«العربية للاستثمار والإنماء الزراعي» و«أجروليوشن» تطوران مشاريع مبتكرة

وقّعت الهيئة العربية للاستثمار والإنماء الزراعي، مذكرة تفاهم مع شركة «أجروليوشن» الإسبانية المتخصصة في حلول الأعمال الزراعية، بهدف تعزيز التعاون في تطوير مشاريع زراعية مبتكرة، تسهم في تحقيق الأمن الغذائي وتعزيز التنمية المستدامة في الدول العربية.
وتهدف المذكرة إلى التعاون في تحديد وتطوير مشاريع زراعية قابلة للتنفيذ تعرض على الهيئة للنظر في فرص دعمها واستثمارها، إضافة إلى تمكين الشركة من دمج حلول التمويل والتكنولوجيا الزراعية، ضمن حزم المشاريع، بما يعزز من جدواها الاقتصادية وجاذبيتها للمستفيدين في الدول الأعضاء.
كما تنص المذكرة على الاستفادة من منصة «أجروليوشن» التي تضم عشر شركات متخصصة في تقنيات الزراعة المتكاملة، تشمل مراحل الزراعة وما بعد الحصاد، بهدف تقديم حلول إستراتيجية شاملة تعزز سلاسل القيمة الزراعية، وتقديم خدمات استشارية في مجالات تقييم المشاريع، ودراسات الجدوى، والاستشارات الفنية، بما يسهم في رفع كفاءة وجودة الاستثمارات الزراعية.
وأكد الدكتور عبيد سيف حمد الزعابي، رئيس مجلس إدارة الهيئة، أن توقيع المذكرة يُعد خطوة نحو تعزيز شراكات الهيئة مع القطاع الخاص العالمي، ودعم الجهود الرامية إلى تطوير سلاسل الإمداد الغذائي في الدول العربية، مؤكداً التزام الهيئة بتوسيع نطاق التعاون الدولي، والاستفادة من الخبرات والابتكارات العالمية، لتعزيز الأمن الغذائي وتحقيق تنمية زراعية مستدامة. (وام)

جرب ميزات الذكاء الاصطناعي لدينا

اكتشف ما يمكن أن يفعله Daily8 AI من أجلك:

التعلم مع الذكاء الاصطناعيالتحقق من الحقائقتحويل النص إلى كلامملخص الذكاء الاصطناعي

أخبار ذات صلة

الإمارات اليوم

منذ 3 ساعات

• الإمارات اليوم

خالد بن زايد: «اصنع في الإمارات» تعزز مكانة الدولة وجهةً عالميةً لجذب الاستثمارات

أكد سموّ الشيخ خالد بن زايد آل نهيان، رئيس مجلس إدارة مؤسسة زايد العليا لأصحاب الهمم، الأهمية الاستراتيجية لانعقاد «اصنع في الإمارات 2025»، التي تُعد منصة نوعية لدعم وتطوير 12 قطاعاً صناعياً رائداً في الدولة. وأوضح سموه، خلال زيارته فعاليات «اصنع في الإمارات 2025»، أن هذه المنصة الصناعية الرائدة تسهم في تعزيز مكانة الإمارات كوجهة عالمية لجذب الاستثمارات ورؤوس الأموال، ما يدعم الصناعات الإماراتية الواعدة، ويرفع من تنافسيتها محلياً وعالمياً. وأكد سموه أهمية دعم القيادة الرشيدة للصناعات الوطنية، التي أصبحت ركيزة أساسية في مسيرة النمو الاقتصادي المتسارع للإمارات. وقال سموّه: «إن الاستثمار في تطوير الصناعات المحلية يُعد رافداً رئيساً لتعزيز مكانة الاقتصاد الوطني على الخريطة العالمية، والذي يزدهر اليوم بفضل جهود أبناء الوطن المخلصين، مدعوماً برؤية ثاقبة تضع الإنسان في صدارة الأولويات. وتمثل المبادرة فرصة لتعزيز الشراكات بين القطاعين الحكومي والخاص، وتحفيز الابتكار لبناء منظومة صناعية مستدامة، تُسهم في تنويع مصادر الاقتصاد الوطني». وشدد سموه على دور «اصنع في الإمارات 2025» في استقطاب الكوادر الإماراتية الشابة، وتمكينها من الاستفادة من فرص التوظيف في القطاعات الصناعية الحديثة، عبر منصات عمل رائدة توفر بيئة محفزة للإبداع والتميز. وأضاف سموه: «نسعى إلى توظيف طاقات الشباب الإماراتي، وإكسابهم المهارات اللازمة لقيادة قطاعات الصناعة المستقبلية، انسجاماً مع رؤية الدولة لبناء اقتصاد معرفي مستدام يعتمد على الكفاءات الوطنية». وأشاد سموه بالدور الكبير لمجموعة «أدنيك» في تنظيم «اصنع في الإمارات 2025»، مؤكداً أن هذا التنظيم المحكم يعكس القدرات التنظيمية والفنية الهائلة التي تتمتع بها المجموعة، والتي جعلتها ركناً أساسياً في نجاح الفعاليات العالمية الكبرى على أرض الدولة. وقال سموه: «التميز والاحترافية اللذان تتمتع بهما (أدنيك) في تنظيم هذه الفعاليات الصناعية الضخمة يُبرهنان على مكانة الإمارات كمركز رائد للصناعة والابتكار، ويسهمان في تعزيز ثقة المستثمرين العالميين بمنظومتنا الصناعية المتكاملة».

