"أنت أولاً".. المالية تطلق مشروعها القومي بالشراكة مع "الوطنية للتدريب"

أطلقت وزارة المالية اليوم بالشراكة مع الأكاديمية الوطنية للتدريب مشروعها القومي «أنت أولًا» حيث وقّعت وزارة المالية، ويُمثلها أحمد كجوك، وزير المالية، بروتوكول تعاون مع الأكاديمية الوطنية للتدريب التي تمثلها الدكتورة رشا راغب، المدير التنفيذي للأكاديمية، تحت شعار «أنت أولًا: المشروع القومي لوزارة المالية للاستثمار في العاملين بها».
ويهدف المشروع إلى الاستثمار في الكوادر العاملة بـ وزارة المالية وللهيئات النابعة لها ووضع خطط وبرامج للقيادات على أسس علميه عالمية ايمانًا بان الكوادر البشرية المدربة والمؤهلة هي حجر الزاوية لأداء مؤسسي محترف ومتطور.
يأتي البروتوكول تأكيدًا على دور الأكاديمية الوطنية للتدريب كشريك استراتيجي لوزارة المالية في تنفيذ مبادرتها #أنت_أولًا، التي تستهدف تنمية وتطوير قدرات العاملين بالوزارة، باعتبارهم حجر الزاوية في تطوير مستوى الخدمات المقدمة للمواطنين؛ مستهدفًا تطوير وتأهيل الكوادر البشرية في مختلف قطاعات الوزارة، من خلال برامج تدريبية متخصصة تقدِّمها الأكاديمية وفقًا لأحدث المعايير المهنية.
وأكدت د.رشا راغب أن توقيع هذا البروتوكول يمثل خطوة مهمة في دعم جهود الدولة نحو التحول المؤسسي ورفع كفاءة الجهاز الإداري، لافتة إلى أن التعاون مع المالية يُعد نموذجًا لتكامل الأدوار بين مؤسسات الدولة لخدمة الأهداف التنموية.
أضافت د.راغب:«نحن ملتزمون في الأكاديمية بتقديم برامج تدريبية نوعية، مبنية على احتياجات واقعية، ومصممة خصيصًا لتلائم طبيعة عمل الكوادر داخل وزارة المالية، وسنعمل معًا على تطوير المهارات القيادية والفنية، بما يعزز من قدرة العاملين على اتخاذ القرار وإدارة التغيير بكفاءة».
وأوضحت أن الأكاديمية ستوفر برامج متنوعة تشمل التدريب التنفيذي، والتأهيل القيادي، والتطوير الإداري، إلى جانب ورش عمل تفاعلية تهدف إلى تمكين الكوادر من أدوات وأساليب العمل الحديثة، ومواكبة التحول الرقمي في الإدارة المالية.
وأعرب أحمد كجوك عن سعادته بتوقيع هذا البرتوكول الذي يفتح آفاقًا واعدة لمزيد من التعاون المثمر والاستثمار القوى فى العنصر البشرى؛ بما يجعلنا أكثر قدرة على تحقيق المستهدفات المالية والاقتصادية، لافتًا إلى أننا منفتحون بشدة على توطين كل المعارف والخبرات والممارسات الدولية فى المجالات المالية والإدارية والاقتصادية.
وقال الوزير إننا نستهدف بناء كوادر بشرية أكثر كفاءة علميًا وعمليًا لصناعة قادة المستقبل، موضحًا ضرورة توفير الفرص التدريبية المحفزة للإبداع والابتكار؛ انطلاقًا من التحليل الواقعي للتحديات.
شملت الزيارة قيام كل من د. رشا راغب، وأحمد كجوك، بجولة تفقدية داخل مباني الأكاديمية، تلاها لقاء مع متدربي البرامج المختلفة ومتابعة سير العملية التدريبية داخل أروقة الأكاديمية، واختُتمت الزيارة بالتقاط صورة تذكارية جماعية مع خريجات برامج مدرسة "المرأة للتأهيل للقيادة".
ويُعد هذا البروتوكول امتدادًا لرؤية الأكاديمية في دعم المؤسسات الوطنية، واستثمار الطاقات البشرية عبر منظومة تدريب وتطوير متكاملة، تقوم على الابتكار والاستدامة، بما يعزز من جودة الخدمات الحكومية ويُسرّع من وتيرة الإصلاح الإداري.
أحمد كجوك، وزير المالية
أحمد كجوك، وزير المالية
أحمد كجوك، وزير المالية
أحمد كجوك، وزير المالية
أحمد كجوك، وزير المالية
أحمد كجوك، وزير المالية
أحمد كجوك، وزير المالية

