مؤسسة ولي العهد تعقد جلسات حول القيادة الناجحة لشباب عجلون

عمان - بترا
في إطار جهودها لتعزيز قدرات الشباب وتمكينهم في مختلف المجالات، عقدت مؤسسة ولي العهد اليوم الخميس، من خلال مكتبها في محافظة عجلون، جلستين حواريتين حول مفهوم القيادة الناجحة، بهدف تنمية مهارات الشباب القيادية وبناء قدراتهم على المستوى العملي والذاتي.
وشارك في الجلستين شباب من مختلف الأعمار والخلفيات في مركز عجلون الثقافي، إلى جانب حضور واسع عبر البث المباشر للجلستين على صفحات مواقع التواصل الاجتماعي التابعة للمؤسسة، باستضافة الخبير في القيادة والتطوير الذاتي ومدير تنفيذي في القطاع المصرفي سليم صوالحة.
وتحدث صوالحة عن صفات القائد الناجح خلال عرض تقديمي مُلهم تحت عنوان: "كيف تكون قائداً ملهماً في عملك وحياتك؟"، موجهاً حديثه حول نظرية القيادة "360" المشهورة، والتي تبدأ بقيادة النفس بنجاح، مشيراً إلى إنها ترتكز على الوعي والانضباط الذاتي، والدافعية والتطوير المستمر، إلى جانب أهمية إدارة الوقت بذكاء، واحتضان التغيير بإيجابية، والتحلي بعقلية النمو والمرونة.
وشارك عدد من الشباب أفكارهم مع صوالحة في حوار مفتوح، والذي قام بدوره بالإجابة عن أسئلتهم واستفساراتهم.
موقالت ربى شعبان (25 عاماً) وهي خريجة من كلية الصيدلة، إن التدريبات التي تقدمها مؤسسة ولي العهد من خلال مكتبها في عجلون ساهمت بتنمية مهاراتها وزودتها بأدوات جديدة في عالم التطوير المهني والتسويق الذاتي. وأضافت: "تمكنت من إنشاء شبكات علاقات قوية مع أشخاص يحملون ذات الأهداف من خلال مكتب المؤسسة، وأصبح لدي قدرة على تنظيم وقتي، وقد استفدت بشكل كبير من تدريب المدربين في اللغة الإنجليزية والذي يقام حالياً في العاصمة عمّان وأصبحت لدي القدرة على التحدث أمام الآخرين بثقة"، مؤكدة أن الجلسة التي أقيمت اليوم أضافت إليها مفاهيم مهمة وجديدة حول القيادة مقارنة بتلك التي اكتستبها من تجاربها الخاصة.
وقال علي القضاة (21 عاماً) وهو طالب علوم حاسوب في كلية عجلون الجامعية، إن هذه الجلسة تميزت بدروس وقصص حقيقية حول النجاح، وتطوير الذات، واتخاذ القرارات، مؤكدا دور الجلسات المماثلة في تعزيز وعي الشباب وتوفيرها منصة لتبادل الأفكار.
وأضاف: "أشارك بانتظام في التدريبات المتاحة من خلال مكتب المؤسسة، وبشكل خاص في الجلسات الحوارية المستمرة التي يتم توفيرها بانتظام مع أصحاب الخبرات والمؤثرين، وورشات العمل المتخصصة بالعالم التكنولوجي والرقمي بحكم اختصاصي الجامعي، وجميعها زودتني بمهارات شخصية وتقنية باعتماد أحدث الاتجاهات العالمية".
تجدر الإشارة إلى إن مؤسسة ولي العهد تأسست عام 2015 تجسيداً لرؤية صاحب السمو الملكي الأمير الحسين بن عبدالله الثاني، ولي العهد، وإيمانه بضرورة توفير الفرص النوعية للشباب والشابات وتمكينهم، وذلك من خلال ثلاث مسارات عمل هي: المشاركة الاقتصادية، القيادة، والتنمية المجتمعية المستدامة.
وتأتي هذه الجلسات ضمن سلسلة من الأنشطة والفعاليات والفرص التي توفرها المؤسسة عبر مكاتبها المتواجدة في جميع محافظات المملكة، ضمن مجموعة واسعة من البرامج التي تشمل مجالات مثل القيادة، ريادة الأعمال، التدريب التقني والمهني، تطوير الذات، والتطوع، إلى جانب تنظيم جلسات حوارية باستضافة خبراء ومختصين في مختلف المجالات على مدار العام، حيث تسعى المؤسسة للوصول إلى أكثر من 2.2 مليون شاب وشابة سنوياً بالعمل مع شركاء محليين وإقليميين لتعميق أثر الفرص وتوفيرها لأكبر عدد من الشباب حول المملكة.

