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Le Parisien
20 hours ago
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Budget 2026 : les organisations syndicales se retrouveront le 1er septembre pour « organiser la mobilisation »
L'ensemble des organisations syndicales se retrouveront le 1er septembre pour organiser la mobilisation « face à un projet de budget qui éreinte les travailleurs », indique l'intersyndicale dans un communiqué partagé samedi par Sophie Binet, la cheffe de la CGT. Assurance chômage, jours fériés, budget, services publics : le gouvernement fait le choix du passage en force. L'ensemble des organisations syndicales se retrouvent le 1er septembre pour organiser la mobilisation. Les travailleurs et les travailleuses ne se laisseront pas faire! — Sophie Binet (@BinetSophie) August 9, 2025 « En plein milieu de l'été, au moment où les Françaises et les Français tentent, pour ceux qui en ont encore les moyens, d'oublier un quotidien qui se dégrade, le gouvernement décide une nouvelle attaque en règle des droits des travailleurs et des travailleuses », poursuivent les syndicats (CFDT, CGT, FO, CFE-CGC et CFTC). Les partenaires sociaux sont invités par le gouvernement à dégager de 2 à 2,5 milliards d'euros d'économies par an en moyenne sur l'assurance chômage entre 2026 et 2029. Estimant qu'« il faut travailler plus », François Bayrou avait souhaité le 15 juillet qu'ils ouvrent des négociations sur le sujet pour participer à l'effort budgétaire. « C'est un saccage totalement inadmissible » Le chef du gouvernement ajoute qu'il faudra en outre « intensifier l'effort réalisé pour le retour à l'emploi des seniors. « Budget 2026 : les travailleurs et les travailleuses ne se laisseront pas faire ! », a alors réagi dans un communiqué l'intersyndicale. « C'est un saccage totalement inadmissible », a par ailleurs déclaré le représentant de la CGT Denis Gravouil. Le syndicaliste a dénoncé « un plan d'économies violent » qui touchera « les plus précaires, en allongeant la durée de travail nécessaire pour prétendre à l'ouverture des droits au chômage », mais aussi « les personnes en CDI qui ont perdu leur emploi en raison de la réduction de la durée d'indemnisation annoncée ». Plus de 300 000 signatures pour dire « non au budget Bayrou » « Nous allons tout faire pour faire capoter ce projet, si ce gouvernement se maintient », a prévenu le cadre syndical. Cette nouvelle réforme intervient alors que les partenaires sociaux ont conclu un accord en novembre 2024, avec de nouvelles règles pour quatre ans, entrées en vigueur pour la plupart au 1er avril de cette année.
Le Parisien
4 days ago
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Grève des gardes, appels à fermeture… Pourquoi les pharmaciens sont en colère
Il suffit de taper « grève pharmacie » sur Facebook pour comprendre que cet été ne ressemble pas aux précédents. De nombreuses officines partagent des affiches prévenant qu'elles seront fermées samedi 16 août, dans un contexte de grève des gardes « illimitée » depuis le 1er juillet. « La trahison est actée » avec le gouvernement, s'emporte l'intersyndicale ce mercredi.
Le Figaro
08-07-2025
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- Le Figaro
Les actionnaires de 20 Minutes renouvellent leur confiance à Ronan Dubois, visé par une motion de défiance
Les journalistes du média ont voté vendredi une motion à l'encontre de leur directeur général, accusé de gestion brutale et inefficace. Visé vendredi soir par une motion de défiance de la rédaction de 20 Minutes, Ronan Dubois, directeur général du média depuis 2023, conserve la confiance de ses actionnaires. Dans un communiqué interne envoyé lundi, et consulté par Le Figaro, les groupes Rossel et Sipa-Ouest France affirment «réitérer [leur] soutien au projet de transformation et de retour à l'équilibre financier engagé par la direction générale de 20 Minutes. Pour assurer l'avenir du média et permettre sa viabilité économique, le plan actuel est vital.» C'est pourquoi «nous réaffirmons, en responsabilité, notre confiance à Ronan Dubois ainsi qu'à l'équipe de grands professionnels qu'il anime, et notre détermination à faire réussir le plan de transformation en cours.» Ces déclarations contrastent avec la motion de défiance, adoptée à 82,5% avec 77% de participation. «Il est impossible de faire confiance à Ronan Dubois pour diriger 20 Minutes», écrit l'intersyndicale. Elle dénonce une «brutalité systématique de la direction envers ses salariés», une «destruction minutieuse des acquis sociaux» et des «décisions incompréhensibles» qui auraient «aggravé la situation financière» du média. Est ainsi pointé du doigt un gel des recrutements qui «impacte grandement la rédaction» en «supportant une charge de travail et une pression toujours plus importante.» Le média gratuit compte 120 salariés, dont une cinquantaine de journalistes. Publicité Par ailleurs, une enquête interne a été ouverte fin mai après que le directeur général a été accusé d'avoir tenu des «propos inadéquats et possiblement discriminants» à l'encontre d'une déléguée syndicale transgenre - ce qu'il dément. «Un dialogue social détérioré» Ces faits sont «décrits de manière quelquefois erronée ou imprécise», déplorent les actionnaires, qui applaudissent a contrario «les premiers résultats au premier semestre 2025», avec des audiences en hausse, une «réduction des pertes» et la «consolidation de partenariats commerciaux stratégiques». «Nous avons tout lieu de nous féliciter collectivement de ces indicateurs encourageants», insistent ceux qui ont fixé pour objectif que 20 Minutes retrouve l'équilibre financier en 2025. «Les actionnaires ont clairement indiqué qu'ils ne renfloueraient plus les pertes de l'entreprise», déclarait en janvier Ronan Dubois au site The Media Leader. Sipa Ouest-France et Rossel regrettent également un «dialogue social» aux «conditions détériorées» au sein de cette rédaction. À mot feutré, les actionnaires rappellent ce dialogue doit être «nécessairement conscient des réalités économiques de l'entreprise.» Le reversement aux journalistes d'une partie des droits voisins, perçus par 20 Minutes auprès des géants du web Google et Meta, est ainsi une pomme de discorde. Saisie par les syndicats, la commission droits d'auteurs et droits voisins du ministère de la culture a fixé cette somme à 3000 euros par journaliste, pour un total d'un million d'euros. Un montant jugé bien trop élevé par le média à la santé économique des plus fragiles, qui propose à la place 660 euros par an et par personne - un montant en ligne avec les pratiques des autres journaux. Les syndicats, eux, proposent un échelonnement. «La performance sociale est indissociable de la performance économique. Pour retrouver les deux, chacun des représentants de l'entreprise doit agir avec responsabilité et sens de l'intérêt général», concluent les actionnaires.
