تكريم 26 فائزاً في حفل جائزة المحتوى المحلي بنسختها الثالثة تحت شعار "نحتفي بإسهامك"

احتفت هيئة المحتوى المحلي والمشتريات الحكومية بتكريم 26 فائزاً من القطاعين العام والخاص والقطاع غير الربحي وأفراد المجتمع خلال حفل جائزة المحتوى المحلي بنسختها الثالثة تحت شعار "نحتفي بإسهامك"، تحت رعاية وزير الصناعة والثروة المعدنية، رئيس مجلس إدارة الهيئة الأستاذ بندر بن إبراهيم الخريّف، وبحضور عدد من أصحاب المعالي والسعادة والمسؤولين من مختلف القطاعات.
وتهدف الجائزة إلى تكريم وتحفيز المساهمين في تنمية المحتوى المحلي من مختلف الشرائح، نظير جهودهم في الالتزام في تطبيق متطلبات المحتوى المحلي، بما يعزز الإمكانات المحلية، وتعظيم الفائدة من القوة الشرائية لبناء اقتصاد قوي ومستدام.
وشهد الحفل كلمةً لرئيس مجلس إدارة هيئة المحتوى المحلي والمشتريات الحكومية؛ أكد من خلالها أن المحتوى المحلي هو ترجمة عملية لإحدى المبادرات الوطنية الرائدة التي ابتكرها سموّ سيدي ولي العهد الأمير محمد بن سلمان رئيس مجلس الوزراء — حفظه الله — في خطوة فريدة عالمياً من حيث الشمولية ووضوح الرؤية والهدف.
وأضاف الخريّف، إلى أن سياسات المحتوى المحلي أسهمت في رفع نسبة المحتوى المحلي في المشتريات الحكومية منذ بدء تطبيقها في عام 2018م من28% إلى 47%، بالإضافةً إلى تشكيل 396 فريقاً لتنمية المحتوى المحلي داخل الجهات الحكومية، تعمل على تحقيق مستهدفات المحتوى المحلي في مختلف القطاعات.
كما أشار بمساهمات الشركات المملوكة للدولة، حيث أدرجت 270 شركة ضوابط المحتوى المحلي ضمن لوائحها الداخلية، مما نتج عن رفع نسبة إنفاقها إلى 50.7% خلال العام المنصرم 2023م، وبارتفاع يقدر بـ 3% عن العام السابق.
وتضمنت النسخة الثالثة 21 جائزة، و5 شهادات تكريم، شملت الجهات الحكومية، والشركات المملوكة للدولة، والقطاع الخاص، والقطاع غير الربحي، والأفراد. حيث يٌكرم القطاع غير الربحي لأول مرة في هذه النسخة، وإبراز جهودهم في تحقيق مستهدفات المحتوى المحلي.
وجاء محور الجهات الحكومية تحت مسارين رئيسيين وثلاث مراكز فرعية، ففي مسار جائزة التميز في المحتوى المحلي للجهات الأعلى إنفاقاً، فازت وزارة البيئة والمياه والزراعة بالمركز الأول، وحصلت وزارة النقل والخدمات اللوجستية على المركز الثاني، وفي المركز الثالث حازت عليه الهيئة السعودية للمياه.
وفي مسار جائزة التميز في المحتوى المحلي للجهات ذات الإنفاق المتوسط والمنخفض، حصلت وزارة الخارجية على المركز الأول، وتليها بالمركز الثاني الهيئة العامة للطرق، وفي المركز الثالث حازت عليه هيئة الحكومة الرقمية.
وتضمن محور الشركات المملوكة للدولة على مسار واحد، يشمل جائزة وشهادتي تكريم، حيث يهدف هذا المحور إلى قياس مدى تميز الشركات المملوكة للدولة بتفضيل المحتوى المحلي في أعمالها ومشترياتها، حيث فازتمجموعة STC على جائزة التميز في تفضيل المحتوى المحلي في المركز الأول، ويليها ثانياً شركة المياه الوطنية، وحازت الشركة السعودية للكهرباء على المركز الثالث، كما حصل المركز الثاني والثالث على شهادة التميز في تفضيل المحتوى المحلي.