جرب ميزات الذكاء الاصطناعي لدينا

اكتشف ما يمكن أن يفعله Daily8 AI من أجلك:

التعلم مع الذكاء الاصطناعيالتحقق من الحقائقتحويل النص إلى كلامملخص الذكاء الاصطناعي

أخبار ذات صلة

هلا اخبار

١٤-٠٥-٢٠٢٥

• هلا اخبار

مذكرة تفاهم بين الشركة الوطنية للتشغيل والتدريب وكلية التدريب المهني المتقدم في الأردن – أحد برامج مؤسسة ولي العهد

هلا أخبار – وقعت الوطنية للتشغيل والتدريب (NET) وكلية التدريب المهني المتقدم في الأردن (CAVT)اليوم الاربعاء مذكرة تفاهم تهدف إلى تعزيز التعاون في مجال التعليم والتدريب المهني والتقني، بما يسهم في نشر ثقافة العمل المهني وتلبية احتياجات سوق العمل الأردني المتطورة. كما وقع الاتفاقية عن الوطنية للتشغيل والتدريب مديرها العام العميد الركن أشرف محمد عليمات، وعن كلية التدريب المهني المتقدم في الأردن رئيسها التنفيذي المهندس عمار الغرايبة. وتتضمن المذكرة التعاون في مجالات تبادل الخبرات الفنية وتطوير المناهج التدريبية، وتوفير فرص تدريبية مشتركة، إلى جانب تبادل الدراسات والإحصائيات المتعلقة بسوق العمل، بهدف إعداد جيل من الكوادر المهنية المؤهلة وفقًا لأعلى المعايير الدولية. كما تشمل الاتفاقية توحيد الجهود لتطوير المهارات والكفاءات الفنية وتعزيز قدرات المدربين، بما يدعم التنمية الاقتصادية المستدامة في المملكة. وتأتي هذه المذكرة تأكيدًا على التزام الطرفين بتعزيز التعليم المهني في الأردن وخلق فرص جديدة للشباب في مختلف القطاعات المهنية في جميع محافظات المملكة . كلية التدريب المهني المتقدم في الأردن هي أحد برامج مؤسسة ولي العهد، وهي كلّية غير ربحيّة تهدف إلى تطوير قطاع التدريب المهني والتقني وتعزيزه في الأردن، وتوفير برامج تعليمية وتدريبية مهنية عصريّة وعالية الجودة، تتماشى مع المتطلبات الحقيقية لسوق العمل. تعمل الكلية وفق معايير الإطار الوطني للمؤهلات والاعتمادات الدّولية.

الانباط اليومية

١٤-٠٥-٢٠٢٥

• الانباط اليومية

" مذكرة تفاهم بين الشركة الوطنية للتشغيل والتدريب وكلية التدريب المهني المتقدم في الأردن- أحد برامج مؤسسة ولي العهد"

الأنباط - وقعت الوطنية للتشغيل والتدريب (NET) وكلية التدريب المهني المتقدم في الأردن (CAVT)اليوم الاربعاء مذكرة تفاهم تهدف إلى تعزيز التعاون في مجال التعليم والتدريب المهني والتقني، بما يسهم في نشر ثقافة العمل المهني وتلبية احتياجات سوق العمل الأردني المتطورة. كما وقع الاتفاقية عن الوطنية للتشغيل والتدريب مديرها العام العميد الركن أشرف محمد عليمات، وعن كلية التدريب المهني المتقدم في الأردن رئيسها التنفيذي المهندس عمار الغرايبة. وتتضمن المذكرة التعاون في مجالات تبادل الخبرات الفنية وتطوير المناهج التدريبية، وتوفير فرص تدريبية مشتركة، إلى جانب تبادل الدراسات والإحصائيات المتعلقة بسوق العمل، بهدف إعداد جيل من الكوادر المهنية المؤهلة وفقًا لأعلى المعايير الدولية. كما تشمل الاتفاقية توحيد الجهود لتطوير المهارات والكفاءات الفنية وتعزيز قدرات المدربين، بما يدعم التنمية الاقتصادية المستدامة في المملكة. وتأتي هذه المذكرة تأكيدًا على التزام الطرفين بتعزيز التعليم المهني في الأردن وخلق فرص جديدة للشباب في مختلف القطاعات المهنية في جميع محافظات المملكة . كلية التدريب المهني المتقدم في الأردن هي أحد برامج مؤسسة ولي العهد، وهي كلّية غير ربحيّة تهدف إلى تطوير قطاع التدريب المهني والتقني وتعزيزه في الأردن، وتوفير برامج تعليمية وتدريبية مهنية عصريّة وعالية الجودة، تتماشى مع المتطلبات الحقيقية لسوق العمل. تعمل الكلية وفق معايير الإطار الوطني للمؤهلات والاعتمادات الدّولية.

