أحدث الأخبار مع #ECESJOBIT
البشاير
٠٩-٠٢-٢٠٢٥
- أعمال
- البشاير
نجوميات محمد نجم : الذكاء الإصطناعي والذكاء المصري
والذكاء المصرى..! كانت مفاجأة مبهجة.. أكدت الثقة فى قدرة وذكاء الأجيال الجديدة من الشباب المصرى فى تقديم 'أداء عالى' ومختلف عندما يتوفر مناخ العمل المناسب ويتم وضعهم على 'التراك' الصحيح! والحكاية باختصار.. أن المركز المصرى للدراسات الاقتصادية وبالتعاون مع البنك الأهلى – ومنذ ثلاث سنوات – يقوم بتحليل ربع سنوى للطلب على الوظائف فى سوق العمل من خلال تجميع وتحليل إعلانات التوظيف الموثوقة والمنشورة على الإنترنت، ثم إتاحتها على موقع المركز من خلال لوحة مجمعة سهلة الاستخدام يتم تحديثها كل ثلاثة شهور. وفى الندوة التى عقدت لمناقشة نتائج الربع الأخير للعام الماضى، وبعد الترحيب من رئيس البنك محمد الإتربى، طلبت مديرة المركز د. عبلة عبد اللطيف مجموعة من الشباب صغير السن، حديثى التخرج تقديم وعرض النتائج التى توصلوا إليها مع باحثى المركز من كل التخصصات. وكانت المفاجأة فى استخدام الذكاء الاصطناعى فى عرض وتنقيح البيانات بشكل أسرع وأكثر دقة، مما أدى إلى ارتفاع عدد الوظائف المجمعة إلى 40 ألفًا بدلاً من 24 ألف وظيفة قبل التطوير، بالإضافة إلى تصميم منظومة جديدة لتبسيط الأكواد وتحسين لوحة عرض البيانات، والأهم استحداث وابتكار أداة جديدة باسم (ECES JOB IT) وهى اختصار لأداة بحث جديدة عن الوظائف المطلوبة تحمل اسم المركز المصرى للدراسات الاقتصادية، فقد نجح المركز خلال الثلاث سنوات الماضية فى إنشاء قاعدة بيانات دقيقة ومؤمنة وتفاعلية، تساعد على فهم عميق مما يجرى فى سوق العمل، فضلا عن إعادة توصيف الوظائف لتتواكب مع منظومة العمل الدولية، ويدرس المركز إمكانية الدخول على 'قاعدة البيانات' لكل المواطنين، مع الانتقال للمرحلة الثانية وهى التنبؤ بالتوقعات المستقبلية لسوق العمل. وأسعدنى كثيرًا حماس قيادات البنك الأهلى لما توصل إليه المركز وشبابه الذى أثبت أن 'الذكاء المصرى' يمكن أن يتفوق على الذكاء الاصطناعى، حيث أعلن محمد الإتربى عن اهتمامه بدعم جهود المركز فى الاستفادة من الذكاء الاصطناعى فى دراسة تطورات سوق العمل بما يساعد على توجيه السياسات الاقتصادية والتدريبية بشكل أفضل. كما أوضح يحيى أبو الفتوح، نائب رئيس البنك، عن مواصلة التعاون مع المركز لتطوير تحليل الطلب على الوظائف فى مصر، موضحا أن البنك استثمر حوالى 500 مليون دولار خلال السبعة أعوام الماضية لتطوير البنية التكنولوجية والتحتية. ختامًا.. كل التحية لمن يعملون بإخلاص وفى صمت لخدمة البلاد والعباد، وتحية خاصة للدكتورة عبلة عبد اللطيف التى خرجت بالمركز الذى تديره وترأسه من المحلية إلى العالمية، ووضعه على خريطة مراكز الفكر والبحوث المعتمدة دوليًا.