وحققت منشآت القطاع الخاص التي تميزت في رفع نسبة المحتوى المحلي ضمن إنفاقها، حيث تضمنت جائزة التميز في المحتوى المحلي للمنشآت الكبيرة، والمنشآت الصغيرة والمتوسطة؛ ففي المنشآت الكبيرة فازت شركة أبراج الاتصالات في مجموعة خدمات الاتصالات وتقنية المعلومات، وشركة ناصر منيع الخليوي للمقاولات ضمن مجموعة البناء والتشييد والصناعة والنظافة والتشغيل، وكذلك شركة الأمن والأمان للحراسات الأمنية المدنية في مجموعة الخدمات العامة، وأيضاً شركة سواعد لخدمات الأعمال في مجموعة الخدمات المالية والخدمات الاستشارية والمهنية، وشركة تصنيع مواد التعبئة والتغليف ضمن مجموعة الصناعات التحويلية والتعدين، وأخيراً الشركة السعودية للكهرباء في مجموعة الطاقة والمياه.
وفي المنشآت الصغيرة والمتوسطة؛ فقد حازت عليها شركة سوار التقنية المحدودة في مجموعة خدمات الاتصالات وتقنية المعلومات، والشركة السعودية لإدارة المرافق في مجموعة البناء والتشييد والصناعة والنظافة والتشغيل، وكذلك الشركة الوطنية لخدمات التسجيل العيني للعقار ضمن مجموعة الخدمات العامة، وشركة كفاءة التميز التجارية في مجموعة الخدمات المالية والخدمات الاستشارية والمهنية، وأيضاً شركة إنترا للتقنيات الدفاعية المندرجة تحت مجموعة الصناعات التحويلية والتعدين.
واستكمالاً لمنشآت القطاع الخاص، فازت شركة رؤى المدينة القابضة في مجموعة المشاريع الكبرى الذي يُعنى بالمشاريع الواعدة والنوعية ضمن رؤية السعودية 2030، وحصلت شركة تقنيات إنترنت الأشياء لتقنية المعلومات على شهادة تكريم في مسار التطور في المحتوى المحلي الخاص نظير تميزها في تحقيق أعلى نسبة تطور في المحتوى المحلي خلال عام واحد.
وعلى مستوى محور القطاع غير الربحي؛ فقد فازت مؤسسة ريف الأهلية بجائزة التميز في المحتوى المحلي، والتي تُعنى بتكريم المنظمات غير الربحية المتميزة في نسبة المحتوى المحلي.
ومن بين هذه الجوائز؛ شهد الحفل تكريماً لمحور الأفراد، الذي يهدف إلى تكريمهم تقديراً لمساهمتهم في التوعية بالمحتوى المحلي وأثره على الاقتصاد الوطني، حيث فازت المشاركة " لمى فهد الحسين" على المركز الأول، إلى جانب جائزة نقدية بقيمة 150 ألف ريال، وجاء في المركز الثاني المشارك"عبدالمجيد حسين مرزوق" إذ حصل على شهادة تكريم وجائزة نقدية بقيمة 100 ألف ريال، وفي المركز الثالث حاز المشارك 'هشام بدر العماش"، حيث حصل على شهادة تكريم وجائزة نقدية بقيمة 50 ألف ريال.
ويذكر أن هيئة المحتوى المحلي والمشتريات الحكومية تهدف إلى تحفيز مختلف الشرائح الاقتصادية على تبني ممارسات تسهم في تعزيز المحتوى المحلي وتمكين الكفاءات المحلية تحقيقاً لمستهدفات رؤية السعودية 2030.
Page 2
الاثنين 07 نوفمبر 2016 10:22 مساءً
Page 3