جرب ميزات الذكاء الاصطناعي لدينا

اكتشف ما يمكن أن يفعله Daily8 AI من أجلك:

التعلم مع الذكاء الاصطناعيالتحقق من الحقائقتحويل النص إلى كلامملخص الذكاء الاصطناعي

أخبار ذات صلة

الدستور

منذ 2 ساعات

• الدستور

جدول صرف مرتبات مايو 2025.. موعد الصرف وأماكن السحب والزيادة الجديدة

يرصد «الدستور» في التقرير التالي موعد وأماكن صرف مرتبات مايو 2025، مع شرح تفصيلي لقرار تبكير الصرف، وأحدث التطورات المتعلقة بالزيادات الجديدة في الأجور، والتي يترقبها ملايين العاملين بالجهاز الإداري للدولة، ضمن حزمة الإصلاحات المالية التي تستهدف تحسين مستوى المعيشة وضمان الاستقرار الاجتماعي. موعد صرف مرتبات مايو 2025 وتبكير الصرف الرسمي أعلنت وزارة المالية بدء صرف مرتبات شهر مايو 2025 للعاملين بالدولة اعتبارًا من غد الخميس الموافق 22 مايو 2025، على أن تستمر عملية الصرف حتى يوم الإثنين 26 مايو 2025، ويأتي هذا التبكير في الموعد مقارنة بالأشهر الماضية، تنفيذًا لخطة الوزارة الرامية إلى تنظيم عملية الصرف والحد من الزحام على ماكينات الصراف الآلي وفروع البنوك ومكاتب البريد. ويستفيد من هذا التبكير ما يقرب من 7 ملايين موظف، حيث يتيح لهم الحصول على مستحقاتهم المالية قبل نهاية الشهر، ما يسهم في تخفيف الأعباء المالية وتحسين قدرتهم على مواجهة النفقات الشهرية. كما أعلنت وزارة المالية عن صرف مستحقات المتأخرات والدفعات المالية المتراكمة أيام 8 و11 و12 مايو 2025، بالتزامن مع احتساب الإجازات والعطلات الرسمية التي قد تتخلل فترة الصرف الأساسية. أماكن صرف مرتبات مايو 2025 في جميع المحافظات يمكن للموظفين سحب رواتبهم من عدة أماكن ميسرة تشمل: ماكينات الصراف الآلي (ATM) المنتشرة في جميع المدن والقرى، والتي تم تغذيتها بالأموال الكافية بالتنسيق بين وزارة المالية والبنوك المختلفة. فروع البنوك الحكومية والخاصة، التي تعمل بكامل طاقتها خلال أيام الصرف الرسمية لتوفير الخدمة دون تكدس. مكاتب البريد المصري التي تقدم خدمات مالية موسعة في مختلف المحافظات، خصوصًا في المناطق الريفية والنائية. كما تم التنسيق بين وزارة المالية والجهات المعنية لضمان كفاءة عمل ماكينات الصراف الآلي، خاصة في المدن الكبرى مثل القاهرة والإسكندرية، لمنع أي أعطال تقنية قد تعطل حركة السحب أو تؤدي إلى تزاحم المواطنين. تزايد اهتمام الموظفين بالموعد والزيادة الجديدة في المرتبات خلال الأيام الماضية، شهدت محركات البحث ومواقع التواصل الاجتماعي نشاطًا كبيرًا حول موعد صرف مرتبات مايو 2025، مدفوعًا بالترقب الشعبي للزيادات الجديدة في الأجور، والتي تم الإعلان عنها ضمن موازنة العام المالي الجديد 2025-2026، والتي تدخل حيز التنفيذ اعتبارًا من يوليو المقبل. وتأتي هذه الزيادات في إطار السياسة الحكومية لتحسين دخول العاملين في الدولة، وتقليل الآثار الناتجة عن التضخم وارتفاع تكاليف المعيشة. تفاصيل الزيادة الجديدة في مرتبات العاملين بالدولة وفقًا لتصريحات الدكتور أحمد كجوك، نائب وزير المالية، فإن الزيادات الجديدة المقررة تشمل: علاوة دورية بنسبة 10% للموظفين الخاضعين لقانون الخدمة المدنية. علاوة خاصة بنسبة 15% لغير الخاضعين لنفس القانون. رفع قيمة علاوة غلاء المعيشة من 600 جنيه إلى 1000 جنيه شهريًا. زيادة الحافز الإضافي بقيمة 300 جنيه لكل الدرجات الوظيفية. رفع الحد الأدنى للأجور ليصل إلى 7000 جنيه شهريًا. وتأتي هذه الزيادات في إطار خطة موسعة تشمل العاملين في كافة مؤسسات الدولة، وتستهدف تحقيق التوازن بين الرواتب ومعدلات التضخم المتزايدة، إلى جانب توفير الحماية الاجتماعية للعاملين وأسرهم. تفاصيل المرتبات المقررة في مايو 2025 حسب الدرجة الوظيفية تشمل مرتبات شهر مايو 2025 الزيادة التي تم إقرارها في مارس 2024، والتي تراوحت بين 1000 و1200 جنيه شهريًا حسب الدرجة الوظيفية، حيث جاءت القيم كالتالي: الدرجة السادسة: تبدأ من 6000 جنيه شهريًا. الدرجة الثالثة: تصل إلى 8800 جنيه شهريًا. الدرجة الأولى: تتجاوز 10000 جنيه شهريًا. الدرجة الممتازة: تصل إلى 12200 جنيه شهريًا. تنبيهات مهمة للمستفيدين تنصح وزارة المالية الموظفين بتجنب الزحام عبر استخدام ماكينات الصراف الآلي في الأوقات الأقل ازدحامًا، والتأكد من جاهزية البطاقة البنكية قبل التوجه لعملية السحب، كما تؤكد استمرار التنسيق مع الجهات المختصة لضمان انسيابية عمليات الصرف في كل المواقع، بما يحفظ كرامة الموظفين وييسر حصولهم على مستحقاتهم دون عناء. يمثل جدول صرف مرتبات مايو 2025 خطوة جديدة في إطار سعي الحكومة لتحسين إدارة الموارد المالية، وتيسير إجراءات الحصول على الأجور، خاصة مع اقتراب تطبيق الزيادات الجديدة التي طال انتظارها. وتستمر وزارة المالية في تنفيذ خطة متكاملة تستهدف ليس فقط صرف الرواتب في مواعيد مبكرة، بل أيضًا الارتقاء بمستوى دخول الموظفين وتوفير بيئة مالية أكثر استقرارًا للعاملين بالجهاز الإداري للدولة.

