«جابر مول» تعلن عن شراكة إستراتيجية مع «مجموعة البابطين»

أعلنت شركة جي تو للمقاولات العامة للمباني، الناتجة عن تحالف «الأرجان العالمية العقارية» و«المجموعة المشتركة للمقاولات»، عن توقيع عقد شراكة استراتيجية مع مجموعة البابطين الوكيل الحصري للعديد من العلامات التجارية الرائدة في مجال السيارات، وذلك بهدف تقديم أحدث ابتكارات السيارات ضمن بيئة متطورة للبيع بالتجزئة في «جابر مول» الوجهة الرائدة للتسوق والترفيه في الكويت.
الرئيس التنفيذي لـ«جي تو» للمقاولات العامة للمباني علي خاجة، أكد أن العمليات التشغيلية لـ«جابر مول» انطلقت منذ بداية العام الجاري، متوقعا الانتهاء قريبا من تأجيره بالكامل ليبدأ في استقبال زواره للاستمتاع بتجربة تسوق جديدة واستثنائية، ولفت خاجة إلى أن التعاون الاستراتيجي مع مجموعة البابطين سيوفر بيئة تفاعلية غير مسبوقة لزوار جابر مول وعملاء مجموعة البابطين، تجمع بين العصرية والابتكار في عالم السيارات.
وأضح خاجة أن الشراكة الاستراتيجية ما بين «جابر مول» و«مجموعة البابطين» خطوة نوعية تعكس قوة وريادة الطرفين كل في مجاله، حيث سيحظى عشاق السيارات بتجربة استثنائية ومتكاملة تواكب تطلعاتهم وترضي شغفهم لأحدث طرازات السيارات من العلامات التجارية والوكالات التي تشملها مجموعة البابطين، والتي من أبرزها شركة نيسان بمجموعتها الواسعة من السيارات الأنيقة مع أحدث وسائل التكنولوجيا اليابانية، وشركة إنفينيتي المعروفة بفخامة سياراتها. وشركة رينو مع أحدث ابتكارات السيارات الفرنسية. وشركة إنيوس غرينادير المميزة بسيارة الدفع الرباعي القوية بتصميمها البريطاني وبراعة الهندسة الألمانية. كما تعرض مجموعة البابطين العلامات التجارية الأخرى التي توفر اختيارات متعددة تناسب مختلف الاحتياجات والأذواق، مثل وجاييكو وأومودا بطرازاتهم العصرية وزيكر التي تقدم سيارات كهربائية بالكامل تتميز بالذكاء والفخامة.
واختتم خاجة بالتأكيد على أن التصميم المميز لجابر مول سيتيح لزوار المجمع الوصول المباشر والسهل إلى موقع مجموعة البابطين، بالإضافة إلى انه سيكون أقرب لسكان المدن الجديدة في شمال الكويت من المواقع الأخرى للبابطين، حيث سيمكنهم من استكشاف أحدث السيارات من مجموعة البابطين ضمن أجواء راقية ومتميزة تحاكي في مفرداتها النهج العصري وتعزز تفاصيلها الاستدامة بمفهومها الشامل والمتكامل.

جرب ميزات الذكاء الاصطناعي لدينا

اكتشف ما يمكن أن يفعله Daily8 AI من أجلك:

التعلم مع الذكاء الاصطناعيالتحقق من الحقائقتحويل النص إلى كلامملخص الذكاء الاصطناعي

أخبار ذات صلة

الأنباء

منذ ساعة واحدة

• الأنباء

الاتحاد الأوروبي يوافق على رفع كل العقوبات المفروضة على سورية

أعطت دول الاتحاد الأوروبي اليوم الثلاثا، الضوء الأخضر لرفع كل العقوبات الاقتصادية المفروضة على سورية في محاولة لدعم تعافي دمشق عقب النزاع المدمّر والاطاحة بالرئيس بشار الأسد، بحسب ما أفاد دبلوماسيون. وأشارت المصادر الى أن سفراء الدول الـ27 الأعضاء في التكتل القاري توصلوا الى اتفاق مبدئي بهذا الشأن، ومن المتوقع أن يكشف عنه وزراء خارجيتها رسميا في وقت لاحق اليوم.

الأنباء

منذ 2 ساعات

• الأنباء

"منتظرو التوظيف": 10 مسميات جديدة لحملة "الثانوية والمتوسطة والابتدائية" وبدون مؤهل للترشيح للعمل

علمت " الأنباء" أن ديوان الخدمة المدنية يدرس حاليا استحداث 10 مسميات جديدة، لترشيح حملة مؤهلات الثانوية والمتوسطة والابتدائية وبدون مؤهل للعمل. وبحسب اقتراح الديوان تشمل هذه المسميات العمل في المدارس وتشمل محضر علوم، محنط، مرافق طلبة، مجهز أغذية، منفذ تسجيل شؤون طلبة، مراسل، معاون أمن، منفذ نشاط موسيقي، ملاحظ صالة، و مشرف سكن.

الأنباء

منذ 2 ساعات

• الأنباء

"الديوان" للوزارات: لن يتم الاعتداد بأي من النماذج الورقية لطلبات الإجازات الدورية والطارئة و3 أنواع من الاستئذانات واستخراج الشهادات الوظيفية والمالية

في إطار التحول الرقمي، قالت مصادر ل" الأنباء" إن ديوان الخدمة المدنية عمم على الجهات الحكومية، كتابا ينص على أنه يتعين الالتزام بتفعيل نظام الخدمات الإدارية على تطبيق الهاتف والموقع الإلكتروني لديوان الخدمة المدنية المعروف باسم نظام البورتال. وأوضحت أن هذا الإجراء يتطلب أن يتقدم الموظف للحصول على الخدمات الإدارية "آليا"، وذلك من خلال تطبيق الهاتف والموقع الإلكتروني لديوان الخدمة المدنية والاستغناء عن النماذج الورقية. وزادت قائلة: و"تشمل هذه الخدمات طلبات الإجازات الدورية والطارئة، الاستئذانات سواء الرسمية أو الخاصة أو المراجعة الطبية، واستخراج الشهادات المتعلقة بالبيانات الوظيفية والمالية ". وأفادت المصادر بأنه يتعين على جميع المختصين في الوظائف الإشرافية بقطاعات الشؤون الإدارية والمالية في الجهات الحكومية النظر في اعتماد الطلبات المقدمة من الموظفين التابعين لهم آليا في نظام البورتال خلال المواعيد المحددة لذلك دون تأخير، بحيث يسمح للموظف بتفعيل هذا النظام والتحول الرقمي نحو الاستفادة من الخدمات المتاحة وعدم الاعتداد بأي من النماذج الورقية التي تقدم بعد نهاية دوام 15 الجاري.