الإمارات اليوم

منذ 6 ساعات

• الإمارات اليوم

«دبي القابضة» تُطلق برنامجاً لاستقطاب الكفاءات الإماراتية

أعلنت «دبي القابضة»، شركة الاستثمار العالمية متنوّعة الأنشطة، عن إطلاق برنامجها «الإعداد المهني المبكر»، الذي يهدف إلى استقطاب وتنمية وتسريع مسيرة تطوّر المواهب الإماراتية ذات الإمكانات العالية. وأفادت الشركة، في بيان، بأن هذا البرنامج يأتي امتداداً لنجاح برنامجها الرائد «قادة الغد» للخريجين، حيث يقدّم إطاراً شاملاً يتضمّن مسارين رئيسين، هما: التدريب العملي، وبرنامج الخريجين، ليتيح فرصاً منظّمة لتنمية وتطوير مهارات الطلبة والخريجين الجدد. ويُعد البرنامج الجديد جزءاً من استراتيجية «دبي القابضة» الأوسع لإعداد قوة عاملة، مجهزة بالمهارات اللازمة لمواكبة احتياجات المستقبل، وتمكين الجيل القادم من القادة للنمو والازدهار في اقتصاد سريع التغير. ويهدف هذا البرنامج العالمي من خلال التعلم المكثف، والمشاركة عبر مختلف القطاعات، والتوجيه الإرشادي، إلى إنشاء مسارات مهنية فعالة تدعم أهداف تطوير المواهب والكفاءات الوطنية. ويقدّم هذا البرنامج المهني مسارين متميزين: الأول هو برنامج التدريب العملي (يبدأ في يونيو المقبل)، وتصل مدته إلى 18 أسبوعاً، حيث يتيح لطلبة الجامعات في دولة الإمارات اكتساب خبرات عملية حقيقية، والتوجيه المهني من الخبراء، والتعرف على قطاعات متنوعة. أما المسار الثاني، فهو برنامج قادة الغد (يبدأ في أغسطس المقبل)، وهو برنامج تناوبي مكثّف لمدة 12 شهراً موجّه للخريجين الجدد، ويركز على تنمية المهارات القيادية من خلال تجارب وظيفية متعددة ومشروع تخرّج متكامل. ويرحب هذا البرنامج بالخريجين الجدد من داخل الإمارات وخارجها. وقالت الرئيس التنفيذي للموارد البشرية لدى «دبي القابضة»، فاطمة حسين: «يأتي إطلاق برنامجنا (الإعداد المهني المبكر) كخطوة استراتيجية نحو إعداد الجيل المقبل من الكوادر القيادية الإماراتية القادرة على تحقيق أثر مستدام في دولة الإمارات». وأضافت: «بفضل تواجد المجموعة في 10 قطاعات متنوعة، فإننا نوفّر فرصاً مهنية متنوعة تسمح للمواهب الشابة باستكشاف شغفهم واكتساب خبرات متعددة». على صعيد آخر، أعلنت «دبي القابضة»، من خلال شركتها المملوكة بالكامل «دي إتش إيه إم» لإدارة صناديق الاستثمار العقاري (مدير الصندوق)، أمس، عن إتمام عملية إنشاء سجل الأوامر والاكتتاب في الطرح العام الأولي لـ«مساكن دبي ريت» في سوق دبي المالي، وحددت سعر الطرح النهائي عند 1.10 درهم لكل وحدة مطروحة. وبناءً على ذلك، ستبلغ القيمة السوقية للصندوق عند الإدراج 14.3 مليار درهم مع عائد توزيعات أرباح إجمالي بنسبة 7.7% لعام 2025. وقد شهد الطرح إقبالاً كبيراً من شريحتي المستثمرين من الشركات والأفراد في دولة الإمارات، ما دفع مدير الصندوق إلى زيادة حجم الطرح من 12.5% إلى 15% من رأس المال المصدر لوحدات «مساكن دبي ريت». وبلغ إجمالي الطلب 56 مليار درهم متجاوزاً القيمة المستهدفة للاكتتاب بواقع 26 مرة عند سعر الطرح النهائي. ونتيجةً لمستوى الطلب الاستثنائي هذا، تم تحديد السعر النهائي للطرح عند الحد الأعلى للنطاق السعري، وبالتالي نجحت الشركة بجمع 2.145 مليار درهم (584 مليون دولار) من خلال الطرح العام الأولي.