فيتو

منذ 2 ساعات

• فيتو

رئيس التنظيم والإدارة ومديرة الأكاديمية الوطنية للتدريب يبحثان التعاون المشترك

استقبل المهندس حاتم نبيل، رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، الدكتورة رشا راغب، المدير التنفيذي للأكاديمية الوطنية للتدريب، وذلك بمقر الجهاز بالحي الحكومي بالعاصمة الإدارية الجديدة. جهود الإصلاح الإداري والتنمية المستدامة وتناول اللقاء التباحث حول أطر التعاون المشترك بين الجانبين في مجال بناء وتنمية القدرات، بما يشمل تبادل الخبرات والاستفادة من الإمكانيات المتاحة لدى الجهاز والاكاديمية، بما يسهم في تعزيز كفاءة الجهاز الإداري للدولة، ويدعم جهود الإصلاح الإداري والتنمية المستدامة. تطوير الكوادر البشرية وتمكين القيادات المستقبلية واتفق الجانبان على أهمية التنسيق المستمر وتكامل الأدوار لتحقيق الأهداف المشتركة، خاصة في ما يتعلق بتطوير الكوادر البشرية وتمكين القيادات المستقبلية. ونقدم لكم من خلال موقع (فيتو)، تغطية ورصدًا مستمرًّا على مدار الـ 24 ساعة لـ أسعار الذهب، أسعار اللحوم ، أسعار الدولار ، أسعار اليورو ، أسعار العملات ، أخبار الرياضة ، أخبار مصر، أخبار اقتصاد ، أخبار المحافظات ، أخبار السياسة، أخبار الحوداث ، ويقوم فريقنا بمتابعة حصرية لجميع الدوريات العالمية مثل الدوري الإنجليزي ، الدوري الإيطالي ، الدوري المصري، دوري أبطال أوروبا ، دوري أبطال أفريقيا ، دوري أبطال آسيا ، والأحداث الهامة و السياسة الخارجية والداخلية بالإضافة للنقل الحصري لـ أخبار الفن والعديد من الأنشطة الثقافية والأدبية.