٠٧-٠٥-٢٠٢٥

زين ومؤسسة التدريب المهني تجددان شراكتهما للعام الـ17 على التوالي

استمراراً لنهجها في بناء شراكات فاعلة للمساهمة في تمكين الشباب ورفد سوق العمل بكفاءات شبابية مؤهلة، ولتعزيز جهودها في دعم قطاع التعليم والتدريب المهني والتقني في الأردن؛ جدّدت شركة زين الأردن اتفاقية التعاون التي تجمعها مع مؤسسة التدريب المهني للعام الـ 17 على التوالي، لتواصل من خلالها تنفيذ برامج تدريبية مجانية في مجالات صيانة الأجهزة الخلوية، وتكنولوجيا الألياف الضوئية (الفايبر)، وصيانة أجهزة الألعاب الإلكترونية، عبر مراكزها المنتشرة ضمن فروع المؤسسة في مختلف محافظات المملكة. وتأتي هذه الخطوة من جانب زين امتداداً لمسيرة التعاون الممتد التي تجمعها مع مؤسسة التدريب المهني والتي بدأت في العام 2008، وأثمرت عن تهيئة بيئة تدريبية متخصصة ومتكاملة في عدد من محافظات المملكة، حيث تم تأسيس أول مراكز زين للتدريب المجاني على صيانة الأجهزة الخلوية في المعهد الأردني الكوري بمحافظة الزرقاء، تلاه افتتاح 3 مراكز إضافية في معهد الطفيلة للتدريب المهني، ومعهد المرج بمحافظة الكرك، ومعهد السلط للمهن والحرف التقليدية بمحافظة البلقاء، إلى جانب كلية التدريب المهني المتقدّم في حكما بمحافظة إربد التابعة لمؤسسة ولي العهد، ومركز زين في كلية تدريب وادي السير – الأونروا في العاصمة عمان. وأسهمت هذه المراكز في تطوير مهارات الشباب والشابات في مجالات صيانة الأجهزة الخلوية، وصيانة أجهزة الألعاب الإلكترونية، وتكنولوجيا الألياف الضوئية (الفايبر)، بما يواكب احتياجات السوق المحلي، حيث تقدّم زين برنامجاً تدريبياً مجانياً مكثفاً لمدّة 6 أشهر للتدريب على صيانة الأجهزة الخلوية وأجهزة الألعاب الإلكترونية، ومن (4-5 أسابيع) للتدريب على تكنولوجيا الألياف الضوئية (الفايبر)، يشمل التدريب النظري والعملي تحت إشراف مختصين وفنيين، مع توفير بدل مواصلات للمتدربين، ومنحهم شهادات معتمدة لمزاولة المهنة من مؤسسة التدريب المهني، بالإضافة إلى حقيبة أدوات أولية لدعم انطلاقتهم المهنية، كما تعمل زين على تشبيك خريجي المركز مع الشركات العاملة في قطاع أجهزة الألعاب الإلكترونية والأجهزة الخلوية، لمساعدتهم على دخول سوق العمل والحصول على فرص وظيفية مباشرة بعد تخرجهم. ووصل عدد الخريجين من مراكز زين في معاهد مؤسسة التدريب المهني حتى نهاية العام 2024 إلى أكثر من 1500 شاب وشابة (1129 ذكور و 374 إناث) بنسبة تشغيل بلغت 60%، فيما تجاوز العدد الإجمالي لخريجي جميع مراكز زين في المملكة الـ 2000 شاب وشابة، حيث يعمل حالياً العديد من هؤلاء الخريجين في مراكز صيانة الأجهزة الخلوية، فيما أنشأ عدد منهم مشاريعهم الخاصة التي وفّرت مصدر دخل ثابت لهم وأتاحت فرص عمل لشباب آخرين. وأكد الجانبان التزامهما بمواصلة جهودهما المشتركة في توفير برامج تدريبية نوعية، مع الاستمرار في تحديث وتطوير