صحيفة الخليج

منذ 7 ساعات

• صحيفة الخليج

لامين يامال يصدم برشلونة بمطلب «راتب ميسي» لتجديد عقده

أعلن خوان لابورتا رئيس نادي برشلونة رغبته في تجديد عقد نجم الفريق لامين يامال، بعد تحقيق الثلاثية المحلية. إدارة برشلونة توصلت لاتفاقات لتجديد عقد المدرب هانسي فليك وقائد الفريق الفعلي رافينيا، وجاء الدور على لامين يامال الذي أكدت تقارير صحفية أن ممثليه لديهم مطالب مادية مرتفعة، تتجاوز 34 مليون يورو في الموسم، وهو ما كان يتقاضاه ليونيل ميسي قبل مغادرة النادي. يامال يطلب أن يكون الأعلى أجراً في الفريق ذكرت التقارير أن وكالة لامين يامال تطالب بأن يكون اللاعب الأعلى أجراً في صفوف برشلونة، وذلك تقديراً لدوره المتزايد وأهميته للفريق. ويرغب ممثلو اللاعب الشاب في حصوله على راتب يفوق راتب اللاعب الأعلى أجراً بالفريق حالياً، وهو روبرت ليفاندوفسكي الذي يتقاضى 16 مليون يورو سنوياً. برشلونة يواجه مأزقاً مالياً بسبب مطالب اللاعب النادي يرغب في منح لامين يامال ما يستحقه، لكنه قد يواجه تحدياً صعباً، لتلبية مطالبه بأن يصبح الأعلى أجراً، في ظل مراجعة مسؤولي برشلونة الرواتب المرتفعة الحالية، التي تعود إلى الإدارة السابقة، لتجنب الخسائر المادية. شرط جزائي ضخم لحماية الموهبة الصاعدة عقد لامين يامال الجديد سيتضمن شرطاً جزائياً يناسب قيمته وأهميته للفريق، وقد يتجاوز المليار يورو، لضمان إبعاد أي فريق آخر قد يفكر مستقبلاً في ضمه. مفاوضات مستمرة وسط تفاؤل حذر تشير التقارير إلى وجود مفاوضات بين وكالة يامال وبرشلونة بشأن عقده الجديد وراتبه، مع وجود رغبة من النادي في الاحتفاظ باللاعب وتقدير قيمته، ما يوحي باستمرار المفاوضات وسط تفاؤل حذر بإمكانية التوصل إلى اتفاق.