"الطاقة والبنية التحتية" و"دار الود" تعززان تعاونهما لدعم البنية التحتية المستدامة
جددت وزارة الطاقة والبنية التحتية وشركة دار الود للإنشاءات التزامهما بتعزيز الحلول المستدامة وعالية الأداء في قطاع البنية التحتية، وذلك خلال زيارة ميدانية إلى منشأة تصنيع خرسانة البوليمر في دولة قطر. جاءت الزيارة ضمن جهود الطرفين للاطلاع على تقنيات التصنيع المتقدمة، ومعايير الجودة، والممارسات البيئية المرتبطة بإنتاج الخرسانة البوليمرية (PRC) ، التي تتميز بعمرها الطويل، ومقاومتها للتآكل، وكفاءتها في تقليل الأثر البيئي.
وأكّدت الوزارة خلال الزيارة على أهمية تبني حلول مبتكرة تدعم البنية التحتية الوطنية، مشيرة إلى أن استخدام المواد المتقدمة مثل الخرسانة البوليمرية ينسجم مع توجه الدولة نحو مشروعات مرنة ومستدامة تلبي احتياجات المستقبل.
من جهته، قال طارق مصباح عبد الرحمن، المدير العام لشركة دار الود للإنشاءات: "نؤمن بدورنا في تقديم حلول إنشائية تواكب طموحات الدولة في مجال البنية التحتية. نركز على الجودة، والاستدامة، والابتكار، كعناصر أساسية في جميع مشاريعنا".
خلال الزيارة إلى منشأة QGPC، اطلع الوفد خلال الزيارة على سير العمل في المنشأة، بما في ذلك خطوط الإنتاج ومعايير السلامة والجودة، إلى جانب الإجراءات المتبعة للحد من الانبعاثات وتحقيق كفاءة تشغيلية أعلى. ويعكس هذا التعاون المستمر بين الوزارة و"دار الود"، الرغبة المشتركة في تطوير بنية تحتية قوية تدعم النمو الاقتصادي، وتعزز معايير التميز في تنفيذ المشاريع الحيوية على مستوى الدولة.
هاشتاغز
جرب ميزات الذكاء الاصطناعي لدينا
اكتشف ما يمكن أن يفعله Daily8 AI من أجلك:
التعليقات
لا يوجد تعليقات بعد...
أخبار ذات صلة
البيان
منذ 44 دقائق
- البيان
«دبي القابضة» تُطلق برنامج «الإعداد المهني المبكر»
أطلقت دبي القابضة، شركة الاستثمار العالمية متنوّعة الأنشطة التي تمتلك استثمارات في أكثر من 30 دولة، برنامجها «الإعداد المهني المبكر»، الذي يهدف إلى استقطاب وتنمية وتسريع مسيرة تطوّر المواهب الإماراتية ذات الإمكانات العالية. والبرنامج جزء من استراتيجية دبي القابضة لإعداد قوة عاملة مجهزة بالمهارات اللازمة لمواكبة احتياجات المستقبل، وتمكين الجيل القادم من القادة للنمو والازدهار في اقتصاد سريع التغير. ويقدّم البرنامج مسارين هما: برنامج التدريب العملي الذي يبدأ في يونيو ويستمر 18 أسبوعاً، وبرنامج قادة الغد والذي يبدأ في أغسطس؛ وهو برنامج تناوبي مكثّف لمدة 12 شهراً، موجّه للخريجين الجدد. وقالت فاطمة حسين، الرئيسة التنفيذية للموارد البشرية لدى دبي القابضة: «إطلاق البرنامج يأتي كخطوة استراتيجية نحو إعداد الجيل القادم من الكوادر القيادية الإماراتية القادرة على تحقيق أثر مستدام بالدولة.
البيان
منذ 2 ساعات
- البيان
انضمام «مدن» و«إعمار » و«كالدس» و«سلال» إلى برنامج المحتوى الوطني
تم في إطار جهود توسيع نطاق برنامج المحتوى الوطني، توقيع 4 مذكرات تفاهم مع كل من مجموعة «مدن القابضة» وشركة «إعمار العقارية»، وشركة «سلال للغذاء والتكنولوجيا» ومجموعة «كالدس» للصناعات الدفاعية، انضمت بموجبها الجهات الأربع إلى برنامج المحتوى الوطني في الصناعة، التابع لوزارة الصناعة والتكنولوجيا المتقدمة، للاستفادة من الممكنات الداعمة للنمو والتنافسية. جاء ذلك خلال «اصنع في الإمارات». ووقّع المذكرات عن وزارة الصناعة والتكنولوجيا المتقدمة عمر السويدي، وكيل الوزارة، بينما وقّع عن «مدن القابضة» عبدالله الساهي، العضو المنتدب وعن«إعمار العقارية» أحمد ثاني المطروشي، المدير التنفيذي للشركة. وعن «سلال للغذاء والتكنولوجيا» سالمين العامري، الرئيس التنفيذي للشركة، وعن «كالدس» د. خليفة البلوشي، الرئيس التنفيذي للشركة، بحضور طارق الحوسني، رئيس مجلس إدارة «كالدس».
البيان
منذ 2 ساعات
- البيان
«اصنع في الإمارات» يختتم فعالياته بحضور فاق التوقعات
وقالت: «شهدنا الإعلان عن زيادة فرص المشتريات الصناعية من 143 مليار درهم إلى 168 مليار درهم خلال السنوات العشر القادمة، أي بزيادة 25 مليار درهم عن العام الماضي، وكذلك الجهود المستمرة لتوطين تصنيع أكثر من 4800 منتج داخل الدولة». وأضافت: «إن المنتدى حقق نجاحات نوعية، وشهدنا مشاركة كبيرة من الشركات بأكثر من 720 شركة». وقالت: عندنا 9 فئات للجوائز تندرج تحت 5 تصنيفات رئيسة هي: المحتوى الوطني، والاستدامة، ومصنع المستقبل، والممكنات الصناعية والشركاء الاستراتيجيون، والريادة والمواهب، وشهدت دورة هذا العام إضافة جائزة جديدة لأول مرة، هي جائزة الحرف الإماراتية «للأفراد والشركات». وتركيزنا كذلك على تعزيز العلاقة المتبادلة بين التقدم الصناعي، وتحقيق التنمية الاجتماعية من خلال التوطين، ودعم رواد الأعمال والشركات الصغيرة والمتوسطة، والتنمية الشاملة.
