كلية الكويت التقنية تطلق معرضها الوظيفي... للعام الرابع على التوالي

انطلقت فعاليات معرض التوظيف الخاص بكلية الكويت التقنية ktech «وياك طول الطريج 4» للعام الرابع على التوالي بمشاركة عدد من الشركات المحلية والإقليمية والعالمية الرائدة في مختلف القطاعات، نظراً لأهمية مثل هذه الفعاليات في استقطاب المواهب الواعدة من الشباب والشابات من الطلبة والخريجين الذين لديهم طموحات عالية ورغبة في التعرف على سوق العمل والوظائف المتاحة والمهارات المطلوب توافرها في الخريجين الجدد وأصحاب المهارات.
وأوضحت الكلية في بيان، أن المعرض استهدف جميع الفئات، حيث كان المعرض مفتوحاً لحديثي التخرج، وذوي الخبرة، بمن فيهم خريجو الكلية من أصحاب الخبرات، بالإضافة إلى الطلبة المُقبلين على التخرج ممن يبحثون عن فرص وظيفية أو تدريبية. كما شكل المعرض فرصة قيّمة للطلبة المستجدين، للاطلاع على سوق العمل واكتشاف المسارات الوظيفية المرتبطة بتخصصاتهم المفضلة.
وأكدت استضافتها أكثرمن 30 شركة من كبرى الشركات المحلية والعالمية في الكويت ومن القطاعات الخاصة والحكومية، وتم اختيارها وفق ضوابط وشروط محددة، أهمها التميز في عدد ونوعية فرص العمل والتدريب المعروضة، وأشاد ممثلو الشركات بالمستوى الأكاديمي وبالمهارات العملية التي يمتلكها طلبة وخريجو كلية الكويت التقنية، وبالإقبال الكثيف على المعرض الوظيفي. كما أعربوا عن حرصهم الشديد وسعادتهم للمشاركة في المعرض لتعزيز التواصل مع الشباب الطموح والواعد، إيمانًا منهم بأنها إحدى أهم الكليات التي تلبي الكثير من احتياجات سوق العمل من خلال خريجيها المتميزين، وأثنوا على تميز طلبة ktech واهتمامهم ليس فقط بالدراسة النظرية، بل أيضًا بالتطبيق العملي كحضور ورشات العمل، في سبيل تطوير مواهبهم وقدراتهم، كما توجه عدد من الشركات المشاركة بالشكر لإدارة الكلية متمثلة في رئيس مجلس الأمناء السيد مشاري أيمن بودي على جهوده في ضمان انتقال سلس للطلاب من الحياة الجامعية إلى المهنية.
وقال مشاري بودي «نحن سعداء باستمرار معرض الفرص الوظيفية للسنة الرابعة على التوالي، وهدفنا توفير منصة واحدة للخريجين للتواصل مع جهات العمل ودعم انتقالهم لسوق العمل بثقة وكفاءة.»
بدورها، أشارت نائب رئيس شؤون الطلبة والتسجيل السيدة نورة أيمن بودي إلى أن من أولى أوليات الكلية هي متابعة الطالب منذ بداية تسجيله في الكلية إلى توفير التدريب الميداني المناسب لتخصصه وصولا إلى توفير عدة فرص وظيفية له وأيضا استمرار العلاقة بين أسرة الكلية وخريجيها حتى بعد تعيينهم، فهم جزء لا يتجزأ من عائلة ktech.
يذكر أن المعرض أقيم في حرم الكلية الكائن بمنطقة أبو حليفة، وشهد إقبالاً من طلبة الكلية وأيضا من المواطنين والمقيمين الباحثين عن فرص للعمل.

جرب ميزات الذكاء الاصطناعي لدينا

اكتشف ما يمكن أن يفعله Daily8 AI من أجلك:

التعلم مع الذكاء الاصطناعيالتحقق من الحقائقتحويل النص إلى كلامملخص الذكاء الاصطناعي