المشاغل التدريبية وإطلاق دورات جديدة بما ينسجم مع المتطلبات المتجددة في مجالات صيانة الأجهزة الخلوية، والألعاب الإلكترونية، وتكنولوجيا الألياف الضوئية (الفايبر)، كما أكدا على أهمية التوسّع في استقطاب المزيد من الشباب والشابات من مختلف المحافظات، وتمكينهم بالمهارات العملية والفنية اللازمة لدخول سوق العمل بكفاءة، إلى جانب تعزيز المحتوى التدريبي ليتضمّن مفاهيم حديثة، بما يسهم في تحفيز الابتكار بين المتدربين. وبينت مؤسسة التدريب المهني، أنها من خلال هذه الشراكة المستمرة، تؤكد على التزامها الدائم بتوفير بيئة تدريبية متطورة تواكب احتياجات سوق العمل، وتسهم في رفع جاهزية الشباب والشابات الأردنيين مهنياً وتقنياً. وتعتبر المؤسسة هذه الاتفاقية نموذجاً ناجحاً للتعاون البنّاء بين القطاعين العام والخاص، في سبيل توفير فرص تدريب وتشغيل نوعية تحقق الأثر الإيجابي المستدام على المستوى الوطني. وتأتي هذه الشراكة انسجاماً مع استراتيجية المؤسسة في تطوير منظومة التدريب المهني في الأردن، من خلال التوسع في عقد الشراكات مع القطاع الخاص، وتحديث البرامج التدريبية بما يتلاءم مع التطورات التكنولوجية وسوق العمل، ورفع كفاءة المدربين، وتحفيز الشباب على الالتحاق بالتدريب المهني كمسار واعد لمستقبلهم المهني. كما تعكس هذه الجهود إيمان المؤسسة العميق بأن تمكين الشباب هو ركيزة أساسية لتحقيق التنمية الاقتصادية والاجتماعية المستدامة. وفي إطار حرصها على ضمان جودة التدريب واستدامته، تولي زين اهتماماً كبيراً بتأهيل الكوادر التعليمية القائمة على تنفيذ البرامج التدريبية، حيث تسهم بشكل فعّال في تدريب المدربين ورفدهم بأحدث المهارات والمعارف التقنية، إذ شارك مؤخراً عدد من مدرّبي المعاهد، إلى جانب مهندسين من شركة زين، في ورشة عمل متخصصة هي الأولى من نوعها في الشرق الأوسط، نظّمتها شركة هواوي تحت رعاية شركة زين وبالتعاون مع نقابة المهندسين الأردنيين في المعهد الأردني الكوري، وركّزت على تقنية الألياف الضوئية الحديثة FTTR (Fiber to the Room)، بما يسهم في تعزيز كفاءة المدربين وتمكينهم من مواكبة آخر التطورات في هذا المجال الحيوي. وتحرص زين على إطلاق الدورات التدريبية بشكل دوري خلال العام بالتعاون مع مؤسسة التدريب المهني، وتقوم بالإعلان عنها عبر صفحاتها الرسمية على منصات التواصل الاجتماعي ومختلف وسائل الإعلان لتحفيز الشباب والمهتمين للتسجيل والاستفادة من هذه الدورات المجانية بالكامل، التي تساعدهم على اكتساب مهارة وحرفة جديدة تعود عليهم بالنفع والفائدة وتوفر لهم فرص عمل، بما يسهم في خفض نسبة البطالة في المملكة، وذلك تماشياً مع الهدف الأول (القضاء على الفقر) والهدف الثامن (العمل اللائق ونمو الاقتصاد)، والهدف السابع عشر (عقد الشراكات لتحقيق الأهداف) من أهداف التنمية المُستدامة، التي تتبناها شركة زين في مختلف برامجها ومبادراتها.