الأسواق اليمنية، اليوم الخميس الموافق 22-5 -2025، داخل محلات الصاغة على النحو التالي: عدن جرام عيار 21: شراء 190000 ريال يمني بيع 200000 ريال يمني جرام عيار 18 شراء 202447 ريال يمني بيع 203919 ريال يمني جنيه الذهب شراء 340000 ريال يمني بيع 345000 ريال يمني صنعاء جرام عيار 21: شراء 48000 ريال يمني بيع 52000 ريال يمني جرام عيار 18: شراء 25500 ريال يمني بيع 27500 ريال يمني جنيه ذهب شراء 387000 ريال يمني بيع 405000 ريال يمني

سعورس

منذ 4 ساعات

• سعورس

ختام معرض Saudi Signage & Labelling Expo 2025.. اليوم

منصة تفاعلية لأكثر من 2,500 منتج من 150 علامة دولية وقدّم المعرضان تجربة متكاملة تحت سقف واحد، عبر عرض أكثر من 2,500 منتج وحل تقني متقدم في مجالات الطابعات ذات التنسيق العريض، وشاشات LED، وأتمتة التعبئة والتغليف، ومعدات إعادة التدوير، وحلول الملصقات الذكية، وشاركت أكثر من 150 علامة تجارية رائدة من أكثر من 15 دولة، من بينها بلجيكا والصين وفرنسا وتركيا، مستعرضة أحدث تقنياتها ومنتجاتها لزوار المعرض من الخبراء وصناع القرار. عروض حية وتجارب عملية مباشرة وتميّزت نسخة هذا العام بسلسلة من العروض الحية التي لاقت اهتمامًا واسعًا من الزوار، خاصة عروض تغليف السيارات والطباعة الفورية، والتي قدّمت لمحة عملية عن تقنيات السوق المتقدمة، وقدّمت شركات مثل (CMYK) و(ديجيتال ستار) و(يورو ميديا) و(ويلكير للتجارة) و(سيتي سيجن) و(الريش الخليجي) عروضًا توضيحية مباشرة لقدرات ماكيناتها ومنتجاتها أمام الحضور. كما شاركت شركات سعودية وإقليمية رائدة، مثل (سباروز الخليج – بلورهين)، (ديزرت ساين أرابيا)، و(شركة الناب المضيء)، في تقديم عروض تطبيقية تفاعلية لأجهزة الطباعة، وشاشات الإعلانات الرقمية، وأنظمة الملصقات الحديثة. تجربة جماهيرية تفاعلية من خلال مسابقة (Label It) وأضفى الجانب التفاعلي في المعرض بُعدًا جديدًا للمشاركة، حيث جذبت مسابقة (Label It)، التي نظّمت بالتعاون مع (مجموعة لوازن التجارية)، أعدادًا كبيرة من الزوار، وارتكزت المسابقة على اختبار سرعة ودقة المشاركين في وضع الملصقات بشكل صحيح على العبوات، في تحدٍّ مفتوح على مدار ثلاثة أيام، وقد حصل الفائزون على قسائم شرائية بقيمة 500 ريال سعودي، بالإضافة إلى لقب (بطل وضع الملصقات). عبدالوهاب المرزوق نمو السوق السعودي يفرض توسيع نطاق الشراكات وخلال مشاركته في المعرض قال عبدالوهاب المرزوق المدير العام لشركة "كي فور للتجارة"، صرّح خلال مشاركته: "تأتي مشاركتنا في النسخة الثانية من المعرض امتدادًا للنجاح اللافت الذي حققته الدورة الأولى، ولقد لمسنا من خلالها الفرص النوعية التي يتيحها السوق السعودي، خاصة بعد زيارة فخامة الرئيس دونالد ترمب إلى المملكة، التي شكّلت دفعة قوية لتوسيع الشراكات الخليجية الأميركية. ونحن بدورنا أبرمنا خلال الدورة الماضية عددًا من العقود مع شركاء محليين، وبدأنا في توظيف كفاءات سعودية ضمن خططنا للتوسع وتوطين الوظائف". وأضاف المرزوق: "المشاريع العملاقة مثل (نيوم)، و(العُلا)، و(البحر الأحمر)، تستدعي من القطاع الخاص مواكبة هذا التوسع من خلال حلول مبتكرة، وشراكات دولية استراتيجية، شراكتنا مع شركة دنماركية تابعة لمجموعة عالمية مثال حي على هذا التوجه، ونتطلع لتوسيع هذه التجربة إلى بقية الخليج وشمال إفريقيا انطلاقًا من السعودية". أشرف بسطويسي التحول الرقمي يخلق سوقًا نشطة فيما أشار أشرف بسطويسي، المدير التنفيذي لشركة (CMYK)إلى أن: "مشاركتنا هذا العام تأتي استكمالًا لنجاحنا في النسخة الأولى التي شهدت إقبالًا لافتًا، ركّزنا هذا العام على حلول الطباعة الرقمية المتقدمة، وخاصة في مجالات التعبئة والملصقات، بالإضافة إلى إطلاق قسم جديد لحلول الليد الرقمية، في ظل تزايد الطلب عليها". وأكّد بسطويسي أن التحول الرقمي في السعودية، في إطار رؤية 2030، يخلق سوقًا نشطة تبحث عن حلول مرنة وذكية، مضيفًا: "ما نراه في المعرض يعكس ديناميكية غير مسبوقة في القطاع، مع مشاركة نوعية من شركات محلية ودولية تبحث عن شراكات حقيقية في السوق السعودي." المهندس مهند إبراهيم حلول متكاملة من التصميم إلى التشغيل وأوضح المهندس مهند إبراهيم، مدير المبيعات في شركة "الناب المُضيء" أن: "النسخة الأولى كانت نقطة انطلاق حقيقية لنا، والنسخة الثانية عززت هذا المسار عبر مشاركات أوسع وطلب متزايد على حلول الإضاءة واللوحات الذكية، ركّزنا هذا العام على تقنيات الLED المتقدمة، وسنستثمر مشاركتنا الحالية في تعزيز تواجدنا في مشاريع كبرى مثل (الرياض الخضراء)، و(القدية)، و(البحر الأحمر)"، مؤكدا على أن شركته تركّز على تقديم حلول متكاملة من التصميم إلى التشغيل، بهدف تلبية الطلب المتنامي على الإعلانات الرقمية المتقدمة. ختام بنجاح ورسائل مستقبلية في ختام الحدث، أعرب محمد كازي، نائب الرئيس الأول لفعاليات قطاع البناء في (دي إم جي إيفنتس)، عن سعادته بنجاح النسخة الثانية، قائلاً: "نحن فخورون بالتوسّع الذي شهده المعرض هذا العام، سواء من حيث عدد الزوار أو تنوع الحلول المعروضة. لقد كانت تجربة تفاعلية أثبتت أن السعودية أصبحت منصة حيوية للابتكار في قطاع الطباعة واللافتات والتغليف". وبهذا يرسّخ معرض Saudi Signage & Labelling Expo مكانته كمنصة رئيسية تجمع نخبة المصنعين، والموزعين، والمبتكرين، في سوق يشهد تحولات كبرى تتماشى مع رؤية المملكة (2030)، ويفتح آفاقًا واسعة للتعاون المحلي والدولي في مجال الطباعة الذكية والتغليف المستدام.