بنوك عربية
٠٤-٠٢-٢٠٢٥
- أعمال
- بنوك عربية
الأهلي المصري يدعم تحليل سوق العمل باستخدام الذكاء الاصطناعي
بنوك عربية عقد البنك الأهلي المصري والمركز المصري للدراسات الاقتصادية، أمس الاثنين، ندوة بعنوان 'الذكاء الاصطناعي وتحليل الطلب في سوق العمل المصري: منهجية جديدة، أدوات مبتكرة، وإمكانيات غير محدودة'، وذلك لاستعراض أبرز نتائج تحليل الطلب في سوق العمل المصري للربعين الثالث والرابع من عام 2024، مع التركيز على التطورات التكنولوجية في منهجية التحليل باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي. وفي كلمته الافتتاحية عبر الفيديو، أكد محمد الأتربي، رئيس مجلس إدارة البنك الأهلي المصري، أن سوق العمل المصري يواجه تحديات كبيرة نتيجة التطور التكنولوجي المتسارع، لا سيما في مجال الذكاء الاصطناعي. وأوضح أن تحليل تطورات سوق العمل يسهم في توجيه السياسات الاقتصادية والتدريبية بفعالية، معربًا عن دعم البنك لجهود الاستفادة من هذه التحولات، وموجهًا الشكر إلى المركز المصري للدراسات الاقتصادية على دوره في هذا المجال. من جانبها، أشارت عبلة عبد اللطيف، المدير التنفيذي ومدير البحوث بالمركز، إلى أن هذه الندوة تمثل نقطة تحول، حيث شهدت ثلاث سنوات من التعاون مع البنك الأهلي المصري تطورات عدة في تحليل الطلب على الوظائف، إلا أن التركيز الحالي ينصب على إعادة صياغة المنهجية باستخدام الذكاء الاصطناعي لتعزيز دقة وسرعة التحليل. تم خلال الندوة استعراض أهم التغيرات في أساليب التحليل، والتي شملت: التوسع في مصادر البيانات باستخدام الذكاء الاصطناعي، مما رفع عدد الوظائف المجمعة في الربع الواحد إلى 40 ألف وظيفة مقارنة بـ 24 ألفًا قبل التطوير. باستخدام الذكاء الاصطناعي، مما رفع عدد الوظائف المجمعة في الربع الواحد إلى مقارنة بـ قبل التطوير. تحسين عملية تنقيح البيانات لتوفير نتائج أكثر دقة. لتوفير نتائج أكثر دقة. تطوير لوحة عرض البيانات (Dashboard) لتسهيل استعراض النتائج وتصفية المعلومات. لتسهيل استعراض النتائج وتصفية المعلومات. إطلاق لوحة بيانات متخصصة لمجال تطوير البرمجيات ، توفر تفاصيل دقيقة عن التخصصات المختلفة في هذا القطاع. ، توفر تفاصيل دقيقة عن التخصصات المختلفة في هذا القطاع. تحسين تصنيف الوظائف وفق معايير منظمة العمل الدولية . وفق معايير . استحداث أداة 'ECES JOB IT'، وهي قاعدة بيانات متكاملة تضم بيانات تحليل الوظائف على مدار ثلاث سنوات، وتهدف إلى تحقيق فهم أعمق لاتجاهات سوق العمل. وأكدت عبلة عبد اللطيف أن المركز يدرس حاليًا إتاحة الوصول إلى قاعدة البيانات كجزء من مشروع أوسع، بالإضافة إلى مشروعات أخرى مرتقبة تستند إلى تقنيات الذكاء الاصطناعي. نتائج تحليل الطلب على الوظائف 1. وظائف ذوي الياقات الزرقاء أظهرت النتائج أن 90% من الطلب على الوظائف يتركز في ستة قطاعات، هي: التسويق والمبيعات (الأكبر من حيث التوظيف والتذبذب). الخدمات. القيادة والتوصيل. الحرف. الصناعة والزراعة. السياحة والضيافة. كما أشار التحليل إلى أن الفئة العمرية الأكثر طلبًا تتراوح بين 23 و38 عامًا، مع هيمنة الذكور على الطلب، وغياب المرونة في العمل عن بُعد. 2. وظائف ذوي الياقات البيضاء كشفت النتائج أن الطلب على هذه الفئة من الوظائف يتركز بشكل أساسي في قطاع التسويق والدعاية، مع تفضيل حاملي درجة البكالوريوس. كما شهد الربعان الثالث والرابع من 2024 عودة ملحوظة لأنماط العمل الهجينة (Hybrid Work) التي تجمع بين العمل من المنزل والمكتب. تصريحات الخبراء والمسؤولين وفي تعليقه، وجه يحيى أبو الفتوح، نائب رئيس البنك الأهلي المصري، الشكر إلى المركز المصري للدراسات الاقتصادية على جهوده البحثية، مؤكدًا حرص البنك على التعاون في تطوير تحليل سوق العمل، واستثمار 500 مليون دولار في تطوير البنية التحتية والتكنولوجية للبنك خلال السنوات السبع الماضية. من جانبه، شدد محمد فهمي، المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة Volution AI للاستشارات، على أهمية عدم الاكتفاء برصد وتحليل الوضع الحالي لسوق العمل، بل تطوير أدوات تنبؤية باستخدام الذكاء الاصطناعي لمساعدة صناع القرار في وضع سياسات مستقبلية أكثر دقة. بدورها، أكدت سمية الشربيني، المؤسس المشارك والشريك التنفيذي لشركة 'رايت فوت'، أن سوق العمل يشهد تحولات سريعة، حيث تتغير طبيعة الوظائف كل ستة أشهر تقريبًا، لافتة إلى أن مصر من أكثر الأسواق طلبًا للوظائف في الشرق الأوسط وشمال إفريقيا. جدير بالذكر، أن تحليل الطلب على الوظائف في سوق العمل المصري يهدف إلى سد الفجوة الإحصائية والمعلوماتية، حيث تركز معظم البيانات الرسمية المتاحة على جانب العرض فقط. وكان المركز المصري للدراسات الاقتصادية، برعاية البنك الأهلي المصري، ومنذ يونيو2021 قد بدأ في تجميع وتحليل إعلانات التوظيف الموثوقة المنشورة على الإنترنت، وتقديمها من خلال لوحة بيانات محدثة ربع سنويًا، مما يوفر رؤية واضحة لاتجاهات سوق العمل المصري واستجابته للتغيرات الاقتصادية المحلية والإقليمية والدولية.