أخبار ذات صلة

الرأي

٠٣-٠٥-٢٠٢٥

• الرأي

«الوطني» يستقطب الكفاءات في المعارض

انطلاقاً من حرصه على الالتزام بمسؤولياته تجاه كل شرائح المجتمع، شارك بنك الكويت الوطني «NBK» في المعرض الوظيفي «شركاء لتوظيفهم» الداعم للأشخاص ذوي الاحتياجات الخاصة، بالشراكة مع الهيئة العامة لشؤون ذوي الاحتياجات الخاصة، وجمعية البناء البشري للتنمية الاجتماعية، كما رعى البنك المعرض الوظيفي «وياك طول الطريج» الذي أُقيم في كلية الكويت التقنية «K-Tech». وأقيم «شركاء لتوظيفهم» خلال أبريل الماضي في المركز الثقافي لجامعة الكويت، وقام موظفو الموارد البشرية للمجموعة بعرض الوظائف المتاحة للأشخاص ذوي الاحتياجات الخاصة، كما قاموا بالرد على كل الاستفسارات المطروحة من الأشخاص المشاركين. وبهذه المناسبة، قال رئيس الموارد البشرية لـ«مجموعة الوطني» عماد العبلاني: «نؤمن في البنك إيماناً راسخاً بقدرات كل فرد في مجتمعنا، مع ضرورة توفير فرص متكافئة لكل الشرائح، لذلك فإن البنك لا يدخر جهداً في توفير كل سبل الدعم للكوادر الوطنية من شريحة ذوي الاحتياجات الخاصة باعتباره واجباً وطنياً ومسؤولية راسخة». وأضاف العبلاني: «نتبع سياسة خاصة لتوظيف فئات ذوي الاحتياجات الخاصة، بالتعاون مع الهيئة العامة لشؤون ذوي الإعاقة والهيئة العامة للقوى العاملة، حيث نحرص على تدريبهم ببرامج معدة خصيصاً لهم، لتسهيل عملية اندماجهم في البنك، وهو ما يعكس التزامنا بتعزيز التنوع والشمول في بيئة العمل». وأكد العبلاني، على التزام «الوطني» بأُطر الحوكمة الصارمة، لضمان ممارسات التوظيف الأخلاقية، بما في ذلك معايير العمل العادلة وتوفير اختبارات القدرة واختبارات القياس النفسي للعمل لجميع المرشحين، ما يضمن عملية توظيف شفافة وغير متحيزة، مشيراً إلى أن البنك رسم سياسات صارمة، لمكافحة التمييز، وتعزيز ثقافة المساواة والعدالة وتكافؤ الفرص، في جميع أنشطة التوظيف. كما شمل البنك برعايته المعرض الوظيفي «وياك طول الطريج» الذي أُقيم في كلية الكويت التقنية «K-Tech»، في إطار حرصه الدائم على دعم الشباب الكويتي وسعيه لاستقطاب أفضل الكفاءات والمواهب الرقمية وتوفير فرص العمل المناسبة لهم في قطاع مهم مثل القطاع المصرفي والمالي، لاسيما مع تزايد الطلب على المواهب الشابة المتخصصة في التكنولوجيا المالية والأمن السيبراني والتحول الرقمي. وشهد جناح «الوطني» إقبالاً كبيراً من المشاركين، وقام موظفو الموارد البشرية للمجموعة، بالرد على كل الاستفسارات المطروحة من قبل المشاركين الذين قاموا بتعبئة نموذج التوظيف الخاص بالوظائف الشاغرة والمتاحة، في إطار حرص البنك على تشجيع هؤلاء الخريجين على الالتحاق بالقطاع المصرفي، الذي يلعب دوراً كبيراً ومحورياً في تنمية الاقتصاد الكويتي.

الأنباء

٠١-٠٥-٢٠٢٥

• الأنباء

شملت «شركاء لتوظيفهم» الداعم لذوي الاحتياجات الخاصة و«وياك طول الطريج» الذي أقيم في كلية الكويت التقنية

