نورة شرواني تنال الدكتوراه عن الكفايات المهنية في الصحافة السعودية

تابعوا عكاظ على
رصدت الباحثة نورة يحيى أحمد شرواني، الكفايات المهنية في الصحافة السعودية، في أطروحتها التي قدمتها لنيل درجة الدكتوراه من كلية الاتصال والإعلام في جامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية، وكان عنوان الرسالة (الكفاياتُ المهنيةُ للقائماتِ بالاتصالِ في الصحافة السعودية وعلاقتها بمستوى الأداء المهني: دراسةٌ مزجيَّةٌ في ضوءِ مدخلِ الممارسةِ المهنيةِ مع مقياسٍ مقترح) وقامت بقياس الكفايات المهنية الصحفية الواجب توافرها في القائماتِ بالاتصال، وعلاقتها بالأداء والممارسة الصحفية المهنية، وقدَّمتِ الدراسةُ نموذجاً لمقياسٍ مُطوِّر لقياس الكفايات المهنية للقائمات بالاتصال، واعتمدتِ الباحثةُ في الدراسة على المزجِ بين منهج الدراسة الكمية ومنهج الدراسة الكيفية، واعتمدتِ الدراسةُ على أكثر من أداة، تمثَّلت في: المقابلات مع رؤساء ومديري التحرير في عدد من الصحف السعودية، وزِّعَت استبانة إلكترونيّة على عينة تتمثلُ في القائمات بالاتصال في الصحف السعودية بلغت (100) مفردة، وتوصَّلت الدراسةُ إلى عددٍ من النتائج، منها: حدَّدتِ الدراسةُ الحالية الكفايات اللازمة للقائمات بالاتصال في الصحف السعودية، من: (كفاياتٍ رقمية وفنية، كفاياتٍ اجتماعية وذاتية، كفاياتٍ معرفية مهنية، كفاياتِ الكتابة والتحرير والنشر الصحفي، كفاياتِ الابتكار والإبداع، كفايات القيادة والإدارة).
وأظهر نموذج المقياس المقترح قبولاً واستحساناً، لدى رؤساء ومديري التحرير، خلال تطبيقه في عددٍ من الصحف السعودية مع بعض الاقتراحات للتعديل والإضافة، كما تصدَّرت الكفايات الرقمية والفنية كأحدِ أهم الكفايات الواجب توافرها في القائمات بالاتصال في الصحافة السعودية، الأمر الذي يُعزِّزُ الحاجة الملحة للمعرفة الرقمية، ويعكس ضرورة مُلحة لتطوير مناهج الإعلام الأكاديمية لتواكب العصر، وأظهرت جميع الكفايات الداخلية (الدوافع، الصفات، المفهوم الذاتي، المعرفة) والخارجية (بيئة العمل العامة والخاصة) تأثيراً كبيراً على الملامح المهنية الجديدة، يشير ذلك إلى أنَّ التطويرَ المهني في هذا المجال يتطلبُ مقاربة شمولية تدمجُ التحفيزَ الشخصي مع الدعم البيئي، كما أظهرت النتائج أنَّ هناك تبايناً في الآراء حول كفايات الكتابة والتحرير مقارنة بالإبداع والابتكار، ما يشيرُ إلى اهتمامٍ أكبر بالقِيم المضافة للإبداع في العمل الصحفي، وأشارت النتائج إلى ضعفِ الاهتمام بكفايات القيادة والإدارة، الذي قد يكون مؤشراً على محدودية التمثيل القيادي للنساء في الصحف، ووجدت الدراسة أنَّ القائماتِ بالاتصال في الصحافة السعودية يتَّسمن بإصرارهن على النجاح، ورغبتهن في إثبات الذات، على الرغم من وجود تحدياتٍ اجتماعية ومهنية، وأكدت نتائج الدراسة على أنَّ بيئة الإعلام السعودي مُشجعة للإبداع ومناسبة لكلا النوعين الاجتماعيين (الذكر- الأنثى) ومع ذلك، فإنَّ وجود معايير غير مكتوبة، أو عُرفية في بعض المؤسسات قد يسبب غموضاً في تنظيم العمل.
