Dernières actualités avec #TBSÉducation

Le Figaro

Recherche d'emploi : faut-il vraiment postuler en août ?

Réservé aux abonnés Alors que l'activité économique tourne au ralenti, il peut être tentant d'attendre septembre pour envoyer une candidature. Pourtant, août présente de nombreux avantages pour se lancer. La cigale ayant chanté tout l'été, se trouva fort dépourvue, quand la bise fut venue... Quatre siècles après La Fontaine, le dilemme reste inchangé. Est-ce utile de postuler l'été, lorsque les entreprises tournent pour la plupart au ralenti, ou vaut-il mieux attendre patiemment la rentrée scolaire et profiter des vacances ? Si l'activité des entreprises ralentit, « il ne faut pas croire que le monde entier s'arrête en août », tranche Caroline Diard, professeure associée dans le management des ressources humaines à TBS Éducation. Elle-même, ancienne RH, se souvient « avoir beaucoup recruté en août », évoquant « une parenthèse enchantée » estivale. Dans une période moins dense, les recruteurs ont enfin plus le temps pour regarder leurs mails, analyser profondément les candidatures et s'entretenir longuement avec les candidats intéressants. Moins de concurrents « On confond souvent baisse d'activité et manque d'opportunité », abonde Alexandre Ducros, associé au cabinet de recrutement CAB…