العبلاني: نسعى لاستقطاب المواهب والكفاءات الرقمية الشابة وبناء كوادر وطنية قادرة على الإبداع والابتكار نفخر بأن نكون جهة العمل المفضلة في القطاع المصرفي بين أوساط الكويتيين حديثي التخرج نؤمن بقدرات كل فرد في مجتمعنا ونحرص على توفير فرص متكافئة لكل الشرائح نهدف إلى دمج ذوي الإعاقة في «القوى العاملة» وتعزيز مشاركتهم في القطاع المصرفي انطلاقا من حرصه على الالتزام بمسؤولياته تجاه كل شرائح المجتمع، شارك بنك الكويت الوطني في المعرض الوظيفي «شركاء لتوظيفهم» الداعم للأشخاص ذوي الاحتياجات الخاصة، بالشراكة مع الهيئة العامة لشؤون ذوي الاحتياجات الخاصة وجمعية البناء البشري للتنمية الاجتماعية، كما رعى البنك المعرض الوظيفي «وياك طول الطريج» الذي أقيم في كلية الكويت التقنية «K-Tech». وأقيم «شركاء لتوظيفهم» خلال شهر أبريل الماضي في المركز الثقافي لجامعة الكويت، وقام موظفو الموارد البشرية للمجموعة بعرض الوظائف المتاحة للأشخاص ذوي الاحتياجات الخاصة، كما قاموا بالرد على كل الاستفسارات المطروحة من الأشخاص المشاركين. وتأتي مشاركة الوطني في هذا المعرض الوظيفي بهدف توفير فرص عمل في مجالات مختلفة للأشخاص ذوي الاحتياجات الخاصة، ودعم دمجهم في القوى العاملة وتعزيز مشاركتهم الفعالة في القطاع المصرفي، كما يمثل هذا المعرض فرصة مهمة لتعزيز الشمولية في سوق العمل، ودعم لفئة ذوي الاحتياجات الخاصة لتحقيق طموحاتهم المهنية. وبهذه المناسبة، قال رئيس الموارد البشرية لمجموعة بنك الكويت الوطني عماد العبلاني: «نؤمن في بنك الكويت الوطني إيمانا راسخا بقدرات كل فرد في مجتمعنا، مع ضرورة توفير فرص متكافئة لكل الشرائح، لذلك فإن البنك لا يدخر جهدا في توفير كل سبل الدعم للكوادر الوطنية من شريحة ذوي الاحتياجات الخاصة باعتباره واجبا وطنيا ومسؤولية راسخة». وأضــاف العبلانــــي: «نتبع في الوطني سياسة خاصة لتوظيف فئات ذوي الاحتياجات الخاصة، بالتعاون مع الهيئة العامة لشؤون ذوي الإعاقة والهيئة العامة للقوى العاملة، حيث نحرص على تدريبهم ببرامج معدة خصيصا لهم، لتسهيل عملية اندماجهم في البنك، وهو ما يعكس التزامنا بتعزيز التنوع والشمول في بيئة العمل». وأكد العبلاني التزام بنك الكويت الوطني بأطر الحوكمة الصارمة، لضمان ممارسات التوظيف الأخلاقية بما في ذلك معايير العمل العادلة وتوفير اختبارات القدرة واختبارات القياس النفسي للعمل لجميع المرشحين، مما يضمن عملية توظيف شفافة وغير متحيزة، مشيرا إلى أن البنك رسم سياسات صارمة لمكافحة التمييز وتعزيز ثقافة المساواة والعدالة وتكافؤ الفرص في جميع أنشطة التوظيف. كما شمل البنك برعايته المعرض الوظيفي «وياك طول الطريج» الذي أقيم في كلية الكويت التقنية «K-Tech». وتبرهن مشاركة الوطني في معرض كلية الكويت التقنية «K-Tech» على حرصه الدائم على دعم الشباب الكويتي وسعيه لاستقطاب أفضل الكفاءات والمواهب الرقمية وتوفير فرص العمل المناسبة لهم في قطاع مهم مثل القطاع المصرفي والمالي، لاسيما مع تزايد الطلب على المواهب الشابة المتخصصة في التكنولوجيا المالية والأمن السيبراني والتحول الرقمي. شهد جناح الوطني إقبالا كبيرا من المشاركين، وقام موظفو الموارد البشرية للمجموعة بالرد على كل الاستفسارات المطروحة من قبل المشاركين الذين قاموا بتعبئة نموذج التوظيف الخاص بالوظائف الشاغرة والمتاحة، وذلك في إطار حرص البنك على تشجيع هؤلاء الخريجين على الالتحاق بالقطاع المصرفي، الذي يلعب دورا كبيرا ومحوريا في تنمية الاقتصاد الكويتي. ويقوم بنك الكويت الوطني سنويا برعاية العديد من معارض توظيف الشباب الكويتي لاطلاعهم على الفرص الوظيفية التي تناسبهم وترضي تطلعاتهم وطموحاتهم، وهو ما يؤكد حرصه المستمر على دعم الكوادر الوطنية الشابة وتأهيلهم لسوق العمل، كما أنه لا يدخر جهدا في دعم كل المعارض الوظيفية التي تدعم الشباب وتساعد الخريجين في الحصول على الوظيفة المناسبة.