وأوصت الدراسة، المؤسسات الصحفية، باعتماد مقاييس علمية لتقييم الكفايات المهنية للقائمات بالاتصال في الصحافة السعودية، سعياً لتطوير المؤسسة الصحفية ودعمها بالكفاءات المؤهلة، ويمكن لهذه المؤسسات الاستفادة من نموذج المقياس المقترح في الدراسة الحالية مع إجراء أي تعديلات تتناسبُ مع المؤسسة الصحفية، ووضع أدلة تنظيمية وإجرائية للعمل داخل هذه المؤسَّسات للرفع من كفاءة العاملين، واستثماراً لرأس المال البشري وتعزيزاً واستثماراً للقدرات والمهارات المتوافرة لدى القائمات بالاتصال داخل هذه المؤسسات الصحفية، واعتماد معايير تنظيمية مكتوبة داخل المؤسسات الصحفية لتعزيز المهنية وتحديد الأدوار العملية والأداء المهني والحدّ من الغموض التنظيمي، وتفعيل آليات للتقييم والمراجعة الدورية للبيئة الصحفية، داخل المؤسَّسات الصحفية، لضمان توافقها مع رؤية المملكة 2030 والتحديثات التطويرية التي تستحدثها باستمرار وزارتا الإعلام والموارد البشرية، إضافة إلى لوائح وتنظيمات الهيئة العامة للإعلام، وتقديم برامج تطوير مهني متقدِّمة للقائمات بالاتصال في الصحافة السعودية ذوات الخبرة (5-10 سنوات)، لتحفيزهن على البقاء والمساهمة الفعَّالة في تطوير المؤسسات الصحفية، مع التركيز على الكفايات الأقل توفراً لديهن، وتوفيرُ حماية وظيفية للقائمات بالاتصال في الصحافة السعودية، العاملات في وظائف غير رسمية، مثل: تقديم عقود عمل مرنة، وضمان حقوقهن المهنية بالتعاون مع الجهات الحكومية كوزارة الموارد البشرية، ودعم برامج تُعزِّز تمثيل المرأة في المناصب القيادية، وإتاحة الفرصة للقائمات بالاتصال في الصحافة السعودية الالتحاق ببرامج قيادية وبناء المهارات الإدارية، وتدريس مقررات أكاديمية، تركز على الكفايات المهنية مع التدريب والتطبيق الميداني داخل المؤسسات الصحفية، وتحديد الكفايات المهنية للممارسة الصحفية، ووضع المعايير الوظيفية المناسبة وإصدار التشريعات اللازمة في المجال، وتنظيم منتديات وفعاليات دورية تهدفُ إلى مناقشة رأس المال البشري في المؤسسات الصحفية، لضمان تطوير الكفايات الصحفية المهنية للقائمات بالاتصال والتعرف على أحدث الدراسات والبحوث، وإجراء مزيدٍ من البحوث والدراسات حول الكفايات المهنية للقائمات بالاتصال في الصحافة السعودية، وتركيز الباحثين على تقديم وتطوير مقاييس علمية لقياس الأداء المهني الصحفي داخل المؤسسات الصحفية، واعتماد أحد أنظمة الجودة التميُّز المؤسسي، لضمان الجودة داخل المؤسسة الصحفية.
أخبار ذات صلة
واقترحت الباحثة تقديم مزيد من البحوث في اتجاه دراسات الكفايات المهنية الصحفية، والتوسع في تناول مجالاتها وأبعادها لضرورة تجويد المهنية الصحفية، كما تقترحُ الباحثة أن يتناولَ الباحثون مستقبلاً دراسات القائمات بالاتصال في جميع المجالات منها دراسة التأهيل والتدريب وغيرها، وتنفيذ بحوثٍ مستقبلاً تتعلق بدراسات المقارنة بين الكفايات المهنية للقائمات بالاتصال في الصحافة السعودية والقائمات بالاتصال في صحافة دول أخرى، لمقارنة أهم الكفايات الصحفية المهنية بين الدول والمملكة.
أشرف على الأطروحة، الدكتور عبدالنبي عبدالله الطيب النوبي، وناقشها الدكتور عبدالله الرفاعي، والدكتور علي شويل القرني.