جرب ميزات الذكاء الاصطناعي لدينا

اكتشف ما يمكن أن يفعله Daily8 AI من أجلك:

التعلم مع الذكاء الاصطناعيالتحقق من الحقائقتحويل النص إلى كلامملخص الذكاء الاصطناعي

أخبار ذات صلة

سعورس

منذ ساعة واحدة

• سعورس

عبدالعزيز بن سعد يكرم الفائزين بجائزة المواطنة المسؤولة وبرنامج "صيتاثون"

وقدم الأمين العام لمؤسسة جائزة الأميرة صيتة بنت عبدالعزيز للتميز في العمل الاجتماعي خلال كلمته شكره وتقديره لسمو أمير المنطقة وسمو نائبه على دعمهما واهتمامهما، مبديًا فخره بما حققه أبناء وبنات الوطن من تميز في مجال المواطنة المسؤولة والمبادرات المجتمعية، مؤكدًا أن هذا التكريم حافز لهم لمواصلة العطاء لخدمة وطنهم ومجتمعهم. وبعد ذلك استعرض الطلاب الفائزون مشروعاتهم المتميزة، حيث قدم الطالب عبدالله الوجعان عرضًا لمشروع ثانوية حائل ، وعرضت الطالبة ريف العنزي مشروع ثانوية أميمة، وقدم الطالب عبدالله الطيار عرضًا لمشروع ثانوية الطفيل. وكرم سموه تسعة من الطلاب والطالبات الفائزين والفائزات بجائزة المواطنة المسؤولة، بالإضافة إلى 18 طالبًا وطالبة من تعليم المنطقة الفائزين في البرنامج الوطني لتعزيز المبادرات المجتمعية "صيتاثون"، ثم التقطت الصور الجماعية بهذه المناسبة. ونوه سمو أمير حائل بأهمية هذه المبادرات في بناء جيل واعٍ ومسؤول، مشيدًا بدور المؤسسات التعليمية والمجتمعية في تحفيز الطاقات الوطنية وتوجيهها نحو الإبداع وخدمة الوطن، مؤكدًا أن دعم مثل هذه المبادرات يأتي انطلاقًا من إيمان القيادة -أيدها الله- بأهمية إشراك المجتمع، خاصة فئة الشباب، في تحقيق مستهدفات رؤية المملكة 2030. كما استقبل الأمير عبدالعزيز بن سعد في مكتبه أمس، نائب وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للعمل د. عبدالله بن ناصر أبوثنين، بحضور وكيل الإمارة المكلَّف علي بن سالم آل عامر، ومدير فرع الوزارة بالمنطقة فريح العياد. ونوَّه سموه خلال اللقاء بالجهود التي تبذلها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في تمكين الكوادر الوطنية وتعزيز بيئة العمل، مشيدًا بمبادرات الوزارة النوعية التي تسهم في دعم التنمية المستدامة، ورفع كفاءة سوق العمل.

سعورس

منذ 5 ساعات

• سعورس

أمير تبوك يُطلق وجهة "تبوك هيلز" والمرحلة الثانية من تبوك فالي كأحدث وجهات NHC في المنطقة

جاء ذلك خلال الحفل الذي أقيم اليوم، بقاعة الاستقبالات الرئيسية بالإمارة ، بحضور صاحب السمو الملكي الأمير خالد بن سعود بن عبدالله الفيصل بن عبدالعزيز نائب أمير منطقة تبوك ، والرئيس التنفيذي لشركة NHC محمد بن صالح البطي. وبدأ الحفل بآيات من الذكر الحكيم، ثم ألقى الرئيس التنفيذي لشركة NHC كلمة عبّر في مستهلها عن شكره وتقديره لسمو أمير منطقة تبوك على دعمه لقطاع الإسكان وشركة NHC بشكل خاص في المنطقة، مشيراً إلى أن الشركة تعمل على تطوير وجهات عمرانية في أكثر من 17 مدينة بالمملكة، بقيمة استثمارية تجاوزت 143 مليار ريال، تسهم في توفير السكن لأكثر من مليون نسمة. وأضاف البطي أن وجهة " تبوك هيلز" والمرحلة الثانية من وجهة تبوك فالي تمثلان امتدادًا لمشاريع NHC في المنطقة، حيث تتجاوز إجمالي مساحة مشاريع الشركة في تبوك أكثر من 3.4 مليون متر مربع، وتضم أكثر من 6,400 وحدة سكنية، صُممت لتكون أكثر من مجرد مشاريع عمرانية، بل وجهات حية تحتضن تطلعات العائلات، وتمنح أفرادها مجتمعات تنبض بالحياة، وتواكب تطلعات الأجيال. بعد ذلك شاهد سموه والحضور عرضاً مرئيًا عن وجهة " تبوك هيلز"، التي تزيد مساحتها عن 2.3 مليون م2، وتضم أكثر من 4600 وحدة سكنية، تضمن التعريف بمزايا الوجهة وما تشمله من مرافق وخدمات ومسطحات خضراء. ثم قام سمو أمير منطقة تبوك بإطلاق وجهة " تبوك هيلز" والمرحلة الثانية من وجهة تبوك فالي، التي تبلغ مساحتيهما مجتمعة أكثر من 3 ملايين متر مربع، وتضم ما يزيد عن 5400 وحدة سكنية، صُممت بأساليب عمرانية حديثة تجمع بين روح الثقافة المحلية وأعلى معايير التخطيط العمراني، لتشكّل مجتمعات سكنية عصرية متكاملة تنبض بالحياة، وتوفر بيئة مثالية للسكن ضمن بنية تحتية متكاملة وخدمات متطورة. وفي ختام الحفل، شهد سموه توقيع شركة NHC ل 6 اتفاقيات تطويرية للوجهتين، مع شركات: ليدار، وأزهر، وفيصل بن سعيدان للاستثمار والتطوير العقاري، وتلاد العقارية، والعمر للاستثمار، إضافة إلى اتفاقية لتطوير البنية التحتية مع مجموعة الموسى المحدودة، ثم تسلّم سموه هدية تذكارية من الرئيس التنفيذي للشركة محمد بن صالح البطي، والتُقطت الصور التذكارية بهذه المناسبة. ثم أدلى سموه بتصريح صحفي قال فيه:"هذا يوم سعيد ومفرح لمنطقة تبوك وأبنائها، والحقيقة أن هذا المشروع كان موضع اهتمام كبير، والأجمل أن جميع الشركات التي تنفذه هي شركات سعودية، ويجري تطويره وفق أعلى المعايير العقارية. وأضاف سموه: "سيكون هذا المشروع - بمشيئة الله - وجهة حضارية متميزة لمنطقة تبوك ويعود بالنفع على الجميع، مؤكداً سموه أن الإسكان يحظى بمكانة خاصة لدى خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز آل سعود وسمو ولي العهد – حفظهما الله – ويمكننا القول بكل ثقة إن أزمة الإسكان أصبحت من الماضي، فاليوم يتوفر السكن في كل مكان، ومهيأ لكل أسرة. واختتم سموه تصريحه قائلاً: "هذا أمر يدعو للفرح، لأن استقرار الإنسان في سكنه ينعكس إيجاباً على أدائه وحياته، سائلاً الله سبحانه وتعالى أن يديم على وطننا أمنه واستقراره، وأن يوفق الجميع لما فيه خير هذا الوطن العزيز وأبنائه الكرام.