الجريدة

٠١-٠٥-٢٠٢٥

• الجريدة

الوطني يكثف مشاركته في المعارض الوظيفية لاستقطاب الكفاءات الوطنية

انطلاقاً من حرصه على الالتزام بمسؤولياته تجاه كل شرائح المجتمع، شارك بنك الكويت الوطني في المعرض الوظيفي «شركاء لتوظيفهم» الداعم للأشخاص ذوي الاحتياجات الخاصة، بالشراكة مع الهيئة العامة لشؤون ذوي الاحتياجات الخاصة وجمعية البناء البشري للتنمية الاجتماعية، كما رعى البنك المعرض الوظيفي «وياك طول الطريج» الذي أقيم في كلية الكويت التقنية «K-Tech». وأقيم «شركاء لتوظيفهم» خلال شهر أبريل الماضي في المركز الثقافي لجامعة الكويت، وقام موظفو الموارد البشرية للمجموعة بعرض الوظائف المتاحة للأشخاص ذوي الاحتياجات الخاصة، كما قاموا بالرّد على كل الاستفسارات المطروحة من الأشخاص المشاركين. وتأتي مشاركة الوطني في هذا المعرض الوظيفي بهدف توفير فرص عمل في مجالات مختلفة للأشخاص ذوي الاحتياجات الخاصة، ودعم دمجهم في القوى العاملة وتعزيز مشاركتهم الفعّالة في القطاع المصرفي، كما يمثل هذا المعرض فرصة مهمة لتعزيز الشمولية في سوق العمل، ودعم فئة ذوي الاحتياجات الخاصة لتحقيق طموحاتهم المهنية. عماد العبلاني وبهذه المناسبة، قال رئيس الموارد البشرية لمجموعة بنك الكويت الوطني عماد العبلاني: «نؤمن في (الوطني) إيماناً راسخاً بقدرات كل فرد في مجتمعنا، مع ضرورة توفير فرص متكافئة لكل الشرائح، لذلك فإن البنك لا يدخر جهداً في توفير كل سبل الدعم للكوادر الوطنية من شريحة ذوي الاحتياجات الخاصة باعتباره واجباً وطنياً ومسؤولية راسخة». وأضاف العبلاني: «نتّبع في (الوطني) سياسة خاصة لتوظيف فئات ذوي الاحتياجات الخاصة، بالتعاون مع الهيئة العامة لشؤون ذوي الإعاقة والهيئة العامة للقوى العاملة، إذ نحرص على تدريبهم ببرامج معدة خصوصاً لهم، لتسهيل عملية اندماجهم في البنك، ما يعكس التزامنا بتعزيز التنوع والشمول في بيئة العمل». وأكد العبلاني التزام (الوطني) بأطر الحوكمة الصارمة، لضمان ممارسات التوظيف الأخلاقية بما في ذلك معايير العمل العادلة وتوفير اختبارات القدرة والقياس النفسي للعمل لجميع المرشحين، مما يضمن عملية توظيف شفافة وغير متحيزة، مشيراً إلى أن البنك رسم سياسات صارمة لمكافحة التمييز وتعزيز ثقافة المساواة والعدالة وتكافؤ الفرص في جميع أنشطة التوظيف. كما شمل البنك برعايته المعرض الوظيفي «وياك طول الطريج» الذي أقيم في كلية الكويت التقنية «K-Tech». وتبرهن مشاركة الوطني في معرض كلية الكويت التقنية «K-Tech» حرصه الدائم على دعم الشباب الكويتيين وسعيه لاستقطاب أفضل الكفاءات والمواهب الرقمية وتوفير فرص العمل المناسبة لهم في قطاع مهم مثل القطاع المصرفي والمالي، لاسيما مع تزايد الطلب على المواهب الشابة المتخصصة في التكنولوجيا المالية والأمن السيبراني والتحول الرقمي. وشهد جناح الوطني إقبالاً كبيراً من المشاركين، وقام موظفو الموارد البشرية للمجموعة بالرد على كل الاستفسارات المطروحة من المشاركين الذين قاموا بتعبئة نموذج التوظيف الخاص بالوظائف الشاغرة والمتاحة، في إطار حرص البنك على تشجيع هؤلاء الخريجين على الالتحاق بالقطاع المصرفي، الذي يؤدي دوراً كبيراً ومحورياً في تنمية الاقتصاد الكويتي. ويقوم (الوطني) سنوياً برعاية العديد من معارض توظيف الشباب الكويتيين لاطلاعهم على الفرص الوظيفية، التي تناسبهم وترضي تطلعاتهم وطموحاتهم، ما يؤكد حرصه المستمر على دعم الكوادر الوطنية الشابة وتأهيلهم لسوق العمل، كما أنه لا يدخر جهداً في دعم كل المعارض الوظيفية، التي تدعم الشباب وتساعد الخريجين في الحصول على الوظيفة المناسبة.