إحدى شركات «مجموعة أولاد علي الغانم للسيارات».. تعزز مكانتها الريادية في القطاع وتؤكد حرصها على الاستدامة وجودة الخدمة

علي مرزوق الغانم: حصول «ماكفم» على هذه الشهادات تأكيد على التزامنا الجماعي برفع معايير الأداء
إنجاز يعكس رؤية المجموعة في دعم شركاتها لتكون قدوة في الابتكار والجودة والمسؤولية المجتمعية
كمزود موثوق لحلول السيارات في السوق الكويتي، ومن خلال تقديم أحدث الطرازات من علامات عالمية مثل HAVAL وTANK، وتوفير خدمات متكاملة تشمل البيع، وخدمات ما بعد البيع، والصيانة، والتأجير، تواصل شركة «ماكفم»، إحدى شركات مجموعة أولاد علي الغانم للسيارات، تعزيز مكانتها الريادية في القطاع من خلال تحقيق إنجاز جديد يضاف إلى سجلها الحافل، فقد أعلنت الشركة عن حصولها على ثلاث شهادات آيزو معتمدة عالميا، وهي:
٭ ISO 9001:2015 لنظام إدارة الجودة.
٭ ISO 14001:2015 لنظام الإدارة البيئية.
٭ ISO 45001:2018 لنظام إدارة الصحة والسلامة المهنية.
وقد جاءت هذه الشهادات نتيجة اجتياز «ماكفم» مجموعة شاملة من التقييمات الدقيقة التي أجرتها جهة اعتماد دولية مستقلة، ما يؤكد التزام الشركة بأعلى المعايير العالمية في جودة الخدمات والعمليات.
نقلة إستراتيجية نحو الجودة الشاملة
ويمثل هذا الإنجاز محطة مهمة في مسيرة «ماكفم»، ويجسد رؤيتها في تقديم تجربة عملاء استثنائية وتطوير منظومتهـــــــا التشغيلية بما يتماشى مع تطلعات السوق الكويتي والمعايير المؤسسية لمجموعة أولاد علي الغانم للسيارات، الرائدة في قطاع السيارات.
وتؤكد هذه الشهادات التزام الشركة بالجودة المستدامة، والحفاظ على البيئة، وخلق بيئة عمل آمنة وصحية لفريقها.
وفي هذا السياق، قال علي مرزوق الغانم المدير العام لشركة ماكفم: فخورون جدا بهذا الإنجاز الذي يعكس مدى التزام فريقنا بروح العمل الجماعي والحرص على التميز المستدام. شهادات الآيزو لا تعد فقط وسام اعتراف بجودة أنظمتنا، بل مسؤولية نتحملها لنواصل تقديم خدمات موثوقة وآمنة وصديقة للبيئة.
وأضاف: إن حصولنا على هذه الشهادات يعد تأكيدا على التزامنا الجماعي برفع معايير الأداء والاعتماد على أفضل الممارسات الدولية. نؤمن بأن هذا الإنجاز لا يعزز من مكانة «ماكفم» فقط، بل يعكس رؤية المجموعة في دعم شركاتها لتكون قدوة في الابتكار والجودة والمسؤولية المجتمعية.
نحو مستقبل أكثر احترافية واستدامة
وتواصـل «ماكفــــم» مسيرتها في السوق الكويتي كمزود موثوق لحلول السيارات، من خلال تقديم خدمات متكاملة تشمل البيع، خدمات ما بعد البيع، الصيانة، والتأجير، وذلك ضمن بيئة تشغيلية حديثة ومتطورة تواكب التحول الرقمي والالتزام بالحوكمة البيئية والاجتماعية.
ويعد هذا الإنجاز علامة فارقة في طريق التوسع المؤسسي والارتقاء بخدمات «ماكفم» وفق أعلى المعايير العالمية.

جرب ميزات الذكاء الاصطناعي لدينا

اكتشف ما يمكن أن يفعله Daily8 AI من أجلك:

التعلم مع الذكاء الاصطناعيالتحقق من الحقائقتحويل النص إلى كلامملخص الذكاء الاصطناعي

أخبار ذات صلة

الأنباء

منذ ساعة واحدة

• الأنباء

الاتحاد الأوروبي يوافق على رفع كل العقوبات المفروضة على سورية

أعطت دول الاتحاد الأوروبي اليوم الثلاثا، الضوء الأخضر لرفع كل العقوبات الاقتصادية المفروضة على سورية في محاولة لدعم تعافي دمشق عقب النزاع المدمّر والاطاحة بالرئيس بشار الأسد، بحسب ما أفاد دبلوماسيون. وأشارت المصادر الى أن سفراء الدول الـ27 الأعضاء في التكتل القاري توصلوا الى اتفاق مبدئي بهذا الشأن، ومن المتوقع أن يكشف عنه وزراء خارجيتها رسميا في وقت لاحق اليوم.

الأنباء

منذ ساعة واحدة

• الأنباء

"منتظرو التوظيف": 10 مسميات جديدة لحملة "الثانوية والمتوسطة والابتدائية" وبدون مؤهل للترشيح للعمل

علمت " الأنباء" أن ديوان الخدمة المدنية يدرس حاليا استحداث 10 مسميات جديدة، لترشيح حملة مؤهلات الثانوية والمتوسطة والابتدائية وبدون مؤهل للعمل. وبحسب اقتراح الديوان تشمل هذه المسميات العمل في المدارس وتشمل محضر علوم، محنط، مرافق طلبة، مجهز أغذية، منفذ تسجيل شؤون طلبة، مراسل، معاون أمن، منفذ نشاط موسيقي، ملاحظ صالة، و مشرف سكن.

الأنباء

منذ ساعة واحدة

• الأنباء

"الديوان" للوزارات: لن يتم الاعتداد بأي من النماذج الورقية لطلبات الإجازات الدورية والطارئة و3 أنواع من الاستئذانات واستخراج الشهادات الوظيفية والمالية

في إطار التحول الرقمي، قالت مصادر ل" الأنباء" إن ديوان الخدمة المدنية عمم على الجهات الحكومية، كتابا ينص على أنه يتعين الالتزام بتفعيل نظام الخدمات الإدارية على تطبيق الهاتف والموقع الإلكتروني لديوان الخدمة المدنية المعروف باسم نظام البورتال. وأوضحت أن هذا الإجراء يتطلب أن يتقدم الموظف للحصول على الخدمات الإدارية "آليا"، وذلك من خلال تطبيق الهاتف والموقع الإلكتروني لديوان الخدمة المدنية والاستغناء عن النماذج الورقية. وزادت قائلة: و"تشمل هذه الخدمات طلبات الإجازات الدورية والطارئة، الاستئذانات سواء الرسمية أو الخاصة أو المراجعة الطبية، واستخراج الشهادات المتعلقة بالبيانات الوظيفية والمالية ". وأفادت المصادر بأنه يتعين على جميع المختصين في الوظائف الإشرافية بقطاعات الشؤون الإدارية والمالية في الجهات الحكومية النظر في اعتماد الطلبات المقدمة من الموظفين التابعين لهم آليا في نظام البورتال خلال المواعيد المحددة لذلك دون تأخير، بحيث يسمح للموظف بتفعيل هذا النظام والتحول الرقمي نحو الاستفادة من الخدمات المتاحة وعدم الاعتداد بأي من النماذج الورقية التي تقدم بعد نهاية دوام 15 الجاري.