"صناعة عمان" تشارك في تكريم الفائزين في مسابقة مشاريع التخرج الهندسية

جو 24 :
شاركت غرفة صناعة عمان في الحفل، الذي اقامته نقابة المهندسين الأردنيين لتكريم الفائزين في مشاريع التخرج النقابية والمشاريع المنفذة في القطاع الصناعي ومشاريع المرور للعام 2024، والذي اقيم السبت، برعاية وحضور وزير التربية والتعليم والتعليم العالي والبحث العلمي الدكتور عزمي محافظة.
ومثّل الغرفة في اللجنة المشرفة على هذه المسابقة، المهندس فضل اللبدي والمهندس محمد ابوصعيليك.
وألقى مدير التنمية الصناعية في الغرفة، المهندس فضل اللبدي، كلمة قال فيها، ان القطاع الصناعي يساهم بربع الناتج المحلي الاجمالي من خلال ما يزيد (16) الف منشأة صناعية تجاوزت صادراتها (8) مليار دينار العام الماضي وتشغل ما يزيد عن (265) ألف عامل وعاملة يشكلون ما يزيد عن (20%) من إجمالي القوى العاملة في كافة القطاعات الاقتصادية، حيث يشكل المهندسون الأردنيون عنصر رئيسي وفاعل في بناء وتطوير منظومة الانتاج الصناعي.
مضيفا إن شراكة غرفة صناعة عمان مع نقابة المهندسين الأردنيين هي شراكة استراتيجية ومثمرة امتدت على مدار السنوات الماضية لتشمل مختلف مجالات التطوير الهندسي والصناعي، حيث تمتد هذه الشراكة منذ دورة المسابقة للعام 2014 وتم خلالها منح ما يزيد عن (30) جائزة للمشاريع الفائزة من مختلف التخصصات والشعب الهندسية المشاركة في مسابقة مشاريع التخرج المنفذة في القطاع الصناعي.
واوضح اللبدي ان الغرفة أطلقت في العام 2011 برنامجا لربط مشاريع التخرج الهندسية بالقطاع الصناعي والذي انبثقت عنه هذه المسابقة، حيث يهدف البرنامج الى تنفيذ مشاريع التخرج بناء على احتياجات المصانع في مختلف التخصصات الهندسية، إضافة الى تطوير قدرات الطلبة وإكسابهم المهارات العملية التي تساهم في زيادة قابلية دخولهم الى سوق العمل.
وفي مجال التشغيل والتدريب، فلقد تم خلال الأعوام الماضية تأسيس وحدة تشغيل لدى الغرفة بالشراكة مع برنامج التوظيف 2030 التابع للشراكة الألمانية للتعاون الدولي GIZ، وذلك بهدف تلبية احتياجات القطاع الصناعي من العمالة الأردنية المؤهلة في مختلف التخصصات والمساهمة في توفير فرص عمل للشباب الاردني والتقليل من نسب البطالة في الاردن، والمجال متاح للمهندسين للاستفادة من خدمات هذه الوحدة، كما وتم إطلاق برنامج تدريب المهندسين بقصد التشغيل لدى الشركات الصناعية بالتعاون مع نقابة المهندسين الأردنيين لمنح المزيد من فرص التشغيل للمهندسين في القطاع الصناعي وبما يساهم في تلبية احتياجات الشركات الصناعية من الكوادر الهندسية في كافة التخصصات المطلوبة.
وعن المشاريع المنفذة في القطاع الصناعي، فقد فازت في الجائزة الأولى عن شعبة الهندسة الميكانيكية الجامعة الأردنية لمشروع (تقييم المخاطر المتعلقة بسلامة الأغذية ومخاطر السلامة المهنية في منشأة غذائية باستخدام المنطق الضبابي والمرونة).
وعن شعبة الهندسة الكهربائية فقد فازت الجامعة الهاشمية لمشروع (تحليل أنظمة القدرة للمصنع: شركة صناعة الألمنيوم العربية).
وعن مشاريع هندسة المرور والتي تقدم جوائزها من أمانة عمان، فقد فازت في الجائزة الأولى جامعة عجلون الوطنية لمشروع (نمذجة تطبيق التعرفة المرورية على طريق المطار باستخدام برمجية المحاكاة visum في الأردن.
فيما فازت بالجائزة الثانية جامعة عمان الأهلية لمشروع (تصميم التقاطعات غير التقليدية لتحسين أداء ميدان الحرمين).
تابعو الأردن 24 على

