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Comment George Soros a perdu un milliard de dollars à cause de Donald Trump

Comment George Soros a perdu un milliard de dollars à cause de Donald Trump

Le Figaro2 days ago
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LES ILLUSIONS PERDUES DE GEORGE SOROS - Le milliardaire et philanthrope a fait fortune dans les hedge funds et connu l'âge d'or de la spéculation financière. Mais la justesse de ses paris s'est érodée à force de spéculer sur ses propres convictions politiques.
Dire que George Soros est devenu milliardaire en un seul jour est exagéré... il a suffi de quelques heures. L'histoire économique mondiale se souvient de ce jour-là (c'était un mercredi) comme du «Black Wednesday» de la Banque d'Angleterre, la banque centrale du Royaume-Uni. Le 16 septembre 1992 au soir, la livre sterling avait perdu 15 % de sa valeur du matin. Et les actifs détenus par le Quantum Fund, cofondé par le désormais richissime George Soros, avaient quant à eux gagné 1,1 milliard de dollars de valeur supplémentaire.
À 62 ans, cet exilé hongrois qui a appris l'économie à Londres en finançant ses études par des petits boulots (maître-nageur ou vendeur de pacotille) venait de faire tapis, en misant sur la faillite d'une autorité monétaire nationale. Installé à New York dans une petite agence de courtage au mitan des années 1950, Soros s'était peu à peu fait un nom en échangeant des stocks de pétrole puis en misant sur des fusions-acquisitions profitables dans l'industrie. Cette fois, cet autre «loup de Wall Street» a remporté le jackpot et inscrit son nom en lettres dorées dans les manuels de finance - devenant, pour la presse internationale, «The man who broke the Bank of England», l'homme qui a fait sauter la Banque d'Angleterre.
À lire aussi Londres planche sur un plan européen concurrent pour financer les achats de défense
Sa réussite financière l'a rendu au moins aussi respecté…
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Quand s'arrête la mutuelle après une démission?
Quand s'arrête la mutuelle après une démission?

Le Parisien

timean hour ago

  • Le Parisien

Quand s'arrête la mutuelle après une démission?

La mutuelle de l'entreprise est, dans la plupart des cas, obligatoire pour les salariés. Si le contrat de travail est rompu, la couverture de la mutuelle ne prend pas automatiquement fin. La portabilité de la mutuelle permet en effet de poursuivre la protection de l'assuré pendant une période donnée. Bon à savoir : vous pouvez souscrire une surcomplémentaire santé en fonction de vos besoins actuels. Par exemple, si votre mutuelle actuelle ne rembourse pas suffisamment certaines dépenses, par exemple d'optique ou dentaire, il peut être avantageux de souscrire ponctuellement une surcomplémentaire pour faire face à ces frais. Je compare les mutuelles Quand prend fin la mutuelle d'entreprise ? La mutuelle de l'entreprise ne prend pas automatiquement fin après une rupture de contrat. On parle alors de portabilité de mutuelle. Celle-ci est limitée à 12 mois et dépend de votre ancienneté dans l'entreprise. Par exemple, si vous avez 3 mois d'ancienneté au moment de la rupture du contrat (par exemple une fin de période d'essai), la mutuelle peut être conservée 3 mois après la fin du contrat. Si vous avez plus d'un an d'ancienneté, vous pourrez garder votre mutuelle pendant un an. Cela peut être avantageux, surtout si vous ne trouvez pas d'emploi rapidement ou que celle-ci est particulièrement protectrice. À lire aussi Comment avoir une mutuelle rapidement? Si vous retrouvez un emploi, le plus souvent, vous devrez souscrire la mutuelle de votre nouvelle entreprise. Il existe en revanche des situations où vous n'êtes pas dans l'obligation de souscrire la mutuelle de l'employeur, notamment en cas de CDD. Prenons un exemple. Si vous perdez votre emploi, que vous conservez pendant 1 an votre mutuelle grâce à la portabilité, et que, pendant ce laps de temps, vous êtes embauché en CDD dans une nouvelle entreprise dont la mutuelle ne vous convient pas, vous pouvez ne pas souscrire la mutuelle proposée et conserver celle que vous avez actuellement. De plus, cela peut, selon la date d'embauche, vous permettre d'être assuré plus longtemps (car la portabilité du nouveau contrat pourrait être inférieure à 1 an si le CDD n'est par exemple que de 3 mois). Notez qu'à la fin de la période de portabilité de la mutuelle, un contrat payant peut vous être proposé par l'assureur.