جرب ميزات الذكاء الاصطناعي لدينا

اكتشف ما يمكن أن يفعله Daily8 AI من أجلك:

التعلم مع الذكاء الاصطناعيالتحقق من الحقائقتحويل النص إلى كلامملخص الذكاء الاصطناعي

أخبار ذات صلة

صحيفة سبق

منذ 2 ساعات

• صحيفة سبق

الدكتوراه لـ"الزبادين" بتقدير ممتاز مع مرتبة الشرف من جامعة الملك خالد

حصل نايف حسين الزبادين، المعلم بتعليم منطقة نجران، على درجة الدكتوراه بتقدير ممتاز مع مرتبة الشرف الأولى من جامعة الملك خالد في أبها، حيث كان عنوان الرسالة الفلسفة في التربية (تخصص المناهج وطرق تدريس العلوم). "سبق" تبارك للدكتور نايف الزبادين حصوله على درجة الدكتوراه، وتتمنى له التوفيق في حياته العلمية والعملية.

العربية

منذ 2 ساعات

• العربية

مشاهد في سماء السعودية.. اصطفاف القمر وزحل والزهرة فجر غد الخميس

تشهد سماء السعودية ومعظم الدول العربية مشهداً سماوياً بديعاً، فجر غد الخميس 22 مايو، حيث يصطف هلال القمر وكوكبا زحل والزهرة في منظر يمكن مشاهدته بالعين المجردة دون الحاجة لأي معدات رصد متخصصة. وأكد رئيس الجمعية الفلكية بجدة ماجد أبو زاهرة، أن الاصطفاف يرصد قبيل الفجر جهة الأفق الشرقي، حيث سيبدو هلال القمر مضاءً من الجهة اليسرى، بينما يرافقه كوكب زحل الذي سيظهر كنقطة ضوئية خافته فيما يتلألأ كوكب الزهرة أسفل المشهد بسطوع شديد يجعله أسطع جرم سماوي بعد القمر، ويستمر هذا الترتيب البصري إلى قبل شروق الشمس وهو ناتج عن انتظام الأجرام الثلاثة على خط وهمي واحد من منظور الأرض دون أن يكون هناك اقتران فعلي بينها من الناحية المدارية. وأضاف: رغم أن هذه الظاهرة ليست نادرة أو ذات أثر مباشر على الأرض، إلا أنها تحمل أهمية علمية وتطبيقية لعلماء الفلك والمهتمين برصد السماء. حيث تتيح هذه الاصطفافات فرصة دقيقة لاختبار صحة النماذج المدارية المستخدمة للتنبؤ بحركات الكواكب والقمر، كما تستخدم في معايرة أجهزة الرصد والتلسكوبات من خلال مقارنة مواقع ولمعان الأجرام المتجاورة بصرياً، وتعد أيضاً فرصة تعليمية لتدريب الطلبة والمهتمين في مجال الفلك على عمليات الرصد والتوثيق وتحليل السطوع الظاهري للأجرام السماوية المختلفة مثل الزهرة الساطع وزحل الخافت نسبياً وهذا التباين البصري يساعد في دراسة خصائص الانعكاس الضوئي والظروف الجوية المحيطة بكل كوكب. وتابع أبو زاهرة تصريحه: يعد هذا الحدث أيضاً مناسبة مثالية لهواة التصوير الفلكي لتوثيق مشهد يجمع بين الجمال الطبيعي والدقة الكونية، خاصة مع تدرج الألوان الفجرية في الأفق وانخفاض وهج القمر ما يتيح رؤية أوضح للكواكب. أما كوكب زحل، فرغم ظهوره الباهت مقارنة بالزهرة إلا أن موقعه بجوار الهلال يمنح المشهد توازناً بصرياًً فريداً من نوعه. الجدير بالذكر أن مثل هذه الاصطفافات تتكرر بين الحين والآخر لكنها تظل مشروطة بصفاء السماء وخلو الأفق من العوائق لرصدها بوضوح وينصح بعدم تفويت فرصة المشاهدة والاستمتاع بهذا العرض السماوي.