جرب ميزات الذكاء الاصطناعي لدينا

اكتشف ما يمكن أن يفعله Daily8 AI من أجلك:

التعلم مع الذكاء الاصطناعيالتحقق من الحقائقتحويل النص إلى كلامملخص الذكاء الاصطناعي

أخبار ذات صلة

أخبارنا

منذ 20 ساعات

• أخبارنا

وزارة المياه تطلق المرحلة السادسة من برنامج "نقود لنخدم "

أخبارنا : أطلقت وزارة المياه والري-سلطة المياه- سلطة وادي الأردن، أعمال المرحلة السادسة من البرنامج التدريبي لتطوير المهارات القيادية تحت عنوان «نقود لنخدم» للعاملين في قطاع المياه بالتعاون مع الوكالة الألمانية للتعاون الدولي GIZ . وقال مساعد الأمين العام للشؤون الإدارية والمالية الدكتور محمد العفيشات، في بيان، اليوم الثلاثاء، إن البرنامج يهدف لإكساب المشاركين مهارات متقدمة حول مفهوم القيادة وعناصرها وأنماطها وتحديد قواعد التحكم الرئيسة في سلوك القائد ودور المؤسسات في صناعة صناع القرار . من جهته، أكد مساعد الأمين العام للشؤون المالية/ سلطة المياه، خالد الأدغم، أن البرنامج يعمل على تطوير وتحسين المهارات القيادية داخل قطاع المياه والعمل على تعزيز عملية اختيار القادة وبناء فريق قوي من القادة والمدربين المؤهلين. وثمن مستشار أمين عام سلطة وادي الأردن، سعد الرماضنة، دعم الوكالة الألمانية للتعاون الدولي لهذا القطاع، بعقد مثل هذه البرامج التي سترفد القطاع بخبرات قيادية لمواجهة التحديات المختلفة. وبين منسق مجموعة المياه والطاقة "تريفور سوريدج"، أن البرنامج التدريبي بدأ عام 2019 ويستمر لنهاية عام 2026، حيث تم عقد العديد من الورشات لموظفي قطاع المياه، والذين أصبحوا من قيادات قطاع المياه اليوم. من جانبها، أكدت المدير التنفيذي لمشروع الحوكمة، مي ضرغام، أن برنامج «نقود لنخدم» يهدف إلى تلبية الحاجة الملحة لبناء بيئة واعية لمفهوم القيادة في قطاع المياه في الأردن حيث تم إعداد هذا البرنامج بالتعاون مع الوكالة الألمانية للتعاون الدولي (GIZ)، بتمويل من الوزارة الاتحادية الألمانية للتعاون الاقتصادي والتنمية (BMZ). وأعرب ممثلو شركات المياه، جلال نحلة والمهندسة دلال عليوه واياد الخصاونة، عن شكرهم للوكالة الألمانية على البرنامج التدريبي، ودوره بتزويد الموظفين بالمهارات القيادية، والتركيز على تمكين المرأة في الريادة والقيادة لإدارة قطاع المياه . --(بترا)

الشاهين

منذ يوم واحد

• الشاهين

وزارة المياه تطلق المرحلة السادسة من برنامج 'نقود لنخدم '