غرب الإخبارية

منذ 6 ساعات

• غرب الإخبارية

صندوق تنمية الموارد البشرية يسهم في توظيف 143 ألف مواطن بالقطاع الخاص

المصدر - كشف صندوق تنمية الموارد البشرية ، عن مساهمته في توظيف 143 ألف مواطن ومواطنة عبر برامج الصندوق للعمل في منشآت القطاع الخاص خلال الربع الأول من العام الجاري (2025م)، بنسبة نمو بلغت 93% مقارنة بالربع الأول من عام 2024م، بينما بلغ عدد المستفيدين من خدمات وبرامج التدريب والتمكين والإرشاد التي قدمها الصندوق خلال الربع الأول 1.18 مليون مستفيد ومستفيدة بنسبة نمو بلغت 4% مقارنة بالربع الأول من العام الماضي، كما تجاوز عدد المنشآت المستفيدة خلال الفترة ذاتها 98 ألف منشأة في مختلف قطاعات سوق العمل ومن مختلف مناطق المملكة بنسبة نمو وصلت إلى 37% مقارنة بالفترة نفسها من العام المنصرم، منها 93% منشآت متوسطة وصغيرة ومتناهية الصغر، في حين وصل إجمالي المبالغ المصروفة على برامج دعم التدريب والتمكين والإرشاد خلال الربع الأول إلى 1,83 مليار ريال. وقال مدير عام الصندوق الأستاذ تركي بن عبد الله الجعويني "إن الصندوق يعمل وفق شراكة فعالة مع مختلف القطاعات الحكومية والخاصة لدعم وتمكين أبناء وبنات الوطن من الحصول على فرص وظيفية في سوق العمل"، مشيرًا إلى أن الصندوق شهد العديد من التحولات التي جاءت انطلاقاً من حرص قيادتنا الرشيدة - حفظها الله - على الاستثمار في رأس المال البشري. وأشار مدير عام الصندوق إلى أن تنامي أعداد المستفيدين الذين تمت المساهمة في توظيفهم عبر خدمات وبرامج دعم التدريب والتمكين والإرشاد من الأفراد ومنشآت القطاع الخاص، يأتي ضمن جهود الصندوق في تلبية متغيرات ومتطلبات سوق العمل وتحسين كفاءته، ومواكبة التطورات ومراعاة الاحتياجات والقطاعات الاقتصادية ذات الأولوية، وتطوير برامج دعم التدريب والتمكين والإرشاد المهني الموجهة إلى الكوادر الوطنية، بما يتماشى ويسهم في تحقيق مستهدفات رؤية المملكة 2030 واستراتيجية سوق العمل.