Attention aux fausses rumeurs, alerte l'Assurance-retraite
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time5 hours ago

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Attention aux fausses rumeurs, alerte l'Assurance-retraite

Face à la désinformation qui circule sur les réseaux sociaux, l'organisme public lancera une campagne de communication à la rentrée. Les pensionnés sont appelés à la prudence. L'Assurance-retraite a alerté en début de mois sur une vague de fausses informations qui circulent en ligne et risquent d'induire les principaux intéressés en erreur sur les droits à la retraite. L'organisme public pointe « des promesses exagérées, des interprétations erronées et des discours alarmistes », diffusés par les réseaux sociaux et certaines publications en ligne, qui s'appuient parfois sur des contenus générés par l'IA, ou par le biais de canaux informels. Il dénonce notamment des allégations indiquant « qu'il existerait des dispositifs secrets ou non versés automatiquement, qui permettraient d'augmenter les montants de retraite ». L'Assurance-retraite déplore que « ces contenus imprécis, voire trompeurs, alimentent la confusion et exploitent la complexité des parcours de retraite et le manque de lisibilité perçue du système pour semer le doute ». À lire aussi La France compte 17,2 millions de retraités, un record historique Publicité L'organisme, dont l'expertise repose sur la gestion quotidienne de plus de quinze millions de retraites versées, l'accompagnement de millions d'assurés dans leurs démarches et l'analyse des évolutions réglementaires, appelle donc « à la vigilance ». Il rappelle qu'il est « le seul acteur habilité à garantir une information juste, complète et à jour sur les droits à la retraite du régime général ». Pour le faire savoir, il lancera à la rentrée une campagne nationale d'information afin de rappeler les bons réflexes et promouvoir les sources officielles.

Suppression de deux jours fériés : le gouvernement confirme viser 4,2 milliards d'euros de rendement dès 2026
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time12 hours ago

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Suppression de deux jours fériés : le gouvernement confirme viser 4,2 milliards d'euros de rendement dès 2026

Le montant est désormais officiel. En supprimant deux jours fériés, le gouvernement vise un rendement de 4,2 milliards d'euros dès 2026 pour le budget de l'État, selon le document d'orientation adressé aux partenaires sociaux, consulté par l'AFP ce dimanche. Le gouvernement souhaite « porter en projet de loi de finances pour 2026 une mesure de suppression du caractère férié de deux jours, le lundi de Pâques et le 8 mai », pour les salariés du secteur privé comme du public, ajoutant que le choix des deux jours concernés peut encore être « discuté », selon ce courrier. Les partenaires sociaux doivent lui indiquer « d'ici au 1er septembre » s'ils souhaitent engager une négociation, qui devra le cas échéant se conclure « au plus tard le 30 septembre ». Un dispositif calqué sur celui de la journée de solidarité « Les salariés mensualisés et les agents publics ne seront pas rémunérés davantage pour ces nouvelles heures de travail » et « en contrepartie, les employeurs du secteur privé s'acquitteront d'une contribution qui sera affectée au budget de l'État », un dispositif calqué sur celui de la journée de solidarité. À voir aussi Le Premier ministre François Bayrou avait évoqué le 15 juillet la suppression de deux jours fériés pour participer à l'effort budgétaire. Les modalités de la mise en œuvre de cette mesure, présentée comme un levier pour augmenter le volume annuel de travail, produire davantage et renforcer la compétitivité économique de la France, doivent encore être précisées.

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