سعورس

منذ 5 ساعات

• سعورس

"الموارد": 250 ألف ريال غرامة ممارسة الاستقدام دون ترخيص

وتسهم هذه التحديثات في التعامل مع التغيرات المستمرة في بيئة العمل؛ مثل العمل المرن والعمل عن بعد، ويوفر توضيح العقوبات الشفافية؛ ما يحفز المنشآت على الالتزام بالأنظمة، ويضمن حقوق العامل، وصاحب العمل على حد سواء. ويتضمن الجدول الذي طرحته الوزارة في منصة "استطلاع"، مجموعة واسعة من المخالفات، تتراوح بين مخالفات جسيمة وغير جسيمة، وتختلف الغرامات المالية المفروضة عليها بناءً على تصنيف المنشأة (فئة ج: 20 عاملاً فأقل، فئة ب: من 21 إلى 49 عاملاً، فئة أ: 50 عاملاً فأكثر). وتُعد ممارسة نشاط الاستقدام، أو الإسناد أو تقديم الخدمات العمالية دون ترخيص مخالفة جسيمة، تتراوح غرامتها بين 200 ألف و250 ألف ريال، كذلك تعتبر ممارسة نشاط توظيف السعوديين دون الحصول على ترخيص مخالفة جسيمة بغرامة قدرها 200 ألف ريال. ومن المخالفات الجسيمة أيضاً، قيام صاحب العمل بتشغيل عامل غير سعودي دون رخصة عمل، وتصل غرامتها إلى 10 آلاف ريال، وتتعدد بتعدد العمال، كما يُعد ترك صاحب العمل عامله يعمل لدى الغير، أو لحسابه الخاص مخالفة جسيمة تتراوح غرامتها بين 10 آلاف، و 20 ألف ريال، وقيام العامل بالعمل لدى صاحب عمل آخر يُعتبر مخالفة جسيمة بغرامة 5 آلاف ريال، كما تتضمن المخالفات الجسيمة عدم التزام صاحب العمل بقواعد الحماية والسلامة والصحة المهنية، بغرامة تتراوح بين 1.5 ألف، و5 آلاف ريال. ويعتبر تشغيل العامل تحت أشعة الشمس المكشوفة أو في ظروف مناخية سيئة دون احتياطات، مخالفة جسيمة بغرامة ألف ريال، ومن المخالفات الجسيمة أيضاً، عدم التزام صاحب العمل بتحمل الرسوم والتكاليف الملزم بها، أو تحميلها على العاملين، بغرامة تتراوح بين ألف و3 آلاف ريال، وتتعدد بتعدد العمال. وأكدت التحديثات على أن عدم دفع أجور العاملين ومستحقاتهم في المواعيد المحددة، أو احتجاز الأجر تُعد مخالفة جسيمة بغرامة 300 ريال، وتتعدد بتعدد العمال، أما عدم منح العامل الراحة الأسبوعية المعتمدة، أو زيادة ساعات العمل عن الحد النظامي دون احتساب إضافي، أو عدم الالتزام بفترات الراحة اليومية؛ فهي مخالفة غير جسيمة تتراوح غرامتها بين ألف و3 آلاف ريال. إنفوجرافيك