الشاهين الاخباري أطلقت وزارة المياه والري-سلطة المياه- سلطة وادي الأردن، أعمال المرحلة السادسة من البرنامج التدريبي لتطوير المهارات القيادية تحت عنوان «نقود لنخدم» للعاملين في قطاع المياه بالتعاون مع الوكالة الألمانية للتعاون الدولي GIZ. وقال مساعد الأمين العام للشؤون الإدارية والمالية الدكتور محمد العفيشات، في بيان، اليوم الثلاثاء، إن البرنامج يهدف لإكساب المشاركين مهارات متقدمة حول مفهوم القيادة وعناصرها وأنماطها وتحديد قواعد التحكم الرئيسة في سلوك القائد ودور المؤسسات في صناعة صناع القرار . من جهته، أكد مساعد الأمين العام للشؤون المالية/ سلطة المياه، خالد الأدغم، أن البرنامج يعمل على تطوير وتحسين المهارات القيادية داخل قطاع المياه والعمل على تعزيز عملية اختيار القادة وبناء فريق قوي من القادة والمدربين المؤهلين. وثمن مستشار أمين عام سلطة وادي الأردن، سعد الرماضنة، دعم الوكالة الألمانية للتعاون الدولي لهذا القطاع، بعقد مثل هذه البرامج التي سترفد القطاع بخبرات قيادية لمواجهة التحديات المختلفة. وبين منسق مجموعة المياه والطاقة 'تريفور سوريدج'، أن البرنامج التدريبي بدأ عام 2019 ويستمر لنهاية عام 2026، حيث تم عقد العديد من الورشات لموظفي قطاع المياه، والذين أصبحوا من قيادات قطاع المياه اليوم. من جانبها، أكدت المدير التنفيذي لمشروع الحوكمة، مي ضرغام، أن برنامج «نقود لنخدم» يهدف إلى تلبية الحاجة الملحة لبناء بيئة واعية لمفهوم القيادة في قطاع المياه في الأردن حيث تم إعداد هذا البرنامج بالتعاون مع الوكالة الألمانية للتعاون الدولي (GIZ)، بتمويل من الوزارة الاتحادية الألمانية للتعاون الاقتصادي والتنمية (BMZ). وأعرب ممثلو شركات المياه، جلال نحلة والمهندسة دلال عليوه واياد الخصاونة، عن شكرهم للوكالة الألمانية على البرنامج التدريبي، ودوره بتزويد الموظفين بالمهارات القيادية، والتركيز على تمكين المرأة في الريادة والقيادة لإدارة قطاع المياه .

هلا اخبار

منذ يوم واحد

• هلا اخبار

وزارة المياه تطلق المرحلة السادسة من برنامج 'نقود لنخدم '

هلا أخبار – أطلقت وزارة المياه والري-سلطة المياه- سلطة وادي الأردن، أعمال المرحلة السادسة من البرنامج التدريبي لتطوير المهارات القيادية تحت عنوان «نقود لنخدم» للعاملين في قطاع المياه بالتعاون مع الوكالة الألمانية للتعاون الدولي GIZ. وقال مساعد الأمين العام للشؤون الإدارية والمالية الدكتور محمد العفيشات، في بيان، اليوم الثلاثاء، إن البرنامج يهدف لإكساب المشاركين مهارات متقدمة حول مفهوم القيادة وعناصرها وأنماطها وتحديد قواعد التحكم الرئيسة في سلوك القائد ودور المؤسسات في صناعة صناع القرار . من جهته، أكد مساعد الأمين العام للشؤون المالية/ سلطة المياه، خالد الأدغم، أن البرنامج يعمل على تطوير وتحسين المهارات القيادية داخل قطاع المياه والعمل على تعزيز عملية اختيار القادة وبناء فريق قوي من القادة والمدربين المؤهلين. وثمن مستشار أمين عام سلطة وادي الأردن، سعد الرماضنة، دعم الوكالة الألمانية للتعاون الدولي لهذا القطاع، بعقد مثل هذه البرامج التي سترفد القطاع بخبرات قيادية لمواجهة التحديات المختلفة. وبين منسق مجموعة المياه والطاقة 'تريفور سوريدج'، أن البرنامج التدريبي بدأ عام 2019 ويستمر لنهاية عام 2026، حيث تم عقد العديد من الورشات لموظفي قطاع المياه، والذين أصبحوا من قيادات قطاع المياه اليوم. من جانبها، أكدت المدير التنفيذي لمشروع الحوكمة، مي ضرغام، أن برنامج «نقود لنخدم» يهدف إلى تلبية الحاجة الملحة لبناء بيئة واعية لمفهوم القيادة في قطاع المياه في الأردن حيث تم إعداد هذا البرنامج بالتعاون مع الوكالة الألمانية للتعاون الدولي (GIZ)، بتمويل من الوزارة الاتحادية الألمانية للتعاون الاقتصادي والتنمية (BMZ). وأعرب ممثلو شركات المياه، جلال نحلة والمهندسة دلال عليوه واياد الخصاونة، عن شكرهم للوكالة الألمانية على البرنامج التدريبي، ودوره بتزويد الموظفين بالمهارات القيادية، والتركيز على تمكين المرأة في الريادة والقيادة لإدارة قطاع المياه .