بوابة الفجر

منذ 2 ساعات

• بوابة الفجر

بروتوكول تعاون مشترك بين شركة بترول الصحراء الغربية (ويبكو) وجمعية دار الأورمان

شهد الدكتور اسلام رجب نائب محافظ مطروح نائبا عن اللواء خالد شعيب محافظ مطروح، اليوم الأربعاء، توقيع بروتوكول تعاون مشترك بين شركة بترول الصحراء الغربية ( ويبكو) وجمعية دار الأورمان لرفع كفاءه وتطوير مدرسة سيدي عبد الرحمن للغات قرية سيدي عبد الرحمن - مركز العلمين بمحافظة مطروح،وذلك تحت رعاية المهندس كريم بدوى وزير البترول والثروة المعدنية واللواء خالد شعيب محافظ مطروح ،وبحضور كلا من المهندس إبراهيم مسعود - رئيس شركة ويبكو،والمهندس مدحت شعبان نائب رئيس الهيئة العامة للبترول للمسئولية المجتمعية،و أحمد الجندي رئيس جمعية الأورمان،و اللواء علاء يوسف رئيس مدينة العلمين،والدكتورة رحاب قاسم مدير إدارة العلمين التعليمية. حيث يتضمن بروتوكول التعاون رفع كفاءة وتطوير مدرسة سيدي عبد الرحمن للغات بقرية سيدي عبد الرحمن - مركز العلمين محافظة مطروح ويشمل ذلك رفع كفاءه البنية الأساسية، تطوير الحمامات مواسير مياه واعمال كهرباء، ملاعب خارجيه تطوير معمل الكمبيوتر وفقا لاحتياجاتهما بإجمالي تكلفه نحو ٥،٢مليون جنيه خلال 6 شهور من توقيع البروتوكول بالتعاون بين شركة ويبكو وخطتها للمشاركة المجتمعية المستهدفة لخدمة المجتمع المحلى والمساهمة في تحسين مستوى الخدمات به مع جمعية الأورمان كاحدى الجمعيات الرائدة في العمل الاهلي وتنوع ميادين عملها ، وسابق خبرتها من قبل بالتنفيذ والمتابعة والاشراف على رفع كفاءة وتطوير الكثير من المدارس في القري المصرية. بينما نقل الدكتور إسلام رجب نائب المحافظ تحيات اللواء خالد شعيب محافظ مطروح إلى جميع الجهات المشاركة في إطار التكامل والتعاون بين مؤسسات الدولة والمجتمع المدني والقطاع الخاص، في سبيل خدمة الوطن والمواطن، لا سيما في مجال التعليم كاهم مجالات بناء الإنسان وتقدير ودعم المحافظة لمثل هذه المبادرات بكل قوة إيمانا بأن التنمية الشاملة لن تتحقق إلا بتكاتف الجهود وتكامل الأدوار. مشيدًا بالدور الحيوي الذي تقوم به جمعية الأورمان، التي كانت سباقة في العمل الميداني الجاد لخدمة القرى والمناطق الأكثر احتياجا، وكذلك بالدور الفاعل لشركة ويبكو التي تعكس من خلال هذا البروتوكول التزامها العميق تجاه المجتمع الذي تعمل فيه. ،مع الإشادة والشكر لجهود التعاون ودعم المحافظة فى جهود توفير مزيد من الخدمات والحياة الكريمة للمواطنين خاصة الاولى بالرعاية،و الإيمان بدور وأهمية المشاركة المجتمعية لتحقيق أهداف التنمية المستدامة. وكذلك الشكر لاستراتيجية المسؤولية المجتمعية التى يتبناها قطاع البترول ومساهمته في دعم المجتمع المحلى خاصة المناطق الأولي بالرعاية.