الرياض

منذ 4 ساعات

• الرياض

الفضلي يُدشّن برنامج "البيئة التنظيمية التجريبية"

دشّن معالي وزير البيئة والمياه والزراعة المهندس عبد الرحمن بن عبد المحسن الفضلي، برنامج "البيئة التنظيمية التجريبية"؛ لدعم وتمكين الابتكار، وتبني الحلول التقنية في معالجة التحديات التنظيمية بقطاعات البيئة والمياه والزراعة، من خلال توفير بيئة آمنة لاختيار التقنيات المبتكرة تحت إشراف الجهات التنظيمية؛ بما يتماشى مع مستهدفات رؤية 2030. جاء ذلك خلال الحفل الذي أقامته الوزارة اليوم في مقرها بالرياض، بحضور معالي نائب وزير البيئة والمياه والزراعة المهندس منصور بن هلال المشيطي، وعدد من قادة ومسؤولي المنظومة، إضافةً إلى ممثلي الجهات المختصة في مجال التقنية والابتكار. وأوضح وكيل الوزارة للبحث والابتكار الدكتور عبد العزيز المالك، أن برنامج "البيئة التنظيمية التجريبية"، يهدف إلى خلق بيئة تنظيمية أكثر استجابةً لدعم الابتكار، من خلال تمكين الحلول المبتكرة، ومعالجة التحديات والعوائق التي تواجه المبتكرين في قطاعات البيئة والمياه والزراعة، إضافةً إلى تعزيز التكامل والتعاون بين جميع الجهات في منظومة الابتكار، مشيرًا إلى أن البرنامج، يمثّل جسرًا يربط بين الابتكار والأنظمة؛ لتمكين الجهات المختصة من اختبار الحلول المبتكرة، في بيئةٍ آمنة، تخضع للرقابة من قِبل المنظمين؛ لمعرفة مدى حاجة تلك الأنظمة للتطوير، والحد من المخاطر المحتملة. وأضاف الدكتور المالك، أن البيئة التنظيمية التجريبية، تأتي في إطار سلسلة من البرامج والمبادرات التي أطلقتها الوزارة، ضمن خطتها التنفيذية للبحث والابتكار؛ لتحقيق الأثر المنشود، بالتعاون مع شركائها الفاعلين، مضيفًا بأن البرنامج ليس مجرد مساحة للاختبار؛ بل أداة لصياغة أطر تنظيمية ترتكز على المعرفة العلمية والتجربة الواقعية، والتعاون بين المنظمين، وملاك التقنية والمبتكرين؛ لتقديم الأفكار والحلول التي تعالج التحديات البيئية، وتعزز الأمن المائي والغذائي، وتحافظ على التنوع الحيوي في المملكة، عبر الاستفادة من التقنيات الحديثة؛ مثل الذكاء الاصطناعي، والتقنيات الحيوية، والمواد المتقدمة. إلى ذلك، شهد معالي الوزير، توقيع مذكرتي تفاهم بين الوزارة وكل من، الهيئة العامة للغذاء والدواء، والهيئة السعودية للمياه؛ لتعزيز التعاون المشترك، ودعم الابتكار في قطاعات البيئة والمياه والزراعة، من خلال توفير بيئة تنظيمية لاختبار الحلول المبتكرة، إضافةً إلى تبادل المعلومات والخبرات المتعلقة بالمبتكرين المشاركين في برنامج البيئة التنظيمية التجريبية. يُشار إلى أن البيئات التنظيمية التجريبية، هي برامج تجريبية آمنة، للمنظمين والمبتكرين، تمكّنهم من اختبار المنتجات، أو الخدمات، أو نماذج العمل المبتكرة، في بيئة خاضعة للرقابة من قبل المنظمين؛ بهدف قياس تأثير الأنظمة على الابتكار.